Kommunchef - Lediga jobb

Vill du leda en kommun där besluten gör skillnad – på riktigt?

Att vara kommundirektör är ett av de mest betydelsefulla ledaruppdragen som finns.

I Årjäng får du möjligheten att leda en organisation med engagerade medarbetare, ett starkt näringsliv och stora möjligheter att påverka kommunens framtid. Här finns närheten till både människor och beslut, ett strategiskt läge nära Norge och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas.

Nu söker vi dig som vill vara med och forma nästa kapitel i Årjängs kommuns utveckling.

Ditt uppdrag Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och ansvarar för att omsätta den politiska viljan till konkret verksamhet och långsiktiga resultat.

Du leder kommunens ledningsgrupp, utvecklar organisationen och säkerställer att kommunen fortsätter att leverera en välfärd med hög kvalitet och god ekonomisk hushållning.

Du blir en viktig länk mellan politik och organisation och företräder kommunen i dialog med invånare, näringsliv, myndigheter och regionala samarbetspartners.

Uppdraget innebär bland annat att:

• leda och utveckla kommunens verksamhet genom chefer

• fortsatt skapa goda förutsättningar för samarbete mellan politik och organisation

• säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi

• driva utveckling och förändring med tydlig förankring

• stärka kommunens attraktivitet och tillväxt

• utveckla samverkan med näringsliv, region och andra aktörer

• ansvara för kommunens beredskap och säkerhetsarbete.

Vi söker en ledare som Är en trygg ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor.

Du kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att omsätta idéer till resultat, ser helheten, bygger relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Du är van att fatta beslut, skapa struktur och leda i förändring samtidigt som du är prestigelös och lyhörd.

Viktigt att du som person

• bygger tillit mellan människor och organisationer

• är kommunikativ och pedagogisk

• leder med engagemang och integritet

• är analytisk och har god strategisk förmåga

• är modig när beslut behöver fattas

• har ett starkt samhällsengagemang.

Vi vet att du behöver

• flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap

• erfarenhet av att leda andra chefer

• dokumenterad erfarenhet av verksamhets- och ekonomistyrning

• erfarenhet av förändringsledning

• mycket god kommunikativ förmåga

• stort engagemang att verka i den kommun du leder

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kommunal verksamhet

• arbetat i en politiskt styrd organisation

• relevant akademisk utbildning

• erfarenhet av kommunkoncernstyrning

• erfarenhet av samverkan med näringsliv och regionala aktörer

• erfarenhet av krisledning och säkerhetsarbete

Ett uppdrag med stort förtroende Som kommundirektör har du en central roll i kommunens ledning och ansvar för frågor som rör samhällsviktig verksamhet, säkerhet och beredskap. Därför är tjänsten placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning enligt säkerhetsskyddslagen. Svenskt medborgarskap är en förutsättning för tjänsten.

Varför Årjäng

Årjäng är en kommun med korta beslutsvägar, stort engagemang och höga ambitioner. Här finns ett expansivt näringsliv, ett attraktivt geografiskt läge och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Vi tror att de bästa resultaten skapas av en kommundirektör som vill vara en del av det lokala sammanhanget. Oavsett om du redan har en koppling till Årjäng eller kommer utifrån, ser vi gärna att du vill bygga långsiktiga relationer och skapa en stark förankring i kommunen.

Vi står inför viktiga framtidsfrågor inom kompetensförsörjning, tillväxt, digitalisering, ekonomi och samhällssäkerhet. För rätt ledare är detta en möjlighet att göra verklig skillnad – både för organisationen och för människorna som bor och verkar här.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com. Under semesterperioden kan våra svarstider vara något längre än vanligt, men vi återkommer så snart vi har möjlighet.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Vill du leda en kommun där besluten gör skillnad – på riktigt?

Att vara kommundirektör är ett av de mest betydelsefulla ledaruppdragen som finns.

I Årjäng får du möjligheten att leda en organisation med engagerade medarbetare, ett starkt näringsliv och stora möjligheter att påverka kommunens framtid. Här finns närheten till både människor och beslut, ett strategiskt läge nära Norge och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas.

Nu söker vi dig som vill vara med och forma nästa kapitel i Årjängs kommuns utveckling.

Ditt uppdrag Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och ansvarar för att omsätta den politiska viljan till konkret verksamhet och långsiktiga resultat.

Du leder kommunens ledningsgrupp, utvecklar organisationen och säkerställer att kommunen fortsätter att leverera en välfärd med hög kvalitet och god ekonomisk hushållning.

Du blir en viktig länk mellan politik och organisation och företräder kommunen i dialog med invånare, näringsliv, myndigheter och regionala samarbetspartners.

Uppdraget innebär bland annat att:

• leda och utveckla kommunens verksamhet genom chefer

• fortsatt skapa goda förutsättningar för samarbete mellan politik och organisation

• säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi

• driva utveckling och förändring med tydlig förankring

• stärka kommunens attraktivitet och tillväxt

• utveckla samverkan med näringsliv, region och andra aktörer

• ansvara för kommunens beredskap och säkerhetsarbete.

Vi söker en ledare som Är en trygg ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor.

Du kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att omsätta idéer till resultat, ser helheten, bygger relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Du är van att fatta beslut, skapa struktur och leda i förändring samtidigt som du är prestigelös och lyhörd.

Viktigt att du som person

• bygger tillit mellan människor och organisationer

• är kommunikativ och pedagogisk

• leder med engagemang och integritet

• är analytisk och har god strategisk förmåga

• är modig när beslut behöver fattas

• har ett starkt samhällsengagemang.

Vi vet att du behöver

• flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap

• erfarenhet av att leda andra chefer

• dokumenterad erfarenhet av verksamhets- och ekonomistyrning

• erfarenhet av förändringsledning

• mycket god kommunikativ förmåga

• stort engagemang att verka i den kommun du leder

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kommunal verksamhet

• arbetat i en politiskt styrd organisation

• relevant akademisk utbildning

• erfarenhet av kommunkoncernstyrning

• erfarenhet av samverkan med näringsliv och regionala aktörer

• erfarenhet av krisledning och säkerhetsarbete

Ett uppdrag med stort förtroende Som kommundirektör har du en central roll i kommunens ledning och ansvar för frågor som rör samhällsviktig verksamhet, säkerhet och beredskap. Därför är tjänsten placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning enligt säkerhetsskyddslagen. Svenskt medborgarskap är en förutsättning för tjänsten.

Varför Årjäng

Årjäng är en kommun med korta beslutsvägar, stort engagemang och höga ambitioner. Här finns ett expansivt näringsliv, ett attraktivt geografiskt läge och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Vi tror att de bästa resultaten skapas av en kommundirektör som vill vara en del av det lokala sammanhanget. Oavsett om du redan har en koppling till Årjäng eller kommer utifrån, ser vi gärna att du vill bygga långsiktiga relationer och skapa en stark förankring i kommunen.

Vi står inför viktiga framtidsfrågor inom kompetensförsörjning, tillväxt, digitalisering, ekonomi och samhällssäkerhet. För rätt ledare är detta en möjlighet att göra verklig skillnad – både för organisationen och för människorna som bor och verkar här.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com. Under semesterperioden kan våra svarstider vara något längre än vanligt, men vi återkommer så snart vi har möjlighet.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Vill du leda en kommun där besluten gör skillnad – på riktigt?

Att vara kommundirektör är ett av de mest betydelsefulla ledaruppdragen som finns.

I Årjäng får du möjligheten att leda en organisation med engagerade medarbetare, ett starkt näringsliv och stora möjligheter att påverka kommunens framtid. Här finns närheten till både människor och beslut, ett strategiskt läge nära Norge och en tydlig vilja att fortsätta utvecklas.

Nu söker vi dig som vill vara med och forma nästa kapitel i Årjängs kommuns utveckling.

Ditt uppdrag Som kommundirektör är du kommunens högsta tjänsteperson och ansvarar för att omsätta den politiska viljan till konkret verksamhet och långsiktiga resultat.

Du leder kommunens ledningsgrupp, utvecklar organisationen och säkerställer att kommunen fortsätter att leverera en välfärd med hög kvalitet och god ekonomisk hushållning.

Du blir en viktig länk mellan politik och organisation och företräder kommunen i dialog med invånare, näringsliv, myndigheter och regionala samarbetspartners.

Uppdraget innebär bland annat att:

• leda och utveckla kommunens verksamhet genom chefer

• fortsatt skapa goda förutsättningar för samarbete mellan politik och organisation

• säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi

• driva utveckling och förändring med tydlig förankring

• stärka kommunens attraktivitet och tillväxt

• utveckla samverkan med näringsliv, region och andra aktörer

• ansvara för kommunens beredskap och säkerhetsarbete.

Vi söker en ledare som Är en trygg ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint intresse för människor.

Du kombinerar strategiskt tänkande med förmågan att omsätta idéer till resultat, ser helheten, bygger relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål.

Du är van att fatta beslut, skapa struktur och leda i förändring samtidigt som du är prestigelös och lyhörd.

Viktigt att du som person

• bygger tillit mellan människor och organisationer

• är kommunikativ och pedagogisk

• leder med engagemang och integritet

• är analytisk och har god strategisk förmåga

• är modig när beslut behöver fattas

• har ett starkt samhällsengagemang.

Vi vet att du behöver

• flerårig erfarenhet av kvalificerat ledarskap

• erfarenhet av att leda andra chefer

• dokumenterad erfarenhet av verksamhets- och ekonomistyrning

• erfarenhet av förändringsledning

• mycket god kommunikativ förmåga

• stort engagemang att verka i den kommun du leder

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från kommunal verksamhet

• arbetat i en politiskt styrd organisation

• relevant akademisk utbildning

• erfarenhet av kommunkoncernstyrning

• erfarenhet av samverkan med näringsliv och regionala aktörer

• erfarenhet av krisledning och säkerhetsarbete

Ett uppdrag med stort förtroende Som kommundirektör har du en central roll i kommunens ledning och ansvar för frågor som rör samhällsviktig verksamhet, säkerhet och beredskap. Därför är tjänsten placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning enligt säkerhetsskyddslagen. Svenskt medborgarskap är en förutsättning för tjänsten.

Varför Årjäng

Årjäng är en kommun med korta beslutsvägar, stort engagemang och höga ambitioner. Här finns ett expansivt näringsliv, ett attraktivt geografiskt läge och en stark vilja att utvecklas tillsammans.

Vi tror att de bästa resultaten skapas av en kommundirektör som vill vara en del av det lokala sammanhanget. Oavsett om du redan har en koppling till Årjäng eller kommer utifrån, ser vi gärna att du vill bygga långsiktiga relationer och skapa en stark förankring i kommunen.

Vi står inför viktiga framtidsfrågor inom kompetensförsörjning, tillväxt, digitalisering, ekonomi och samhällssäkerhet. För rätt ledare är detta en möjlighet att göra verklig skillnad – både för organisationen och för människorna som bor och verkar här.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com. Under semesterperioden kan våra svarstider vara något längre än vanligt, men vi återkommer så snart vi har möjlighet.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter.

Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker!

Brinner du för att göra skillnad i viktiga och aktuella samhällsfrågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Har du erfarenhet av arbete med kommunala sommarjobb?

Nu söker vi analytiska, strukturerade och kommunikativa samordnare/projektledare till avdelning Näringsliv och arbetsmarknad i Österåkers kommun. Avdelningens uppgift är att ge stöd till lokala näringslivet att verka och växa, tillhandahålla vuxenutbildning samt matcha invånare till studier, arbete eller andra aktiviteter för steg närmare arbetsmarknaden och egen försörjning.

Den 1 juli träder aktivitetskravet i kraft (en del av nya socialtjänstlagen). Kravet innebär att personer som har försörjningsstöd i minst tre månader ska delta i aktiviteter för att närma sig självförsörjning. Det är kommunens uppgifter att tillhandahålla aktiviteter. Aktiviteter inom flera olika kategorier: motiverande, språkhöjande, arbetssökande och arbetsplatsförlagda.

De personer vi nu söker ska arbeta inom kommunens uppdrag för att uppfylla lagkravet och öka möjligheten för invånare att nå egen försörjning. Arbetet ska bidra till effektivitet, kvalitet och hållbarhet för Österåkers invånare och näringsliv.

Ditt nya jobb 

Samarbeta med interna och externa parter för att uppfylla aktivitetskravet, samordna och strukturera samt ta fram statistik när det gäller kommunens nya uppdrag med aktivitetsansvaret, praktikplatser samt feriejobb för ungdomar i kommunen. En del administrativa arbetsuppgifter kommer även ingå i jobbet.

Exempel för rollerna vi rekryterar till:

• Samordna, strukturera och genomföra uppgifter och aktiviteter gällande kommunens nya aktivitetskrav
• Hantera kommunens feriearbeten för unga
• Etablera och utveckla kontakt med lokala arbetsgivare, hos kommunen, näringslivet och organisationer
• ”Rusta” arbetsgivare inför arbetsplatsförlagda aktiviteter
• Förvalta och utveckla introduktionsstöd till arbetsgivare som tar emot personer för praktik
• Sammanställa och analysera statistik och annat underlag för utvärdering och styrning
• Skapa strukturer och rutiner för t ex handledning, olika praktikformer, kontakter med arbetsgivare
• Utveckla och testa former för avtal och partnerskap med lokala arbetsgivare

Din profil

Viktiga aspekter i denna roll

• Relevant utbildning
• Mycket god förmåga att skapa struktur och att samordna
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Mycket god förmåga att ta till sig och arbeta i digitala verktyg och god administrativ förmåga
• God förmåga att ta fram och analysera relevant statistik
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av arbete med målgruppen arbetssökande och individer långt ifrån arbetsmarknaden
• Du ska vara bra på att samarbeta, kunna arbeta självständigt, ha god digital förmåga och erfarenhet
• Mycket hög kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer och samarbeten
• Det är en fördel om du har inblick i eller har jobbat med IOP idéburet offentligt partnerskap
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att trivas i rollen behöver du arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du behöver vara lyhörd och trivas med att arbeta i parallella spår samtidigt och ändå vara noggrann och kvalitetssäkra leveranser. Du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 kr och 45 000 kr, beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

Visstidsanställning tom augusti 2027.  

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 14 augusti

Då aktivitetskravet är nytt och området är under utveckling kan arbetsuppgifter och antal tjänster komma att anpassas under processen. 

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter.

Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker!

Brinner du för att göra skillnad i viktiga och aktuella samhällsfrågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Har du erfarenhet av arbete med kommunala sommarjobb?

Nu söker vi analytiska, strukturerade och kommunikativa samordnare/projektledare till avdelning Näringsliv och arbetsmarknad i Österåkers kommun. Avdelningens uppgift är att ge stöd till lokala näringslivet att verka och växa, tillhandahålla vuxenutbildning samt matcha invånare till studier, arbete eller andra aktiviteter för steg närmare arbetsmarknaden och egen försörjning.

Den 1 juli träder aktivitetskravet i kraft (en del av nya socialtjänstlagen). Kravet innebär att personer som har försörjningsstöd i minst tre månader ska delta i aktiviteter för att närma sig självförsörjning. Det är kommunens uppgifter att tillhandahålla aktiviteter. Aktiviteter inom flera olika kategorier: motiverande, språkhöjande, arbetssökande och arbetsplatsförlagda.

De personer vi nu söker ska arbeta inom kommunens uppdrag för att uppfylla lagkravet och öka möjligheten för invånare att nå egen försörjning. Arbetet ska bidra till effektivitet, kvalitet och hållbarhet för Österåkers invånare och näringsliv.

Ditt nya jobb 

Samarbeta med interna och externa parter för att uppfylla aktivitetskravet, samordna och strukturera samt ta fram statistik när det gäller kommunens nya uppdrag med aktivitetsansvaret, praktikplatser samt feriejobb för ungdomar i kommunen. En del administrativa arbetsuppgifter kommer även ingå i jobbet.

Exempel för rollerna vi rekryterar till:

• Samordna, strukturera och genomföra uppgifter och aktiviteter gällande kommunens nya aktivitetskrav
• Hantera kommunens feriearbeten för unga
• Etablera och utveckla kontakt med lokala arbetsgivare, hos kommunen, näringslivet och organisationer
• ”Rusta” arbetsgivare inför arbetsplatsförlagda aktiviteter
• Förvalta och utveckla introduktionsstöd till arbetsgivare som tar emot personer för praktik
• Sammanställa och analysera statistik och annat underlag för utvärdering och styrning
• Skapa strukturer och rutiner för t ex handledning, olika praktikformer, kontakter med arbetsgivare
• Utveckla och testa former för avtal och partnerskap med lokala arbetsgivare

Din profil

Viktiga aspekter i denna roll

• Relevant utbildning
• Mycket god förmåga att skapa struktur och att samordna
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Mycket god förmåga att ta till sig och arbeta i digitala verktyg och god administrativ förmåga
• God förmåga att ta fram och analysera relevant statistik
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av arbete med målgruppen arbetssökande och individer långt ifrån arbetsmarknaden
• Du ska vara bra på att samarbeta, kunna arbeta självständigt, ha god digital förmåga och erfarenhet
• Mycket hög kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer och samarbeten
• Det är en fördel om du har inblick i eller har jobbat med IOP idéburet offentligt partnerskap
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att trivas i rollen behöver du arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du behöver vara lyhörd och trivas med att arbeta i parallella spår samtidigt och ändå vara noggrann och kvalitetssäkra leveranser. Du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 kr och 45 000 kr, beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

Visstidsanställning tom augusti 2027.  

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 14 augusti

Då aktivitetskravet är nytt och området är under utveckling kan arbetsuppgifter och antal tjänster komma att anpassas under processen. 

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter.

Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker!

Brinner du för att göra skillnad i viktiga och aktuella samhällsfrågor? Är du intresserad av arbetsmarknadsfrågor? Har du erfarenhet av arbete med kommunala sommarjobb?

Nu söker vi analytiska, strukturerade och kommunikativa samordnare/projektledare till avdelning Näringsliv och arbetsmarknad i Österåkers kommun. Avdelningens uppgift är att ge stöd till lokala näringslivet att verka och växa, tillhandahålla vuxenutbildning samt matcha invånare till studier, arbete eller andra aktiviteter för steg närmare arbetsmarknaden och egen försörjning.

Den 1 juli träder aktivitetskravet i kraft (en del av nya socialtjänstlagen). Kravet innebär att personer som har försörjningsstöd i minst tre månader ska delta i aktiviteter för att närma sig självförsörjning. Det är kommunens uppgifter att tillhandahålla aktiviteter. Aktiviteter inom flera olika kategorier: motiverande, språkhöjande, arbetssökande och arbetsplatsförlagda.

De personer vi nu söker ska arbeta inom kommunens uppdrag för att uppfylla lagkravet och öka möjligheten för invånare att nå egen försörjning. Arbetet ska bidra till effektivitet, kvalitet och hållbarhet för Österåkers invånare och näringsliv.

Ditt nya jobb 

Samarbeta med interna och externa parter för att uppfylla aktivitetskravet, samordna och strukturera samt ta fram statistik när det gäller kommunens nya uppdrag med aktivitetsansvaret, praktikplatser samt feriejobb för ungdomar i kommunen. En del administrativa arbetsuppgifter kommer även ingå i jobbet.

Exempel för rollerna vi rekryterar till:

• Samordna, strukturera och genomföra uppgifter och aktiviteter gällande kommunens nya aktivitetskrav
• Hantera kommunens feriearbeten för unga
• Etablera och utveckla kontakt med lokala arbetsgivare, hos kommunen, näringslivet och organisationer
• ”Rusta” arbetsgivare inför arbetsplatsförlagda aktiviteter
• Förvalta och utveckla introduktionsstöd till arbetsgivare som tar emot personer för praktik
• Sammanställa och analysera statistik och annat underlag för utvärdering och styrning
• Skapa strukturer och rutiner för t ex handledning, olika praktikformer, kontakter med arbetsgivare
• Utveckla och testa former för avtal och partnerskap med lokala arbetsgivare

Din profil

Viktiga aspekter i denna roll

• Relevant utbildning
• Mycket god förmåga att skapa struktur och att samordna
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
• Mycket god förmåga att ta till sig och arbeta i digitala verktyg och god administrativ förmåga
• God förmåga att ta fram och analysera relevant statistik
• Erfarenhet av projektledning
• Erfarenhet av arbete med målgruppen arbetssökande och individer långt ifrån arbetsmarknaden
• Du ska vara bra på att samarbeta, kunna arbeta självständigt, ha god digital förmåga och erfarenhet
• Mycket hög kommunikativ förmåga och förmåga att skapa goda relationer och samarbeten
• Det är en fördel om du har inblick i eller har jobbat med IOP idéburet offentligt partnerskap
• Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

För att trivas i rollen behöver du arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Du behöver vara lyhörd och trivas med att arbeta i parallella spår samtidigt och ändå vara noggrann och kvalitetssäkra leveranser. Du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsvillkor

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 35 000 kr och 45 000 kr, beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann.

https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html 

Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn.

Anställningsform

Visstidsanställning tom augusti 2027.  

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

Ansökan senast den 14 augusti

Då aktivitetskravet är nytt och området är under utveckling kan arbetsuppgifter och antal tjänster komma att anpassas under processen. 

Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov.

Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka 10 månader där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt.

Välkommen till oss

Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp om 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef. 

Vi erbjuder

På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor, bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv.

Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt.  

Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för:

• Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt. Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar
• Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet
• Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag
• Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation
• Mötesledning
• Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten
• Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning
• Vana att driva flera parallella projekt samtidigt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För den här tjänsten är det meriterande om du har:

• Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning
• Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik.
• Goda kunskaper inom ventilation
• Goda kunskaper inom brandsäkerhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess;

För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan.

Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov.

Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka 10 månader där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt.

Välkommen till oss

Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp om 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef. 

Vi erbjuder

På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor, bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv.

Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt.  

Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för:

• Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt. Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar
• Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet
• Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag
• Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation
• Mötesledning
• Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten
• Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning
• Vana att driva flera parallella projekt samtidigt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För den här tjänsten är det meriterande om du har:

• Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning
• Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik.
• Goda kunskaper inom ventilation
• Goda kunskaper inom brandsäkerhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess;

För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan.

Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov.

Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka 10 månader där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt.

Välkommen till oss

Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp om 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef. 

Vi erbjuder

På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor, bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv.

Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt.  

Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för:

• Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt. Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar
• Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet
• Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag
• Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation
• Mötesledning
• Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten
• Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning
• Vana att driva flera parallella projekt samtidigt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För den här tjänsten är det meriterande om du har:

• Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning
• Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik.
• Goda kunskaper inom ventilation
• Goda kunskaper inom brandsäkerhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess;

För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan.

Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och forma framtidens skolmiljöer? Hos oss får du möjlighet att påverka hur skolor utvecklas för att möta elevers och personals behov.

Vi söker nu en projekthandläggare/beställarombud till en tillsvidaretjänst och ett vikariat på cirka 10 månader där du får en nyckelroll i att driva skollokalprojekt.

Välkommen till oss

Planeringen av framtidens skolor är en stor och viktig utmaning. Utbildningsförvaltningens lokalenhet ansvarar för lokalförsörjningen till Stockholms kommunala grund- och gymnasieskolor.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på barn och unga i byggandet av framtidens Stockholm. Vi jobbar också med strategisk planering av skolutbyggnad inom hela Stockholms stad. Lokalenheten driver tillsammans med olika fastighetsägare cirka 100 skolbyggnadsprojekt, till exempel ombyggnader, skolgårdsanpassningar, samt nya skolor. Ett flertal projekt innebär även anpassningar för helevakuering av skolor. Projektbudgeten är mellan 500 tkr och 800 mkr per projekt. Som projekthandläggare hos oss ingår du i en grupp om 11 projekthandläggare, en samordnare, samt en gruppchef. 

Vi erbjuder

På utbildningsförvaltningens lokalenhet får du tillsammans med kvalificerade kollegor, bidra till samhällsnyttan genom att skapa ändamålsenliga skollokaler för barn och ungdomar. Vi främjar en god arbetsmiljö och hälsa och bidrar till en balans mellan privat- och arbetsliv.

Som anställd i Stockholms stad får du ta del av stadens förmåner, såsom friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som projekthandläggare och beställarombud har du ansvar för att beställa skollokalsprojekt och driva dessa från förstudie fram till färdigställande. Du driver och styr flera projekt parallellt.  

Som projekthandläggare på lokalenheten ansvarar du för:

• Att vara utbildningsförvaltningens beställarombud i lokalprojekt. Detta avser även etablering av tillfälliga lokallösningar
• Att beställa och styra projekten mot tidplan, kostnad och kvalitet
• Att upprätta tjänsteutlåtande eller andra beslutsunderlag
• Uppföljning av tidplan och ekonomi, samt övrig projektdokumentation
• Mötesledning
• Kommunikation med skolverksamheten och fastighetsägaren

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten
• Erfarenhet av projektledning och/eller projektstyrning
• Vana att driva flera parallella projekt samtidigt
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

För den här tjänsten är det meriterande om du har:

• Utbildning inom projektledning och/ eller projektstyrning
• Goda kunskaper om de regelverk som styr gruppens arbete, till exempel BBR (Boverkets byggregler), AFS (Arbetsmiljöverkets föreskrifter), samt entreprenadjuridik.
• Goda kunskaper inom ventilation
• Goda kunskaper inom brandsäkerhet
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av arbete med barnkonsekvensanalyser i byggprojekt 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande egenskaper ligger till grund för vår kompetensbaserade rekryteringsprocess;

För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och är skicklig på att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt med ett tydligt ansvarstagande. Du kommunicerar klart och tydligt, både muntligt och skriftligt, och har förmåga att anpassa ditt budskap efter situation och målgrupp. Vid förändrade förutsättningar behåller du lugnet och kan prioritera utifrån verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv, förståelse för beroenden mellan olika aktörer och bidrar till att skapa resultat genom samverkan.

Du har lätt för att arbeta i projektform och förstår hur dina skollokalprojekt ingår som en del i ett större sammanhang. Eftersom du driver flera projekt samtidigt är du även strukturerad, ansvarstagande, samt bra på att prioritera.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att fokusera på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas i rollen. Din ansökan bedöms utifrån CV och de frågor du besvarar i samband med ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering ingår arbetspsykologiska tester på slutkandidat/kandidater.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.

Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).