Lönekonsult - Lediga jobb

Är du en erfaren löneadministratör som trivs med att ta ansvar för hela löneprocessen och vill arbeta i en komplex verksamhet med många kontaktytor? Motiveras du av att leverera hög kvalitet, ge förstklassig service och samtidigt bidra till utveckling och förbättring av processer? Då kan det här vara nästa uppdrag för dig. Adecco söker nu en löneadministratör till ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Södertälje. Här blir du en del av en etablerad lönefunktion där du får arbeta brett med löneadministration från ax till limpa samtidigt som du samarbetar nära såväl medarbetare och chefer som specialister och andra interna funktioner. Rollen passar dig som uppskattar en varierad vardag där både noggrannhet, problemlösning och serviceanda står i fokus. Uppdraget startar i augusti och löper initialt över sex månader med goda möjligheter till förlängning. Kunden erbjuder dessutom en flexibel arbetsmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. Arbetsuppgifter Som löneadministratör kommer du bland annat att:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, anställningsförändringar, avslut, frånvaro, ersättningar och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller för att säkerställa korrekta lönekörningar och utbetalningar.
• Administrera och uppdatera lönerelaterad dokumentation.
• Delta i arbete kring årsskiften och semesterårsavslut.
• Samarbeta med interna funktioner samt externa parter såsom myndigheter och leverantörer.
• Medverka i utvecklingsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processförbättringar.
• Bidra till det kontinuerliga förbättringsarbetet inom lönefunktionen.

Den vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för löneadministration och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är en naturlig del av vardagen. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Ska-krav (viktigt att dessa framgår i ditt CV för att du ska vara relevant i urvalsprocessen):

• YH-utbildning inom lön (2 år) eller motsvarande eftergymnasial utbildning.
• Minst två års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning alternativt minst fem års operativ erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och kollektivavtalsfrågor kopplade till lönehantering.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet från större organisationer eller koncerner.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med olika kollektivavtal

• Erfarenhet av teknikavtalet

Om uppdraget Du blir en del av en större lönefunktion som hanterar cirka 23 000 lönespecifikationer varje månad och arbetar i flera integrerade systemmiljöer. Rollen innebär nära samarbete med löneadministratörer, lönespecialister och supportfunktioner samt internationella kollegor som stöttar verksamheten inom bland annat reseräkningar och tidssystem. Det här är ett uppdrag för dig som vill utvecklas i en professionell miljö där du får möjlighet att bidra med din kompetens samtidigt som du blir en del av ett engagerat och kunnigt team.

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag!

Företagsbeskrivning:

Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.

 

Arbetsbeskrivning: Lönespecialist och senior lönespecialist

Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert redo för nästa steg i karriären? Har du systemkompetens, gärna i SuccessFactors, Quinyx, och/eller POL och vill arbeta i en bred roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

 

Vi söker två lönespecialister som vill vara med och bygga upp och driva vårt lönecenter. Här får du arbeta med hela löneprocessen, stötta verksamheten i HR och lönerelaterade frågor och bidra till förbättringar. Du blir en nyckelperson i vårt löneteam och får stort eget ansvar.

 

Om tjänsten

Som lönespecialist arbetar du i en bred och utvecklande roll där du kombinerar operativ lönehantering med systemförvaltning och förbättringsarbete. Du har ett brett kontaktnät i organisationen och trivs med att ta ägarskap för ditt område. Du arbetar nära Payroll Manager och kollegorna i Payroll- och People teamet.

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela löneprocessen för ca 1 000 medarbetare (både kollektivanställda och tjänstemän), inklusive löneberäkning, tidsystem, frånvaro m.m.

• Säkerställa korrekta utbetalningar och lönespecifikationer.

• Rapportering till myndigheter, samt framtagning av statistik och data till SSP Group.

• Hantera rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bl.a. POL, SuccessFactors och Quinyx).

• Enklare HR  och lönerelaterade ekonomiadministrativa uppgifter, t.ex. underlag till bokslut.

• Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön.

• Ge rådgivning och support till chefer i frågor relaterade till lön, HR och system.

 

Vem är du?

Vi söker både en lönespecialist och en senior lönespecialist. För den seniora rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.

 

Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR och god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR och lönerelaterade frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i tid- och bemanningssystem och känner dig trygg i din kompetens.

 

För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten, har hög integritet och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har ett stort systemintresse och trivs i en roll där du tar ägarskap och driver förbättringar.

 

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service- eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med POL, SuccessFactors och Quinyx.

 

 

Vad får dig att trivas hos oss?

SSP driver restauranger, caféer och butiker på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda.

 

Hos oss får du:

• Arbeta i ett företag med lokal närvaro och global förankring

• Bli en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans

• Kollektivavtal via Unionen

• 40% personalrabatt på våra egna enheter

• Friskvårdsbidrag

• Aktiesparprogram

• Goda möjligheter till kompetensutveckling

• fFrmånliga priser på Arlanda Express, Flygbussarna och bra parkeringsmöjligheter

 

Mångfald och inkludering

Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande oavsett bakgrund, kön, identitet, religion, funktionsvariation, läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att främja inkludering och säkerställa lika möjligheter.

 

Intresserad?

Ansök senast 2025-08-16. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

 

För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, förbered gärna detta inför en eventuell intervju.

 

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Det är semestertider och våra svarstider kan därför vara något längre än vanligt. Vi ser fram emot din ansökan.

 

Frågor? kontakta: Annika Sagbrant, 073-688 17 80

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Genom friskfaktorerna arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö där medarbetare ska må bra och trivas på arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lönespecialist arbetar du med löpande löneadministration, kvalitetssäkring, driva utvecklingsarbete och implementering av rutiner och system för löneadministrationen. Du kommer att arbeta kontinuerligt med att förbättra processer och rutiner samt bistå med support och service i olika frågeställningar till anställda. Du är också ett stöd till chefer vid olika lönefrågor. Vidare ska du kunna ge systemutbildning till chefer och medarbetare. I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variationen av olika förvaltningsområden samt genom vår strävan att hela tiden ligga steget före och genom samarbetet med kompetenta och trevliga kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har lägst gymnasieutbildning tillsammans med flerårig erfarenhet av löneadministrativt arbete. Eftergymnasial utbildning inom lön anses meriterande. • har god vana och erfarenhet av att arbeta i Personec P samt bemanningssystemet TimeCare. Har du arbetat i systemet Medvind är detta starkt meriterande. • har förmåga att tolka och tillämpa gällande lagstiftning och kollektivavtal relaterade till löneområdet. För att lyckas i rollen bör du vara en driven person som vill ta ansvar. Din förmåga att se helheten och arbeta självständigt samt strukturerat är viktigt. Du stimuleras av utmaningar och vill vara en del av utveckling och effektivisering. Nyfikenhet gör att du kommer med initiativ och idéer som förbättrar vårt dagliga arbete för att ha en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Eftersom du blir en del av vår supportfunktion är det viktigt att du är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att ta dig an dina arbetsuppgifter. För att trivas i denna roll där du möter medarbetare och chefer över hela organisationen krävs en god social kompetens samt förmågan att situationsanpassa din kommunikation till de olika kontaktytorna du möter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren löneadministratör som trivs med att ta ansvar för hela löneprocessen och vill arbeta i en komplex verksamhet med många kontaktytor? Motiveras du av att leverera hög kvalitet, ge förstklassig service och samtidigt bidra till utveckling och förbättring av processer? Då kan det här vara nästa uppdrag för dig. Adecco söker nu en löneadministratör till ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Södertälje. Här blir du en del av en etablerad lönefunktion där du får arbeta brett med löneadministration från ax till limpa samtidigt som du samarbetar nära såväl medarbetare och chefer som specialister och andra interna funktioner. Rollen passar dig som uppskattar en varierad vardag där både noggrannhet, problemlösning och serviceanda står i fokus. Uppdraget startar i augusti och löper initialt över sex månader med goda möjligheter till förlängning. Kunden erbjuder dessutom en flexibel arbetsmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. Arbetsuppgifter Som löneadministratör kommer du bland annat att:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, anställningsförändringar, avslut, frånvaro, ersättningar och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller för att säkerställa korrekta lönekörningar och utbetalningar.
• Administrera och uppdatera lönerelaterad dokumentation.
• Delta i arbete kring årsskiften och semesterårsavslut.
• Samarbeta med interna funktioner samt externa parter såsom myndigheter och leverantörer.
• Medverka i utvecklingsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processförbättringar.
• Bidra till det kontinuerliga förbättringsarbetet inom lönefunktionen.

Den vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för löneadministration och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är en naturlig del av vardagen. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Ska-krav (viktigt att dessa framgår i ditt CV för att du ska vara relevant i urvalsprocessen):

• YH-utbildning inom lön (2 år) eller motsvarande eftergymnasial utbildning.
• Minst två års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning alternativt minst fem års operativ erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och kollektivavtalsfrågor kopplade till lönehantering.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet från större organisationer eller koncerner.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med olika kollektivavtal

• Erfarenhet av teknikavtalet

Om uppdraget Du blir en del av en större lönefunktion som hanterar cirka 23 000 lönespecifikationer varje månad och arbetar i flera integrerade systemmiljöer. Rollen innebär nära samarbete med löneadministratörer, lönespecialister och supportfunktioner samt internationella kollegor som stöttar verksamheten inom bland annat reseräkningar och tidssystem. Det här är ett uppdrag för dig som vill utvecklas i en professionell miljö där du får möjlighet att bidra med din kompetens samtidigt som du blir en del av ett engagerat och kunnigt team.

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag!

Företagsbeskrivning:

Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.

 

Arbetsbeskrivning: Lönespecialist och senior lönespecialist

Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert redo för nästa steg i karriären? Har du systemkompetens, gärna i SuccessFactors, Quinyx, och/eller POL och vill arbeta i en bred roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

 

Vi söker två lönespecialister som vill vara med och bygga upp och driva vårt lönecenter. Här får du arbeta med hela löneprocessen, stötta verksamheten i HR och lönerelaterade frågor och bidra till förbättringar. Du blir en nyckelperson i vårt löneteam och får stort eget ansvar.

 

Om tjänsten

Som lönespecialist arbetar du i en bred och utvecklande roll där du kombinerar operativ lönehantering med systemförvaltning och förbättringsarbete. Du har ett brett kontaktnät i organisationen och trivs med att ta ägarskap för ditt område. Du arbetar nära Payroll Manager och kollegorna i Payroll- och People teamet.

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela löneprocessen för ca 1 000 medarbetare (både kollektivanställda och tjänstemän), inklusive löneberäkning, tidsystem, frånvaro m.m.

• Säkerställa korrekta utbetalningar och lönespecifikationer.

• Rapportering till myndigheter, samt framtagning av statistik och data till SSP Group.

• Hantera rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bl.a. POL, SuccessFactors och Quinyx).

• Enklare HR  och lönerelaterade ekonomiadministrativa uppgifter, t.ex. underlag till bokslut.

• Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön.

• Ge rådgivning och support till chefer i frågor relaterade till lön, HR och system.

 

Vem är du?

Vi söker både en lönespecialist och en senior lönespecialist. För den seniora rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.

 

Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR och god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR och lönerelaterade frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i tid- och bemanningssystem och känner dig trygg i din kompetens.

 

För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten, har hög integritet och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har ett stort systemintresse och trivs i en roll där du tar ägarskap och driver förbättringar.

 

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service- eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med POL, SuccessFactors och Quinyx.

 

 

Vad får dig att trivas hos oss?

SSP driver restauranger, caféer och butiker på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda.

 

Hos oss får du:

• Arbeta i ett företag med lokal närvaro och global förankring

• Bli en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans

• Kollektivavtal via Unionen

• 40% personalrabatt på våra egna enheter

• Friskvårdsbidrag

• Aktiesparprogram

• Goda möjligheter till kompetensutveckling

• fFrmånliga priser på Arlanda Express, Flygbussarna och bra parkeringsmöjligheter

 

Mångfald och inkludering

Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande oavsett bakgrund, kön, identitet, religion, funktionsvariation, läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att främja inkludering och säkerställa lika möjligheter.

 

Intresserad?

Ansök senast 2025-08-16. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

 

För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, förbered gärna detta inför en eventuell intervju.

 

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Det är semestertider och våra svarstider kan därför vara något längre än vanligt. Vi ser fram emot din ansökan.

 

Frågor? kontakta: Annika Sagbrant, 073-688 17 80

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Genom friskfaktorerna arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö där medarbetare ska må bra och trivas på arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lönespecialist arbetar du med löpande löneadministration, kvalitetssäkring, driva utvecklingsarbete och implementering av rutiner och system för löneadministrationen. Du kommer att arbeta kontinuerligt med att förbättra processer och rutiner samt bistå med support och service i olika frågeställningar till anställda. Du är också ett stöd till chefer vid olika lönefrågor. Vidare ska du kunna ge systemutbildning till chefer och medarbetare. I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variationen av olika förvaltningsområden samt genom vår strävan att hela tiden ligga steget före och genom samarbetet med kompetenta och trevliga kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har lägst gymnasieutbildning tillsammans med flerårig erfarenhet av löneadministrativt arbete. Eftergymnasial utbildning inom lön anses meriterande. • har god vana och erfarenhet av att arbeta i Personec P samt bemanningssystemet TimeCare. Har du arbetat i systemet Medvind är detta starkt meriterande. • har förmåga att tolka och tillämpa gällande lagstiftning och kollektivavtal relaterade till löneområdet. För att lyckas i rollen bör du vara en driven person som vill ta ansvar. Din förmåga att se helheten och arbeta självständigt samt strukturerat är viktigt. Du stimuleras av utmaningar och vill vara en del av utveckling och effektivisering. Nyfikenhet gör att du kommer med initiativ och idéer som förbättrar vårt dagliga arbete för att ha en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Eftersom du blir en del av vår supportfunktion är det viktigt att du är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att ta dig an dina arbetsuppgifter. För att trivas i denna roll där du möter medarbetare och chefer över hela organisationen krävs en god social kompetens samt förmågan att situationsanpassa din kommunikation till de olika kontaktytorna du möter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Genom friskfaktorerna arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö där medarbetare ska må bra och trivas på arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lönespecialist arbetar du med löpande löneadministration, kvalitetssäkring, driva utvecklingsarbete och implementering av rutiner och system för löneadministrationen. Du kommer att arbeta kontinuerligt med att förbättra processer och rutiner samt bistå med support och service i olika frågeställningar till anställda. Du är också ett stöd till chefer vid olika lönefrågor. Vidare ska du kunna ge systemutbildning till chefer och medarbetare. I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variationen av olika förvaltningsområden samt genom vår strävan att hela tiden ligga steget före och genom samarbetet med kompetenta och trevliga kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har lägst gymnasieutbildning tillsammans med flerårig erfarenhet av löneadministrativt arbete. Eftergymnasial utbildning inom lön anses meriterande. • har god vana och erfarenhet av att arbeta i Personec P samt bemanningssystemet TimeCare. Har du arbetat i systemet Medvind är detta starkt meriterande. • har förmåga att tolka och tillämpa gällande lagstiftning och kollektivavtal relaterade till löneområdet. För att lyckas i rollen bör du vara en driven person som vill ta ansvar. Din förmåga att se helheten och arbeta självständigt samt strukturerat är viktigt. Du stimuleras av utmaningar och vill vara en del av utveckling och effektivisering. Nyfikenhet gör att du kommer med initiativ och idéer som förbättrar vårt dagliga arbete för att ha en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Eftersom du blir en del av vår supportfunktion är det viktigt att du är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att ta dig an dina arbetsuppgifter. För att trivas i denna roll där du möter medarbetare och chefer över hela organisationen krävs en god social kompetens samt förmågan att situationsanpassa din kommunikation till de olika kontaktytorna du möter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren löneadministratör som trivs med att ta ansvar för hela löneprocessen och vill arbeta i en komplex verksamhet med många kontaktytor? Motiveras du av att leverera hög kvalitet, ge förstklassig service och samtidigt bidra till utveckling och förbättring av processer? Då kan det här vara nästa uppdrag för dig. Adecco söker nu en löneadministratör till ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Södertälje. Här blir du en del av en etablerad lönefunktion där du får arbeta brett med löneadministration från ax till limpa samtidigt som du samarbetar nära såväl medarbetare och chefer som specialister och andra interna funktioner. Rollen passar dig som uppskattar en varierad vardag där både noggrannhet, problemlösning och serviceanda står i fokus. Uppdraget startar i augusti och löper initialt över sex månader med goda möjligheter till förlängning. Kunden erbjuder dessutom en flexibel arbetsmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. Arbetsuppgifter Som löneadministratör kommer du bland annat att:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, anställningsförändringar, avslut, frånvaro, ersättningar och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller för att säkerställa korrekta lönekörningar och utbetalningar.
• Administrera och uppdatera lönerelaterad dokumentation.
• Delta i arbete kring årsskiften och semesterårsavslut.
• Samarbeta med interna funktioner samt externa parter såsom myndigheter och leverantörer.
• Medverka i utvecklingsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processförbättringar.
• Bidra till det kontinuerliga förbättringsarbetet inom lönefunktionen.

Den vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för löneadministration och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är en naturlig del av vardagen. Du är van att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Ska-krav (viktigt att dessa framgår i ditt CV för att du ska vara relevant i urvalsprocessen):

• YH-utbildning inom lön (2 år) eller motsvarande eftergymnasial utbildning.
• Minst två års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning alternativt minst fem års operativ erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och kollektivavtalsfrågor kopplade till lönehantering.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet från större organisationer eller koncerner.

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete med olika kollektivavtal

• Erfarenhet av teknikavtalet

Om uppdraget Du blir en del av en större lönefunktion som hanterar cirka 23 000 lönespecifikationer varje månad och arbetar i flera integrerade systemmiljöer. Rollen innebär nära samarbete med löneadministratörer, lönespecialister och supportfunktioner samt internationella kollegor som stöttar verksamheten inom bland annat reseräkningar och tidssystem. Det här är ett uppdrag för dig som vill utvecklas i en professionell miljö där du får möjlighet att bidra med din kompetens samtidigt som du blir en del av ett engagerat och kunnigt team.

Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag!

Företagsbeskrivning:

Med verksamhet i nästan 40 länder, över hela världen, är vårt syfte att vara den bästa delen av resan. Oavsett om våra kunder flyger utomlands på semester, åker på affärsresa eller pendlar till jobbet med tåg, strävar vi efter att erbjuda dem mat- och dryckesupplevelser som uppfyller deras många olika smaker och behov.

 

Arbetsbeskrivning: Lönespecialist och senior lönespecialist

Är du en trygg, erfaren och självgående löneexpert redo för nästa steg i karriären? Har du systemkompetens, gärna i SuccessFactors, Quinyx, och/eller POL och vill arbeta i en bred roll med stort eget ansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

 

Vi söker två lönespecialister som vill vara med och bygga upp och driva vårt lönecenter. Här får du arbeta med hela löneprocessen, stötta verksamheten i HR och lönerelaterade frågor och bidra till förbättringar. Du blir en nyckelperson i vårt löneteam och får stort eget ansvar.

 

Om tjänsten

Som lönespecialist arbetar du i en bred och utvecklande roll där du kombinerar operativ lönehantering med systemförvaltning och förbättringsarbete. Du har ett brett kontaktnät i organisationen och trivs med att ta ägarskap för ditt område. Du arbetar nära Payroll Manager och kollegorna i Payroll- och People teamet.

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Hantera hela löneprocessen för ca 1 000 medarbetare (både kollektivanställda och tjänstemän), inklusive löneberäkning, tidsystem, frånvaro m.m.

• Säkerställa korrekta utbetalningar och lönespecifikationer.

• Rapportering till myndigheter, samt framtagning av statistik och data till SSP Group.

• Hantera rutiner och systeminställningar kopplade till lönehantering (bl.a. POL, SuccessFactors och Quinyx).

• Enklare HR  och lönerelaterade ekonomiadministrativa uppgifter, t.ex. underlag till bokslut.

• Leda och delta i utvecklingsprojekt kopplade till system och processer inom lön.

• Ge rådgivning och support till chefer i frågor relaterade till lön, HR och system.

 

Vem är du?

Vi söker både en lönespecialist och en senior lönespecialist. För den seniora rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.

 

Du har relevant eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR och god förståelse för både ekonomi/bokslut och HR och lönerelaterade frågor. Du har erfarenhet av att arbeta i tid- och bemanningssystem och känner dig trygg i din kompetens.

 

För att trivas i rollen tror vi att du är servicemedveten, har hög integritet och är van vid att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant. Du har ett stort systemintresse och trivs i en roll där du tar ägarskap och driver förbättringar.

 

Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från restaurang-, service- eller detaljhandelsbranschen samt om du har arbetat med POL, SuccessFactors och Quinyx.

 

 

Vad får dig att trivas hos oss?

SSP driver restauranger, caféer och butiker på flygplatser och tågstationer över hela världen. Vi brinner för mat, dryck och service – och det märks i allt vi gör. I Sverige är vi cirka 1 000 medarbetare med supportkontor på Arlanda.

 

Hos oss får du:

• Arbeta i ett företag med lokal närvaro och global förankring

• Bli en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans

• Kollektivavtal via Unionen

• 40% personalrabatt på våra egna enheter

• Friskvårdsbidrag

• Aktiesparprogram

• Goda möjligheter till kompetensutveckling

• fFrmånliga priser på Arlanda Express, Flygbussarna och bra parkeringsmöjligheter

 

Mångfald och inkludering

Mångfald och inkludering är en prioritet inom SSP. Vi välkomnar ansökningar från ett brett spektrum av sökande oavsett bakgrund, kön, identitet, religion, funktionsvariation, läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att främja inkludering och säkerställa lika möjligheter.

 

Intresserad?

Ansök senast 2025-08-16. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

 

För att få arbeta på flygplatsen krävs en godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll, vilket bl.a. innebär att du kan styrka din sysselsättning under de fem senaste åren. Detta ska styrkas i form av intyg eller betyg, förbered gärna detta inför en eventuell intervju.

 

Tillträde enligt överenskommelse.

 

Det är semestertider och våra svarstider kan därför vara något längre än vanligt. Vi ser fram emot din ansökan.

 

Frågor? kontakta: Annika Sagbrant, 073-688 17 80

Osby kommun ligger i nordöstra Skåne, i hjärtat av Sydsverige med goda kommunikationer och naturnära boendemiljöer. Söker du ett givande och intressant arbete med möjlighet att utvecklas i din roll? Då har vi jobbet du söker! Som medarbetare är du en viktig del av dagens och framtidens utveckling. Vi finns där våra medborgare finns, vi påverkar och gör skillnad i människors vardag varje dag. Vi anser att vi har Sveriges viktigaste jobb! I Osby kommun tar vi avstamp i en gemensam värdegrund i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Genom friskfaktorerna arbetar vi aktivt för en god arbetsmiljö där medarbetare ska må bra och trivas på arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som lönespecialist arbetar du med löpande löneadministration, kvalitetssäkring, driva utvecklingsarbete och implementering av rutiner och system för löneadministrationen. Du kommer att arbeta kontinuerligt med att förbättra processer och rutiner samt bistå med support och service i olika frågeställningar till anställda. Du är också ett stöd till chefer vid olika lönefrågor. Vidare ska du kunna ge systemutbildning till chefer och medarbetare. I rollen har du stora utvecklingsmöjligheter genom variationen av olika förvaltningsområden samt genom vår strävan att hela tiden ligga steget före och genom samarbetet med kompetenta och trevliga kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • har lägst gymnasieutbildning tillsammans med flerårig erfarenhet av löneadministrativt arbete. Eftergymnasial utbildning inom lön anses meriterande. • har god vana och erfarenhet av att arbeta i Personec P samt bemanningssystemet TimeCare. Har du arbetat i systemet Medvind är detta starkt meriterande. • har förmåga att tolka och tillämpa gällande lagstiftning och kollektivavtal relaterade till löneområdet. För att lyckas i rollen bör du vara en driven person som vill ta ansvar. Din förmåga att se helheten och arbeta självständigt samt strukturerat är viktigt. Du stimuleras av utmaningar och vill vara en del av utveckling och effektivisering. Nyfikenhet gör att du kommer med initiativ och idéer som förbättrar vårt dagliga arbete för att ha en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Eftersom du blir en del av vår supportfunktion är det viktigt att du är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att ta dig an dina arbetsuppgifter. För att trivas i denna roll där du möter medarbetare och chefer över hela organisationen krävs en god social kompetens samt förmågan att situationsanpassa din kommunikation till de olika kontaktytorna du möter. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att kombinera arbetet med att vara deltidsbrandman. Bedömning görs utifrån verksamhetens behov. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt. Vi har valt rekryteringssätt och undanber oss därför, vänligt men bestämt, all kontakt med rekryteringsbolag. Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Osby kommun rökfri arbetstid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Osby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi eftersträvar öppenhet kring lön. Du kan ta del av aktuell lönestatistik för tjänsten via Osby kommuns hemsida: https://www.osby.se/naringsliv--jobb/jobba-hos-oss/lonestatistik-osby-kommun.html Om du blir kallad till intervju ber vi dig ta med betygshandlingar. Vid eventuell anställning krävs registerutdrag från belastningsregistret. Välkommen med din ansökan!