Lediga job som Programledare

The opportunity

IVRS (Integration, Verification, Release and Support) is a department within GI MACH, working with securing the quality of the MACH platform, the brain of the HVDC station. We are responsible for verification of the MACH Platform towards high level requirements and for releasing the platform to our customers. We are also responsible for making sure that our customers, mostly internal, get the support they need.

IVRS is now looking for a Support Program Leader to lead our support program and to coordinate the work with ongoing support activities in the MACH platform. As the Support Program Leader you will play an important role within GI MACH, communicating with our design organizations, our internal and external customers and other MACH stakeholders. As the Support Program Leader you are also part of the IVRS Leadership Team.

How You Will Make an Impact

• Responsible for leading the customer support program within IVRS, i.e., leading the execution of the activities within the support program scope.
• Customer interface for customer defects and support requests.
• Manage the customer support issue backlog, including answering support requests and delivering answers and solutions to customer issues.
• Follow up and consolidate status, plans, and appropriate customer defect statistics.
• Continuously drive improvements in the defect handling process towards external customers
• Coordinate troubleshooting activities towards customers
• Act as the MACH Single Point of Contact (SPOC) for issues coming from Service and external customers
• Dispatch product-related issues (defects and support issues), follow up, and drive them to closure in collaboration with the DOs.
• Ownership of MACH Issue Management Process and related templates

Your Background

• M.Sc. or B.Sc. in Engineering or a related technical field
• Proven leadership experience or experience from project management
• Solid understanding of software development lifecycles
• Strong interpersonal and communication skills for collaboration across global teams
• Fluent in English; Swedish is an advantage but not required

More about us

Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! We are hiring for multiple positions.

Hiring Manager Fredrik Tinnerholm, fredrik.tinnerholm@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna:

Frank Hollstedt +46 10 7387043. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tomasz Szawica, tomasz.szawica@hitachienergy.com

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Kravprofil – Senior programledare

Senior programledare med övergripande ansvar för etablering av en digital plattform för digitala slutprov. Rollen omfattar hela genomförandet – från kravställning och lösningsdesign till utveckling/upphandling, implementation, införande och överlämning till förvaltning.

• Minst 2 uppdrag/anställningar som programledare eller motsvarande under de senaste 5 åren, med övergripande ansvar för större digitaliseringsprogram.

• Programledaransvar i minst 12 månader i ett program och 6 månader i det andra.

• Programmen ska ha omfattat minst:

  • 3 parallella projekt, delprojekt eller arbetsströmmar.

  • Flera verksamhetsområden/organisatoriska delar.

  • Samordning mellan verksamhet och IT.

  • Tekniska och organisatoriska beroenden.

  • Flera interna och/eller externa intressenter.

  • Styrning och uppföljning av tid, budget, resurser, risker och beroenden.

  • Införande eller väsentlig förändring av en verksamhetskritisk digital plattform, tjänst eller motsvarande.

• Övergripande ansvar i båda programmen för planering, styrning, samordning, uppföljning och rapportering till styrgrupp/ledning.

• I minst ett program ska rollen ha omfattat hela eller huvudsakliga genomförandekedjan: kravställning, lösningsdesign/tekniska vägval, utveckling/anskaffning, implementation/införande samt överlämning till förvaltning.

• Minst 2 års dokumenterad chefserfarenhet från linjeorganisation med ansvar för en större IT-organisation om minst 100 personer, inklusive lednings-, verksamhets- och budgetansvar.

• Erfarenhet av att ta fram och presentera strategiska beslutsunderlag för styrgrupp, ledningsgrupp eller motsvarande.

• Dokumenterad erfarenhet av PPS eller annan etablerad program-/projektstyrningsmodell.

• Erfarenhet av större digitaliseringsprogram med verksamhetskritisk digital plattform/tjänst för minst 10 000 användare:

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där informationssäkerhet och strategiska tekniska vägval varit centrala, inklusive informationssäkerhet samt minst två av: personuppgifter, digital suveränitet, drift/molnlösning, informationsklassning/säkerhetskrav, arkitektur/integrationer.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

• Erfarenhet av program där inköp av digitala lösningar/tjänster och leverantörsstyrning varit väsentliga delar, inklusive samordning, leveransuppföljning samt hantering av risker och beroenden.

  • Nivå 1: minst 1 program.

  • Nivå 2: minst 2 program.

    Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.