Lediga job som Processledare

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänsten ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänsten ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänsten ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänsten ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Socialförvaltningen i Ljungby kommun söker en strategisk och engagerad utvecklingschef som vill driva framtidens socialtjänst och stödja förvaltningens viktiga uppdrag. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef, tillika biträdande socialchef, har du en central och mångsidig nyckelroll i vår förvaltning. Du leder förvaltningens strategiska utvecklingsarbete och kliver in som socialchefens ställföreträdare vid behov. Du har direkt personal- och budgetansvar för förvaltningens strategiska ekonomi-, kvalitets-, digitaliserings- och granskningsfunktioner. I tjänsten ingår bland annat:  • Strategisk utveckling: Som del i ledningsgruppen driva omställning och utveckling inom ekonomi, digitalisering och kvalitet. • Ställföreträdande ansvar: Ersätta socialchefen vid dennes frånvaro samt andra åtaganden enligt överenskommelse och/ eller i enlighet med socialnämndens delegationsordning. • Ledningsgruppsarbete: Ingå i förvaltningens ledningsgrupp och forma framtidens strategier. • Verksamhetsansvar: Leda förvaltningens stab- och stödfunktioner med kommuninvånaren i fokus. • Samverkan: Samarbeta internt inom kommunen och externt med andra kommuner i länet, Regionen och myndigheter. • Beredning politik: Central och strategisk roll som länken mellan den politiska ledningen (socialnämnden) och tjänstemannaorganisationen. Samordna det interna arbetet och säkerställa att politiska beslut förbereds och verkställs på rätt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god förståelse för kommunal förvaltning. Du har förmågan att omsätta komplexa lagkrav och mål till praktisk verksamhetsutveckling. Du har brukaren/ kommuninvånaren i fokus. Som utvecklingschef kommer du att leda staben och stödja socialchefen i det prioriterade arbetet mot budget i balans, ekonomikompetens är därav avgörande för uppdraget. Erfarenhet av att arbete nära politiken ses som meriterande. Utbildning: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi eller annan akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Erfarenhet: Flera års erfarenhet av ledarskap inom offentlig sektor. Erfarenhet inom socialtjänstens verksamheter ses som meriterande. Kompetens: God kunskap om ekonomi. God kunskap om relevant lagstiftning som styr kommunens och socialtjänstens verksamheter. Ledaregenskaper: Strategisk, kommunikativ, tydlig och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder en central ledarroll med stora möjligheter att påverka och göra skillnad samt förmåner som bl.a distansarbete, friskvårdsbidrag, löneväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Till denna tjänst kommer utökade bakgrundskontroller  att göras Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Hos oss får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Med hjälp av kunskap, nytänkande, framåtanda och mod närmar vi oss tillsammans vår vision om att vara Västkustens kreativa mittpunkt. Den 1 januari 2027 bildas ett nytt kommunledningskontor inom kommunstyrelsens förvaltning. Som en del av den nya organisationen etableras en kommunövergripande utvecklingsfunktion. Nu söker vi en utvecklingschef som vill bygga upp och leda den nya funktionen och bidra till att forma framtidens Varbergs kommun. Utvecklingsfunktionens uppdrag är att stärka kommunens förmåga att förnya och ställa om. Vi vill arbeta mer som en kommun och ett system, där verksamheter och funktioner hänger samman och där utveckling sker utifrån kommunens samlade uppdrag och invånarnas behov. Varbergs kommun är en kommun i stark utveckling. Vi växer, har ett starkt näringsliv, attraktiva livsmiljöer och goda förutsättningar att möta framtidens välfärdsutmaningar. För att lyckas behöver vi stärka vår gemensamma utvecklingskraft och vår förmåga att arbeta samlat, långsiktigt och verksamhetsnära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef har du ett av kommunens mest strategiska ledaruppdrag. Du bygger upp och leder den nya utvecklingsfunktionen och skapar förutsättningar för att kommunen arbetar mer samlat, långsiktigt och med större genomslag i sitt utvecklingsarbete. I uppdraget ingår ansvar för områdena styrning och lärande, digital omställning samt IT och digital grund. Tillsammans skapar dessa förutsättningar för en mer sammanhållen, datadriven och framtidsorienterad kommun. Du leder genom andra chefer och medarbetare med olika kompetenser och professioner och har en central roll i att skapa riktning, engagemang och framdrift. Genom nära samverkan med kommunledning och verksamheter i hela organisationen bidrar du till att omsätta strategiska ambitioner till konkret förändring och hållbara resultat. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bygga upp, utveckla och leda den nya utvecklingsfunktionen • Skapa en gemensam riktning, stärka kulturen och sätta struktur och arbetssätt för funktionen • Stärka kommunens förmåga att arbeta utifrån ett helhets- och systemperspektiv • Samordna utvecklingsarbete utifrån kommunens gemensamma prioriteringar • Skapa tillitsfulla samarbetsformer över organisatoriska gränser • Bidra med analys, metodstöd och strategisk utveckling nära verksamheterna KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg ledare med strategisk förmåga, starkt helhetsperspektiv och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att omsätta prioriteringar och ambitioner till konkret utveckling och hållbara resultat. Du ser kommunen som en helhet, förstår hur olika delar hänger ihop och kan balansera ett kommunövergripande perspektiv med verksamheternas olika behov och förutsättningar. Genom tillit, samverkan och tydlighet skapar du riktning, engagemang och framdrift. Du får människor med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter att arbeta mot gemensamma mål och är van att skapa resultat även utan formellt mandat. Starka relationer och samarbete över organisatoriska gränser är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till Varbergs kommuns långsiktiga utveckling och vara med och forma framtidens kommun. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av att leda genom andra, gärna från en komplex organisation • Erfarenhet av att leda verksamheter med olika kompetenser och professioner • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete som skapat resultat över organisatoriska gränser Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från kommunal eller annan offentligt styrd verksamhet • Erfarenhet av strategiskt arbete inom styrning och analys, digitalisering, verksamhetsutveckling eller förändringsledning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Löneintervall: I Varbergs kommun arbetar vi för öppenhet kring lön. Information om lön för tjänsten kommer att delas med de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Tillträde enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. Du behöver därför inte bifoga något personligt brev när du ansöker. Dina svar på frågorna blir en del av vårt underlag i urvalsprocessen. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det.