CEO - Lediga jobb

Vill du leda ett välrenommerat industribolag in i nästa tillväxtfas?

Vi söker en erfaren och affärsdriven ledare till rollen som VD för WIPAB- ett stabilt industribolag med stark kompetens, långvariga kundrelationer och tydliga tillväxtambitioner.

Här får du möjlighet att ta helhetsansvar och driva bolaget in i nästa utvecklingsfas, med fokus på tillväxt, stärkt lönsamhet och en strukturerad och kommersiellt driven verksamhet. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med ett nära, operativt ledarskap där du gör verklig skillnad i vardagen.

Som VD för WIPAB får du det övergripande ansvaret för att vidareutveckla bolaget genom ett tydligt, närvarande och affärsdrivet ledarskap som skapar fortsatt utveckling, engagemang och lönsamhet.

WIPAB står på en stabil grund med ett starkt renommé, långvariga kundrelationer och hög teknisk kompetens. Nu går bolaget in i nästa utvecklingsfas, där fokus ligger på att skapa fortsatt tillväxt, bredda affären och utveckla verksamheten genom ett mer strukturerat arbetssätt.

I rollen kommer du bland annat att:

• stärka det kommersiella arbetet och utveckla nya affärsmöjligheter

• skapa en tydligare styrning genom relevanta mål, KPI och uppföljning

• vidareutveckla organisationen, ledarskapet och ansvarsfördelningen

• driva förbättringsarbete som ökar effektivitet, lönsamhet och konkurrenskraft

• säkerställa fortsatt hög kvalitet och leveransförmåga

• bidra till bolagets långsiktiga tillväxt och värdeskapande.

Du arbetar nära styrelsen och ägarna samtidigt som du har ett stort operativt ansvar och ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten.

Vi tror att du har erfarenhet från en ledande roll inom tillverkande industri och trivs i en verksamhetsnära roll där affärer, produktion och kundrelationer går hand i hand. Du har ett starkt kommersiellt driv och motiveras av att utveckla både verksamheten och affären.

Som ledare är du trygg, kommunikativ och engagerande. Du kombinerar entreprenörskap med struktur och har förmågan att skapa engagemang, locka fram idéer och få människor att växa tillsammans med verksamheten. Du trivs med att växla mellan strategiska frågor och ett närvarande operativt ledarskap och drivs av att omsätta idéer till konkreta resultat.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• erfarenhet från en ledande befattning inom tillverkande industri

• ett starkt kommersiellt driv och erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller kundnära affärer

• god förståelse för ekonomi, marginaler och verksamhetsstyrning

• erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete

• förmåga att skapa struktur, tydliga mål och en relevant uppföljning

• ett ledarskap som präglas av engagemang, delaktighet och ansvarstagande.

WIPAB är ett väletablerat industribolag med lång erfarenhet inom kvalificerad plåtbearbetning och tillverkning till industrikunder. Genom hög kompetens, långvariga kundrelationer och ett starkt fokus på kvalitet har bolaget byggt upp en stabil position på marknaden.

Sedan årsskiftet ägs WIPAB av Dorward Group och FBM Consulting. Tillsammans har ägarna en tydlig ambition att vidareutveckla bolaget genom fortsatt tillväxt, stärkt verksamhetsstyrning och långsiktigt värdeskapande. Samtidigt är det viktigt att bevara det som gjort bolaget framgångsrikt- det entreprenöriella drivet, den höga flexibiliteten och det kundnära arbetssättet.

Nuvarande VD går i pension efter många framgångsrika år i verksamheten. Vi söker därför en ny ledare som vill bygga vidare på den starka grund som finns och tillsammans med ägare och medarbetare ta WIPAB in i nästa utvecklingsfas.

Tjänsten är placerad i Grums.

Har du frågor kring tjänsten så är du välkommen att kontakta Sebastian Ullström på sebastian.ullstrom@linck.se eller Wilma Lindmark på wilma.lindmark@linck.se.

Sista ansökningsdag 21 augusti. Urvalsarbete kommer påbörjas efter sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl.

Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden.

Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg.

Nu söker FrykCenter en ny VD.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv.

Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag.

Om FrykCenter

FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta.

Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum.

Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling.

Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten.

Viktiga delar av uppdraget blir att:

• utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat

• stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners

• säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling

• utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering

• fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning

Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners.

Vi söker dig som…

Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Vi vill att du har:

• erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård

• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

• god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet

• erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning

• vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling.

Som person

För att lyckas i rollen är du:

• trygg och stabil även när förutsättningarna förändras

• relationsskapande och kommunikativ

• strukturerad med god analytisk förmåga

• prestigelös och inkluderande

• utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull

• en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang.

Därför FrykCenter

Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden.

Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl.

Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden.

Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg.

Nu söker FrykCenter en ny VD.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv.

Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag.

Om FrykCenter

FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta.

Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum.

Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling.

Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten.

Viktiga delar av uppdraget blir att:

• utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat

• stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners

• säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling

• utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering

• fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning

Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners.

Vi söker dig som…

Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Vi vill att du har:

• erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård

• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

• god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet

• erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning

• vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling.

Som person

För att lyckas i rollen är du:

• trygg och stabil även när förutsättningarna förändras

• relationsskapande och kommunikativ

• strukturerad med god analytisk förmåga

• prestigelös och inkluderande

• utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull

• en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang.

Därför FrykCenter

Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden.

Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl.

Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden.

Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg.

Nu söker FrykCenter en ny VD.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv.

Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag.

Om FrykCenter

FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta.

Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum.

Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling.

Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten.

Viktiga delar av uppdraget blir att:

• utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat

• stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners

• säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling

• utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering

• fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning

Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners.

Vi söker dig som…

Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Vi vill att du har:

• erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård

• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

• god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet

• erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning

• vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling.

Som person

För att lyckas i rollen är du:

• trygg och stabil även när förutsättningarna förändras

• relationsskapande och kommunikativ

• strukturerad med god analytisk förmåga

• prestigelös och inkluderande

• utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull

• en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang.

Därför FrykCenter

Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden.

Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl.

Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden.

Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg.

Nu söker FrykCenter en ny VD.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv.

Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag.

Om FrykCenter

FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta.

Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum.

Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling.

Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten.

Viktiga delar av uppdraget blir att:

• utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat

• stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners

• säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling

• utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering

• fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning

Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners.

Vi söker dig som…

Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Vi vill att du har:

• erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård

• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

• god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet

• erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning

• vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling.

Som person

För att lyckas i rollen är du:

• trygg och stabil även när förutsättningarna förändras

• relationsskapande och kommunikativ

• strukturerad med god analytisk förmåga

• prestigelös och inkluderande

• utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull

• en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang.

Därför FrykCenter

Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden.

Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl.

Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden.

Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg.

Nu söker FrykCenter en ny VD.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv.

Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag.

Om FrykCenter

FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta.

Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum.

Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt.

Ditt uppdrag

Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling.

Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten.

Viktiga delar av uppdraget blir att:

• utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat

• stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners

• säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning

• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling

• utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering

• fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning

Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners.

Vi söker dig som…

Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet.

Vi vill att du har:

• erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård

• erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar

• god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet

• erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning

• vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling.

Som person

För att lyckas i rollen är du:

• trygg och stabil även när förutsättningarna förändras

• relationsskapande och kommunikativ

• strukturerad med god analytisk förmåga

• prestigelös och inkluderande

• utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull

• en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang.

Därför FrykCenter

Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt.

Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden.

Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com.

Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation.

Om jobbet

Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ. 

Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF.

Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %).

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen.
• Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners.
• Ansvara för budget, verksamhet och resultat.
• Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse.
• Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv.
• Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter.
• Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt.

Förutsättningar

• Placering: Östersund
• Resor: Kan förekomma
• B-körkort: Krävs
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Vem vi söker

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar. 
• Förmåga att samordna många aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen.
• Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande.
• Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap.
• Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge.
• Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet.

Som person är du: 

• Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen.

Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Storsjöcupen

Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se) 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. 

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation.

Om jobbet

Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ. 

Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF.

Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %).

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen.
• Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners.
• Ansvara för budget, verksamhet och resultat.
• Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse.
• Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv.
• Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter.
• Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt.

Förutsättningar

• Placering: Östersund
• Resor: Kan förekomma
• B-körkort: Krävs
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Vem vi söker

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar. 
• Förmåga att samordna många aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen.
• Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande.
• Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap.
• Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge.
• Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet.

Som person är du: 

• Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen.

Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Storsjöcupen

Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se) 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. 

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation.

Om jobbet

Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ. 

Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF.

Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %).

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen.
• Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners.
• Ansvara för budget, verksamhet och resultat.
• Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse.
• Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv.
• Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter.
• Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt.

Förutsättningar

• Placering: Östersund
• Resor: Kan förekomma
• B-körkort: Krävs
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Vem vi söker

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar. 
• Förmåga att samordna många aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen.
• Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande.
• Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap.
• Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge.
• Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet.

Som person är du: 

• Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen.

Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Storsjöcupen

Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se) 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. 

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation.

Om jobbet

Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ. 

Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF.

Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %).

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen.
• Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners.
• Ansvara för budget, verksamhet och resultat.
• Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse.
• Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv.
• Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter.
• Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt.

Förutsättningar

• Placering: Östersund
• Resor: Kan förekomma
• B-körkort: Krävs
• Tillträde: Enligt överenskommelse

Vem vi söker

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar. 
• Förmåga att samordna många aktörer och intressenter.
• Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter.
• God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen.
• Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande.
• Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap.
• Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge.
• Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet.

Som person är du: 

• Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen.

Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan!

Om Storsjöcupen

Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang.

Din ansökan

Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se) 

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. 

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Välkommen med din ansökan!