Kvinnojoursmedarbetare
.jpg)
Genomsnittlig lön: 31 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu
0 kr
Saknar prognos

Vad är social hållbarhet?
Det finns i dagens läge inte någon klar definition. Men de flesta experter på området tycker att det handlar om att identifiera utmaningarna i ett projekt väldigt tidigt, utgå från dem och prioritera "rätt".
Sociala hållbarhetsstrateger gör utredningar och stöttar företag och organisationer i att utveckla hållbarhetsstrategier. Arbetsplatser för sociala hållbarhetsstrateger finns framförallt på avdelningar inom strategisk samhällsanalys på diverse konsultbolag och inom Regioner och Landsting. Innehåll i arbetsuppgifterna kan t.ex vara: arbete med hållbarhetsfrågor i kollektivtrafiken och/eller arbete med kommunikativ tillgänglighet för att inkludera människor med funktionsvariation i samhället.
Vilka är de viktigaste sociala frågorna inom samhällsbyggnad?
Olika sociala frågor är viktiga i olika delar i processen och beroende på vilket projektet det handlar om. Det kan t.ex handla om hur området ska hållas levande och om det får kosta lite mer med anpassning av transporterna. I byggprocessen kanske arbetsmiljöfrågan och att skapa sysselsättning är viktigast och i förvaltningsfasen kan det handla om upplevelse och service. När man jobbat sociala hållbarhetsfrågor inom kollektivtrafik och då handlar det mycket om att inte gå på gamla sanningar utan hålla sig à jour med resenärernas utmaningar.
Ofta jobbar sociala hållbarhetsstrateger med att systematisera arbetet med tillgänglighet. På vissa arbetsplatser är de ensamma i sin roll och jobbar därför på alla nivåer, både med mål och strategi och med det dagliga operativa arbetet. De kan agera som projektledare, bland annat ta fram krav till projekt och upphandlingar samt vara förvaltningens representanter i landstingets nätverk för folkhälsa, jämställdhet och mångfald.
Det konkreta resultat av sociala hållbarhetsstrategernas arbete kan t.ex vara att ha gjort det möjligt för resenärer med synnedsättning att röra sig självständigt i kollektivtrafiken, bland annat genom att placera de digitala skyltarna och de så kallade ”pratorerna”, en knapp som man kan trycka på för att höra trafikinformationen, på busshållplatser och/eller genom att skapa ledstråk för att underlätta navigering.
Oftast krävs det universitets- eller högskoleexamen inom pedagogik eller samhällsvetenskap. Det finns ett antal exempel på att personer som tidigare har arbetat som lärare, studie- och yrkesvägledare, utbildningssamordnare, utbildningsledare eller skolledare går över till att arbeta som sociala hållbarhetsstrateger.
Att ha tidigare utbildning och/eller erfarenhet av att leda processer och/eller projekt kan vara avgörande för möjlighet att få anställning som social hållbarhetsstrateg eller samordnare inom social hållbarhet.
Eftersom arbetet sker ofta i samverkan med många olika aktörer är det viktigt att man har god kommunikativ förmåga och förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Man behöver ha handlingskraft och lösningsfokus, för att kunna driva processer framåt. Det är även viktigt att ha mycket god analytisk förmåga och kunna se och förstå olika perspektiv och sammanhang.
Tjänster som social hållbarhetsstrateg innebär allt som oftast ett stort mått av självständigt arbete inom ramen för det uppdrag som verksamheten har, vilket ställer höga krav på personens förmågor att ta initiativ och uppnå resultat. De personliga egenskaper som krävs för att lyckas i yrkesrollen är bland annat: prestigelös, ge god bemötande, har systemförståelse, samhällsengagemang och skarp utvecklingsfokus.
... "Tappa" personal kostar företaget både tid och pengar. I snitt 542 700 kr per nyanställning. Det tar ca 1,5 år för en ny medarbetare att nå sin fulla kapacitet.
.jpg)
Genomsnittlig lön: 31 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu
.jpg)
Genomsnittlig lön: 40 840 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 34 300 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
.jpg)
Prognos: Saknar prognos
.jpg)
Genomsnittlig lön: 35 800 kr. Prognos: Lätt att få jobb just nu



Arbetsgivare / Ort:VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN / Göteborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-09
Källa: Arbetsförmedlingen
Om verksamheten
Vi är en intern konsultorganisation inom Västra Götalandsregionen med uppdrag att stärka och utveckla regionens kärnverksamhet. Genom att tillhandahålla kvalificerade konsulter inom flera kompetensområden bidrar vi aktivt till hållbar utveckling och effektiv verksamhetsstyrning.
Vår enhet består i dag av internkonsulter med spetskompetens inom miljö, säkerhet och beredskap samt informationssäkerhet. Vi arbetar nära regionens förvaltningar och bolag i en konsultativ och samverkansdriven miljö, där kunskapsdelning och utveckling står i fokus.
Om arbetet
Som miljökonsult hos oss blir du en del av en kompetent och engagerad konsultenhet där du får arbeta brett inom miljöområdet. Du kommer att driva egna uppdrag och projekt samt samarbeta med kollegor och kunder i olika delar av regionen.
Exempel på uppdrag vi genomför är:
I rollen får du möjlighet att arbeta konsultativt med varierande uppdrag som bidrar direkt till verksamheternas utveckling och regionens hållbarhetsmål. Du får också goda möjligheter att utveckla din kompetens inom projektledning, förändringsarbete och verksamhetsutveckling.
Tjänsten avser ett vikariat på ett år.
Om dig
Vi söker dig som har ett starkt engagemang för miljöfrågor och som trivs i en konsultativ roll med många kontaktytor.
Krav:
Meriterande:
För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, självgående och har god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Vidare är du initiativtagande och trivs med att arbeta i en dynamisk miljö där du bidrar till både teamets och kundernas utveckling.
Rekryteringsprocessen
I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju.
Intervjuer planeras till 7:e och 9:e september.
Välkommen med din ansökan!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Regionens hus
41104 Göteborg
Webbplats: http://www.vgregion.se/sokjobb
Ansök senast 30 augusti (20 dagar kvar)
Arbetsgivare / Ort:ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG / MALMÖ
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-07
Källa: Arbetsförmedlingen
Om rollen
Vi söker just nu en hållbarhetschef till ett väletablerat tillverkningsföretag med placering i Malmö. I den här rollen får du möjlighet att kombinera ledarskap med operativt och strategiskt arbete inom hållbarhet, arbetsmiljö och säkerhet. Du ansvarar för att stödja och vidareutveckla företagets arbete inom EHS (Environment, Health & Safety) och hållbarhet, med fokus på att skapa en säker arbetsplats och säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
Du kommer att arbeta nära produktionen och vara delaktig i områden som riskbedömningar, incidenthantering, kemikaliehantering, energifrågor och hållbarhetsrapportering. Rollen innebär också ansvar för företagets försörjningssystem och samarbete med interna och externa parter för att säkerställa en effektiv och hållbar drift. Du leder ett team om sex medarbetare och driver förbättringsarbete tillsammans med verksamheten. Du samordnar arbetet kring revisioner, myndighetskontakter och hållbarhetsinitiativ samt bidrar till att utveckla arbetsmetoder och processer över tid.
Uppdraget är initialt ett konsultuppdrag på sex månader med goda möjligheter till anställning hos kund. Tjänsten är placerad i Malmö och arbetet sker huvudsakligen på plats under dagtid. Enstaka resor inom Europa kan förekomma. Önskad start är så snart som möjligt.
Om dig
Du är en trygg ledare med gedigen kompetens inom arbetsmiljö, hälsa, säkerhet och hållbarhet, gärna från tillverkande industri. Du har minst fem års erfarenhet från produktionsnära verksamhet och har tidigare lett team eller arbetsgrupper. Du har god kunskap om svensk lagstiftning inom arbetsmiljö och hållbarhet samt förmågan att omsätta regelverk och krav till praktiska och effektiva processer som stödjer en säker och hållbar produktion.
Som person är du kommunikativ, engagerande och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer inom bolaget. Du har ett proaktivt arbetssätt, drivs av förbättringsarbete och har förmågan att coacha, påverka och skapa resultat tillsammans med andra.
Kvalifikationer
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare:
Maja Svensson via maja.svensson@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Som en del i vår kvalitetssäkrade rekryteringsprocess använder vi oss av logik- och personlighetstester. Det kommer i senare skede även genomföras bakgrundskontroller. Vi gör löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
ADECCO SWEDEN AKTIEBOLAG
Norra Neptunigatan 42
21118 MALMÖ
Webbplats: https://www.adecco.com/sv-se
Ansök senast 13 augusti (3 dagar kvar)