VerksamhetsIedare/chef - Lediga jobb

Vill du vara med och driva samt utveckla några av våra verksamheter? Samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som verksamhetschef hos oss på Homsan. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om oss

Med individens behov och önskningar som grund driver vi dagliga verksamheter för den som omfattats av LSS. På Homsan vill vi skapa en trygg, meningsfull och utvecklande vardag för alla som arbetar hos oss och man möts av samma värdegrund och tydliga arbetssätt oavsett verksamhet. Våra verksamheter bygger på respekt, delaktighet och individens rätt till självbestämmande – alltid utifrån den enskildes behov, mål och förutsättningar

Om tjänsten

Som verksamhetschef leder och fördelar du arbetet. Du ansvarar för den dagliga driften och för löpande kvalitetsfrågor, arbetsmiljö och ekonomi. Inom Homsan arbetar vi med ett nära ledarskap och du kommer tillbringa mycket av din tid på plats i verksamheterna.

Du rapporterar till regional verksamhetschef och kommer ingå i en härlig chefsgrupp med engagerade chefskollegor. Som verksamhetschef samverkar du även löpande med externa kontakter som exempelvis företrädare, beställare och tillsynsmyndigheter.

I rollen som verksamhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:

· Ansvara för verksamhetens dagliga drift, personal och ekonomi

· Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten

Anställningsvillkor

Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgraden är 100% och du kommer arbeta dagtid, måndag till fredag. Lön enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde sker också enligt överenskommelse.

Vad får du?

· Coachande chef och stöttande stabsfunktioner

· Möjlighet till regelbunden professionell handledning och mentorskap

· Stort utbud av interna utbildningar i vår lärportal

· Karriär- och utvecklingsmöjligheter

· Friskvårdsbidrag och kollektivavtal

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i dig själv, har humor och en hög ansvarskänsla och trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du stimuleras av att få vara med och påverka, du gillar pedagogiskt utvecklingsarbete och har ett stort intresse för människor.

För tjänsten krävs att du har:

· Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg i enlighet med krav från Inspektionen för vård och omsorg (exempelvis socionomutbildning eller beteendevetarutbildning)

· Erfarenhet av målgruppen med större omvårdnadsbehov i kombination med autism och intellektuell funktionsnedsättning och som använder alternativ kommunikation.

· Chef/ledarerfarenhet

· Erfarenhet av utvecklingsarbete

Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Klappar ditt hjärta för primärvården? Då har du nu chansen att sätta din prägel på en av Halmstads största offentligt drivna vårdcentraler.

Ett verksamhetsnära chefsuppdrag

Nu har du möjligheten att få leda en väletablerad vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds.

Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp, och sätta din prägel på en verksamhet med stor potential och goda förutsättningar. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år.

Om Vårdcentralen Hertig Knut

Vi är lokaliserade mitt på gågatan och erbjuder fullt utbud för alla ca 9 500 patienter som valt att lista sig här. Här arbetar man tillsammans, och vårdcentralen genomgår en förändring för att framöver arbeta i team. Här har många jobbat länge, med vana att samverka över professionsgränser och områden. Vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.

Vårdcentralen står inför en ombyggnation av lokalerna i syfte att förnya och förbättra våra flöden.

En chef med blicken på helheten och framtiden

För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, och en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet.

Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

• Examen inom hälso- och sjukvård
• God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap
• Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling

Meriterande

• Primärvårdserfarenhet
• Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet
• Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp
• Erfarenhet av förändringsledning
• Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervju 1 är planerade att genomföras 17/8 och 18/8 (eftermiddag).

Går man vidare därefter är intervju 2 och facklig intervju planerade till 25/8 (förmiddag) och 26/8 (förmiddag). I denna rekrytering kommer personlighetstester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 36.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Klappar ditt hjärta för primärvården? Då har du nu chansen att sätta din prägel på en av Halmstads största offentligt drivna vårdcentraler.

Ett verksamhetsnära chefsuppdrag

Nu har du möjligheten att få leda en väletablerad vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds.

Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp, och sätta din prägel på en verksamhet med stor potential och goda förutsättningar. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år.

Om Vårdcentralen Hertig Knut

Vi är lokaliserade mitt på gågatan och erbjuder fullt utbud för alla ca 9 500 patienter som valt att lista sig här. Här arbetar man tillsammans, och vårdcentralen genomgår en förändring för att framöver arbeta i team. Här har många jobbat länge, med vana att samverka över professionsgränser och områden. Vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.

Vårdcentralen står inför en ombyggnation av lokalerna i syfte att förnya och förbättra våra flöden.

En chef med blicken på helheten och framtiden

För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, och en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet.

Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

• Examen inom hälso- och sjukvård
• God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap
• Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling

Meriterande

• Primärvårdserfarenhet
• Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet
• Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp
• Erfarenhet av förändringsledning
• Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervju 1 är planerade att genomföras 17/8 och 18/8 (eftermiddag).

Går man vidare därefter är intervju 2 och facklig intervju planerade till 25/8 (förmiddag) och 26/8 (förmiddag). I denna rekrytering kommer personlighetstester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 36.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Klappar ditt hjärta för primärvården? Då har du nu chansen att sätta din prägel på en av Halmstads största offentligt drivna vårdcentraler.

Ett verksamhetsnära chefsuppdrag

Nu har du möjligheten att få leda en väletablerad vårdcentral mitt i centrala Halmstad. Här möts du av en medarbetargrupp med stort engagemang, hög kompetens och en stolthet över den goda vård som erbjuds.

Som verksamhetschef kommer du att ta dig an det samlade ansvaret för vårdcentralen, och vi söker dig som tar dig an det uppdraget med tydlighet och ödmjukhet. Med fullt resultat- och personalansvar har du stor frihet att bygga och utveckla vårdcentralen tillsammans med dina medarbetare och din ledningsgrupp, och sätta din prägel på en verksamhet med stor potential och goda förutsättningar. Målet i ditt chefsuppdrag är en tillgänglig, framåtlutad och högkvalitativ vårdcentral med ekonomi i balans, där medarbetare trivs och utvecklas.

Som chef i Region Halland har du två uppdrag: dels att engagera och motivera dina medarbetare som tar hand om hallänningen, dels att styra och leda med fokus på resultat. Du representerar och företräder Vårdcentralen Halland och ytterst Region Halland, vilket innebär att du har förståelse för organisationen som helhet och ditt bidrag till denna.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett förordnande som chef i fyra år.

Om Vårdcentralen Hertig Knut

Vi är lokaliserade mitt på gågatan och erbjuder fullt utbud för alla ca 9 500 patienter som valt att lista sig här. Här arbetar man tillsammans, och vårdcentralen genomgår en förändring för att framöver arbeta i team. Här har många jobbat länge, med vana att samverka över professionsgränser och områden. Vi gillar att vara den lärande miljön som vi har med många utbildningsmedarbetare. För oss är det viktigt att patienten upplever det enkelt och välkomnande i sina kontakter med oss, både digitalt och när man kommer på inbokade besök.

Vårdcentralen står inför en ombyggnation av lokalerna i syfte att förnya och förbättra våra flöden.

En chef med blicken på helheten och framtiden

För att lyckas och trivas i uppdraget har du med dig erfarenhet av att vara chef och ledare, och en förmåga att förena operativa och strategiska förmågor. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och nytänk, samtidigt som du leder genom värme och tillit. Med god kommunikation skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Det ligger dig naturligt att coacha dina medarbetare och förstår god arbetsmiljö som en avgörande faktor. Du bidrar till att ge de förutsättningar som krävs för att fortsätta kunna leverera vård av högsta kvalitet.

Vi välkomnar dig som har erfarenhet av personal- och resultatansvar inom vårdsektorn, gärna inom primärvården. Du har god analytisk förmåga. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det viktigaste för oss. Ditt sätt att leda stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav

• Examen inom hälso- och sjukvård
• God förståelse för och kunskap om intäktsfinansierad och konkurrensutsatt verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap
• Tidigare chefserfarenhet inom personalledning och verksamhetsutveckling - med personal, verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
• Erfarenhet av att ha drivit och lett verksamhetsutveckling

Meriterande

• Primärvårdserfarenhet
• Längre chefserfarenhet, gärna i komplex verksamhet
• Erfarenhet av att leda en flerprofessionell arbetsgrupp
• Erfarenhet av förändringsledning
• Avslutat Hallands utvecklingsprogram Morgondagens ledare

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervju 1 är planerade att genomföras 17/8 och 18/8 (eftermiddag).

Går man vidare därefter är intervju 2 och facklig intervju planerade till 25/8 (förmiddag) och 26/8 (förmiddag). I denna rekrytering kommer personlighetstester att tillämpas som en del i vårt urvalsarbete. Tester är aktuellt för slutkandidater och kommer att ske via ett upphandlat företag under vecka 36.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.