B2B säljare - Lediga jobb

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team.

Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer.

Du ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning.

Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern.

Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet.

• Har erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare.
• Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll.
• Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler.
• Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling.
• Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare.
• Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt.

Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov.

Hos vår kund får du bland annat:

• En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag.
• En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla.
• Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat.
• Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management.
• En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare.
• En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter.
• En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team.

Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer.

Du ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning.

Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern.

Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet.

• Har erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare.
• Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll.
• Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler.
• Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling.
• Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare.
• Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt.

Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov.

Hos vår kund får du bland annat:

• En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag.
• En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla.
• Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat.
• Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management.
• En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare.
• En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter.
• En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Tänk dig ett jobb där du får utvecklas inom B2B-försäljning, träffa nya människor varje dag och driva hela säljresan – från prospektering och mötesbokning till behovsanalys, presentation av lösningar och avslut. Hos Tre Företag blir du en del av ett energifyllt team som firar framgångar tillsammans, lär av varandra och vågar testa nya idéer. Om du gillar ansvar, variation och möjligheten att växa i din karriär så är det här platsen för dig

Om rollen

Som Account Manager blir du en viktig del av vårt energifyllda säljteam som arbetar med små och medelstora företag. Du ansvarar för hela säljresan – från att prospektera nya kunder och boka möten, till att genomföra behovsanalyser, presentera skräddarsydda lösningar och stänga affären. Du får möjlighet att utveckla dina försäljningsfärdigheter i praktiken, arbeta målmedvetet med nykundsbearbetning och bygga långsiktiga relationer med både kunder och samarbetspartners.Initialt ligger fokus på nykundsbearbetning och prospektering, där du får möjlighet att bygga upp din egen kundportfölj från grunden. Du driver själv din försäljning framåt, skapar nya relationer och lägger grunden för långsiktiga affärer och din fortsatta utveckling i rollen.

Du trivs i ett öppet kontorslandskap med högt tempo och energi, tar gärna för dig och driver din egen utveckling framåt.Hos oss driver du dina egna affärer, men du har alltid teamet i ryggen – här hjälps vi åt, stöttar varandra och firar våra framgångar tillsammans. Du arbetar proaktivt med pipelinehantering och affärsutveckling, och får samtidigt växa i rollen med stöd och inspiration från erfarna kollegor. Hos oss är det högt tempo med högt i tak, men också nära till skratt.

Tjänsten utgår från vårt huvudkontor i Stockholm med Avicii Arena som granne och vår egen 3Arena runt hörnet, där möjligheter till kreativa samarbeten aldrig är långt borta.

Du kan se fram emot att

• utveckla dina försäljningsfärdigheter med ansvar för hela säljprocessen, från prospektering till avslut
• Bli en del av en fartfylld miljö där du utvecklas genom kalla samtal, skapar nya affärer och bygger långsiktiga relationer som gör skillnad på riktigt.
• vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan
• vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar

Såhär beskriver rekryterande chef Sueb sitt ledarskap:

Jag tror på tydlighet, samarbete och att skapa de bästa förutsättningarna för att lyckas tillsammans. För mig är det viktigt att vi har en gemensam förståelse för vad vi ska åstadkomma, varför det är viktigt och hur vi tar oss framåt. Min roll är att stötta, vägleda och uppmuntra längs vägen. Det jag önskar i gengäld är ett engagemang, en vilja att utvecklas och att bidra till teamets gemensamma mål. Jag vill skapa en arbetsplats där vi trivs, har roligt tillsammans och känner stolthet över det vi åstadkommer som lag.

Vem är du?

Du är nyfiken, social och gillar att bygga relationer. Du får energi av att förstå människors och företags behov. Vi ser gärna att du har 1–2 års erfarenhet av B2B-försäljning. Du är välbevandrad inom telekombranschen, IT eller liknande, och van att arbeta målstyrt och strukturerat. Du är trygg i att driva hela säljprocessen självständigt där nykundsbearbetning och prospektering är en naturlig del av din säljvardag och du har god digital kompetens.

Här får du en arbetsplats där människor får vara sig själva, där olikheter ses som en styrka och där vi aktivt arbetar för jämställdhet och inkludering. Vill du vara med på vår resa och forma framtidens företagsaffärer med oss?

Rollen innebär resor med övernattning, B-körkort är ett krav.Välkommen med din ansökan!

Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat.

Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld.

Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling.

När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss.

WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst.

WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären.

WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team.

Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer.

Du ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning.

Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern.

Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet.

• Har erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare.
• Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll.
• Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler.
• Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling.
• Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare.
• Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt.

Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov.

Hos vår kund får du bland annat:

• En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag.
• En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla.
• Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat.
• Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management.
• En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare.
• En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter.
• En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vår kund är ett snabbväxande SaaS-bolag inom HR-tech som hjälper organisationer att skapa mer engagerade och framgångsrika arbetsplatser. Bolaget befinner sig i en spännande förändringsresa där Customer Success-funktionen utvecklas från traditionell kundförvaltning till ett mer affärsdrivet och strategiskt team.

Nu söker vi dig som har erfarenhet av HR-tech eller av att sälja digitala lösningar där HR har varit en central köpare och beslutsfattare. Du vill ta nästa steg mot en mer strategisk Key Account-roll där du får utveckla befintliga kunder, driva långsiktiga affärer och skapa tillväxt genom förtroendefulla relationer.

Du ansvarar för en befintlig portfölj av varma kunder, med uppdraget att utveckla både relationen och affären. Genom att förstå kundernas verksamhet, utmaningar och mål identifierar du nya behov och skapar tillväxt genom upselling, cross-selling och strategisk rådgivning.

Det kan exempelvis handla om att utveckla användningen hos en befintlig kund, introducera fler delar av erbjudandet eller etablera lösningen i ytterligare bolag inom en större koncern.

Du arbetar nära HR-chefer, ledningsgrupper, vd och andra seniora beslutsfattare. Affärerna har ofta längre bearbetnings- och beslutsprocesser, vilket kräver att du kan hålla ihop dialogen över tid, navigera mellan flera stakeholders och driva affären framåt med struktur och uthållighet.

• Har erfarenhet av försäljning inom HR-tech eller av digitala lösningar där HR varit en central stakeholder och köpare.
• Har några års erfarenhet av B2B-försäljning, Account Management, Key Account Management eller en kommersiell Customer Success-roll.
• Har arbetat med längre och mer komplexa säljcykler.
• Har erfarenhet av att utveckla befintliga kunder genom upselling, cross-selling eller annan affärsutveckling.
• Är van att föra affärsdialoger med HR-chefer, ledningsgrupper, vd eller andra seniora beslutsfattare.
• Har arbetat mot tydliga kommersiella mål och KPI.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Din erfarenhet kan exempelvis komma från försäljning av HR-system, medarbetarundersökningar, förmånslösningar, rekryteringssystem, employer branding eller andra närliggande HR-techlösningar.

För att lyckas i rollen behöver du vara relationsskapande och affärsdriven, men också nyfiken på HR-frågor och de utmaningar som kunderna möter. Du förstår hur HR resonerar som köpare och kan agera rådgivande i dialogen, inte bara presentera en produkt.

Du är trygg i din kompetens, lösningsorienterad och bekväm med att fatta egna beslut. Du trivs i en snabbfotad miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och har förmågan att snabbt sätta dig in i både produkten, branschen och kundernas behov.

Hos vår kund får du bland annat:

• En strategisk och affärsdriven roll inom ett växande HR-techbolag.
• En befintlig portfölj av varma kunder att utveckla.
• Stort eget ansvar och ett tydligt kommersiellt mandat.
• Möjlighet att utvecklas vidare inom Key Account Management.
• En modern SaaS-produkt som skapar konkret värde för organisationer och medarbetare.
• En snabbfotad organisation med korta beslutsvägar och stora utvecklingsmöjligheter.
• En konkurrenskraftig ersättningsmodell med fast lön och bonus.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att du blir anställd direkt av vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av OIO.

Placering: Vi söker personer till den här rollen både i Göteborg och Stockholm

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Sello hjälper varumärken och e-handelsföretag att växa genom försäljning på digitala marknadsplatser. Med vår plattform kan kunder enkelt hantera och optimera sin försäljning på över 70 globala marknadsplatser, däribland Amazon, Zalando, och ASOS, allt från ett och samma ställe.

Vi är ett växande techbolag med kontor i moderna lokaler i Tullhuset i Gävle. Här blir du en del av ett engagerat team på 13 personer där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och utrymme att påverka. Hos oss är beslutsvägarna korta, idéerna många och steget från tanke till verklighet litet. Vi vågar testa nytt, lär oss längs vägen och utvecklar ständigt både vår produkt och vårt sätt att arbeta. Oavsett vilken roll du har blir du en viktig del av laget, hos oss är det enkelt att be om hjälp, bidra med idéer och lära av varandra.

För att stärka vår position på marknaden söker vi vår första dedikerade Partner Manager, en person som vill bygga långsiktiga strategiska partnerskap med några av Europas viktigaste aktörer inom e-handel.

Som Partner Manager blir du den som äger och utvecklar relationerna med våra strategiska partners. Du arbetar nära marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners med målet att skapa fler affärsmöjligheter, starkare kundvärde och långsiktig tillväxt.

Rollen kombinerar strategi och operativt arbete. Du tar idéer från koncept till genomförande, bygger starka relationer och samarbetar tätt med sälj, marknad, produkt, support och teknik för att utveckla våra partnerskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och fördjupa strategiska partnerskap som skapar långsiktigt affärsvärde för både Sello och våra partners.

• Identifiera, utvärdera och etablera nya partnerskap inom strategiskt prioriterade områden.

• Bygga starka relationer med marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners.

• Driva affärsdialoger, ta fram värdeerbjudanden och utveckla gemensamma initiativ tillsammans med våra partners.

• Arbeta nära sälj, marknad, produkt, support och teknik för att maximera värdet av våra partnerskap.

• Följa upp partneraktiviteter, affärsmöjligheter och gemensamma mål med hjälp av relevanta KPI:er.

• Representera Sello i möten, event och andra sammanhang tillsammans med befintliga och potentiella partners.

• Du blir vår första dedikerade Partner Manager och får bygga upp arbetssättet från grunden.

• Du får stort mandat och möjlighet att påverka både strategi och affär.

• Du arbetar med några av Europas största marknadsplatser och bygger ett internationellt nätverk.

• Ingen vecka ser likadan ut, ena dagen håller du partnerpresentationer, nästa planerar du gemensamma kampanjer eller representerar Sello på event.

Är du nyfiken på vad vi erbjuder för förmåner och mer om hur det är att jobba hos oss? Ta en titt på vår karriärsida!

För att trivas hos oss så tror vi att du är en affärsdriven relationsbyggare som trivs i mötet med människor. Du är lika bekväm med att presentera en idé som att analysera en affärsmöjlighet och drivs av att skapa långsiktiga samarbeten.

Som person är du ödmjuk, nyfiken, självgående och initiativrik. Du gillar att ta ägandeskap, samarbeta över teamgränser och växlar obehindrat mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du motiveras av att skapa affärsvärde, utveckla långsiktiga samarbeten och vara med och bygga något som gör verklig skillnad.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-partnerskap, affärsutveckling, partnerförsäljning eller kommersiella samarbeten.

• Erfarenhet från SaaS, tech, e-handel, marknadsplatser eller en närliggande bransch.

• Erfarenhet av att presentera, förhandla och driva affärsdialoger.

• Förmåga av att skapa förtroende och bygga starka relationer med både interna och externa intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande, men inte ett krav om du har:

• En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, affärsutveckling, marknad, teknik eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Erfarenhet av partnerprogram, digitala ekosystem eller kommersiella kanalpartners.

• Vana av CRM-system och digitala sälj- eller marknadsverktyg.

• Förståelse för tekniska integrationer och systemflöden.

För att säkerställa en rättvis och likvärdig rekrytering använder vi urvalsfrågor som en del av vår första bedömning. Därefter består processen av två intervjuer samt referenstagning innan vi fattar vårt beslut.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredric Hedman, Chief Commercial Officer på fredric.hedman@sello.io.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Emma Back, Office & Culture Manager på emma.back@sello.io.

Sello hjälper varumärken och e-handelsföretag att växa genom försäljning på digitala marknadsplatser. Med vår plattform kan kunder enkelt hantera och optimera sin försäljning på över 70 globala marknadsplatser, däribland Amazon, Zalando, och ASOS, allt från ett och samma ställe.

Vi är ett växande techbolag med kontor i moderna lokaler i Tullhuset i Gävle. Här blir du en del av ett engagerat team på 13 personer där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och utrymme att påverka. Hos oss är beslutsvägarna korta, idéerna många och steget från tanke till verklighet litet. Vi vågar testa nytt, lär oss längs vägen och utvecklar ständigt både vår produkt och vårt sätt att arbeta. Oavsett vilken roll du har blir du en viktig del av laget, hos oss är det enkelt att be om hjälp, bidra med idéer och lära av varandra.

För att stärka vår position på marknaden söker vi vår första dedikerade Partner Manager, en person som vill bygga långsiktiga strategiska partnerskap med några av Europas viktigaste aktörer inom e-handel.

Som Partner Manager blir du den som äger och utvecklar relationerna med våra strategiska partners. Du arbetar nära marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners med målet att skapa fler affärsmöjligheter, starkare kundvärde och långsiktig tillväxt.

Rollen kombinerar strategi och operativt arbete. Du tar idéer från koncept till genomförande, bygger starka relationer och samarbetar tätt med sälj, marknad, produkt, support och teknik för att utveckla våra partnerskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och fördjupa strategiska partnerskap som skapar långsiktigt affärsvärde för både Sello och våra partners.

• Identifiera, utvärdera och etablera nya partnerskap inom strategiskt prioriterade områden.

• Bygga starka relationer med marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners.

• Driva affärsdialoger, ta fram värdeerbjudanden och utveckla gemensamma initiativ tillsammans med våra partners.

• Arbeta nära sälj, marknad, produkt, support och teknik för att maximera värdet av våra partnerskap.

• Följa upp partneraktiviteter, affärsmöjligheter och gemensamma mål med hjälp av relevanta KPI:er.

• Representera Sello i möten, event och andra sammanhang tillsammans med befintliga och potentiella partners.

• Du blir vår första dedikerade Partner Manager och får bygga upp arbetssättet från grunden.

• Du får stort mandat och möjlighet att påverka både strategi och affär.

• Du arbetar med några av Europas största marknadsplatser och bygger ett internationellt nätverk.

• Ingen vecka ser likadan ut, ena dagen håller du partnerpresentationer, nästa planerar du gemensamma kampanjer eller representerar Sello på event.

Är du nyfiken på vad vi erbjuder för förmåner och mer om hur det är att jobba hos oss? Ta en titt på vår karriärsida!

För att trivas hos oss så tror vi att du är en affärsdriven relationsbyggare som trivs i mötet med människor. Du är lika bekväm med att presentera en idé som att analysera en affärsmöjlighet och drivs av att skapa långsiktiga samarbeten.

Som person är du ödmjuk, nyfiken, självgående och initiativrik. Du gillar att ta ägandeskap, samarbeta över teamgränser och växlar obehindrat mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du motiveras av att skapa affärsvärde, utveckla långsiktiga samarbeten och vara med och bygga något som gör verklig skillnad.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-partnerskap, affärsutveckling, partnerförsäljning eller kommersiella samarbeten.

• Erfarenhet från SaaS, tech, e-handel, marknadsplatser eller en närliggande bransch.

• Erfarenhet av att presentera, förhandla och driva affärsdialoger.

• Förmåga av att skapa förtroende och bygga starka relationer med både interna och externa intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande, men inte ett krav om du har:

• En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, affärsutveckling, marknad, teknik eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Erfarenhet av partnerprogram, digitala ekosystem eller kommersiella kanalpartners.

• Vana av CRM-system och digitala sälj- eller marknadsverktyg.

• Förståelse för tekniska integrationer och systemflöden.

För att säkerställa en rättvis och likvärdig rekrytering använder vi urvalsfrågor som en del av vår första bedömning. Därefter består processen av två intervjuer samt referenstagning innan vi fattar vårt beslut.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredric Hedman, Chief Commercial Officer på fredric.hedman@sello.io.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Emma Back, Office & Culture Manager på emma.back@sello.io.

Roland Carlberg Processystem AB är ett företag med 15 anställda och verksamhet förlagd till Göteborg och Uppsala. Roland Carlberg Processystem AB har sedan över 40 år generalagenturen för ett antal världsledande företag inom vätsketeknik och pulverteknik. Inom våra produktområden strävar vi efter att vara våra kunders bästa affärspartner.

Teknisk Säljare till Roland Carlberg Processystem AB i Uppsala

Är du en driven och engagerad säljare med teknisk bakgrund? Vill du arbeta med försäljning av processutrustning till svensk industri och utvecklas i en internationell miljö? Då kan du vara den vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Som teknisk säljare hos oss kommer du att ha produktansvar för ett antal utvalda agenturer för processutrustning. Du kommer att:

• Driva försäljningsprojekt: Självständigt och tillsammans med kollegor, från första förfrågan till avslutad affär.
• Kundbearbetning: Aktivt söka upp nya kunder och vidareutveckla befintliga kundrelationer.
• Processlösningar: Utveckla processlösningar i samarbete med våra leverantörer.
• Budgetansvar: Efter introduktion och utbildning, driva försäljningen framåt med eget budgetansvar.

Vad vi erbjuder

• Självständigt och stimulerande arbete: Du kommer att arbeta i en trevlig och utvecklande miljö med många internationella kontakter.
• Utvecklingsmöjligheter: Goda möjligheter att växa och utvecklas inom företaget.
• Teknisk utbildning: Omfattande produktutbildning på plats hos oss samt hos våra leverantörer i Europa.
• Resor: Arbetet innebär resor inom Sverige och Norge samt att representera Roland Carlberg Processystem AB på mässor i Sverige och Europa.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk utbildning: Högskoleutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund.
• Säljinriktning: Ett genuint intresse för försäljning och kundrelationer.
• Resultatinriktad och förtroendeskapande: Du är resultatinriktad, har ett förtroendeskapande arbetssätt och tydligt tekniskt tänkande.
• Språkkunskaper: Goda kunskaper i engelska, då våra leverantörskontakter sker på engelska.

Ansökan

Om du tror att denna tjänst passar dig, välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka din ansökan snarast, märkt ”Teknisk säljare - Uppsala”, till info@rcprocess.se. Sista ansökningsdag är den 27 september 2026.

För ytterligare upplysningar, kontakta Johan Carlberg på telefonnummer 0708-60 94 57.

Vi ser fram emot din ansökan!

Roland Carlberg Processystem AB är ett företag med 15 anställda och verksamhet förlagd till Göteborg och Uppsala. Roland Carlberg Processystem AB har sedan över 40 år generalagenturen för ett antal världsledande företag inom vätsketeknik och pulverteknik. Inom våra produktområden strävar vi efter att vara våra kunders bästa affärspartner.

Teknisk Säljare till Roland Carlberg Processystem AB i Uppsala

Är du en driven och engagerad säljare med teknisk bakgrund? Vill du arbeta med försäljning av processutrustning till svensk industri och utvecklas i en internationell miljö? Då kan du vara den vi söker!

Dina arbetsuppgifter

Som teknisk säljare hos oss kommer du att ha produktansvar för ett antal utvalda agenturer för processutrustning. Du kommer att:

• Driva försäljningsprojekt: Självständigt och tillsammans med kollegor, från första förfrågan till avslutad affär.
• Kundbearbetning: Aktivt söka upp nya kunder och vidareutveckla befintliga kundrelationer.
• Processlösningar: Utveckla processlösningar i samarbete med våra leverantörer.
• Budgetansvar: Efter introduktion och utbildning, driva försäljningen framåt med eget budgetansvar.

Vad vi erbjuder

• Självständigt och stimulerande arbete: Du kommer att arbeta i en trevlig och utvecklande miljö med många internationella kontakter.
• Utvecklingsmöjligheter: Goda möjligheter att växa och utvecklas inom företaget.
• Teknisk utbildning: Omfattande produktutbildning på plats hos oss samt hos våra leverantörer i Europa.
• Resor: Arbetet innebär resor inom Sverige och Norge samt att representera Roland Carlberg Processystem AB på mässor i Sverige och Europa.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Teknisk utbildning: Högskoleutbildning eller motsvarande teknisk bakgrund.
• Säljinriktning: Ett genuint intresse för försäljning och kundrelationer.
• Resultatinriktad och förtroendeskapande: Du är resultatinriktad, har ett förtroendeskapande arbetssätt och tydligt tekniskt tänkande.
• Språkkunskaper: Goda kunskaper i engelska, då våra leverantörskontakter sker på engelska.

Ansökan

Om du tror att denna tjänst passar dig, välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka din ansökan snarast, märkt ”Teknisk säljare - Göteborg”, till info@rcprocess.se. Sista ansökningsdag är den 27 september 2026.

För ytterligare upplysningar, kontakta Johan Carlberg på telefonnummer 0708-60 94 57.

Vi ser fram emot din ansökan!

Sello hjälper varumärken och e-handelsföretag att växa genom försäljning på digitala marknadsplatser. Med vår plattform kan kunder enkelt hantera och optimera sin försäljning på över 70 globala marknadsplatser, däribland Amazon, Zalando, och ASOS, allt från ett och samma ställe.

Vi är ett växande techbolag med kontor i moderna lokaler i Tullhuset i Gävle. Här blir du en del av ett engagerat team på 13 personer där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att ge människor förtroende, ansvar och utrymme att påverka. Hos oss är beslutsvägarna korta, idéerna många och steget från tanke till verklighet litet. Vi vågar testa nytt, lär oss längs vägen och utvecklar ständigt både vår produkt och vårt sätt att arbeta. Oavsett vilken roll du har blir du en viktig del av laget, hos oss är det enkelt att be om hjälp, bidra med idéer och lära av varandra.

För att stärka vår position på marknaden söker vi vår första dedikerade Partner Manager, en person som vill bygga långsiktiga strategiska partnerskap med några av Europas viktigaste aktörer inom e-handel.

Som Partner Manager blir du den som äger och utvecklar relationerna med våra strategiska partners. Du arbetar nära marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners med målet att skapa fler affärsmöjligheter, starkare kundvärde och långsiktig tillväxt.

Rollen kombinerar strategi och operativt arbete. Du tar idéer från koncept till genomförande, bygger starka relationer och samarbetar tätt med sälj, marknad, produkt, support och teknik för att utveckla våra partnerskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla och fördjupa strategiska partnerskap som skapar långsiktigt affärsvärde för både Sello och våra partners.

• Identifiera, utvärdera och etablera nya partnerskap inom strategiskt prioriterade områden.

• Bygga starka relationer med marknadsplatser, e-handelsplattformar och andra kommersiella partners.

• Driva affärsdialoger, ta fram värdeerbjudanden och utveckla gemensamma initiativ tillsammans med våra partners.

• Arbeta nära sälj, marknad, produkt, support och teknik för att maximera värdet av våra partnerskap.

• Följa upp partneraktiviteter, affärsmöjligheter och gemensamma mål med hjälp av relevanta KPI:er.

• Representera Sello i möten, event och andra sammanhang tillsammans med befintliga och potentiella partners.

• Du blir vår första dedikerade Partner Manager och får bygga upp arbetssättet från grunden.

• Du får stort mandat och möjlighet att påverka både strategi och affär.

• Du arbetar med några av Europas största marknadsplatser och bygger ett internationellt nätverk.

• Ingen vecka ser likadan ut, ena dagen håller du partnerpresentationer, nästa planerar du gemensamma kampanjer eller representerar Sello på event.

Är du nyfiken på vad vi erbjuder för förmåner och mer om hur det är att jobba hos oss? Ta en titt på vår karriärsida!

För att trivas hos oss så tror vi att du är en affärsdriven relationsbyggare som trivs i mötet med människor. Du är lika bekväm med att presentera en idé som att analysera en affärsmöjlighet och drivs av att skapa långsiktiga samarbeten.

Som person är du ödmjuk, nyfiken, självgående och initiativrik. Du gillar att ta ägandeskap, samarbeta över teamgränser och växlar obehindrat mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du motiveras av att skapa affärsvärde, utveckla långsiktiga samarbeten och vara med och bygga något som gör verklig skillnad.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Dokumenterad erfarenhet av B2B-partnerskap, affärsutveckling, partnerförsäljning eller kommersiella samarbeten.

• Erfarenhet från SaaS, tech, e-handel, marknadsplatser eller en närliggande bransch.

• Erfarenhet av att presentera, förhandla och driva affärsdialoger.

• Förmåga av att skapa förtroende och bygga starka relationer med både interna och externa intressenter.

• Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift.

Det är meriterande, men inte ett krav om du har:

• En eftergymnasial utbildning inom ekonomi, affärsutveckling, marknad, teknik eller annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig.

• Erfarenhet av partnerprogram, digitala ekosystem eller kommersiella kanalpartners.

• Vana av CRM-system och digitala sälj- eller marknadsverktyg.

• Förståelse för tekniska integrationer och systemflöden.

För att säkerställa en rättvis och likvärdig rekrytering använder vi urvalsfrågor som en del av vår första bedömning. Därefter består processen av två intervjuer samt referenstagning innan vi fattar vårt beslut.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredric Hedman, Chief Commercial Officer på fredric.hedman@sello.io.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Emma Back, Office & Culture Manager på emma.back@sello.io.