Fingeravtrycksanalytiker

Prognos: Något färre jobb just nu
33 400 kr
Något färre jobb just nu

Din arbetsuppgift som polis kan vara att patrullera vissa geografiska områden i bil, på cykel eller till fots och ingripa när någon behöver din hjälp eller om du ser något misstänkt. Som polis arbetar du för att skapa trygghet och ordning i samhället och för att bekämpa brottslighet. Ibland får du akuta utryckningsuppdrag.
Det brottsförebyggande arbetet underlättas bland annat genom en polisorganisation där närpoliser har ansvaret för en stor del av det dagliga arbetet. Arbetsuppgifterna inom polisen är väldigt varierande. Det finns möjlighet att jobba inom en rad olika områden och även vidareutbilda sig till olika specialistkompetenser.
Inom Polismyndigheten tillämpas individuell lönesättning och polisers lön och löneutveckling baseras på arbetsresultat, arbetsuppgifternas svårighetsgrad och ansvar. Polisinspektörer kan också arbeta med djurrättsfrågor, bl a omhänderta vanvårdade djur eller djur som har utsatts för djurplågeri.
Det är Rekryteringsmyndigheten som fastställer kraven och tar hand om ansökningar till polisutbildningen, som är på fem terminers heltidsstudier på en av utbildningsorterna samt aspiranttjänstgöring i en polisregion.
Utbildningen finns på fem orter i Sverige och går även att läsa på distans. Efter godkända studier får de studerande polisexamen. Därefter följer en termins aspirantutbildning på en polismyndighet. Den som blir godkänd efter aspirantutbildningen är behörig att söka anställning som polis. På några orter går polisutbildningen att läsa på distans.
Bra grundkompetens finns bl a på gymnasiets Barn- och fritidsprogrammet, Vård- och omsorgsprogrammet eller Samhällsvetenskapsprogrammet.
Poliser är anställda hos polismyndigheten och arbetar på poliskontor runt om i landet.
Svenska poliser arbetar inte endast i Sverige, utan även i många andra länder. Svenska poliser utomlands utför uppdrag inom EU eller i andra länder, bl a på uppdrag från FN.
Alexandra: Därför ska du söka till polisutbildningen
Kenneth - en äventyrlig polisstudent

Prognos: Något färre jobb just nu
.jpg)
Genomsnittlig lön: 33 400 kr. Prognos: Saknar prognos
.jpg)
Genomsnittlig lön: 36 800 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 28 700 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 31 200 kr. Prognos: Något färre jobb just nu
.jpg)
Genomsnittlig lön: 33 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Prognos: Något färre jobb just nu

Arbetsgivare / Ort:Luleå kommun / Luleå
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-09-18
Källa: Arbetsförmedlingen
Räddningstjänsten är en del av Luleå kommun och har som uppdrag att arbeta för att människor som bor och arbetar i Luleå ska vara trygga och säkra. Hos oss på Räddningstjänsten arbetar ca 100 medarbetare. Våra vanligaste roller är brandmän, brandingenjörer, brandinspektörer och handläggare. Vi åker på cirka 1100 larm per år och är bland annat en nationell kemikalieresurs samt har avtal med SMC (Släckmedelscentralen) för att kunna hantera bränder i oljecisterner.
Förutom våra egna verksamheter rymmer stationen också ambulansens och SOS alarms verksamheter samt utgör gemensam räddningscentral för de 19 kommuner i Norrbotten och Västerbotten som ingår i Räddningssamverkan Nord.
För att gå i takt med samhällsomvandlingen och rusta oss för framtida utmaningar är vi just nu inne i en övergång till en 5-skiftslösning. Detta är samtidigt en direkt anledning till att vi nu behöver förstärka med ytterligare en tillsvidareanställd styrkeledare på heltid till vårt redan starka lag.
Beskrivning av tjänsten
Som styrkeledare är du första linjens chef för brandmän i den operativa verksamheten. Du ansvarar för ditt skiftlag och arbetar för att säkerställa god operativ förmåga, hög säkerhet och ett professionellt genomförande av verksamhetens uppdrag. Vid räddningsinsatser leder du din grupp och enskilda enheter på skadeplats samt samverkar inom räddningstjänstens övriga ledningsorganisation.
I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp arbetet på skiftet på både kort och längre sikt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, ansvarar för planering, genomförande och registrering av övningsverksamhet samt säkerställer att kompetensutveckling sker utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar också för att arbetsmiljöfrågor hanteras i enlighet med gällande rutiner och är delaktig i genomförande av OSA, APT och andra forum kopplade till verksamhet och personal.
Som arbetsgivarföreträdare är du ansvarig för att kommunicera och implementera mål, beslut och riktlinjer till gruppen samt att bidra till god arbetsmiljö och positiv arbetskultur. Du förväntas nyttja och hålla dig uppdaterad i de personaladministrativa system som används inom organisationen, tex för avvikelser i arbetsmiljön eller rehabilitering, samt andra relevanta verksamhetssystem.
Genom din roll representerar du skiftlaget i olika interna forum och möten samt samverkar med övriga funktioner inom organisationen för att utveckla verksamheten och säkerställa att uppdrag genomförs effektivt och med god kvalitet.
Du besitter tydliga och dokumenterade ledaregenskaper, tar stort ansvar för verksamheten och har en väl utvecklad förståelse för din roll som arbetsgivarrepresentant. Vidare har du god erfarenhet från operativ räddningstjänst samt intresse för utveckling - av verksamheten, gruppen och dig själv.
Räddningstjänsten strävar efter att vara en flexibel organisation och över tid kan därför andra arbetsuppgifter som vanligtvis åligger annan sektion eller enhet komma att ingå, utifrån verksamhetens behov och din individuella kompetens.
Kvalifikationer
För denna befattning krävs:
Vi erbjuder dig
- Delaktighet & gemenskap i en räddningstjänst i framkant - Passionerade och drivna kollegor - Moderna och välanpassade lokaler - Tillgång till nytt och topputrustat gym på arbetsplatsen - Att få vara med och bidra till verksamhetens förändring och utveckling
Ansökningsprocess
Du ansöker till tjänsten genom länken i denna annons, alternativt via vår webbplats Lediga jobb - Luleå kommun (https://www.lulea.se/arbete--karriar/lediga-jobb.html). Besvara urvalsfrågorna och ladda upp ditt CV. När sista ansökningsdag har passerat gör vi ett urval utifrån inkomna ansökningar och kontaktar dessa sökande för inbokning av intervjutid. Vi planerar att hålla intervjuerna under v. 42.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.Arbetsgivare / Ort:Luleå kommun / Luleå
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-09-18
Källa: Arbetsförmedlingen
Räddningstjänsten är en del av Luleå kommun och har som uppdrag att arbeta för att människor som bor och arbetar i Luleå ska vara trygga och säkra. Hos oss på Räddningstjänsten arbetar ca 100 medarbetare. Våra vanligaste roller är brandmän, brandingenjörer, brandinspektörer och handläggare. Vi åker på cirka 1100 larm per år och är bland annat en nationell kemikalieresurs samt har avtal med SMC (Släckmedelscentralen) för att kunna hantera bränder i oljecisterner.
Förutom våra egna verksamheter rymmer stationen också ambulansens och SOS alarms verksamheter samt utgör gemensam räddningscentral för de 19 kommuner i Norrbotten och Västerbotten som ingår i Räddningssamverkan Nord.
För att gå i takt med samhällsomvandlingen och rusta oss för framtida utmaningar är vi just nu inne i en övergång till en 5-skiftslösning. Detta är samtidigt en direkt anledning till att vi nu behöver förstärka med ytterligare en tillsvidareanställd styrkeledare på heltid till vårt redan starka lag.
Beskrivning av tjänsten
Som styrkeledare är du första linjens chef för brandmän i den operativa verksamheten. Du ansvarar för ditt skiftlag och arbetar för att säkerställa god operativ förmåga, hög säkerhet och ett professionellt genomförande av verksamhetens uppdrag. Vid räddningsinsatser leder du din grupp och enskilda enheter på skadeplats samt samverkar inom räddningstjänstens övriga ledningsorganisation.
I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp arbetet på skiftet på både kort och längre sikt. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, ansvarar för planering, genomförande och registrering av övningsverksamhet samt säkerställer att kompetensutveckling sker utifrån verksamhetens behov. Du ansvarar också för att arbetsmiljöfrågor hanteras i enlighet med gällande rutiner och är delaktig i genomförande av OSA, APT och andra forum kopplade till verksamhet och personal.
Som arbetsgivarföreträdare är du ansvarig för att kommunicera och implementera mål, beslut och riktlinjer till gruppen samt att bidra till god arbetsmiljö och positiv arbetskultur. Du förväntas nyttja och hålla dig uppdaterad i de personaladministrativa system som används inom organisationen, tex för avvikelser i arbetsmiljön eller rehabilitering, samt andra relevanta verksamhetssystem.
Genom din roll representerar du skiftlaget i olika interna forum och möten samt samverkar med övriga funktioner inom organisationen för att utveckla verksamheten och säkerställa att uppdrag genomförs effektivt och med god kvalitet.
Du besitter tydliga och dokumenterade ledaregenskaper, tar stort ansvar för verksamheten och har en väl utvecklad förståelse för din roll som arbetsgivarrepresentant. Vidare har du god erfarenhet från operativ räddningstjänst samt intresse för utveckling - av verksamheten, gruppen och dig själv.
Räddningstjänsten strävar efter att vara en flexibel organisation och över tid kan därför andra arbetsuppgifter som vanligtvis åligger annan sektion eller enhet komma att ingå, utifrån verksamhetens behov och din individuella kompetens.
Kvalifikationer
För denna befattning krävs:
Vi erbjuder dig
- Delaktighet & gemenskap i en räddningstjänst i framkant - Passionerade och drivna kollegor - Moderna och välanpassade lokaler - Tillgång till nytt och topputrustat gym på arbetsplatsen - Att få vara med och bidra till verksamhetens förändring och utveckling
Ansökningsprocess
Du ansöker till tjänsten genom länken i denna annons, alternativt via vår webbplats Lediga jobb - Luleå kommun (https://www.lulea.se/arbete--karriar/lediga-jobb.html). Besvara urvalsfrågorna och ladda upp ditt CV. När sista ansökningsdag har passerat gör vi ett urval utifrån inkomna ansökningar och kontaktar dessa sökande för inbokning av intervjutid. Vi planerar att hålla intervjuerna under v. 42.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.