Lediga job som Rekryterare

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Här gör din förmåga att se och förstå människor skillnad på riktigt. Här handlar rekrytering inte bara om att bygga starka team och ge människor möjlighet att utvecklas. Det handlar också om att attrahera kompetensen som hjälper Saab att utveckla avancerad teknik och bidra till tryggare samhällen. Hos oss får du vara med och skapa möjligheter för människor, och samtidigt bidra till något större! I rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och de rekryterande chefer du stöttar. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett datadrivet, analytiskt och proaktivt arbetssätt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt. Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer. Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens, så som exempelvis riktad annonsering eller uppsökande rekrytering (search). Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser, arbetar med urval, håller intervjuer och vid behov säkerhetsprövningar
• Arbeta proaktivt med att identifiera och kontakta kandidater inom relevanta målgrupper, skapa nätverk och arbeta relationsbyggande
• Stöttar rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen och har ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har helst erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering. Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet - du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders. Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• 1-10 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition, då det finns ett brett spektrum av rekryteringsuppdrag beroende på vad du har med dig sedan innan
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, samtidigt som du är samarbetsvillig och stöttar dina kollegor i teamet som du lyckas tillsammans med
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment. Som person tror vi att du är nyfiken, prestigelös och driven. Du tar initiativ, ser möjligheter och ligger gärna steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att hitta rätt person till rätt plats. Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Förtroende, professionalism och ett inkluderande förhållningssätt är en självklarhet för dig - du ser olikheter som en styrka och bidrar till ett öppet och utvecklande samarbetsklimat. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Tjänsten är inledningsvis på ett år, men med chans till förlängning. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vad du kommer att vara en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Jönköping Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Linköping Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Vill du ansvara för hela affärscykeln inom rekrytering? Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar (en s.k. 360-roll). Här arbetar du som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/teknikområdet. En relationsbyggande roll där du ingår i ett kunnigt team, samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete! OM ROLLEN  Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln – från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter inom rekrytering, bemanning, search, konsultchefskap och B2B-försäljning, och du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen. Teamet är i ett tidigt utvecklingsstadium, så du kommer ha stor möjlighet att påverka framåt och bidra till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen. Dina arbetsuppgifter: • Sökning (search) och prospektering av relevanta kandidater, samt urval • Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater • Prospektera relevanta kunder inom främst IT/Tech-området (nykundsbearbetning, B2B) • Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag • Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer • Upprätta avtal med kunder och kandidater • Onboarding av konsulter samt löpande uppföljning under uppdrag, med både kund och konsult (konsultansvar) DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings- eller konsultbranschen – antingen inom försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre! Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för din egen utveckling. Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans! Krav: • Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings- eller konsultbranschen (t.ex. som rekryterare, konsultchef, Recruitment Partner eller säljare inom bemanning) • Erfarenhet av försäljning, B2B • Flytande i svenska och engelska • B-körkort Meriterande: • Erfarenhet en 360-roll inom rekryterings-eller konsultbranschen • Erfarenhet av IT/ Teknik-området OM FRAMTIDEN Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller. Balansen mellan jobb och privatliv är viktig för oss, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi erbjuder även utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap, samt attraktiv lön och bonusmodell. Vi står för hög service och kvalitet, i ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. VÅR REKRYTERINGSPROCESS Vår rekryteringsprocess följer nedan: • Telefonintervju • Personlighets- och logiktest • Intervju med rekryterare • Intervju med rekryterande chef och caseövning • Referenstagning För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. VILLKOR Placeringsort: Stockholm Start: Januari, eller enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + provision Låter det som din nästa utmaning inom B2B och kundrelationer? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Har du kunskap inom rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och ett naturligt målinriktat arbetssätt? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare / konsultchef hos oss! OM ROLLEN Som rekryterare hos oss får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Du har även konsultansvar för anställda konsulter, vilket innebär kontinuerlig uppföljning och arbete med personalutveckling under konsultens anställningstid. Betoning ligger på konsultprofiler inom ekonomi/finans (t.ex. redovisningsekonom, controller, ekonomiassistent). Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryterings- och konsultchefsroll.  OM DIG Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med stor frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Krav för rollen:

• Några års erfarenhet inom rekrytering eller bemanning, alternativt relevant eftergymnasial utbildning (t.ex. HR, personalvetare, ekonomi)

• Erfarenhet inom ekonomiområdet, antingen genom eget arbete eller genom rekrytering av ekonomiprofiler

• Svenska och engelska i tal och skrift

• B-körkort

Det är ett extra plus om du även har:

• Erfarenhet av försäljning

Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Vi arbetar med rekryterings- och konsultlösningar inom Tech och Business, med särskild expertis inom rekrytering av ingenjörer och ekonomer. Hos oss blir du en del av ett engagerat team – vi tror att relationer skapas i vardagen och samlas därför kring en gemensam frukost varje dag. Du erbjuds förtroendetid, flexibel arbetsplats, generöst friskvårdsbidrag och goda möjligheter att växa genom utbildning, träning och kontinuerlig utveckling i rollen. Rekryteringsprocessen 1. Telefonintervju 2. Personlighets- och logiktest 3. Intervju med rekryterare 4. Caseövning 5. Referenstagning 6. Intervju med rekryterande chef För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat grundar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Villkor Placeringsort: Göteborg Start: Januari Arbetstider: Kontorstider, hybrid Omfattning: Heltid Anställningsform: Fast anställning, provanställning tillämpas första 6 mån Lön: enligt överenskommelse, grundlön + bonus