Socialsekreterare - Lediga jobb

Välkommen till Sundsvalls kommun!

Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden.

Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan?

Din nya arbetsplats

Vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning har till uppdrag att säkerställa att människor i behov av hjälp från kommunen ska få sina behov och rättigheter tillgodosedda. Beviljad hjälp ska bidra till ökad självständighet och förbättrad livssituation. Målsättningen är att ta beslut om rätt insats, till rätt person, i rätt tid och till rätt kostnad.

Som biståndshandläggare hos oss får du arbeta i ett härligt team som består av sju biståndshandläggare inom LSS, två samordnare, en enhetschef och en verksamhetschef. Inom vår enhet, Vård- och omsorgsförvaltningen, myndighetsutövning, ingår även 30 biståndshandläggare som arbetar med äldreomsorg.

Vi söker nu en biståndshandläggare inom LSS samt SoL som handlägger individstöd till personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning. 

Så här bidrar du i rollen som biståndshandläggare

Som biståndshandläggare har du till uppgift att utöva myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) i form av att utreda och besluta om insatser. Handläggning sker från aktuell lagstiftning och rättspraxis. Arbetet innebär även ett ansvar att följa upp fattade beslut.

Arbetet innebär kontakt med enskilda och anhöriga samt samarbetspartners både inom kommunen och med andra myndigheter. Dokumentation är en central del i handläggningsarbetet och utredning sker enligt Individens behov i centrum, IBIC. Arbetet omfattas även av regelbundna interna möten som bland annat ärendedragningar och ärendehandledning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är har avslutat socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Som biståndshandläggare har du ett strukturerat arbetssätt och är van att arbeta självständigt. Du kan hantera flera uppgifter parallellt och är skicklig på att prioritera dina arbetsuppgifter och ärenden löpande. Du har förmåga att hantera komplexa arbetsuppgifter och arbetar aktivt för att uppnå såväl kortsiktiga som långsiktiga mål.

För att trivas i rollen som biståndshandläggarna är du trygg i dig själv samt har lätt för att samarbeta med förmåga att skapa goda relationer. Du har ett genuint intresse för människor och en personlig mognad som medför att du förhåller dig professionell i din yrkesroll. Det är också viktigt att du har en helhetssyn och sätter brukarens behov i fokus.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av handläggning enligt LSS och SoL, med fokus på individstöd.
• Erfarenhet av myndighetsutövning.
• Erfarenhet av arbete med målgruppen personer med funktionsnedsättning.
• Erfarenhet av systemstödet IBIC (Individens Behov i Centrum).
• Vana att arbeta med verksamhetsstöden Procapita, Lifecare SP samt Lifecare.

För denna roll krävs det att du har en grundläggande datorvana, du har goda kunskaper i det svenska språket och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift. 

Eftersom arbetet kan innefatta bilkörning måste du ha B-körkort för att arbeta hos oss.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas

Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se

Kollektivavtal: HÖK OFR AKV

Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner

Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/

Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst//

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare. 

Nu söker vi dig som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning och vill bidra i arbetet med att utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter till påverkan.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner.

Hälsning från din framtida chef:

Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan!

Din roll

Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp utvecklingsarbetet inom enheten. Du arbetar på uppdrag av ledningen men förväntas också självständigt identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringar och säkerställa att verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt utvecklas och förvaltas över tid.

I rollen är du ett nära stöd till ledningsgruppen och bidrar till att skapa en tydlig röd tråd mellan verksamhetens mål, utvecklingsinsatser och den dagliga handläggningen. Du ansvarar för att förankra förändringsarbete i organisationen och stödjer chefer och gruppledare i implementering av nya arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat verksamhetsuppföljning, kvalitets- och metodutveckling, processkartläggning, internkontroll, samordning av utbildningsinsatser samt framtagande av underlag,utredningar och verksamhetsrapporter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren
• aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning
• aktuell erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete som exempelvis verksamhetsutvecklare eller projektledare
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad
• erfarenhet av att arbeta i ILS (integrerat ledningssystem) alternativt Stratsys
• erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper:

Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du strukturerar och driver självständigt dina uppgifter vidare. I utvecklingsarbete är du proaktiv och drivande. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden.

Övrigt

Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.