Skolledare/Rektor - Lediga jobb

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? På Ekeby skola åk F-9 går det ca 400 elever och här arbetar en engagerad personalgrupp med elevernas bästa för ögonen. Ekeby skolas vision är att alla ska lyckas.  Är du en engagerad skolledare som vill vara med och bidra till Ekeby skolas fortsatta utveckling? Varmt välkommen att skicka in din ansökan som biträdande rektor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och skolledare i Bjuvs kommun är du med och förverkligar Bjuvs kommuns vision, mål och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela organisationen.  Du arbetar nära mig som rektor och tillsammans tar vi ansvar för helheten; elever, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget som biträdande rektor är du med och leder och utvecklar verksamheten med fokus på resultat och kvalitet. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och är delaktig i budgetarbete och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att leda elevhälsoarbetet, med särskilt fokus på särskilt stöd i nära samarbete med skolans specialpedagog. Du samverkar med interna och externa aktörer och bidrar aktivt i kommunens rektorsgrupp där vi lär av varandra och utvecklar våra verksamheter tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en bakgrund som lärare. Har du dessutom specialpedagogexamen och erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat som biträdande rektor med personalansvar och har erfarenhet av att driva skolutveckling. Vi ser gärna att du har påbörjat rektorsutbildningen eller har en plan för att genomföra den. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du förstår att du är en del av helheten och att helheten är det som för skolan framåt. Med struktur och tydlighet driver du arbetet framåt, även i en vardag med högt tempo. Du är lyhörd och bygger relationer som skapar samarbete och tillit. Du har en prestigelös inställning och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro. Genom att vara nära verksamheten följer du upp resultat och omsätter analyser till konkreta insatser som stärker skolans utveckling och elevernas måluppfyllelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Rekryteringsprocessen fortsätter med intervjuer i början på augusti. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? På Ekeby skola åk F-9 går det ca 400 elever och här arbetar en engagerad personalgrupp med elevernas bästa för ögonen. Ekeby skolas vision är att alla ska lyckas.  Är du en engagerad skolledare som vill vara med och bidra till Ekeby skolas fortsatta utveckling? Varmt välkommen att skicka in din ansökan som biträdande rektor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och skolledare i Bjuvs kommun är du med och förverkligar Bjuvs kommuns vision, mål och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela organisationen.  Du arbetar nära mig som rektor och tillsammans tar vi ansvar för helheten; elever, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget som biträdande rektor är du med och leder och utvecklar verksamheten med fokus på resultat och kvalitet. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och är delaktig i budgetarbete och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att leda elevhälsoarbetet, med särskilt fokus på särskilt stöd i nära samarbete med skolans specialpedagog. Du samverkar med interna och externa aktörer och bidrar aktivt i kommunens rektorsgrupp där vi lär av varandra och utvecklar våra verksamheter tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en bakgrund som lärare. Har du dessutom specialpedagogexamen och erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat som biträdande rektor med personalansvar och har erfarenhet av att driva skolutveckling. Vi ser gärna att du har påbörjat rektorsutbildningen eller har en plan för att genomföra den. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du förstår att du är en del av helheten och att helheten är det som för skolan framåt. Med struktur och tydlighet driver du arbetet framåt, även i en vardag med högt tempo. Du är lyhörd och bygger relationer som skapar samarbete och tillit. Du har en prestigelös inställning och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro. Genom att vara nära verksamheten följer du upp resultat och omsätter analyser till konkreta insatser som stärker skolans utveckling och elevernas måluppfyllelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Rekryteringsprocessen fortsätter med intervjuer i början på augusti. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? På Ekeby skola åk F-9 går det ca 400 elever och här arbetar en engagerad personalgrupp med elevernas bästa för ögonen. Ekeby skolas vision är att alla ska lyckas.  Är du en engagerad skolledare som vill vara med och bidra till Ekeby skolas fortsatta utveckling? Varmt välkommen att skicka in din ansökan som biträdande rektor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och skolledare i Bjuvs kommun är du med och förverkligar Bjuvs kommuns vision, mål och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela organisationen.  Du arbetar nära mig som rektor och tillsammans tar vi ansvar för helheten; elever, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget som biträdande rektor är du med och leder och utvecklar verksamheten med fokus på resultat och kvalitet. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och är delaktig i budgetarbete och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att leda elevhälsoarbetet, med särskilt fokus på särskilt stöd i nära samarbete med skolans specialpedagog. Du samverkar med interna och externa aktörer och bidrar aktivt i kommunens rektorsgrupp där vi lär av varandra och utvecklar våra verksamheter tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en bakgrund som lärare. Har du dessutom specialpedagogexamen och erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat som biträdande rektor med personalansvar och har erfarenhet av att driva skolutveckling. Vi ser gärna att du har påbörjat rektorsutbildningen eller har en plan för att genomföra den. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du förstår att du är en del av helheten och att helheten är det som för skolan framåt. Med struktur och tydlighet driver du arbetet framåt, även i en vardag med högt tempo. Du är lyhörd och bygger relationer som skapar samarbete och tillit. Du har en prestigelös inställning och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro. Genom att vara nära verksamheten följer du upp resultat och omsätter analyser till konkreta insatser som stärker skolans utveckling och elevernas måluppfyllelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Rekryteringsprocessen fortsätter med intervjuer i början på augusti. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? På Ekeby skola åk F-9 går det ca 400 elever och här arbetar en engagerad personalgrupp med elevernas bästa för ögonen. Ekeby skolas vision är att alla ska lyckas.  Är du en engagerad skolledare som vill vara med och bidra till Ekeby skolas fortsatta utveckling? Varmt välkommen att skicka in din ansökan som biträdande rektor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och skolledare i Bjuvs kommun är du med och förverkligar Bjuvs kommuns vision, mål och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela organisationen.  Du arbetar nära mig som rektor och tillsammans tar vi ansvar för helheten; elever, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget som biträdande rektor är du med och leder och utvecklar verksamheten med fokus på resultat och kvalitet. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och är delaktig i budgetarbete och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att leda elevhälsoarbetet, med särskilt fokus på särskilt stöd i nära samarbete med skolans specialpedagog. Du samverkar med interna och externa aktörer och bidrar aktivt i kommunens rektorsgrupp där vi lär av varandra och utvecklar våra verksamheter tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en bakgrund som lärare. Har du dessutom specialpedagogexamen och erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat som biträdande rektor med personalansvar och har erfarenhet av att driva skolutveckling. Vi ser gärna att du har påbörjat rektorsutbildningen eller har en plan för att genomföra den. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du förstår att du är en del av helheten och att helheten är det som för skolan framåt. Med struktur och tydlighet driver du arbetet framåt, även i en vardag med högt tempo. Du är lyhörd och bygger relationer som skapar samarbete och tillit. Du har en prestigelös inställning och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro. Genom att vara nära verksamheten följer du upp resultat och omsätter analyser till konkreta insatser som stärker skolans utveckling och elevernas måluppfyllelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Rekryteringsprocessen fortsätter med intervjuer i början på augusti. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? På Ekeby skola åk F-9 går det ca 400 elever och här arbetar en engagerad personalgrupp med elevernas bästa för ögonen. Ekeby skolas vision är att alla ska lyckas.  Är du en engagerad skolledare som vill vara med och bidra till Ekeby skolas fortsatta utveckling? Varmt välkommen att skicka in din ansökan som biträdande rektor! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och skolledare i Bjuvs kommun är du med och förverkligar Bjuvs kommuns vision, mål och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela organisationen.  Du arbetar nära mig som rektor och tillsammans tar vi ansvar för helheten; elever, personal, ekonomi och arbetsmiljö. I uppdraget som biträdande rektor är du med och leder och utvecklar verksamheten med fokus på resultat och kvalitet. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och är delaktig i budgetarbete och uppföljning. En viktig del av uppdraget är att leda elevhälsoarbetet, med särskilt fokus på särskilt stöd i nära samarbete med skolans specialpedagog. Du samverkar med interna och externa aktörer och bidrar aktivt i kommunens rektorsgrupp där vi lär av varandra och utvecklar våra verksamheter tillsammans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en bakgrund som lärare. Har du dessutom specialpedagogexamen och erfarenhet av specialpedagogiskt arbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har arbetat som biträdande rektor med personalansvar och har erfarenhet av att driva skolutveckling. Vi ser gärna att du har påbörjat rektorsutbildningen eller har en plan för att genomföra den. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du förstår att du är en del av helheten och att helheten är det som för skolan framåt. Med struktur och tydlighet driver du arbetet framåt, även i en vardag med högt tempo. Du är lyhörd och bygger relationer som skapar samarbete och tillit. Du har en prestigelös inställning och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro. Genom att vara nära verksamheten följer du upp resultat och omsätter analyser till konkreta insatser som stärker skolans utveckling och elevernas måluppfyllelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 . Rekryteringsprocessen fortsätter med intervjuer i början på augusti. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se