VerksamhetsIedare/chef - Lediga jobb

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Vi är så glada att du hittat hit.

Just nu söker vi en verksamhetsansvarig som vill vara med och bygga framtidens vård.

På Svea KBT och Elly Care hjälper våra psykologer, läkare, sjuksköterskor och logopeder människor att må bättre genom terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Vi är idag ett av Sveriges största psykologföretag och fortsätter växa snabbt.

Vi tror att riktigt bra vård börjar med två saker: engagerade medarbetare och verksamheter som fungerar på riktigt.

Personer som kommer till oss ska känna sig sedda, trygga och få den hjälp de behöver. Men bakom varje god patientupplevelse finns drivna människor, effektiva arbetssätt, tydliga prioriteringar och ett ledarskap som skapar rätt förutsättningar för att lyckas.

Det är där du kommer in.

Vi söker en verksamhetsansvarig som vill vara med och utveckla våra mottagningar, våra team och vårt sätt att bedriva vård. Någon som får energi av att skapa struktur, lösa problem, utveckla människor och bygga verksamheter som blir lite bättre varje dag.

Om rollen

Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö och utveckling.

Du leder våra mottagningar tillsammans med ledning och övriga nyckelpersoner och arbetar nära VD, HR, ekonomi och marknad. Rollen innebär en kombination av strategiskt arbete och operativt ledarskap där du får möjlighet att påverka verksamheten på riktigt.

Men det handlar inte bara om att förvalta. Vi söker någon som vill utveckla.

Du tycker om att identifiera flaskhalsar, förenkla processer, skapa smartare arbetssätt och hjälpa verksamheten att växa på ett hållbart sätt. Du förstår att effektivisering inte handlar om att skapa mer administration utan om att frigöra tid till det som faktiskt skapar värde för patienter och medarbetare.

I rollen ingår bland annat att:

• Ansvara för verksamhetens kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö
• Rekrytera nya kollegor och bidra till att bygga starka team
• Följa upp verksamhetens produktion, mål och ekonomiska utfall
• Utveckla rutiner, processer och arbetssätt
• Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete
• Samarbeta nära ledning och stödfunktioner
• Bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling

Det här krävs för att älska det här jobbet

Vi tror att rätt person känner igen sig i mycket av det här:

• Du har ett affärsmässigt tänk, förstår att resurser är begränsade och vet att saker alltid kan förbättras.
• Du tycker om att prioritera, fokusera på rätt saker och hitta effektiva sätt att nå bättre resultat.
• Du tycker att det är jobbigt att vänta tills nästa vecka och har skissat på en plan redan till dagen efter.
• Du är noggrann och missar inte saker, inte en psykolog, sjuksköterska eller koordinator tappas bort i planeringen och schemaläggningen.
• Du brinner för att se kollegor och medarbetare utvecklas och älskar att lyfta fram när andra lyckas!
• Du vill hjälpa människor vare sig det handlar om samtal, rapportering, marknadsföring eller planering.
• Du är inte rädd för tuffa samtal eller svåra beslut.
• Du kan se helheten men veta också vilka detaljer som är värda att lägga extra kärlek på.
• Du får energi av förändring och utveckling. När verksamheten växer ser du möjligheter snarare än problem.

Vad vi tror att du har gjort tidigare

• Du har erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller chefsuppdrag.
• Erfarenhet från hälso- och sjukvård är meriterande. Om du är psykolog, läkare eller sjuksköterska ser vi det som ett extra plus, men det är inget krav.

Det viktigaste för oss är att du är en person som får saker att hända, som tar ansvar, som ser möjligheter där andra ser problem och som vill bygga en verksamhet där både patienter och medarbetare får de bästa förutsättningarna att lyckas.

Hur kan en vanlig tisdag se ut i denna roll?

08.00

Du börjar dagen med en kaffe och en genomgång av dagens och veckans prioriteringar. Ett par saker behöver lösas och några idéer ska utvecklas och prövas.

09.00

Samtal med ett par psykologer kring nya rutiner och framtida mål. Du tycker om ledarskap på riktigt och vet att de bästa verksamheterna byggs av människor som mår bra och får möjlighet att växa.

10.00

Uppföljning av verksamhetens nyckeltal. Du tittar på produktion, kvalitet och ekonomi. Vad fungerar bra? Vad kan utvecklas ytterligare?

12.00

Lunch med kollegor. Ofta blir det lika delar skratt, verksamhetsidéer och spontana diskussioner om hur vi kan bli ännu bättre.

13.00

Rekryteringsintervju med en kandidat som kan blir nästa viktiga pusselbit i verksamheten.

14.00

Möte med HR, ekonomi och ledning kring kommande satsningar och utvecklingsprojekt.

15.30

Du upptäcker ett område där en process kan förenklas, effektiviseras och förbättras. Perfekt. Sådant tycker du är roligt!

17.00

Du går hem med känslan av att ha gjort skillnad. Inte bara för verksamheten, utan också för människorna som arbetar i den och de patienter som möter oss varje dag.

Det här får du hos oss

Vi tror att människor gör sitt bästa arbete när de får förtroende, stöd och möjlighet att påverka.

Därför erbjuder vi:

• En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling
• Korta beslutsvägar där idéer snabbt kan bli verklighet
• Möjlighet att påverka, forma och utveckla både verksamheten och din egen roll
• Nära samarbete med engagerade kollegor och ledning
• Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt
• Stor frihet under ansvar och möjlighet att själv påverka hur du tar dig an uppdraget
• En verksamhet som vill framåt och som uppskattar människor som vill vara med och driva utvecklingen

Känner du att detta låter intressant?

Ta chansen att vara med på en spännande resa.

Sök redan idag. Vi ser fram emot att bygga något riktigt bra tillsammans med dig.

Om arbetsplatsen

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer placerade runt om i länet. Verksamheten ansvarar för avancerad prehospital akutsjukvård, där våra medarbetare gör medicinska bedömningar, stabiliserar patienter och säkerställer trygg transport till rätt vårdnivå. Ambulanssjukvården är en central del av regionens akuta vårdkedja och arbetar dygnet runt för att ge invånarna snabb och kvalificerad vård när den behövs som mest.

Sjukresor, som är placerade i Falkenberg, kompletterar ambulansverksamheten genom att samordna och organisera resor för patienter som behöver transport till och från vård men inte kräver ambulanssjukvård.

Tillsammans utgör Ambulanssjukvården och Sjukresor en viktig del av Region Hallands prehospitala vårdstruktur, där fokus alltid ligger på kvalitet, tillgänglighet och att möta patientens och den halländske medborgarens behov på bästa sätt.

Arbetsuppgifter

 Som verksamhetschef leder du mot uppsatta mål, med ett tydligt utvecklingsfokus. Du arbetar i ett team med avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Att leda Ambulans och Sjukresor i Halland är ett samarbete med många aktörer internt, såväl som externt, där du axlar ansvaret för helheten. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetschef vara direkt underställd områdeschefen inom Ambulans Sjukresor och 1177 på telefon.

I dina uppgifter ingår bland annat att:

• Säkerställa hög patientsäkerhet.
• Ansvara för ambulans och sjukresors tillgänglighet och operativa kapacitet.
• Leda och coacha underställda chefer.
• Ha budgetansvar och styra verksamhetens resurser.
• Delta i områdets ledningsgrupp och bidra till helhetens bästa.
• Bära det övergripande ansvaret för verksamhetens arbetsmiljö i nära samverkan med avdelningschefer och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, och ser det som meriterande om denna är inom hälso- och sjukvård. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom vårdsektorn. Du har god kunskap om prehospital vård och akutsjukvårdens processer samt erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. Vidare besitter du goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.

Utöver din bakgrund kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Som ledare ser vi att du inte drivs av makt, prestige eller att peka med hela handen. Du tar däremot stort ansvar för ledarskapet och beskriver visionen, målsättningen och framför allt riktningen, för dina medarbetare.

För att konkretisera så söker vi dig som

• Har en stark kommunikativ förmåga och kan hantera många kontaktytor, både internt och externt.
• Är en lagspelare som värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål och som samtidigt har förmågan att se helheten utifrån Region Hallands vision.
• Har förmågan att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i tydliga målbilder, där du involverar verksamheten på ett inkluderande och engagerande sätt.
• Besitter en stark strategisk förmåga med ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för operativa frågor när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Detta är en säkerhetsklassad tjänst och säkerhetsprövning är en del av rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 3 och 4 september.

Våra förmåner

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Om arbetsplatsen

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer placerade runt om i länet. Verksamheten ansvarar för avancerad prehospital akutsjukvård, där våra medarbetare gör medicinska bedömningar, stabiliserar patienter och säkerställer trygg transport till rätt vårdnivå. Ambulanssjukvården är en central del av regionens akuta vårdkedja och arbetar dygnet runt för att ge invånarna snabb och kvalificerad vård när den behövs som mest.

Sjukresor, som är placerade i Falkenberg, kompletterar ambulansverksamheten genom att samordna och organisera resor för patienter som behöver transport till och från vård men inte kräver ambulanssjukvård.

Tillsammans utgör Ambulanssjukvården och Sjukresor en viktig del av Region Hallands prehospitala vårdstruktur, där fokus alltid ligger på kvalitet, tillgänglighet och att möta patientens och den halländske medborgarens behov på bästa sätt.

Arbetsuppgifter

 Som verksamhetschef leder du mot uppsatta mål, med ett tydligt utvecklingsfokus. Du arbetar i ett team med avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Att leda Ambulans och Sjukresor i Halland är ett samarbete med många aktörer internt, såväl som externt, där du axlar ansvaret för helheten. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetschef vara direkt underställd områdeschefen inom Ambulans Sjukresor och 1177 på telefon.

I dina uppgifter ingår bland annat att:

• Säkerställa hög patientsäkerhet.
• Ansvara för ambulans och sjukresors tillgänglighet och operativa kapacitet.
• Leda och coacha underställda chefer.
• Ha budgetansvar och styra verksamhetens resurser.
• Delta i områdets ledningsgrupp och bidra till helhetens bästa.
• Bära det övergripande ansvaret för verksamhetens arbetsmiljö i nära samverkan med avdelningschefer och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, och ser det som meriterande om denna är inom hälso- och sjukvård. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom vårdsektorn. Du har god kunskap om prehospital vård och akutsjukvårdens processer samt erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. Vidare besitter du goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.

Utöver din bakgrund kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Som ledare ser vi att du inte drivs av makt, prestige eller att peka med hela handen. Du tar däremot stort ansvar för ledarskapet och beskriver visionen, målsättningen och framför allt riktningen, för dina medarbetare.

För att konkretisera så söker vi dig som

• Har en stark kommunikativ förmåga och kan hantera många kontaktytor, både internt och externt.
• Är en lagspelare som värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål och som samtidigt har förmågan att se helheten utifrån Region Hallands vision.
• Har förmågan att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i tydliga målbilder, där du involverar verksamheten på ett inkluderande och engagerande sätt.
• Besitter en stark strategisk förmåga med ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för operativa frågor när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Detta är en säkerhetsklassad tjänst och säkerhetsprövning är en del av rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 3 och 4 september.

Våra förmåner

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu två verksamhetschefer, en till Vallastadens vårdboende och en till det nya boendet Skarpan.

Som verksamhetschef på vårdboende arbetar du med att leda och utveckla verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Uppdraget innebär ett delat ledarskap. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du tillsammans med kollegor och medarbetare har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. I din roll ingår det att leda och utveckla verksamheten gällande kvalitet, arbetssätt och kundbemötande vilket sker utifrån vision, värdegrund, politiska beslut och gällande styrdokument.

Verksamhetschefen samordnar ett multiprofessionellt arbetsteam för att säkerställa högsta möjliga vårdkvalitet. I teamet ingår förutom chefen sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistundersköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer även att ingå i en lokal ledningsgrupp för Vallastaden/Skarpan. Som stöd i verksamheten finns bland annat resurser inom verksamhetsutveckling, HR och ekonomi. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp och nätverka med andra verksamhetschefer inom vård och omsorgsförvaltningen.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Din arbetsplats

Hos oss finns cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal vikarier inom området äldreomsorg. Vi är det kommunala alternativet som bedriver verksamhet utan vinstintresse, med stor öppenhet och möjlighet till insyn för allmänheten. Vi har en lång tradition och erfarenhet av äldreomsorg. Vi arbetar utifrån IBIC, Individens Behov I Centrum. 

Äldreomsorgen är organiserad i två avdelningar, Öppna vårdformer och Vårdboende. 

Öppna vårdformer består av hemtjänst, servicehus/trygghetsboende, hemsjukvård, rehabilitering i hemmet, dagverksamheter, biståndsbedömt trygghetsboende och drivs sammanhållet i de geografiska områdena. 

Vårdboende drivs sammanhållet i de geografiska områdena utifrån sin specifika inriktning. Arbetet bedrivs via multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL-organisationen arbetar riktat mot vårdboendena. Verksamheten använder sig av välfärdsteknik, där fokuset är på livskvalitet för våra boende och en sund, stimulerande arbetsmiljö för dig.

Vallastadens vårdboende är ett boende för personer med demenssjukdom. I huset finns totalt 60 platser fördelat på tre våningar och två verksamhetschefer, där du ansvarar för 30 av platserna. Det finns också ett spa och ett ljusterapirum. Våra brukare har tillgång till en fin utemiljö med bland annat ett orangeri som kan användas året om. På vår innergård finns en trevlig skogsmiljö med en promenadslinga där man kan passa på att balansträna på de olika stationerna som finns runt om promenadslingan

Skarpans vårdboende öppnar i februari 2027 med totalt 90 platser med inriktning mot demens och somatisk vård. Som en av tre verksamhetschefer ansvarar du för 30 platser i en modern miljö utrustad med spa, gym och ljusterapirum. I anslutning till boendet finns en integrerad förskola som vi kommer att samarbeta nära kring högtider och traditioner, vilket skapar naturliga, glädjefyllda möten mellan barnen och våra brukare.

Du som söker

Vi söker dig med högskoleutbildning som sjuksköterska, socionom, inom personal och arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du behöver ha erfarenhet av vård- och omsorgsarbete likväl som tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Det är meriterande om din chefserfarenhet är inom vård- och omsorg. Det är ett krav att du har goda kunskaper om lagar och författningar inom hälso-och sjukvård samt äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsansvar enligt HSL och du får gärna ha kunskap inom demens. För tjänsten på Skarpan är det meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete och uppstart av vårdboende. Då tjänsten innebär kontakt med såväl kunder, brukare och dess närstående har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

För att lyckas i rollen är du trygg i din roll som ledare. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Eftersom detta är ett nytt boende behöver du vara utvecklingsinriktad och se möjligheten att få skapa ett bra boende för såväl brukare som medarbetare och ledare. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. 

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100% 

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17602

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu två verksamhetschefer, en till Vallastadens vårdboende och en till det nya boendet Skarpan.

Som verksamhetschef på vårdboende arbetar du med att leda och utveckla verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Uppdraget innebär ett delat ledarskap. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du tillsammans med kollegor och medarbetare har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. I din roll ingår det att leda och utveckla verksamheten gällande kvalitet, arbetssätt och kundbemötande vilket sker utifrån vision, värdegrund, politiska beslut och gällande styrdokument.

Verksamhetschefen samordnar ett multiprofessionellt arbetsteam för att säkerställa högsta möjliga vårdkvalitet. I teamet ingår förutom chefen sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistundersköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer även att ingå i en lokal ledningsgrupp för Vallastaden/Skarpan. Som stöd i verksamheten finns bland annat resurser inom verksamhetsutveckling, HR och ekonomi. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp och nätverka med andra verksamhetschefer inom vård och omsorgsförvaltningen.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Din arbetsplats

Hos oss finns cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal vikarier inom området äldreomsorg. Vi är det kommunala alternativet som bedriver verksamhet utan vinstintresse, med stor öppenhet och möjlighet till insyn för allmänheten. Vi har en lång tradition och erfarenhet av äldreomsorg. Vi arbetar utifrån IBIC, Individens Behov I Centrum. 

Äldreomsorgen är organiserad i två avdelningar, Öppna vårdformer och Vårdboende. 

Öppna vårdformer består av hemtjänst, servicehus/trygghetsboende, hemsjukvård, rehabilitering i hemmet, dagverksamheter, biståndsbedömt trygghetsboende och drivs sammanhållet i de geografiska områdena. 

Vårdboende drivs sammanhållet i de geografiska områdena utifrån sin specifika inriktning. Arbetet bedrivs via multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL-organisationen arbetar riktat mot vårdboendena. Verksamheten använder sig av välfärdsteknik, där fokuset är på livskvalitet för våra boende och en sund, stimulerande arbetsmiljö för dig.

Vallastadens vårdboende är ett boende för personer med demenssjukdom. I huset finns totalt 60 platser fördelat på tre våningar och två verksamhetschefer, där du ansvarar för 30 av platserna. Det finns också ett spa och ett ljusterapirum. Våra brukare har tillgång till en fin utemiljö med bland annat ett orangeri som kan användas året om. På vår innergård finns en trevlig skogsmiljö med en promenadslinga där man kan passa på att balansträna på de olika stationerna som finns runt om promenadslingan

Skarpans vårdboende öppnar i februari 2027 med totalt 90 platser med inriktning mot demens och somatisk vård. Som en av tre verksamhetschefer ansvarar du för 30 platser i en modern miljö utrustad med spa, gym och ljusterapirum. I anslutning till boendet finns en integrerad förskola som vi kommer att samarbeta nära kring högtider och traditioner, vilket skapar naturliga, glädjefyllda möten mellan barnen och våra brukare.

Du som söker

Vi söker dig med högskoleutbildning som sjuksköterska, socionom, inom personal och arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du behöver ha erfarenhet av vård- och omsorgsarbete likväl som tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Det är meriterande om din chefserfarenhet är inom vård- och omsorg. Det är ett krav att du har goda kunskaper om lagar och författningar inom hälso-och sjukvård samt äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsansvar enligt HSL och du får gärna ha kunskap inom demens. För tjänsten på Skarpan är det meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete och uppstart av vårdboende. Då tjänsten innebär kontakt med såväl kunder, brukare och dess närstående har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

För att lyckas i rollen är du trygg i din roll som ledare. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Eftersom detta är ett nytt boende behöver du vara utvecklingsinriktad och se möjligheten att få skapa ett bra boende för såväl brukare som medarbetare och ledare. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. 

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100% 

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17602

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om arbetsplatsen

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer placerade runt om i länet. Verksamheten ansvarar för avancerad prehospital akutsjukvård, där våra medarbetare gör medicinska bedömningar, stabiliserar patienter och säkerställer trygg transport till rätt vårdnivå. Ambulanssjukvården är en central del av regionens akuta vårdkedja och arbetar dygnet runt för att ge invånarna snabb och kvalificerad vård när den behövs som mest.

Sjukresor, som är placerade i Falkenberg, kompletterar ambulansverksamheten genom att samordna och organisera resor för patienter som behöver transport till och från vård men inte kräver ambulanssjukvård.

Tillsammans utgör Ambulanssjukvården och Sjukresor en viktig del av Region Hallands prehospitala vårdstruktur, där fokus alltid ligger på kvalitet, tillgänglighet och att möta patientens och den halländske medborgarens behov på bästa sätt.

Arbetsuppgifter

 Som verksamhetschef leder du mot uppsatta mål, med ett tydligt utvecklingsfokus. Du arbetar i ett team med avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Att leda Ambulans och Sjukresor i Halland är ett samarbete med många aktörer internt, såväl som externt, där du axlar ansvaret för helheten. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetschef vara direkt underställd områdeschefen inom Ambulans Sjukresor och 1177 på telefon.

I dina uppgifter ingår bland annat att:

• Säkerställa hög patientsäkerhet.
• Ansvara för ambulans och sjukresors tillgänglighet och operativa kapacitet.
• Leda och coacha underställda chefer.
• Ha budgetansvar och styra verksamhetens resurser.
• Delta i områdets ledningsgrupp och bidra till helhetens bästa.
• Bära det övergripande ansvaret för verksamhetens arbetsmiljö i nära samverkan med avdelningschefer och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, och ser det som meriterande om denna är inom hälso- och sjukvård. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom vårdsektorn. Du har god kunskap om prehospital vård och akutsjukvårdens processer samt erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. Vidare besitter du goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.

Utöver din bakgrund kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Som ledare ser vi att du inte drivs av makt, prestige eller att peka med hela handen. Du tar däremot stort ansvar för ledarskapet och beskriver visionen, målsättningen och framför allt riktningen, för dina medarbetare.

För att konkretisera så söker vi dig som

• Har en stark kommunikativ förmåga och kan hantera många kontaktytor, både internt och externt.
• Är en lagspelare som värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål och som samtidigt har förmågan att se helheten utifrån Region Hallands vision.
• Har förmågan att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i tydliga målbilder, där du involverar verksamheten på ett inkluderande och engagerande sätt.
• Besitter en stark strategisk förmåga med ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för operativa frågor när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Detta är en säkerhetsklassad tjänst och säkerhetsprövning är en del av rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 3 och 4 september.

Våra förmåner

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Vi söker nu två verksamhetschefer, en till Vallastadens vårdboende och en till det nya boendet Skarpan.

Som verksamhetschef på vårdboende arbetar du med att leda och utveckla verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Uppdraget innebär ett delat ledarskap. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du tillsammans med kollegor och medarbetare har stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. I din roll ingår det att leda och utveckla verksamheten gällande kvalitet, arbetssätt och kundbemötande vilket sker utifrån vision, värdegrund, politiska beslut och gällande styrdokument.

Verksamhetschefen samordnar ett multiprofessionellt arbetsteam för att säkerställa högsta möjliga vårdkvalitet. I teamet ingår förutom chefen sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, specialistundersköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer även att ingå i en lokal ledningsgrupp för Vallastaden/Skarpan. Som stöd i verksamheten finns bland annat resurser inom verksamhetsutveckling, HR och ekonomi. Du kommer även att ingå i en ledningsgrupp och nätverka med andra verksamhetschefer inom vård och omsorgsförvaltningen.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Din arbetsplats

Hos oss finns cirka 1 200 tillsvidareanställda medarbetare och ett stort antal vikarier inom området äldreomsorg. Vi är det kommunala alternativet som bedriver verksamhet utan vinstintresse, med stor öppenhet och möjlighet till insyn för allmänheten. Vi har en lång tradition och erfarenhet av äldreomsorg. Vi arbetar utifrån IBIC, Individens Behov I Centrum. 

Äldreomsorgen är organiserad i två avdelningar, Öppna vårdformer och Vårdboende. 

Öppna vårdformer består av hemtjänst, servicehus/trygghetsboende, hemsjukvård, rehabilitering i hemmet, dagverksamheter, biståndsbedömt trygghetsboende och drivs sammanhållet i de geografiska områdena. 

Vårdboende drivs sammanhållet i de geografiska områdena utifrån sin specifika inriktning. Arbetet bedrivs via multifunktionella team med demenskompetens samt spetskompetens. HSL-organisationen arbetar riktat mot vårdboendena. Verksamheten använder sig av välfärdsteknik, där fokuset är på livskvalitet för våra boende och en sund, stimulerande arbetsmiljö för dig.

Vallastadens vårdboende är ett boende för personer med demenssjukdom. I huset finns totalt 60 platser fördelat på tre våningar och två verksamhetschefer, där du ansvarar för 30 av platserna. Det finns också ett spa och ett ljusterapirum. Våra brukare har tillgång till en fin utemiljö med bland annat ett orangeri som kan användas året om. På vår innergård finns en trevlig skogsmiljö med en promenadslinga där man kan passa på att balansträna på de olika stationerna som finns runt om promenadslingan

Skarpans vårdboende öppnar i februari 2027 med totalt 90 platser med inriktning mot demens och somatisk vård. Som en av tre verksamhetschefer ansvarar du för 30 platser i en modern miljö utrustad med spa, gym och ljusterapirum. I anslutning till boendet finns en integrerad förskola som vi kommer att samarbeta nära kring högtider och traditioner, vilket skapar naturliga, glädjefyllda möten mellan barnen och våra brukare.

Du som söker

Vi söker dig med högskoleutbildning som sjuksköterska, socionom, inom personal och arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. Du behöver ha erfarenhet av vård- och omsorgsarbete likväl som tidigare erfarenhet av chefs- och ledarskap. Det är meriterande om din chefserfarenhet är inom vård- och omsorg. Det är ett krav att du har goda kunskaper om lagar och författningar inom hälso-och sjukvård samt äldreomsorgen. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsansvar enligt HSL och du får gärna ha kunskap inom demens. För tjänsten på Skarpan är det meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete och uppstart av vårdboende. Då tjänsten innebär kontakt med såväl kunder, brukare och dess närstående har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift. 

För att lyckas i rollen är du trygg i din roll som ledare. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

Vid förändrade omständigheter så förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Eftersom detta är ett nytt boende behöver du vara utvecklingsinriktad och se möjligheten att få skapa ett bra boende för såväl brukare som medarbetare och ledare. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. 

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100% 

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 17602

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om arbetsplatsen

Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer placerade runt om i länet. Verksamheten ansvarar för avancerad prehospital akutsjukvård, där våra medarbetare gör medicinska bedömningar, stabiliserar patienter och säkerställer trygg transport till rätt vårdnivå. Ambulanssjukvården är en central del av regionens akuta vårdkedja och arbetar dygnet runt för att ge invånarna snabb och kvalificerad vård när den behövs som mest.

Sjukresor, som är placerade i Falkenberg, kompletterar ambulansverksamheten genom att samordna och organisera resor för patienter som behöver transport till och från vård men inte kräver ambulanssjukvård.

Tillsammans utgör Ambulanssjukvården och Sjukresor en viktig del av Region Hallands prehospitala vårdstruktur, där fokus alltid ligger på kvalitet, tillgänglighet och att möta patientens och den halländske medborgarens behov på bästa sätt.

Arbetsuppgifter

 Som verksamhetschef leder du mot uppsatta mål, med ett tydligt utvecklingsfokus. Du arbetar i ett team med avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Att leda Ambulans och Sjukresor i Halland är ett samarbete med många aktörer internt, såväl som externt, där du axlar ansvaret för helheten. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetschef vara direkt underställd områdeschefen inom Ambulans Sjukresor och 1177 på telefon.

I dina uppgifter ingår bland annat att:

• Säkerställa hög patientsäkerhet.
• Ansvara för ambulans och sjukresors tillgänglighet och operativa kapacitet.
• Leda och coacha underställda chefer.
• Ha budgetansvar och styra verksamhetens resurser.
• Delta i områdets ledningsgrupp och bidra till helhetens bästa.
• Bära det övergripande ansvaret för verksamhetens arbetsmiljö i nära samverkan med avdelningschefer och medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, och ser det som meriterande om denna är inom hälso- och sjukvård. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom vårdsektorn. Du har god kunskap om prehospital vård och akutsjukvårdens processer samt erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. Vidare besitter du goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.

Utöver din bakgrund kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Som ledare ser vi att du inte drivs av makt, prestige eller att peka med hela handen. Du tar däremot stort ansvar för ledarskapet och beskriver visionen, målsättningen och framför allt riktningen, för dina medarbetare.

För att konkretisera så söker vi dig som

• Har en stark kommunikativ förmåga och kan hantera många kontaktytor, både internt och externt.
• Är en lagspelare som värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål och som samtidigt har förmågan att se helheten utifrån Region Hallands vision.
• Har förmågan att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i tydliga målbilder, där du involverar verksamheten på ett inkluderande och engagerande sätt.
• Besitter en stark strategisk förmåga med ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för operativa frågor när det behövs.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Detta är en säkerhetsklassad tjänst och säkerhetsprövning är en del av rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 3 och 4 september.

Våra förmåner

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.