Lekvärd - Lediga jobb

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. I Ulvsättraenhetens förskolor ingår Kopparvägen, Bolinder, Ulvsättra och Almarevägens förskolor som ligger belägna i Kallhäll och Stäket. Vi erbjuder en inspirerande och utvecklande verksamhet med positiva och engagerande arbetslag. På enheten har vi ett språkutvecklande arbetssätt där språk och kommunikation är utgångspunkten och ska genomsyra hela utbildningen.  Vi arbetar ständigt med våra lärmiljöer så att den lockar till lek och lärande. Vi söker nu timanställda vikarier till hela enheten. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie arbetar du i förskola och ersätter ordinarie medarbetare vid deras frånvaro. Enheternas behov styr helt och hållet hur mycket arbete du kommer att få och vi kan därför inte garantera dig arbete varje dag. Då våra verksamheter till största del har stängt under sommaren har vi främst behov under terminerna. Du bör bo inom rimligt avstånd från Järfälla för att kunna ta dig till arbetsplatserna inom skälig tid. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Som timvikarie arbetar du för en trygg och säker miljö som lockar barnen till lek och lärande. I samarbete med arbetslaget genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar med alla rutinsituationer, så som måltider, barnens dagliga hygien, på-/avklädning, pedagogisk lek, städning, etc. KVALIFIKATIONER Tidigare erfarenhet av arbete med barn ser vi som meriterande. Du måste tycka om och se det som en utmaning att arbeta på nya arbetsplatser och samarbeta med nya kollegor. Eftersom tjänsten innebär att snabbt kunna bidra till en god arbetsinsats måste du kunna arbeta självständigt och ha förmåga att ta egna initiativ. I arbetet krävs det att du har god social förmåga och trivs med att jobba utomhus delar av dagen. Då våra medarbetare arbetar måndag-fredag på schema med arbetstider mellan klockan 06.30-17.30 söker vi dig som kan arbeta mellan dessa tider.  Du ska kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Innan eventuell anställning kan ske kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Om du erbjuds anställning hos oss krävs det även enligt lag att du ska uppvisa ett belastningsregister för att anställning ska vara aktuellt. Belastningsregistret benämns "Belastningsregister för Förskoleverksamhet/Skola/Skolbarnomsorg" och finns att beställa på Polisens webbplats. Notera att belastningsregistret får vara max 1 år gammalt sedan utfärdandedatum. Då vi ofta har ett högt antal sökande kan det ibland dröja ett tag innan vi ger återkoppling. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden och intervjuerna kommer att ske digitalt.  Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, upphör: 2026-12-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 . Arbetstid: Schema. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. I Ulvsättraenhetens förskolor ingår Kopparvägen, Bolinder, Ulvsättra och Almarevägens förskolor som ligger belägna i Kallhäll och Stäket. Vi erbjuder en inspirerande och utvecklande verksamhet med positiva och engagerande arbetslag. På enheten har vi ett språkutvecklande arbetssätt där språk och kommunikation är utgångspunkten och ska genomsyra hela utbildningen.  Vi arbetar ständigt med våra lärmiljöer så att den lockar till lek och lärande. Vi söker nu timanställda vikarier till hela enheten. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie arbetar du i förskola och ersätter ordinarie medarbetare vid deras frånvaro. Enheternas behov styr helt och hållet hur mycket arbete du kommer att få och vi kan därför inte garantera dig arbete varje dag. Då våra verksamheter till största del har stängt under sommaren har vi främst behov under terminerna. Du bör bo inom rimligt avstånd från Järfälla för att kunna ta dig till arbetsplatserna inom skälig tid. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Som timvikarie arbetar du för en trygg och säker miljö som lockar barnen till lek och lärande. I samarbete med arbetslaget genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar med alla rutinsituationer, så som måltider, barnens dagliga hygien, på-/avklädning, pedagogisk lek, städning, etc. KVALIFIKATIONER Tidigare erfarenhet av arbete med barn ser vi som meriterande. Du måste tycka om och se det som en utmaning att arbeta på nya arbetsplatser och samarbeta med nya kollegor. Eftersom tjänsten innebär att snabbt kunna bidra till en god arbetsinsats måste du kunna arbeta självständigt och ha förmåga att ta egna initiativ. I arbetet krävs det att du har god social förmåga och trivs med att jobba utomhus delar av dagen. Då våra medarbetare arbetar måndag-fredag på schema med arbetstider mellan klockan 06.30-17.30 söker vi dig som kan arbeta mellan dessa tider.  Du ska kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Innan eventuell anställning kan ske kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Om du erbjuds anställning hos oss krävs det även enligt lag att du ska uppvisa ett belastningsregister för att anställning ska vara aktuellt. Belastningsregistret benämns "Belastningsregister för Förskoleverksamhet/Skola/Skolbarnomsorg" och finns att beställa på Polisens webbplats. Notera att belastningsregistret får vara max 1 år gammalt sedan utfärdandedatum. Då vi ofta har ett högt antal sökande kan det ibland dröja ett tag innan vi ger återkoppling. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden och intervjuerna kommer att ske digitalt.  Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, upphör: 2026-12-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 . Arbetstid: Schema. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. I Ulvsättraenhetens förskolor ingår Kopparvägen, Bolinder, Ulvsättra och Almarevägens förskolor som ligger belägna i Kallhäll och Stäket. Vi erbjuder en inspirerande och utvecklande verksamhet med positiva och engagerande arbetslag. På enheten har vi ett språkutvecklande arbetssätt där språk och kommunikation är utgångspunkten och ska genomsyra hela utbildningen.  Vi arbetar ständigt med våra lärmiljöer så att den lockar till lek och lärande. Vi söker nu timanställda vikarier till hela enheten. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie arbetar du i förskola och ersätter ordinarie medarbetare vid deras frånvaro. Enheternas behov styr helt och hållet hur mycket arbete du kommer att få och vi kan därför inte garantera dig arbete varje dag. Då våra verksamheter till största del har stängt under sommaren har vi främst behov under terminerna. Du bör bo inom rimligt avstånd från Järfälla för att kunna ta dig till arbetsplatserna inom skälig tid. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Som timvikarie arbetar du för en trygg och säker miljö som lockar barnen till lek och lärande. I samarbete med arbetslaget genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar med alla rutinsituationer, så som måltider, barnens dagliga hygien, på-/avklädning, pedagogisk lek, städning, etc. KVALIFIKATIONER Tidigare erfarenhet av arbete med barn ser vi som meriterande. Du måste tycka om och se det som en utmaning att arbeta på nya arbetsplatser och samarbeta med nya kollegor. Eftersom tjänsten innebär att snabbt kunna bidra till en god arbetsinsats måste du kunna arbeta självständigt och ha förmåga att ta egna initiativ. I arbetet krävs det att du har god social förmåga och trivs med att jobba utomhus delar av dagen. Då våra medarbetare arbetar måndag-fredag på schema med arbetstider mellan klockan 06.30-17.30 söker vi dig som kan arbeta mellan dessa tider.  Du ska kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Innan eventuell anställning kan ske kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Om du erbjuds anställning hos oss krävs det även enligt lag att du ska uppvisa ett belastningsregister för att anställning ska vara aktuellt. Belastningsregistret benämns "Belastningsregister för Förskoleverksamhet/Skola/Skolbarnomsorg" och finns att beställa på Polisens webbplats. Notera att belastningsregistret får vara max 1 år gammalt sedan utfärdandedatum. Då vi ofta har ett högt antal sökande kan det ibland dröja ett tag innan vi ger återkoppling. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden och intervjuerna kommer att ske digitalt.  Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, upphör: 2026-12-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 . Arbetstid: Schema. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. I Ulvsättraenhetens förskolor ingår Kopparvägen, Bolinder, Ulvsättra och Almarevägens förskolor som ligger belägna i Kallhäll och Stäket. Vi erbjuder en inspirerande och utvecklande verksamhet med positiva och engagerande arbetslag. På enheten har vi ett språkutvecklande arbetssätt där språk och kommunikation är utgångspunkten och ska genomsyra hela utbildningen.  Vi arbetar ständigt med våra lärmiljöer så att den lockar till lek och lärande. Vi söker nu timanställda vikarier till hela enheten. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie arbetar du i förskola och ersätter ordinarie medarbetare vid deras frånvaro. Enheternas behov styr helt och hållet hur mycket arbete du kommer att få och vi kan därför inte garantera dig arbete varje dag. Då våra verksamheter till största del har stängt under sommaren har vi främst behov under terminerna. Du bör bo inom rimligt avstånd från Järfälla för att kunna ta dig till arbetsplatserna inom skälig tid. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Som timvikarie arbetar du för en trygg och säker miljö som lockar barnen till lek och lärande. I samarbete med arbetslaget genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar med alla rutinsituationer, så som måltider, barnens dagliga hygien, på-/avklädning, pedagogisk lek, städning, etc. KVALIFIKATIONER Tidigare erfarenhet av arbete med barn ser vi som meriterande. Du måste tycka om och se det som en utmaning att arbeta på nya arbetsplatser och samarbeta med nya kollegor. Eftersom tjänsten innebär att snabbt kunna bidra till en god arbetsinsats måste du kunna arbeta självständigt och ha förmåga att ta egna initiativ. I arbetet krävs det att du har god social förmåga och trivs med att jobba utomhus delar av dagen. Då våra medarbetare arbetar måndag-fredag på schema med arbetstider mellan klockan 06.30-17.30 söker vi dig som kan arbeta mellan dessa tider.  Du ska kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Innan eventuell anställning kan ske kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Om du erbjuds anställning hos oss krävs det även enligt lag att du ska uppvisa ett belastningsregister för att anställning ska vara aktuellt. Belastningsregistret benämns "Belastningsregister för Förskoleverksamhet/Skola/Skolbarnomsorg" och finns att beställa på Polisens webbplats. Notera att belastningsregistret får vara max 1 år gammalt sedan utfärdandedatum. Då vi ofta har ett högt antal sökande kan det ibland dröja ett tag innan vi ger återkoppling. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden och intervjuerna kommer att ske digitalt.  Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, upphör: 2026-12-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 . Arbetstid: Schema. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Utbildningsförvaltningen i Järfälla kommun arbetar omkring 3 100 medarbetare i någon av våra 39 förskolor, 22 skolor, gymnasium, vuxenutbildning och central förvaltning. Vår verksamhet präglas av våra ledord: professionalitet, kollegialitet och utvecklingskraft. Med mod och kompetens driver vi verksamheten framåt, och vi värdesätter ömsesidig respekt och förståelse mellan kollegor. Tillsammans strävar vi efter att göra varandra bättre, för vi vet att när vi gemensamt utvecklas och ständigt förbättras, så tar vi Järfälla framåt. I Ulvsättraenhetens förskolor ingår Kopparvägen, Bolinder, Ulvsättra och Almarevägens förskolor som ligger belägna i Kallhäll och Stäket. Vi erbjuder en inspirerande och utvecklande verksamhet med positiva och engagerande arbetslag. På enheten har vi ett språkutvecklande arbetssätt där språk och kommunikation är utgångspunkten och ska genomsyra hela utbildningen.  Vi arbetar ständigt med våra lärmiljöer så att den lockar till lek och lärande. Vi söker nu timanställda vikarier till hela enheten. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som timvikarie arbetar du i förskola och ersätter ordinarie medarbetare vid deras frånvaro. Enheternas behov styr helt och hållet hur mycket arbete du kommer att få och vi kan därför inte garantera dig arbete varje dag. Då våra verksamheter till största del har stängt under sommaren har vi främst behov under terminerna. Du bör bo inom rimligt avstånd från Järfälla för att kunna ta dig till arbetsplatserna inom skälig tid. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn. Som timvikarie arbetar du för en trygg och säker miljö som lockar barnen till lek och lärande. I samarbete med arbetslaget genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar med alla rutinsituationer, så som måltider, barnens dagliga hygien, på-/avklädning, pedagogisk lek, städning, etc. KVALIFIKATIONER Tidigare erfarenhet av arbete med barn ser vi som meriterande. Du måste tycka om och se det som en utmaning att arbeta på nya arbetsplatser och samarbeta med nya kollegor. Eftersom tjänsten innebär att snabbt kunna bidra till en god arbetsinsats måste du kunna arbeta självständigt och ha förmåga att ta egna initiativ. I arbetet krävs det att du har god social förmåga och trivs med att jobba utomhus delar av dagen. Då våra medarbetare arbetar måndag-fredag på schema med arbetstider mellan klockan 06.30-17.30 söker vi dig som kan arbeta mellan dessa tider.  Du ska kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Innan eventuell anställning kan ske kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Om du erbjuds anställning hos oss krävs det även enligt lag att du ska uppvisa ett belastningsregister för att anställning ska vara aktuellt. Belastningsregistret benämns "Belastningsregister för Förskoleverksamhet/Skola/Skolbarnomsorg" och finns att beställa på Polisens webbplats. Notera att belastningsregistret får vara max 1 år gammalt sedan utfärdandedatum. Då vi ofta har ett högt antal sökande kan det ibland dröja ett tag innan vi ger återkoppling. Vi intervjuar löpande under ansökningstiden och intervjuerna kommer att ske digitalt.  Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, upphör: 2026-12-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ett utdrag ur belastningsregistret krävs för arbete inom förskolor och skolor. Vid rekrytering för tjänster med krav på lärarlegitimation genomförs en kontroll mot Skolverkets register över legitimerade lärare och förskollärare. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se https://www.jarfalla.se/bakgrundskontroller

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till vår enhet söker vi nu en barnskötare som gärna vill arbeta dag, kväll, natt och helg. Det är viktigt att betona att arbetet inte kan förläggas till enbart nätter eller helger. Den tid som inte förläggs till kväll/natt/helg kommer att förläggas till att täcka korttidsfrånvaro på Åkerslätts förskola. Den pedagogiska omsorgen erbjuds för barn 1-13 år i Lerums kommun vars vårdnadshavare arbetar på obekväm arbetstid. Vi söker dig som lockas av nya arbetssätt och utmaningar och är nyfiken på att arbeta med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Det är av största vikt att du har en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet. Då du arbetar ensam så är det av hög vikt att du är kommunikativ och lösningsfokuserad. Vi ser gärna att du: - kan bidra med dina erfarenheter från tidigare arbete med barn - har en bearbetad syn på din roll som pedagog och synen på barnet och dess lärande - är flexibel och har en stark social kompetens Vi erbjuder dig: - En dynamisk verksamhet där fantasi och kreativitet ges stort utrymme. - En arbetsplats där barn och pedagoger känner lust att lära, är delaktiga och får sina färdigheter insatta i ett sammanhang. - Fria pedagogiska måltider - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad barnskötare och har en god samarbetsförmåga, är öppen, flexibel, positiv och idérik. För att vara aktuell för tjänsten så ställer vi krav på att du har en barnskötarutbildning. Stor vikt kommer att läggas vid den personliga lämpligheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med pedagogisk omsorg på obekväm arbetstid. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-07-04 . Arbetstid: Schema. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.