Forensisk socialutredare - Lediga jobb

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och till att vi kan fortsätta leva i ett fritt och demokratiskt land? Som handläggare inom rättstjänst får du under ditt vikariat möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Du blir en viktig del av ett drivet team inom Försvarsmakten – en myndighet i stark tillväxt. I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag!

Om Värnpliktsärendedetaljen

Värnpliktsärendedetaljen vid utbildningssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Utbildningsavdelningen består av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning,såväl för civil som militär personal.

Tyngdpunkten för avdelningen ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetensrekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning. Försvarsstaben i sin helhet ansvarar för att samordna den strategiska planeringen och den militärstrategiska ledningen. Värnpliktsärendedetaljen arbetar i huvudsak med stöd, samordning och utveckling, främst inomtolkning och tillämpning av regelverk som omfattar och reglerar värnpliktiga vid grund -eller repetitionsutbildning i Försvarsmakten. Arbetet syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och effektiv tillämpning i hela myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Det militära disciplinsystemet är en central del av Försvarsmaktens myndighetsutövning och syftar till att upprätthålla god ordning, militär disciplin och säkerhet under utbildning och tjänstgöring. Ett välfungerande disciplinsystem stärker förtroendet för myndighetens uppdrag samt bidrar till att öka den operativa militära förmågan. Som handläggare med inriktning rättstjänst arbetar du med att utveckla, samordna och inrikta Försvarsmaktens tillämpning av lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.

 I övrigt är du som medarbetare i sektionen en del i ordinarie handläggning av ärenden inom Försvarsstaben.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till försvarsgrenar, motsvarande organisationsenheter och förband i frågor som rör disciplinsystemet för värnpliktiga
• utveckla, förvalta och kvalitetssäkra styrande dokument, metodstöd och rutiner
• följa upp och analysera tillämpningen av regelverket samt identifiera utvecklingsområden
• planera och genomföra centrala utbildningar inom rättstjänst och disciplinansvar
• bereda ärenden och beslutsunderlag till högre chef
• samverka med Försvarsstabens juridiska avdelning, auditörer, Plikt- och prövningsverket, Pliktrådet samt andra interna och externa aktörer.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet i offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomförd värnplikt, GMU eller motsvarande i Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket – i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är målmedveten och har en stark drivkraft att leverera resultat med hög kvalitet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. I rollen ska du kunna se samband och analysera, samt väga olika perspektiv mot varandra samt identifiera hållbara lösningar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Därför ser vi att du har en god analytisk förmåga och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Arbetet medför många kontaktytor och förutsätter att du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera och argumentera för dina ställningstaganden samtidigt som du är öppen för andras perspektiv. Som person är du trygg och har hög integritet. Du agerar professionellt även i utmanande situationer, står för dina bedömningar på ett prestigelöst sätt.

MERITERANDE

• Akademisk utbildning inom juridik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Officersutbildning
• Tidigare eller nuvarande anställning inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av förändrings -och utvecklingsarbete

Övrigt

Anställningsform: Vikariat om ca sex månader med möjlighet till förlängning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Stockholm.

Civil eller militär befattning.

Tjänsteresor förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast.

Tester förekommer som en del av rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Karolina Edholm, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Upplysningar om rekryteringsprocessen

Maria Törnqvist, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Fackliga företrädare

SACO, Anders Markow

Försvarsförbundet OFR/S, Kjell Tetzlaff

SEKO, Åsa Karlsson

OFR/O Roger Ericsson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i en verksamhet där kundens behov står i centrum och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt. Vi söker nu nya handläggare som vill bidra till kvalitet, tydlighet och ett professionellt bemötande i alla kontakter. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Tillståndsenheten ansvarar för tillståndsgivning och tillsyn enligt alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, lagen om tobaksfria nikotinprodukter samt lagen om handel med vissa receptfria läkemedel. I vårt uppdrag ingår även att hålla utbildningar och delta i andra förebyggande insatser med målet att värna folkhälsan.

Tillståndsenheten utövar även tillsyn över de serveringsställen som har serveringstillstånd och de butiker som säljer tobak, tobaksfria nikotinprodukter, e-cigaretter, receptfria läkemedel, rökfria miljöer och folköl, samt fungerar som remissinstans till Spelinspektionen.

På enheten eftersträvar vi att ha en lösningsorienterad kultur där vi aktivt samverkar med andra aktörer. Vi är måna om varandra och ger varandra stöd i att klara de utmaningar som arbetsvardagen ger, och det finns en trygghet med flera erfarna kollegor i teamet. En stor del av vårt uppdrag, som vi värdesätter högt, är vår dialog med krögare och handlare i staden.

Arbetsuppgifter

Den ena tjänsten innebär att du kommer att handlägga, utreda och administrera ansöknings- och åtgärdsärenden främst enligt alkohollagen.

Den andra tjänsten (visstidsanställning) innebär att du kommer att handlägga, utreda och administrera ansöknings- och åtgärdsärenden som främst rör lagen om tobak och liknande produkter. Utöver respektive huvuduppdraget kan det även bli aktuellt att handlägga ärenden enligt båda lagstiftningarna, beroende på verksamhetens behov och ärendeinflöde.

För båda tjänsterna ingår även att genomföra viss tillsyn på serveringsställen samt att genomföra löpande tillsyn över försäljningsställen. Detta innebär att du deltar i både planerade och behovsstyrda tillsynsbesök i stadens krogmiljöer och på försäljningsställen. Arbetet innebär vidare att utföra kvalificerad ärendehandläggning med juridiska och ekonomiska bedömningar samt viss tillhörande administration. En central del av arbetet är att på ett lättförståeligt och tydligt sätt informera och kommunicera lagens bestämmelser till kunderna. Arbetet ställer höga krav på integritet, noggrannhet och professionalitet i alla kontakter och ärenden.

Du förväntas tillsammans med teamet driva, planera och strukturera enhetens arbete. 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande uppdrag med stor variation i en engagerad och kundorienterad enhet!

Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra förmåner via får förmånsportap epassi. 

Kvalifikationer

Det är krav på akademisk utbildning med juridiska och/eller ekonomiska inslag eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av handläggning inom offentlig sektor är ett krav för tjänsterna. Det krävs också att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt har god datorvana. 

Meriterande:

Kunskaper i och erfarenhet av förvaltningsrätt/juridik och/eller redovisning.

Erfarenhet av arbete med alkohollagen och/eller lagen om tobak och liknande produkter.

Kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning och självständigt utredningsarbete.

Personliga kvalifikationer:

Självgående och har ett strukturerat arbetssätt.

Mycket god samarbetsförmåga och prestigelöst samverkar med andra.

Pedagogisk och serviceinriktad.

Övrigt:

Du behöver ha B- körkort och köra bil för att kunna utföra arbetsuppgifterna. 

Vi söker dig som har en god förmåga och en vana av att självständigt driva ditt arbete framåt. När du stöter på problem eller har svårt att komma vidare i arbetet är du effektiv och lösningsfokuserad och har en god förmåga att självständigt söka information eller be om hjälp för att komma fram till ett korrekt beslut. Samtidigt som du är självgående behöver du även ha en god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till teamet. Som person är du ansvarskännande, noggrann och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du är också tydlig i din kommunikation och kan strukturera och prioritera i ditt arbete vid stressiga situationer. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Rekrytering till den tillsvidaretjänsten sker under förutsättning att ordinarie befattningshavare inte återgår i tjänst. Den andra tjänsten är en visstidsanställning under ett år med möjlighet till förlängning, förutsatt att berörd befattningshavare tar ut sin tjänstledighet. För mer information om tjänsterna vänligen hör av dig till Jan eller Erica som finns om kontaktpersoner i annonsen. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidare och visstidsanställning

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Visstidsanställningen är initialt på ett år med möjlighet till förlängning

Antal tjänster: 2

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.

På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.

Nu söker vi

En beredskapshandläggare till Enheten för civil beredskap och räddningstjänst under perioden augusti till januari. Startdatum så snart som möjligt, och slutdatum den 31 december, kan justeras efter överenskommelse.

Om enheten

Enheten för civil beredskap och räddningstjänst är en av enheterna på avdelningen för människa och samhälle. Enheten består av femton medarbetare som tillsammans arbetar med civilt försvar, krisberedskap, skydd mot olyckor samt verksamhets- och säkerhetsskydd, informationssäkerhet och signalskydd.

Dina arbetsuppgifter

• Fortsätta det påbörjade arbetet med att utveckla och samordna arbetet med frivilliga och frivilliga försvarsorganisationer inom krisberedskap och civilt försvar.
• Bistå i planering, genomförande och utvärdering av utbildning och övning samt konferenser, seminarier och workshops.
• Andra förekommande arbetsuppgifter inom Avdelningen för människa och samhälle samt Enheten för civil beredskap och räddningstjänst såsom stöd i handläggning, sammanställning av underlag för olika typer av analyser, rapporter eller rutiner samt minnesanteckningar och presentationsunderlag.
• Vid behov stödja tjänsteperson i beredskap och eventuell krishanteringsorganisation med omvärldsbevakning, underlag för lägesbild, rapportering och samverkansmöten.

Ska-krav för tjänsten: 

• Högskoleutbildning motsvarande lägst kandidatnivå. Sökande behöver kunna styrka att examen har tagits eller är nära förestående.
• Någon typ av arbetslivserfarenhet i form av korttidsvikariat eller visstidsanställning med administrativa uppgifter som gett erfarenhet av att strukturera och sammanställa underlag, samt verka i ett kollegialt sammanhang.
• Kunskap om krisberedskap, totalförsvar och offentlig förvaltning.
• Grundläggande kunskaper i Microsoft Office, i synnerhet Word och Power Point.

Meriterande: 

• Erfarenhet från praktik eller visstidsanställning på en länsstyrelse.
• Erfarenhet av omvärldsbevakning, skriva korta rapporter eller underlag för beslutsfattare, muntligt föredra eller presentera information.
• Grundläggande kunskaper i Microsoft Office Excel.

Som person 

• Som person är du trygg och stabil med god självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor samt relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
• Du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och i små och stora grupper. Du lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar sig till situationen
• Du är serviceinriktad- lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar
• Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen är

Särskild visstidsanställning (SÄVA). Startdatum så snart som möjligt och slutdatum den 31 december, kan justeras efter överenskommelse.

Vill du veta mer kontakta:

Enhetschef, Andreas Lundberg, telefon: 010-22 35 367. 

Fackliga företrädare:

• SACO, Sofie Helgesson, telefon: 010-223 53 71.
• ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.

Välkommen med din ansökan

Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 11 augusti, ange ref nr: 13143.

På myndigheten tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:

Jobba hos oss | Länsstyrelsen Östergötland

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:

Sociala medier | Länsstyrelsen Östergötland

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:

Om Länsstyrelsen i Östergötlands län | Länsstyrelsen Östergötland

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:

Så hanterar vi dina personuppgifter | Länsstyrelsen Östergötland

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och till att vi kan fortsätta leva i ett fritt och demokratiskt land? Som handläggare inom rättstjänst får du under ditt vikariat möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Du blir en viktig del av ett drivet team inom Försvarsmakten – en myndighet i stark tillväxt. I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag!

Om Värnpliktsärendedetaljen

Värnpliktsärendedetaljen vid utbildningssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Utbildningsavdelningen består av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning,såväl för civil som militär personal.

Tyngdpunkten för avdelningen ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetensrekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning. Försvarsstaben i sin helhet ansvarar för att samordna den strategiska planeringen och den militärstrategiska ledningen. Värnpliktsärendedetaljen arbetar i huvudsak med stöd, samordning och utveckling, främst inomtolkning och tillämpning av regelverk som omfattar och reglerar värnpliktiga vid grund -eller repetitionsutbildning i Försvarsmakten. Arbetet syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och effektiv tillämpning i hela myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Det militära disciplinsystemet är en central del av Försvarsmaktens myndighetsutövning och syftar till att upprätthålla god ordning, militär disciplin och säkerhet under utbildning och tjänstgöring. Ett välfungerande disciplinsystem stärker förtroendet för myndighetens uppdrag samt bidrar till att öka den operativa militära förmågan. Som handläggare med inriktning rättstjänst arbetar du med att utveckla, samordna och inrikta Försvarsmaktens tillämpning av lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.

 I övrigt är du som medarbetare i sektionen en del i ordinarie handläggning av ärenden inom Försvarsstaben.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till försvarsgrenar, motsvarande organisationsenheter och förband i frågor som rör disciplinsystemet för värnpliktiga
• utveckla, förvalta och kvalitetssäkra styrande dokument, metodstöd och rutiner
• följa upp och analysera tillämpningen av regelverket samt identifiera utvecklingsområden
• planera och genomföra centrala utbildningar inom rättstjänst och disciplinansvar
• bereda ärenden och beslutsunderlag till högre chef
• samverka med Försvarsstabens juridiska avdelning, auditörer, Plikt- och prövningsverket, Pliktrådet samt andra interna och externa aktörer.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet i offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomförd värnplikt, GMU eller motsvarande i Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket – i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är målmedveten och har en stark drivkraft att leverera resultat med hög kvalitet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. I rollen ska du kunna se samband och analysera, samt väga olika perspektiv mot varandra samt identifiera hållbara lösningar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Därför ser vi att du har en god analytisk förmåga och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Arbetet medför många kontaktytor och förutsätter att du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera och argumentera för dina ställningstaganden samtidigt som du är öppen för andras perspektiv. Som person är du trygg och har hög integritet. Du agerar professionellt även i utmanande situationer, står för dina bedömningar på ett prestigelöst sätt.

MERITERANDE

• Akademisk utbildning inom juridik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Officersutbildning
• Tidigare eller nuvarande anställning inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av förändrings -och utvecklingsarbete

Övrigt

Anställningsform: Vikariat om ca sex månader med möjlighet till förlängning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Stockholm.

Civil eller militär befattning.

Tjänsteresor förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast.

Tester förekommer som en del av rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Karolina Edholm, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Upplysningar om rekryteringsprocessen

Maria Törnqvist, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Fackliga företrädare

SACO, Anders Markow

Försvarsförbundet OFR/S, Kjell Tetzlaff

SEKO, Åsa Karlsson

OFR/O Roger Ericsson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du arbeta i en verksamhet där kundens behov står i centrum och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt. Vi söker nu nya handläggare som vill bidra till kvalitet, tydlighet och ett professionellt bemötande i alla kontakter. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsplatsen

Tillståndsenheten ansvarar för tillståndsgivning och tillsyn enligt alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, lagen om tobaksfria nikotinprodukter samt lagen om handel med vissa receptfria läkemedel. I vårt uppdrag ingår även att hålla utbildningar och delta i andra förebyggande insatser med målet att värna folkhälsan.

Tillståndsenheten utövar även tillsyn över de serveringsställen som har serveringstillstånd och de butiker som säljer tobak, tobaksfria nikotinprodukter, e-cigaretter, receptfria läkemedel, rökfria miljöer och folköl, samt fungerar som remissinstans till Spelinspektionen.

På enheten eftersträvar vi att ha en lösningsorienterad kultur där vi aktivt samverkar med andra aktörer. Vi är måna om varandra och ger varandra stöd i att klara de utmaningar som arbetsvardagen ger, och det finns en trygghet med flera erfarna kollegor i teamet. En stor del av vårt uppdrag, som vi värdesätter högt, är vår dialog med krögare och handlare i staden.

Arbetsuppgifter

Den ena tjänsten innebär att du kommer att handlägga, utreda och administrera ansöknings- och åtgärdsärenden främst enligt alkohollagen.

Den andra tjänsten (visstidsanställning) innebär att du kommer att handlägga, utreda och administrera ansöknings- och åtgärdsärenden som främst rör lagen om tobak och liknande produkter. Utöver respektive huvuduppdraget kan det även bli aktuellt att handlägga ärenden enligt båda lagstiftningarna, beroende på verksamhetens behov och ärendeinflöde.

För båda tjänsterna ingår även att genomföra viss tillsyn på serveringsställen samt att genomföra löpande tillsyn över försäljningsställen. Detta innebär att du deltar i både planerade och behovsstyrda tillsynsbesök i stadens krogmiljöer och på försäljningsställen. Arbetet innebär vidare att utföra kvalificerad ärendehandläggning med juridiska och ekonomiska bedömningar samt viss tillhörande administration. En central del av arbetet är att på ett lättförståeligt och tydligt sätt informera och kommunicera lagens bestämmelser till kunderna. Arbetet ställer höga krav på integritet, noggrannhet och professionalitet i alla kontakter och ärenden.

Du förväntas tillsammans med teamet driva, planera och strukturera enhetens arbete. 

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande uppdrag med stor variation i en engagerad och kundorienterad enhet!

Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år och andra förmåner via får förmånsportap epassi. 

Kvalifikationer

Det är krav på akademisk utbildning med juridiska och/eller ekonomiska inslag eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av handläggning inom offentlig sektor är ett krav för tjänsterna. Det krävs också att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift samt har god datorvana. 

Meriterande:

Kunskaper i och erfarenhet av förvaltningsrätt/juridik och/eller redovisning.

Erfarenhet av arbete med alkohollagen och/eller lagen om tobak och liknande produkter.

Kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning och självständigt utredningsarbete.

Personliga kvalifikationer:

Självgående och har ett strukturerat arbetssätt.

Mycket god samarbetsförmåga och prestigelöst samverkar med andra.

Pedagogisk och serviceinriktad.

Övrigt:

Du behöver ha B- körkort och köra bil för att kunna utföra arbetsuppgifterna. 

Vi söker dig som har en god förmåga och en vana av att självständigt driva ditt arbete framåt. När du stöter på problem eller har svårt att komma vidare i arbetet är du effektiv och lösningsfokuserad och har en god förmåga att självständigt söka information eller be om hjälp för att komma fram till ett korrekt beslut. Samtidigt som du är självgående behöver du även ha en god samarbetsförmåga och en vilja att bidra till teamet. Som person är du ansvarskännande, noggrann och visar gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du är också tydlig i din kommunikation och kan strukturera och prioritera i ditt arbete vid stressiga situationer. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Rekrytering till den tillsvidaretjänsten sker under förutsättning att ordinarie befattningshavare inte återgår i tjänst. Den andra tjänsten är en visstidsanställning under ett år med möjlighet till förlängning, förutsatt att berörd befattningshavare tar ut sin tjänstledighet. För mer information om tjänsterna vänligen hör av dig till Jan eller Erica som finns om kontaktpersoner i annonsen. 

Sista ansökningsdag: 2026-07-12

Anställningsform: Tillsvidare och visstidsanställning

Omfattning: 100%

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Visstidsanställningen är initialt på ett år med möjlighet till förlängning

Antal tjänster: 2

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och till att vi kan fortsätta leva i ett fritt och demokratiskt land? Som handläggare inom rättstjänst får du under ditt vikariat möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Du blir en viktig del av ett drivet team inom Försvarsmakten – en myndighet i stark tillväxt. I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag!

Om Värnpliktsärendedetaljen

Värnpliktsärendedetaljen vid utbildningssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Utbildningsavdelningen består av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning,såväl för civil som militär personal.

Tyngdpunkten för avdelningen ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetensrekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning. Försvarsstaben i sin helhet ansvarar för att samordna den strategiska planeringen och den militärstrategiska ledningen. Värnpliktsärendedetaljen arbetar i huvudsak med stöd, samordning och utveckling, främst inomtolkning och tillämpning av regelverk som omfattar och reglerar värnpliktiga vid grund -eller repetitionsutbildning i Försvarsmakten. Arbetet syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och effektiv tillämpning i hela myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Det militära disciplinsystemet är en central del av Försvarsmaktens myndighetsutövning och syftar till att upprätthålla god ordning, militär disciplin och säkerhet under utbildning och tjänstgöring. Ett välfungerande disciplinsystem stärker förtroendet för myndighetens uppdrag samt bidrar till att öka den operativa militära förmågan. Som handläggare med inriktning rättstjänst arbetar du med att utveckla, samordna och inrikta Försvarsmaktens tillämpning av lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.

 I övrigt är du som medarbetare i sektionen en del i ordinarie handläggning av ärenden inom Försvarsstaben.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till försvarsgrenar, motsvarande organisationsenheter och förband i frågor som rör disciplinsystemet för värnpliktiga
• utveckla, förvalta och kvalitetssäkra styrande dokument, metodstöd och rutiner
• följa upp och analysera tillämpningen av regelverket samt identifiera utvecklingsområden
• planera och genomföra centrala utbildningar inom rättstjänst och disciplinansvar
• bereda ärenden och beslutsunderlag till högre chef
• samverka med Försvarsstabens juridiska avdelning, auditörer, Plikt- och prövningsverket, Pliktrådet samt andra interna och externa aktörer.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet i offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomförd värnplikt, GMU eller motsvarande i Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket – i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är målmedveten och har en stark drivkraft att leverera resultat med hög kvalitet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. I rollen ska du kunna se samband och analysera, samt väga olika perspektiv mot varandra samt identifiera hållbara lösningar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Därför ser vi att du har en god analytisk förmåga och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Arbetet medför många kontaktytor och förutsätter att du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera och argumentera för dina ställningstaganden samtidigt som du är öppen för andras perspektiv. Som person är du trygg och har hög integritet. Du agerar professionellt även i utmanande situationer, står för dina bedömningar på ett prestigelöst sätt.

MERITERANDE

• Akademisk utbildning inom juridik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Officersutbildning
• Tidigare eller nuvarande anställning inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av förändrings -och utvecklingsarbete

Övrigt

Anställningsform: Vikariat om ca sex månader med möjlighet till förlängning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Stockholm.

Civil eller militär befattning.

Tjänsteresor förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast.

Tester förekommer som en del av rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Karolina Edholm, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Upplysningar om rekryteringsprocessen

Maria Törnqvist, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Fackliga företrädare

SACO, Anders Markow

Försvarsförbundet OFR/S, Kjell Tetzlaff

SEKO, Åsa Karlsson

OFR/O Roger Ericsson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.