Forensisk socialutredare - Lediga jobb

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och till att vi kan fortsätta leva i ett fritt och demokratiskt land? Som handläggare inom rättstjänst får du under ditt vikariat möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Du blir en viktig del av ett drivet team inom Försvarsmakten – en myndighet i stark tillväxt. I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag!

Om Värnpliktsärendedetaljen

Värnpliktsärendedetaljen vid utbildningssektionen är en del av Försvarsstabens utbildningsavdelning vid genomförandeenheten. Utbildningsavdelningen består av ca 80 medarbetare. Avdelningen inriktar, planerar, utvecklar, följer upp och samordnar myndighetens personal- och kompetensförsörjning,såväl för civil som militär personal.

Tyngdpunkten för avdelningen ligger på officers- och värnpliktsutbildningar, myndighetensrekryterings- och kompetensutvecklingsarbete samt analys av kompetensförsörjning. Försvarsstaben i sin helhet ansvarar för att samordna den strategiska planeringen och den militärstrategiska ledningen. Värnpliktsärendedetaljen arbetar i huvudsak med stöd, samordning och utveckling, främst inomtolkning och tillämpning av regelverk som omfattar och reglerar värnpliktiga vid grund -eller repetitionsutbildning i Försvarsmakten. Arbetet syftar till att skapa en enhetlig, rättssäker och effektiv tillämpning i hela myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Det militära disciplinsystemet är en central del av Försvarsmaktens myndighetsutövning och syftar till att upprätthålla god ordning, militär disciplin och säkerhet under utbildning och tjänstgöring. Ett välfungerande disciplinsystem stärker förtroendet för myndighetens uppdrag samt bidrar till att öka den operativa militära förmågan. Som handläggare med inriktning rättstjänst arbetar du med att utveckla, samordna och inrikta Försvarsmaktens tillämpning av lag (1994:1811) om disciplinansvar inom totalförsvaret, m.m.

 I övrigt är du som medarbetare i sektionen en del i ordinarie handläggning av ärenden inom Försvarsstaben.

Exempel på arbetsuppgifter:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till försvarsgrenar, motsvarande organisationsenheter och förband i frågor som rör disciplinsystemet för värnpliktiga
• utveckla, förvalta och kvalitetssäkra styrande dokument, metodstöd och rutiner
• följa upp och analysera tillämpningen av regelverket samt identifiera utvecklingsområden
• planera och genomföra centrala utbildningar inom rättstjänst och disciplinansvar
• bereda ärenden och beslutsunderlag till högre chef
• samverka med Försvarsstabens juridiska avdelning, auditörer, Plikt- och prövningsverket, Pliktrådet samt andra interna och externa aktörer.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell arbetslivserfarenhet i offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomförd värnplikt, GMU eller motsvarande i Försvarsmakten
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska språket – i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är målmedveten och har en stark drivkraft att leverera resultat med hög kvalitet. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. I rollen ska du kunna se samband och analysera, samt väga olika perspektiv mot varandra samt identifiera hållbara lösningar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Därför ser vi att du har en god analytisk förmåga och trivs med att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Arbetet medför många kontaktytor och förutsätter att du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt kan kommunicera och argumentera för dina ställningstaganden samtidigt som du är öppen för andras perspektiv. Som person är du trygg och har hög integritet. Du agerar professionellt även i utmanande situationer, står för dina bedömningar på ett prestigelöst sätt.

MERITERANDE

• Akademisk utbildning inom juridik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Officersutbildning
• Tidigare eller nuvarande anställning inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av förändrings -och utvecklingsarbete

Övrigt

Anställningsform: Vikariat om ca sex månader med möjlighet till förlängning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid.

Arbetsort: Stockholm.

Civil eller militär befattning.

Tjänsteresor förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast.

Tester förekommer som en del av rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen

Rekryterande chef Karolina Edholm, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00.

Upplysningar om rekryteringsprocessen

Maria Törnqvist, nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Fackliga företrädare

SACO, Anders Markow

Försvarsförbundet OFR/S, Kjell Tetzlaff

SEKO, Åsa Karlsson

OFR/O Roger Ericsson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-19. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Arbetsuppgifter

Vår avdelning skapar förutsättningar för den operativa verksamheten inom Verksamhetsområde Mitt. Vi stöttar chefer i planering och bemanning av operativ personal och bidrar till att verksamheten kan bedrivas effektivt, dygnet runt, årets alla dagar.

Som personalplanerare får du vara med och fortsätta bygga vidare vår bemanningsplanering och utveckla arbetssättet tillsammans med verksamheterna. 

Som personal- och bemanningsplanerare har du en central roll med tät kontakt med kärnverksamheten, där du säkerställer en kvalitetssäker och effektiv bemanning utifrån gällande lagar, rutiner och kollektivavtal. Ditt arbete är både strategiskt och operativt: du hanterar kortsiktiga vakanser och bemanningsutmaningar som sjukfrånvaro, samtidigt som du bygger upp kompetenser för att lösa långsiktiga behov. Genom proaktiv planering – exempelvis inför semesterperioder och utbildningar – arbetar du mot uppsatta mål och skapar en hållbar bemanning över tid.

I rollen jobbar du verksamhetsnära och det innebär att du kommer vara ute i verksamheten på kontinuerlig basis för ett bra samarbete och tät dialog. Planeringen för detta samt kontinuerliga verksamhetsbesök kommer att ske i överenskommelse med aktuellt verksamhetsområde. Andra resor i tjänsten kan också förekomma.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av bemanningsplanering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med stor kompetens inom bemanning och planering. 

Vi söker nu personalplanerare för en spännande och viktig roll. Befattningen är placerad i Örebro.

Kvalifikationer

Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor och lyssnar, kommunicerar, är handlingskraftig och löser problem på ett smidigt och konstruktivt sätt. Du har intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är noggrann med deadlines och sätter upp och håller tidsramar. Under en arbetsdag kan mycket förändras och du har därför lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du kanske till och med uppskattar en flexibilitet i din arbetsvardag och ser möjligheter i förändringar.

Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera svåra problem. I rollen är det viktigt att kunna göra korrekta avvägningar och prioriteringar trots tidsbrist. Inom vår bemanningsplanering händer det mycket på en gång vilket gör att du behöver behålla lugnet och fokusera på rätt saker trots att stressade och pressande situationer kan uppstå. Du som sökande ska ha god erfarenhet och visad förmåga inom HR och rangering. Viktigt att du har en god administrativ förmåga. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Fullständig gymnasiekompetens alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevant.

• Aktuell erfarenhet av att arbeta med personal- eller bemanningsplanering.

• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

• Mycket god datorvana (van arbeta med administration).

Meriterande är:

• Aktuell erfarenhet av personal- och bemanningssystem.

• Erfarenhet av arbete inom kriminalvården

• Aktuell kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etcetera).

• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor.

• Erfarenhet av att personalplanera i Heroma

• Erfarenhet av Excel

Villkor

Arbetstid:   Dagtid: Måndag-fredag, flextidsavtal.

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Vi söker dig som vill vara en del av vår resa mot en bättre vardag, starkare framtid och ökad livskvalitet för invånarna i Perstorp. Hos oss får du en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang och utveckling är en självklar del av vardagen. Vi tror på att tänka nytt, arbeta smart och hela tiden bli lite bättre tillsammans.

Perstorps kommun ligger i hjärtat av norra Skåne, mitt i den dynamiska Öresundsregionen – ett av Sveriges mest expansiva områden. Här kombineras småstadens närhet och trygghet med närhet till både naturupplevelser och större städer. Kommunen har cirka 7 300 invånare och omkring 560 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen framåt.

Vi är stolta över vårt starka näringsliv och vårt fokus på folkhälsa, hållbarhet och livskvalitet. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra skillnad varje dag.

Beskrivning

Sedan den 1 januari 2019 samarbetar kommunerna Bjuv, Klippan, Perstorp och Åstorp 

genom en gemensam överförmyndarnämnd. Perstorp är värdkommun och innehar både 

ordförandeskapet och överförmyndarenheten, som ansvarar för hela samarbetet. 

Nämnden och enheten hanterar de lagstadgade uppgifter som åligger överförmyndaren i 

de samverkande kommunerna. 

Nämnden är en rättsvårdande myndighet i första instans och dess huvudsakliga uppgift 

är att utöva tillsyn över förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet. Stora krav 

finns på att verksamheten bedrivs på ett rättssäkert och professionellt sätt. 

Verksamheten hanterar cirka 1000 ärenden.

Arbetsuppgifter

I rollen som överförmyndarhandläggare arbetar du självständigt med att utreda 

inkommande ärenden och fatta beslut enligt delegationsordning gällande exempelvis 

tillfälliga godmanskap samt byten av ställföreträdare. Som överförmyndarhandläggare 

föredrar du ärenden inför nämnden samt företräder överförmyndaren inför domstol och 

andra myndigheter enligt rättegångsbalkens 12 kap. 14 §. 

Tjänsten innefattar granskning av ekonomiska redovisningar samt mer varierande 

arbetsuppgifter så som exempelvis handläggning, verksamhetsspecifika projekt och 

rekrytering av ställföreträdare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom exempelvis jurist eller annan 

utbildning som vi bedömer vara likvärdig för tjänsten.  

Det är meriterande om du har erfarenhet utav:

• Överförmyndarhandläggning, myndighetsutövning eller annan rättslig tillämpning 
• Arbetat i en politiskt styrd organisation.
• Systemerfarenhet från verksamhetssystem Wärna Go.

Vem söker vi?

Vi söker dig som trivs med en varierad arbetsdag där förutsättningarna ibland förändras och nya frågor kan behöva hanteras med kort framförhållning. Du tar ansvar för dina uppgifter, är bekväm med att fatta egna beslut och driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med dina kollegor när det behövs.

I den här rollen är det naturligt att vissa ärenden löper över tid och att prioriteringar kan förändras utifrån det som kommer in till myndigheten. Det innebär att alla uppgifter inte alltid blir klara samma dag. För att trivas behöver du uppskatta ett arbete där du växlar mellan olika uppgifter, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och känner dig trygg med att planera om när det behövs. Struktur är en viktig del av arbetet, men den behöver kombineras med flexibilitet och förmåga att behålla överblicken även när mycket händer samtidigt. 

Om du motiveras av att lösa problem, utvecklas i din yrkesroll och bidra till en 

verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, tror vi att du kommer att trivas hos oss. 

Är du den vi söker så tveka inte att skicka in din ansökan!

Villkor

Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och publiceringskanaler, varför vi vänligen undanber oss all kontakt med försäljare i detta ärende.

Vi söker dig som vill vara en del av vår resa mot en bättre vardag, starkare framtid och ökad livskvalitet för invånarna i Perstorp. Hos oss får du en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang och utveckling är en självklar del av vardagen. Vi tror på att tänka nytt, arbeta smart och hela tiden bli lite bättre tillsammans.

Perstorps kommun ligger i hjärtat av norra Skåne, mitt i den dynamiska Öresundsregionen – ett av Sveriges mest expansiva områden. Här kombineras småstadens närhet och trygghet med närhet till både naturupplevelser och större städer. Kommunen har cirka 7 300 invånare och omkring 560 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen framåt.

Vi är stolta över vårt starka näringsliv och vårt fokus på folkhälsa, hållbarhet och livskvalitet. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra skillnad varje dag.

Beskrivning

Sedan den 1 januari 2019 samarbetar kommunerna Bjuv, Klippan, Perstorp och Åstorp 

genom en gemensam överförmyndarnämnd. Perstorp är värdkommun och innehar både 

ordförandeskapet och överförmyndarenheten, som ansvarar för hela samarbetet. 

Nämnden och enheten hanterar de lagstadgade uppgifter som åligger överförmyndaren i 

de samverkande kommunerna. 

Nämnden är en rättsvårdande myndighet i första instans och dess huvudsakliga uppgift 

är att utöva tillsyn över förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet. Stora krav 

finns på att verksamheten bedrivs på ett rättssäkert och professionellt sätt. 

Verksamheten hanterar cirka 1000 ärenden.

Arbetsuppgifter

I rollen som överförmyndarhandläggare arbetar du självständigt med att utreda 

inkommande ärenden och fatta beslut enligt delegationsordning gällande exempelvis 

tillfälliga godmanskap samt byten av ställföreträdare. Som överförmyndarhandläggare 

föredrar du ärenden inför nämnden samt företräder överförmyndaren inför domstol och 

andra myndigheter enligt rättegångsbalkens 12 kap. 14 §. 

Tjänsten innefattar granskning av ekonomiska redovisningar samt mer varierande 

arbetsuppgifter så som exempelvis handläggning, verksamhetsspecifika projekt och 

rekrytering av ställföreträdare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom exempelvis jurist eller annan 

utbildning som vi bedömer vara likvärdig för tjänsten.  

Det är meriterande om du har erfarenhet utav:

• Överförmyndarhandläggning, myndighetsutövning eller annan rättslig tillämpning 
• Arbetat i en politiskt styrd organisation.
• Systemerfarenhet från verksamhetssystem Wärna Go.

Vem söker vi?

Vi söker dig som trivs med en varierad arbetsdag där förutsättningarna ibland förändras och nya frågor kan behöva hanteras med kort framförhållning. Du tar ansvar för dina uppgifter, är bekväm med att fatta egna beslut och driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med dina kollegor när det behövs.

I den här rollen är det naturligt att vissa ärenden löper över tid och att prioriteringar kan förändras utifrån det som kommer in till myndigheten. Det innebär att alla uppgifter inte alltid blir klara samma dag. För att trivas behöver du uppskatta ett arbete där du växlar mellan olika uppgifter, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och känner dig trygg med att planera om när det behövs. Struktur är en viktig del av arbetet, men den behöver kombineras med flexibilitet och förmåga att behålla överblicken även när mycket händer samtidigt. 

Om du motiveras av att lösa problem, utvecklas i din yrkesroll och bidra till en 

verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, tror vi att du kommer att trivas hos oss. 

Är du den vi söker så tveka inte att skicka in din ansökan!

Villkor

Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och publiceringskanaler, varför vi vänligen undanber oss all kontakt med försäljare i detta ärende.

Vi söker dig som vill vara en del av vår resa mot en bättre vardag, starkare framtid och ökad livskvalitet för invånarna i Perstorp. Hos oss får du en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang och utveckling är en självklar del av vardagen. Vi tror på att tänka nytt, arbeta smart och hela tiden bli lite bättre tillsammans.

Perstorps kommun ligger i hjärtat av norra Skåne, mitt i den dynamiska Öresundsregionen – ett av Sveriges mest expansiva områden. Här kombineras småstadens närhet och trygghet med närhet till både naturupplevelser och större städer. Kommunen har cirka 7 300 invånare och omkring 560 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen framåt.

Vi är stolta över vårt starka näringsliv och vårt fokus på folkhälsa, hållbarhet och livskvalitet. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra skillnad varje dag.

Beskrivning

Sedan den 1 januari 2019 samarbetar kommunerna Bjuv, Klippan, Perstorp och Åstorp 

genom en gemensam överförmyndarnämnd. Perstorp är värdkommun och innehar både 

ordförandeskapet och överförmyndarenheten, som ansvarar för hela samarbetet. 

Nämnden och enheten hanterar de lagstadgade uppgifter som åligger överförmyndaren i 

de samverkande kommunerna. 

Nämnden är en rättsvårdande myndighet i första instans och dess huvudsakliga uppgift 

är att utöva tillsyn över förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet. Stora krav 

finns på att verksamheten bedrivs på ett rättssäkert och professionellt sätt. 

Verksamheten hanterar cirka 1000 ärenden.

Arbetsuppgifter

I rollen som överförmyndarhandläggare arbetar du självständigt med att utreda 

inkommande ärenden och fatta beslut enligt delegationsordning gällande exempelvis 

tillfälliga godmanskap samt byten av ställföreträdare. Som överförmyndarhandläggare 

föredrar du ärenden inför nämnden samt företräder överförmyndaren inför domstol och 

andra myndigheter enligt rättegångsbalkens 12 kap. 14 §. 

Tjänsten innefattar granskning av ekonomiska redovisningar samt mer varierande 

arbetsuppgifter så som exempelvis handläggning, verksamhetsspecifika projekt och 

rekrytering av ställföreträdare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom exempelvis jurist eller annan 

utbildning som vi bedömer vara likvärdig för tjänsten.  

Det är meriterande om du har erfarenhet utav:

• Överförmyndarhandläggning, myndighetsutövning eller annan rättslig tillämpning 
• Arbetat i en politiskt styrd organisation.
• Systemerfarenhet från verksamhetssystem Wärna Go.

Vem söker vi?

Vi söker dig som trivs med en varierad arbetsdag där förutsättningarna ibland förändras och nya frågor kan behöva hanteras med kort framförhållning. Du tar ansvar för dina uppgifter, är bekväm med att fatta egna beslut och driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med dina kollegor när det behövs.

I den här rollen är det naturligt att vissa ärenden löper över tid och att prioriteringar kan förändras utifrån det som kommer in till myndigheten. Det innebär att alla uppgifter inte alltid blir klara samma dag. För att trivas behöver du uppskatta ett arbete där du växlar mellan olika uppgifter, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och känner dig trygg med att planera om när det behövs. Struktur är en viktig del av arbetet, men den behöver kombineras med flexibilitet och förmåga att behålla överblicken även när mycket händer samtidigt. 

Om du motiveras av att lösa problem, utvecklas i din yrkesroll och bidra till en 

verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, tror vi att du kommer att trivas hos oss. 

Är du den vi söker så tveka inte att skicka in din ansökan!

Villkor

Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och publiceringskanaler, varför vi vänligen undanber oss all kontakt med försäljare i detta ärende.

Vi söker dig som vill vara en del av vår resa mot en bättre vardag, starkare framtid och ökad livskvalitet för invånarna i Perstorp. Hos oss får du en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang och utveckling är en självklar del av vardagen. Vi tror på att tänka nytt, arbeta smart och hela tiden bli lite bättre tillsammans.

Perstorps kommun ligger i hjärtat av norra Skåne, mitt i den dynamiska Öresundsregionen – ett av Sveriges mest expansiva områden. Här kombineras småstadens närhet och trygghet med närhet till både naturupplevelser och större städer. Kommunen har cirka 7 300 invånare och omkring 560 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen framåt.

Vi är stolta över vårt starka näringsliv och vårt fokus på folkhälsa, hållbarhet och livskvalitet. Här finns goda möjligheter att påverka, utvecklas och göra skillnad varje dag.

Beskrivning

Sedan den 1 januari 2019 samarbetar kommunerna Bjuv, Klippan, Perstorp och Åstorp 

genom en gemensam överförmyndarnämnd. Perstorp är värdkommun och innehar både 

ordförandeskapet och överförmyndarenheten, som ansvarar för hela samarbetet. 

Nämnden och enheten hanterar de lagstadgade uppgifter som åligger överförmyndaren i 

de samverkande kommunerna. 

Nämnden är en rättsvårdande myndighet i första instans och dess huvudsakliga uppgift 

är att utöva tillsyn över förmyndares, gode mäns och förvaltares verksamhet. Stora krav 

finns på att verksamheten bedrivs på ett rättssäkert och professionellt sätt. 

Verksamheten hanterar cirka 1000 ärenden.

Arbetsuppgifter

I rollen som överförmyndarhandläggare arbetar du självständigt med att utreda 

inkommande ärenden och fatta beslut enligt delegationsordning gällande exempelvis 

tillfälliga godmanskap samt byten av ställföreträdare. Som överförmyndarhandläggare 

föredrar du ärenden inför nämnden samt företräder överförmyndaren inför domstol och 

andra myndigheter enligt rättegångsbalkens 12 kap. 14 §. 

Tjänsten innefattar granskning av ekonomiska redovisningar samt mer varierande 

arbetsuppgifter så som exempelvis handläggning, verksamhetsspecifika projekt och 

rekrytering av ställföreträdare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen såsom exempelvis jurist eller annan 

utbildning som vi bedömer vara likvärdig för tjänsten.  

Det är meriterande om du har erfarenhet utav:

• Överförmyndarhandläggning, myndighetsutövning eller annan rättslig tillämpning 
• Arbetat i en politiskt styrd organisation.
• Systemerfarenhet från verksamhetssystem Wärna Go.

Vem söker vi?

Vi söker dig som trivs med en varierad arbetsdag där förutsättningarna ibland förändras och nya frågor kan behöva hanteras med kort framförhållning. Du tar ansvar för dina uppgifter, är bekväm med att fatta egna beslut och driver ditt arbete självständigt, samtidigt som du samarbetar med dina kollegor när det behövs.

I den här rollen är det naturligt att vissa ärenden löper över tid och att prioriteringar kan förändras utifrån det som kommer in till myndigheten. Det innebär att alla uppgifter inte alltid blir klara samma dag. För att trivas behöver du uppskatta ett arbete där du växlar mellan olika uppgifter, kan anpassa dig när förutsättningarna förändras och känner dig trygg med att planera om när det behövs. Struktur är en viktig del av arbetet, men den behöver kombineras med flexibilitet och förmåga att behålla överblicken även när mycket händer samtidigt. 

Om du motiveras av att lösa problem, utvecklas i din yrkesroll och bidra till en 

verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag, tror vi att du kommer att trivas hos oss. 

Är du den vi söker så tveka inte att skicka in din ansökan!

Villkor

Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och publiceringskanaler, varför vi vänligen undanber oss all kontakt med försäljare i detta ärende.

Värdepappersmarknadsenheten, Finansmarknadsavdelningen, Finansdepartementet

Är du i början av din karriär och vill utvecklas i en roll nära verksamhetens kärna? Har du en akademisk examen med inriktning mot nationalekonomi eller finansiell ekonomi och ett genuint intresse för frågor inom finansmarknadsområdet? Som ekonom på Värdepappersmarknadsenheten kommer du att få ett variationsrikt arbete mitt i händelsernas centrum, där ekonomi och politik möts.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Finansmarknadsavdelningen ansvarar för att ta fram underlag för regeringens politik inom den finansiella sektorn. Värdepappersmarknadsenheten är en av fyra enheter på avdelningen och ansvarar för analys och lagstiftning på värdepappersmarknaden, exempelvis handel med finansiella instrument, värdepappersfonder, finansiell infrastruktur och åtgärder mot marknadsmissbruk. Arbetet präglas av marknadens snabba utveckling, digitalisering och arbetet inom EU med att skapa en spar- och investeringsunion.

På Värdepappersmarknadsenheten arbetar ekonomer och jurister tillsammans i bland annat förhandlings- och lagstiftningsprojekt. I denna roll kommer du arbeta med informationsinsamling, kartläggning och sammanställning av data men också handlägga egna uppgifter. Du arbetar även med marknadsbevakning, analys och utveckling av policy. Som ekonom arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor och du erbjuds goda möjligheter till utveckling inom enhetens område. I arbetet ingår kontakter med Finansdepartementets politiska ledning, andra departement, riksdagen, myndigheter och olika branschföreträdare. Arbetet bedrivs stundtals i högt tempo. Förhandlingsarbetet innebär visst resande inom Europa.

Flera av enhetens aktuella frågor ryms inom arbetet att utveckla EU:s kapitalmarknader genom spar- och investeringsunionen, som en pågående förhandling om förslag kring integration, tillsyn och främjande av ny teknik som DLT och tokeniserade tillgångar. Andra aktuella frågor är reformer kring den svenska fondlagstiftningen och stärkt konsumentskydd. Löpande analys och policyfrågor omfattar bland annat om aktie- och obligationsmarknaderna, konsumentskyddsfrågor och finansiella stabilitetsrisker utanför banksektorn och digitalisering.

Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se

Din bakgrund

Vi söker dig med en akademisk examen med inriktning mot nationalekonomi, finansiell ekonomi eller motsvarande. Det är meriterande med en relevant masterexamen. Vi ser gärna att du har någon relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från någon av värdepappersmarknadsenhetens sakområden samt relevant och aktuell erfarenhet av analysarbete inklusive hantering av data. Har du relevant kunskap om enhetens ansvarsområde är även detta meriterande. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

Arbetet är analytiskt och det krävs att du har god förmåga att förklara komplexa samband och har ett intresse för att lösa problem. Du har god samarbetsförmåga och är kvalitetsmedveten. Du är självgående och kan snabbt sätta dig in i nya frågor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Övrigt

Vi söker en eller flera ekonomer. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast.

En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Brita Hammar som är enhetschef, på 08-405 19 63. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Albin Törnblad för frågor kring rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Filip Hellberg Saco och Lotta Nordqvist för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026.