Lediga job som Skolledare/Rektor

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss!

Om arbetsplatsen 

Anpassad grundskola i Ale ligger i Älvängen och här går drygt 70 elever uppdelat på årskurs 1-9. Skolan är fördelad på tre enheter med fritidshem på två av dessa. Enheterna är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan.

Vårt enhetsmål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar. 

Eleverna på anpassad grundskolan har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheterför att nå sin fulla potential och självständighet. Vårt elevhälsoteam är närvarande och arbetar främjande samt förebyggande tätt ihop med organisationen.

 Är du en närvarande och inspirerande ledare? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Arbetsuppgifter 

Du kommer ansvara för årskurs 1-6 samt fritidsverksamheten på Kronaskolan samt Orion. Genom ett närvarande ledarskap kommer du att koordinera arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. 

Rollen kräver ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. 

Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. 

Kvalifikationer 

Du har pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet av pedagogiskt ledarskap samt av att driva systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av specialpedagogik, arbetat inom anpassad grundskola och arbetat som rektor eller biträdande rektor samt har god kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering. Meriterande är även arbetslivserfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation.

Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, skapar delaktighet, har lätt för att bygga och vårda relationer över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter, det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. 

Vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Du har analysförmåga, ser delar och helhet samt har ett lösningsinriktat förhållningssätt. 

Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas onsdag 4 november samt följer vidare i processen av torsdag 12 november.

Övrigt

Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. 

Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda, via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten.

Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html 

Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. 

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. 

Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang för folkhögskola och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Har du alltid verksamhetens bästa i fokus? - Då är du välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Löftadalens folkhögskola är en folkhögskola i Åsa, ett samhälle i Kungsbacka kommun. Skolan är belägen på en klippa vid Kattegatt och drivs av Region Halland.

På Löftadalens folkhögskola bedrivs utbildning för ca 230 deltagare. 190 av dessa studerar på plats och 40 deltagare deltar på någon av skolans tre distanskurser. På allmän kurs bedrivs studierna tematiskt i block, där historia, naturkunskap, religion, samhällskunskap och svenska vävs samman samt med möjlighet att en dag i veckan välja en profilinriktning. Skolan har även populära estetiska kurser i olika uttryck: musik, dans, drama, konst, keramik och textil. Verksamheten bedriver en yrkesutbildning: stödassistent med språkstöd. På skolan finns tillgång till ateljéer, övningslokaler, fritidslokaler, bibliotek samt ett internat med plats för ca 100 boende.

Verksamheten har sammanlagt ca 60 anställda uppdelade på enheterna skolledning, deltagarstöd, undervisning, städ, kök, fastighet och drift, samt administration.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

I din roll brinner du för folkhögskola samt folkbildning och har fullt fokus på att folkhögskolans värden och arbetssätt präglar organisationen. Ditt ledarskap präglas av att motivera och stärka medarbetare och deltagare genom att skapa en tro på den egna förmågan.

I uppdraget som biträdande rektor kommer du att vara chef för den pedagogiska personalen på allmän kurs; lärare och deltagarstödjare, totalt ca 25 medarbetare.

Biträdande rektor är underställd rektor, ingår i skolans ledningsgrupp och har bland annat som uppgift att:

• Biträda rektor i ledning och utveckling av skolan.
• Med rektor leda det skoladministrativa arbetet.
• Vara chef och leda skolans arbetslag inom undervisning på allmän kurs och deltagarstödsteamet.
• Tillsammans med hela kollegiet verka för att ge deltagarna bästa möjliga skolgång.
• Ha nära samarbete med rektor samt övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap om samt erfarenhet av folkhögskola som utbildningsform. Erfarenhet av att ha arbetat med lärare och deltagarstödjare på allmän kurs är mycket meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som skolledare med personalansvar.

Tjänsten kräver ett intresse för och erfarenhet av skoladministrativt arbete; med fördel av arbete i SchoolSoft. Du behöver ha god struktur då du planerar, organiserar och självständigt prioriterar ditt arbete. Det är även viktigt med ett flexibelt förhållningssätt, ordningssinne och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi ser att du är en prestigelös och ansvarstagande person som får saker att hända och samtidigt arbetar systematiskt. Rollen kräver mod och beredskap att fatta de beslut som verksamheten kräver.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 4 november 2026.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang för folkhögskola och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Har du alltid verksamhetens bästa i fokus? - Då är du välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Löftadalens folkhögskola är en folkhögskola i Åsa, ett samhälle i Kungsbacka kommun. Skolan är belägen på en klippa vid Kattegatt och drivs av Region Halland.

På Löftadalens folkhögskola bedrivs utbildning för ca 230 deltagare. 190 av dessa studerar på plats och 40 deltagare deltar på någon av skolans tre distanskurser. På allmän kurs bedrivs studierna tematiskt i block, där historia, naturkunskap, religion, samhällskunskap och svenska vävs samman samt med möjlighet att en dag i veckan välja en profilinriktning. Skolan har även populära estetiska kurser i olika uttryck: musik, dans, drama, konst, keramik och textil. Verksamheten bedriver en yrkesutbildning: stödassistent med språkstöd. På skolan finns tillgång till ateljéer, övningslokaler, fritidslokaler, bibliotek samt ett internat med plats för ca 100 boende.

Verksamheten har sammanlagt ca 60 anställda uppdelade på enheterna skolledning, deltagarstöd, undervisning, städ, kök, fastighet och drift, samt administration.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

I din roll brinner du för folkhögskola samt folkbildning och har fullt fokus på att folkhögskolans värden och arbetssätt präglar organisationen. Ditt ledarskap präglas av att motivera och stärka medarbetare och deltagare genom att skapa en tro på den egna förmågan.

I uppdraget som biträdande rektor kommer du att vara chef för den pedagogiska personalen på allmän kurs; lärare och deltagarstödjare, totalt ca 25 medarbetare.

Biträdande rektor är underställd rektor, ingår i skolans ledningsgrupp och har bland annat som uppgift att:

• Biträda rektor i ledning och utveckling av skolan.
• Med rektor leda det skoladministrativa arbetet.
• Vara chef och leda skolans arbetslag inom undervisning på allmän kurs och deltagarstödsteamet.
• Tillsammans med hela kollegiet verka för att ge deltagarna bästa möjliga skolgång.
• Ha nära samarbete med rektor samt övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap om samt erfarenhet av folkhögskola som utbildningsform. Erfarenhet av att ha arbetat med lärare och deltagarstödjare på allmän kurs är mycket meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som skolledare med personalansvar.

Tjänsten kräver ett intresse för och erfarenhet av skoladministrativt arbete; med fördel av arbete i SchoolSoft. Du behöver ha god struktur då du planerar, organiserar och självständigt prioriterar ditt arbete. Det är även viktigt med ett flexibelt förhållningssätt, ordningssinne och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi ser att du är en prestigelös och ansvarstagande person som får saker att hända och samtidigt arbetar systematiskt. Rollen kräver mod och beredskap att fatta de beslut som verksamheten kräver.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 4 november 2026.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang för folkhögskola och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Har du alltid verksamhetens bästa i fokus? - Då är du välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Löftadalens folkhögskola är en folkhögskola i Åsa, ett samhälle i Kungsbacka kommun. Skolan är belägen på en klippa vid Kattegatt och drivs av Region Halland.

På Löftadalens folkhögskola bedrivs utbildning för ca 230 deltagare. 190 av dessa studerar på plats och 40 deltagare deltar på någon av skolans tre distanskurser. På allmän kurs bedrivs studierna tematiskt i block, där historia, naturkunskap, religion, samhällskunskap och svenska vävs samman samt med möjlighet att en dag i veckan välja en profilinriktning. Skolan har även populära estetiska kurser i olika uttryck: musik, dans, drama, konst, keramik och textil. Verksamheten bedriver en yrkesutbildning: stödassistent med språkstöd. På skolan finns tillgång till ateljéer, övningslokaler, fritidslokaler, bibliotek samt ett internat med plats för ca 100 boende.

Verksamheten har sammanlagt ca 60 anställda uppdelade på enheterna skolledning, deltagarstöd, undervisning, städ, kök, fastighet och drift, samt administration.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

I din roll brinner du för folkhögskola samt folkbildning och har fullt fokus på att folkhögskolans värden och arbetssätt präglar organisationen. Ditt ledarskap präglas av att motivera och stärka medarbetare och deltagare genom att skapa en tro på den egna förmågan.

I uppdraget som biträdande rektor kommer du att vara chef för den pedagogiska personalen på allmän kurs; lärare och deltagarstödjare, totalt ca 25 medarbetare.

Biträdande rektor är underställd rektor, ingår i skolans ledningsgrupp och har bland annat som uppgift att:

• Biträda rektor i ledning och utveckling av skolan.
• Med rektor leda det skoladministrativa arbetet.
• Vara chef och leda skolans arbetslag inom undervisning på allmän kurs och deltagarstödsteamet.
• Tillsammans med hela kollegiet verka för att ge deltagarna bästa möjliga skolgång.
• Ha nära samarbete med rektor samt övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap om samt erfarenhet av folkhögskola som utbildningsform. Erfarenhet av att ha arbetat med lärare och deltagarstödjare på allmän kurs är mycket meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som skolledare med personalansvar.

Tjänsten kräver ett intresse för och erfarenhet av skoladministrativt arbete; med fördel av arbete i SchoolSoft. Du behöver ha god struktur då du planerar, organiserar och självständigt prioriterar ditt arbete. Det är även viktigt med ett flexibelt förhållningssätt, ordningssinne och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi ser att du är en prestigelös och ansvarstagande person som får saker att hända och samtidigt arbetar systematiskt. Rollen kräver mod och beredskap att fatta de beslut som verksamheten kräver.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 4 november 2026.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang för folkhögskola och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Har du alltid verksamhetens bästa i fokus? - Då är du välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Löftadalens folkhögskola är en folkhögskola i Åsa, ett samhälle i Kungsbacka kommun. Skolan är belägen på en klippa vid Kattegatt och drivs av Region Halland.

På Löftadalens folkhögskola bedrivs utbildning för ca 230 deltagare. 190 av dessa studerar på plats och 40 deltagare deltar på någon av skolans tre distanskurser. På allmän kurs bedrivs studierna tematiskt i block, där historia, naturkunskap, religion, samhällskunskap och svenska vävs samman samt med möjlighet att en dag i veckan välja en profilinriktning. Skolan har även populära estetiska kurser i olika uttryck: musik, dans, drama, konst, keramik och textil. Verksamheten bedriver en yrkesutbildning: stödassistent med språkstöd. På skolan finns tillgång till ateljéer, övningslokaler, fritidslokaler, bibliotek samt ett internat med plats för ca 100 boende.

Verksamheten har sammanlagt ca 60 anställda uppdelade på enheterna skolledning, deltagarstöd, undervisning, städ, kök, fastighet och drift, samt administration.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

I din roll brinner du för folkhögskola samt folkbildning och har fullt fokus på att folkhögskolans värden och arbetssätt präglar organisationen. Ditt ledarskap präglas av att motivera och stärka medarbetare och deltagare genom att skapa en tro på den egna förmågan.

I uppdraget som biträdande rektor kommer du att vara chef för den pedagogiska personalen på allmän kurs; lärare och deltagarstödjare, totalt ca 25 medarbetare.

Biträdande rektor är underställd rektor, ingår i skolans ledningsgrupp och har bland annat som uppgift att:

• Biträda rektor i ledning och utveckling av skolan.
• Med rektor leda det skoladministrativa arbetet.
• Vara chef och leda skolans arbetslag inom undervisning på allmän kurs och deltagarstödsteamet.
• Tillsammans med hela kollegiet verka för att ge deltagarna bästa möjliga skolgång.
• Ha nära samarbete med rektor samt övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap om samt erfarenhet av folkhögskola som utbildningsform. Erfarenhet av att ha arbetat med lärare och deltagarstödjare på allmän kurs är mycket meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som skolledare med personalansvar.

Tjänsten kräver ett intresse för och erfarenhet av skoladministrativt arbete; med fördel av arbete i SchoolSoft. Du behöver ha god struktur då du planerar, organiserar och självständigt prioriterar ditt arbete. Det är även viktigt med ett flexibelt förhållningssätt, ordningssinne och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi ser att du är en prestigelös och ansvarstagande person som får saker att hända och samtidigt arbetar systematiskt. Rollen kräver mod och beredskap att fatta de beslut som verksamheten kräver.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 4 november 2026.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang för folkhögskola och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför? Har du alltid verksamhetens bästa i fokus? - Då är du välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Löftadalens folkhögskola är en folkhögskola i Åsa, ett samhälle i Kungsbacka kommun. Skolan är belägen på en klippa vid Kattegatt och drivs av Region Halland.

På Löftadalens folkhögskola bedrivs utbildning för ca 230 deltagare. 190 av dessa studerar på plats och 40 deltagare deltar på någon av skolans tre distanskurser. På allmän kurs bedrivs studierna tematiskt i block, där historia, naturkunskap, religion, samhällskunskap och svenska vävs samman samt med möjlighet att en dag i veckan välja en profilinriktning. Skolan har även populära estetiska kurser i olika uttryck: musik, dans, drama, konst, keramik och textil. Verksamheten bedriver en yrkesutbildning: stödassistent med språkstöd. På skolan finns tillgång till ateljéer, övningslokaler, fritidslokaler, bibliotek samt ett internat med plats för ca 100 boende.

Verksamheten har sammanlagt ca 60 anställda uppdelade på enheterna skolledning, deltagarstöd, undervisning, städ, kök, fastighet och drift, samt administration.

Arbetsuppgifter

Som biträdande rektor i Region Halland har du två uppdrag: att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare.

I din roll brinner du för folkhögskola samt folkbildning och har fullt fokus på att folkhögskolans värden och arbetssätt präglar organisationen. Ditt ledarskap präglas av att motivera och stärka medarbetare och deltagare genom att skapa en tro på den egna förmågan.

I uppdraget som biträdande rektor kommer du att vara chef för den pedagogiska personalen på allmän kurs; lärare och deltagarstödjare, totalt ca 25 medarbetare.

Biträdande rektor är underställd rektor, ingår i skolans ledningsgrupp och har bland annat som uppgift att:

• Biträda rektor i ledning och utveckling av skolan.
• Med rektor leda det skoladministrativa arbetet.
• Vara chef och leda skolans arbetslag inom undervisning på allmän kurs och deltagarstödsteamet.
• Tillsammans med hela kollegiet verka för att ge deltagarna bästa möjliga skolgång.
• Ha nära samarbete med rektor samt övrig ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten har högskoleutbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap om samt erfarenhet av folkhögskola som utbildningsform. Erfarenhet av att ha arbetat med lärare och deltagarstödjare på allmän kurs är mycket meriterande. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat som skolledare med personalansvar.

Tjänsten kräver ett intresse för och erfarenhet av skoladministrativt arbete; med fördel av arbete i SchoolSoft. Du behöver ha god struktur då du planerar, organiserar och självständigt prioriterar ditt arbete. Det är även viktigt med ett flexibelt förhållningssätt, ordningssinne och god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi ser att du är en prestigelös och ansvarstagande person som får saker att hända och samtidigt arbetar systematiskt. Rollen kräver mod och beredskap att fatta de beslut som verksamheten kräver.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske den 4 november 2026.

Vårt erbjudande 

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.