Lediga job som Compliance specialist

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

Avonova Solutions söker rådgivare

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag

Vill du vara med och skapa tryggare och mer professionella arbetsplatser? Brinner du för service i världsklass och vill arbeta i en organisation med stark tillväxt och utveckling? Då är det dig vi söker!

Vi söker just nu två nya kollegor, en för tillsvidareanställning och ytterligare en tidsbegränsad anställning tom 30/4 2027.

Avonova är Nordens ledande företag inom företagshälsovård. Genom vår tjänst Avonova Assist, ger vi små och medelstora företag möjlighet att ta full kontroll över sin verksamhet, sitt systematiska arbetsmiljöarbete och sitt arbete med personalfrågor. Assist ger smarta digitala verktyg som avlastar och effektiviserar vardagen för chefer och arbetsledare. Vi erbjuder även ett brett utbud av utbildningar för både chefer och medarbetare.

Hos oss blir du en del av en verksamhet som präglas av Glöd, Sammanhållning och Professionalitet, omgiven av engagerade, drivna och kompetenta kollegor. Vi gillar att utmana och tävla med varandra, men vi är omtänksamma och backar alltid upp varandra. Utöver grundlön finns det även möjlighet till provision. Hos oss får du goda möjligheter att växa och utvecklas!

Om rollen

Som rådgivare stödjer, inspirerar och vägleder du våra kunder i deras arbete med att utveckla sin verksamhet och sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Våra kunders behov varierar beroende på storlek, bransch och interna utmaningar, men gemensamt för dem alla är att de tryggt kan lita på oss som en stabil partner.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Kundansvar & rådgivning: Ansvara för en egen kundportfölj, boka och genomföra möten samt följa upp kundernas aktiviteter. Ge proaktiv och kompetent rådgivning utifrån kundens behov och önskemål.
• Driva utvecklingsprocesser: Hjälpa kunden med planering och framsteg i deras verksamhetsutveckling och systematiska arbetsmiljöarbete.
• Samverkan med Hälsocenter: Till viss del ansvara för beställningar och hålla i kontakten med våra Hälsocenter gällande priser, offerter och ärenden kopplade till din kundportfölj.
• Digitalt stöd: Hjälpa kunderna att navigera i vår plattform Mitt Avonova samt besvara enklare systemfrågor.
• Affärsutveckling: Aktivt bidra till att utveckla kundportföljen och identifiera möjligheter till merförsäljning hos befintliga kunder.
• Administration: Dokumentera och strukturera information i vårt CRM-system HubSpot och journalsystem J4.

Vem är du?

Din absolut främsta egenskap är din positiva inställning som smittar av sig på omgivningen. Du fokuserar på möjligheter framför hinder och drivs av att utveckla både dig själv, dina kollegor och vår verksamhet mot att bli ännu bättre, effektivare och mer professionell.

Vi söker dig som har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina uppgifter och arbetar strukturerat. Du är en stjärna på att kommunicera i både tal och skrift, med ett ärligt och förtroendeingivande sätt. Du är lyhörd för kundens behov och duktig på att göra relevanta behovsanalyser. Därtill navigerar du enkelt i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya verktyg.

Kvalifikationer och meriter

Erfarenhet av verksamhetsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och/eller HR-relaterade frågor, gärna i kombination med kundrelationer och service. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med rådgivning, coachning och verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tolka lagtext och regelverk (t.ex. Arbetsmiljölagen och LAS). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Låter det här som rätt utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in ditt personliga brev och CV så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Bladini på anna.bladini@avonova.se.

Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Sveriges läkarförbund och Vision.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

Avonova Solutions söker rådgivare

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag

Vill du vara med och skapa tryggare och mer professionella arbetsplatser? Brinner du för service i världsklass och vill arbeta i en organisation med stark tillväxt och utveckling? Då är det dig vi söker!

Vi söker just nu två nya kollegor, en för tillsvidareanställning och ytterligare en tidsbegränsad anställning tom 30/4 2027.

Avonova är Nordens ledande företag inom företagshälsovård. Genom vår tjänst Avonova Assist, ger vi små och medelstora företag möjlighet att ta full kontroll över sin verksamhet, sitt systematiska arbetsmiljöarbete och sitt arbete med personalfrågor. Assist ger smarta digitala verktyg som avlastar och effektiviserar vardagen för chefer och arbetsledare. Vi erbjuder även ett brett utbud av utbildningar för både chefer och medarbetare.

Hos oss blir du en del av en verksamhet som präglas av Glöd, Sammanhållning och Professionalitet, omgiven av engagerade, drivna och kompetenta kollegor. Vi gillar att utmana och tävla med varandra, men vi är omtänksamma och backar alltid upp varandra. Utöver grundlön finns det även möjlighet till provision. Hos oss får du goda möjligheter att växa och utvecklas!

Om rollen

Som rådgivare stödjer, inspirerar och vägleder du våra kunder i deras arbete med att utveckla sin verksamhet och sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Våra kunders behov varierar beroende på storlek, bransch och interna utmaningar, men gemensamt för dem alla är att de tryggt kan lita på oss som en stabil partner.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Kundansvar & rådgivning: Ansvara för en egen kundportfölj, boka och genomföra möten samt följa upp kundernas aktiviteter. Ge proaktiv och kompetent rådgivning utifrån kundens behov och önskemål.
• Driva utvecklingsprocesser: Hjälpa kunden med planering och framsteg i deras verksamhetsutveckling och systematiska arbetsmiljöarbete.
• Samverkan med Hälsocenter: Till viss del ansvara för beställningar och hålla i kontakten med våra Hälsocenter gällande priser, offerter och ärenden kopplade till din kundportfölj.
• Digitalt stöd: Hjälpa kunderna att navigera i vår plattform Mitt Avonova samt besvara enklare systemfrågor.
• Affärsutveckling: Aktivt bidra till att utveckla kundportföljen och identifiera möjligheter till merförsäljning hos befintliga kunder.
• Administration: Dokumentera och strukturera information i vårt CRM-system HubSpot och journalsystem J4.

Vem är du?

Din absolut främsta egenskap är din positiva inställning som smittar av sig på omgivningen. Du fokuserar på möjligheter framför hinder och drivs av att utveckla både dig själv, dina kollegor och vår verksamhet mot att bli ännu bättre, effektivare och mer professionell.

Vi söker dig som har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina uppgifter och arbetar strukturerat. Du är en stjärna på att kommunicera i både tal och skrift, med ett ärligt och förtroendeingivande sätt. Du är lyhörd för kundens behov och duktig på att göra relevanta behovsanalyser. Därtill navigerar du enkelt i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya verktyg.

Kvalifikationer och meriter

Erfarenhet av verksamhetsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och/eller HR-relaterade frågor, gärna i kombination med kundrelationer och service. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med rådgivning, coachning och verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tolka lagtext och regelverk (t.ex. Arbetsmiljölagen och LAS). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Låter det här som rätt utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in ditt personliga brev och CV så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Bladini på anna.bladini@avonova.se.

Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Sveriges läkarförbund och Vision.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

Avonova Solutions söker rådgivare

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag

Vill du vara med och skapa tryggare och mer professionella arbetsplatser? Brinner du för service i världsklass och vill arbeta i en organisation med stark tillväxt och utveckling? Då är det dig vi söker!

Vi söker just nu två nya kollegor, en för tillsvidareanställning och ytterligare en tidsbegränsad anställning tom 30/4 2027.

Avonova är Nordens ledande företag inom företagshälsovård. Genom vår tjänst Avonova Assist, ger vi små och medelstora företag möjlighet att ta full kontroll över sin verksamhet, sitt systematiska arbetsmiljöarbete och sitt arbete med personalfrågor. Assist ger smarta digitala verktyg som avlastar och effektiviserar vardagen för chefer och arbetsledare. Vi erbjuder även ett brett utbud av utbildningar för både chefer och medarbetare.

Hos oss blir du en del av en verksamhet som präglas av Glöd, Sammanhållning och Professionalitet, omgiven av engagerade, drivna och kompetenta kollegor. Vi gillar att utmana och tävla med varandra, men vi är omtänksamma och backar alltid upp varandra. Utöver grundlön finns det även möjlighet till provision. Hos oss får du goda möjligheter att växa och utvecklas!

Om rollen

Som rådgivare stödjer, inspirerar och vägleder du våra kunder i deras arbete med att utveckla sin verksamhet och sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Våra kunders behov varierar beroende på storlek, bransch och interna utmaningar, men gemensamt för dem alla är att de tryggt kan lita på oss som en stabil partner.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Kundansvar & rådgivning: Ansvara för en egen kundportfölj, boka och genomföra möten samt följa upp kundernas aktiviteter. Ge proaktiv och kompetent rådgivning utifrån kundens behov och önskemål.
• Driva utvecklingsprocesser: Hjälpa kunden med planering och framsteg i deras verksamhetsutveckling och systematiska arbetsmiljöarbete.
• Samverkan med Hälsocenter: Till viss del ansvara för beställningar och hålla i kontakten med våra Hälsocenter gällande priser, offerter och ärenden kopplade till din kundportfölj.
• Digitalt stöd: Hjälpa kunderna att navigera i vår plattform Mitt Avonova samt besvara enklare systemfrågor.
• Affärsutveckling: Aktivt bidra till att utveckla kundportföljen och identifiera möjligheter till merförsäljning hos befintliga kunder.
• Administration: Dokumentera och strukturera information i vårt CRM-system HubSpot och journalsystem J4.

Vem är du?

Din absolut främsta egenskap är din positiva inställning som smittar av sig på omgivningen. Du fokuserar på möjligheter framför hinder och drivs av att utveckla både dig själv, dina kollegor och vår verksamhet mot att bli ännu bättre, effektivare och mer professionell.

Vi söker dig som har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina uppgifter och arbetar strukturerat. Du är en stjärna på att kommunicera i både tal och skrift, med ett ärligt och förtroendeingivande sätt. Du är lyhörd för kundens behov och duktig på att göra relevanta behovsanalyser. Därtill navigerar du enkelt i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya verktyg.

Kvalifikationer och meriter

Erfarenhet av verksamhetsutveckling, systematiskt arbetsmiljöarbete och/eller HR-relaterade frågor, gärna i kombination med kundrelationer och service. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med rådgivning, coachning och verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tolka lagtext och regelverk (t.ex. Arbetsmiljölagen och LAS). Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Låter det här som rätt utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in ditt personliga brev och CV så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Bladini på anna.bladini@avonova.se.

Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Sveriges läkarförbund och Vision.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen.

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta brett med HR i en internationell organisation och samtidigt vara nära både verksamheten och människorna i den? Viking Assistance Group söker nu en HR Business Partner till verksamheten i Fuengirola.

Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och trivs i en verksamhetsnära roll där du får arbeta med hela HR-området – från rekrytering och onboarding till stöd för chefer och medarbetare samt utveckling av HR-processer.

Rollen är placerad på vårt kontor i Fuengirola, och vi ser gärna att du redan är bosatt i Spanien.

Om rollen

Som HR Business Partner blir du en viktig HR-resurs för vår verksamhet i Fuengirola. Du arbetar nära organisationen och bidrar med stöd inom såväl den dagliga HR-verksamheten som i utvecklingen av våra arbetssätt och processer.

Rollen är bred och passar dig som uppskattar kombinationen av operativt HR-arbete, rekrytering och verksamhetsnära stöd.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:

• Rekrytering och stöd genom hela rekryteringsprocessen

• Onboarding och offboarding av medarbetare

• Löpande HR-stöd till chefer och medarbetare

• Stöd i löneprocessen och administration kopplad till anställningar, frånvaro, ersättningar och andra HR-relaterade underlag

• Stöd till chefer i svåra medarbetarsamtal, uppföljningar och personalärenden

• Rådgivning till chefer vid situationer där medarbetare inte följer rutiner, inte sköter sina arbetsuppgifter eller där andra arbetsrättsliga frågor behöver hanteras

• Arbete med employer branding och medarbetarupplevelse

• Kompetens- och medarbetarutveckling

• Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och rutiner

• Övriga HR-relaterade frågor utifrån verksamhetens behov

Vem söker vi?

Vi söker dig som har erfarenhet av HR och rekrytering och som vill ta ett brett ansvar i en verksamhetsnära HR-roll.

Du är trygg i kontakten med både chefer och medarbetare och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom vardagen inom HR kan förändras snabbt tror vi också att du är flexibel, lösningsorienterad och bekväm med att växla mellan olika typer av frågor.

Du har integritet, gott omdöme och känner dig bekväm med att ge stöd i både vardagliga HR-frågor och mer känsliga personalärenden.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive rekrytering

• Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har erfarenhet av eller god förståelse för löneprocesser och HR-administration

• Har erfarenhet av att stötta chefer i medarbetarärenden, svåra samtal och uppföljningar

• Talar något av de skandinaviska språken samt engelska

• Är självgående, strukturerad och förtroendeingivande

• Trivs i en internationell och verksamhetsnära miljö

Erfarenhet från en internationell organisation och tidigare erfarenhet av HR-arbete i Spanien är meriterande.

Placering

Tjänsten är placerad på Viking Assistance Groups kontor i Fuengirola, Spanien, och rollen förutsätter lokal närvaro.

Vi ser därför särskilt positivt på kandidater som redan är bosatta i Spanien.

Om Viking

Viking Assistance Group är en ledande aktör inom vägassistans och försäkringsassistans. Viking har kontor i Oslo, Stockholm, Köpenhamn, Helsingfors och Tallinn samt på två platser i Spanien: Torrevieja och Fuengirola.

Vi betjänar våra kunder genom ett landsomfattande nätverk av egna och franchisedrivna stationer i Norge, Sverige, Danmark och Finland.

Intresserad?

Skicka in din ansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet inom HR och varför du är intresserad av rollen som HR Business Partner hos Viking Assistance Group i Fuengirola.

Vi ser fram emot att höra från dig!