Gymnasiestrateg - Lediga jobb

Är du rätt person för att bli del av skolledningen på en av Sveriges största gymnasieskolor?

Rudbeck är Sollentuna kommuns gymnasieskola med ett brett utbildningsutbud bestående av högskoleförberedande- och yrkesförberedande program samt introduktionsprogram. Skolan har ca 2300 elever och 230 anställda.

Vi söker nu en programrektor för ekonomiprogrammet.

Arbetsuppgifter

Som programrektor ansvarar man både operativt och strategiskt för tilldelade ansvarsområden. Uppdraget innebär ett brett mandat med tydlig delegation från skolchef tillika rektor, som ger stor frihet att påverka och driva gymnasieskolans utveckling framåt. Ramverket är nationella och kommunala styrdokument. Programrektor har personal- och budgetansvar och leder det pedagogiska arbetet inom tilldelade ansvarsområden. I ledningsgruppen, som består av åtta chefer, arbetar vi gemensamt med det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet samt andra övergripande verksamhetsprocesser där funktionsansvaret fördelas i gruppen.

Kvalifikationer

Vi ser att vår nya programrektor har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning på gymnasieskolan eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat. Du har mångårig erfarenhet av rollen som skolledare. Eftersom uppdraget innebär att leda Rudbecks ekonomiprogram är det en stor fördel med tidigare erfarenhet av gymnasieprogrammet samt goda kunskaper om entreprenörskap och företagande. Meriterade är påbörjad eller slutförd statlig rektorsutbildning.

Som skolledare på Rudbeck ska ditt arbete bland medarbetare, kollegor och chefer genomsyras av Sollentuna kommunens värderingar: nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Du uppmärksammar goda arbetsresultat på både individ och verksamhetsnivå samt agerar konstruktivt vid problem och avvikelser. Du är en del av en styrkedja och klar över verksamhetens mål, roller och förväntningar på dig.

Då gymnasieskolan står inför flera förändringar under kommande år behöver du vara trygg i att leda ett förändringsarbete där mod, tydlighet och uthållighet blir viktiga delar av ledarskapet.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och sökande kan bli inbjudna till intervju innan ansökningstiden är avslutad. Tester tillämpas som del av rekryteringen och bakgrundskontroll samt registerutdrag genomförs innan anställning. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattats.

Vi erbjuder

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag!

Ditt nya jobb

Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever.

Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna.

Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen.

För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling.

Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss.

Välkommen till oss

Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling.

Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag.

På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här!

Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se.

Din kompetens

Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun.

Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse.

Bra att veta

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K.

För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new

Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new

Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new

Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag.

Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål.

Vår verksamhet

Vill du leda en skola där ditt pedagogiska ledarskap formar elevers lärande och bidrar till deras långsiktiga bildning?

I Värmdö kommun arbetar vi för att varje barn och elev ska få bästa möjliga förutsättningar att lära, utvecklas och växa. Vår utbildning präglas av höga förväntningar, trygghet och likvärdighet, där engagerade medarbetare, starka relationer och en tydlig koppling till vår unika natur- och närmiljö skapar meningsfullt lärande. Med fokus på kunskap, bildning och ett hälsofrämjande arbetssätt rustar vi våra barn och unga för att aktivt bidra i ett demokratiskt och hållbart samhälle.

Nu söker vi dig som vill ta nästa steg som rektor på Hemmestaskolan och vidareutveckla en skola med engagerade medarbetare, goda förutsättningar och höga ambitioner.

Om Hemmestaskolan

Hemmestaskolan är en F–9-skola med cirka 630 elever, belägen i ett naturnära område i Värmdö, endast 30 minuter från Slussen.

Skolan präglas av ett nära och välfungerande samarbete mellan skola och fritidshem. Vi erbjuder en inkluderande verksamhet med en kommungemensam klass för elever med språkstörning och är även mottagande skola för nyanlända elever. Våra välutrustade lokaler, tillsammans med närheten till idrottsplats och bibliotek, skapar goda förutsättningar för både lärande och trivsel. Här möts du av en verksamhet med starkt engagemang, vilja att utvecklas och en positiv kultur där relationer, tillit och professionalism står i fokus.

Ditt uppdrag

Som rektor har du helhetsansvar för skolans verksamhet med fokus på att:

• driva utvecklingen mot ökad måluppfyllelse och högre undervisningskvalitet

• leda ett systematiskt kvalitetsarbete med tydlig analys och uppföljning

• säkerställa en trygg, inkluderande och professionell lärmiljö

• utveckla skolans elevhälsoarbete och stödinsatser

• skapa sammanhang och riktning i en F–9 verksamhet

Det här är en roll för dig som vill arbeta i en kommun med tydlig riktning och höga ambitioner. Du får möjlighet att leda en skola med god kompetens, utvecklingsvilja och struktur. I uppdraget ingår att fortsätta utveckla en verksamhet där elevhälsa och undervisning samverkar. Här kan du som rektor göra verklig skillnad genom ditt pedagogiska ledarskap nära verksamheten. 

Din erfarenhet

Vi söker dig som är en trygg och tydlig skolledare som kombinerar strategiskt fokus med ett relationellt ledarskap. 

Du har:

• pedagogisk examen och lärarlegitimation

• genomförd rektorsutbildning

• erfarenhet av skolledarskap inom grundskolan

Genom din erfarenhet som skolledare är du väl förtrogen i arbetet med:

• budget och ekonomi

• systematiskt arbetsmiljöarbete

• personalledning och facklig samverkan

• elevhälsoarbete och särskilt stöd

• utveckling av undervisning och resultat

Din ledarprofil

Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare som bygger tillit, skapar engagemang och får organisationen att arbeta mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen behöver du:

• vara tydlig, strukturerad och beslutsförmögen

• ha en väl utvecklad analysförmåga kopplat till resultat

• leda genom närvaro, kommunikation och tillit

• skapa delaktighet och motivation hos dina medarbetare

• hålla ihop helheten i en komplex organisation

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan

Vi kommer att starta med intervjuerna efter sommaren, direkt i augusti så varmt välkommen med din ansökan. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning.

Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. 

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan.

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Välkommen till Mora folkhögskola med över 100 års erfarenhet av att bedriva folkbildning för både unga och äldre.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för människors utveckling genom lärande, bildning och kultur.

Mora folkhögskola med ca 40 anställda, är en av tre folkhögskolor inom Region Dalarna. Skolan ligger på promenadavstånd från Mora centrum och har ca 300 studerande, dels på plats, dels på distans. Förutom internatverksamhet för skolans deltagare har skolan externa matgäster och hyresgäster under korta kurser och konferenser.

Mora folkhögskola har en tydlig profil där hantverk, natur och kultur utgör viktiga delar av verksamhetens identitet och utveckling. Skolan erbjuder allmänna kurser och särskilda kurser med olika inriktningar inom bland annat hantverk, mode och friluftsliv. Till Mora folkhögskola hör även en filialverksamhet i Skattungbyn, Orsa kommun, med inriktning mot odling, hållbarhet och naturnära lärande. Genom folkbildningens värdegrund och skolans profil skapas förutsättningar för kreativitet, personlig utveckling och aktivt samhällsdeltagande. Samverkan med lokala kulturaktörer, föreningsliv, näringsliv och andra samhällsaktörer i Mora och regionen är av stor betydelse för skolans utveckling och verksamhet.

Som rektor är ditt huvudsakliga uppdrag att tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla och driva verksamheten framåt med utgångspunkt i folkbildningens idé och skolans profil inom hantverk, natur och kultur. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla den pedagogiska verksamheten samt skapa goda förutsättningar för skolans fortsatta utveckling. Vid din sida finns en servicechef med ansvar för skolans serviceverksamheter, såsom internat, konferens, restaurang och fastighetsnära frågor. Tillsammans bildar ni skolans ledning och verkar för att hela verksamheten utvecklas i samspel och med ett gemensamt fokus på kvalitet, service och deltagarnas upplevelse.

Samverkan med andra folkhögskolor är en viktig del av uppdraget, både för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du har personalansvar för skolans medarbetare och leder verksamheten genom tillitsfullt ledarskap, tydlig riktning och ett starkt engagemang för folkbildning. Du arbetar inom en politiskt styrd organisation där Region Dalarnas Kultur- och bildningsnämnd utgör skolans styrelse. Förvaltningschefen för Kultur och bildning är din närmaste chef och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer och rektorer.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning, gärna inom pedagogik eller som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Tidigare chefserfarenhet med fullt personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• B-körkort, resor förekommer i tjänsten
• Mycket goda kunskaper i svenska språket och kommunikativ i både tal och skrift

Meriterande:

• Rektorsutbildning inom folkhögskola
• Erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation
• Erfarenhet av att samverka med både kommunala och statliga aktörer, samt att etablera och upprätthålla samarbeten internt mellan olika funktioner och verksamhetsområden

Vi söker en tydlig och trygg ledare med en humanistisk värdegrund, där demokrati, hållbarhet och människors lika värde är centrala utgångspunkter. Förmåga att ha ett helhetsperspektiv och hantera komplexa frågor kombineras med ett strukturerat arbetssätt från planering till genomförande. Målmedvetenhet och uthållighet präglar arbetssättet, liksom förmågan att prioritera och driva verksamheten framåt på både kort och lång sikt. Rollen kräver initiativförmåga, gott omdöme i beslutsfattande och ett positivt, lösningsorienterat förhållningssätt i föränderliga situationer. Som ledare är det viktigt att vara relationsskapande, lyhörd och inkluderande. Förtroende byggs genom att skapa delaktighet, engagemang och trygghet i organisationen. God självinsikt och en vilja att använda feedback som ett verktyg för utveckling av både ledarskap och verksamhetens kvalitet är betydelsefulla egenskaper. Rollen ställer också krav på god kommunikativ förmåga, där öppen dialog främjas och även svåra frågor hanteras konstruktivt. Ett aktivt arbete för god samverkan och ett positivt samarbetsklimat är en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen är de personliga kompetenserna av stor betydelse. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet.

Vill du vara med och utveckla Mora folkhögskola och bidra till framtidens folkbildning? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Sverigeslärare, anders.lindsten@falun.se

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande.

Vill du leda i en miljö där utveckling, kvalitet och idrott möts? På Sannarpsgymnasiet får du ett uppdrag med både bredd och tyngd i en av Halmstads kommuns största gymnasieskolor. Här blir du en del av en skola med cirka 1 400 elever, omkring 150 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta utveckla utbildningens kvalitet, trygghet och likvärdighet, vi har även Kristinehedsgymnasiet som ingår i Sannarpsgymnasiet. Du kliver in i ett sammanhang där mycket är på gång, med ny- och ombyggnation, stark samverkan inom arenaområdet och en central roll i skolans fortsatta utveckling inom specialidrott och gymnasieutbildning. Som rektor här får du möjlighet att påverka både vardagen och riktningen framåt tillsammans med andra rektorer och gymnasiechef!

Dina arbetsuppgifter

Som rektor på Sannarpsgymnasiet ansvarar du för skolans arbetslag för specialidrott, där klasser från både ekonomi- och samhällsvetenskapsprogrammet ingår. I uppdraget har du ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder verksamheten nära medarbetarna samtidigt som du driver utveckling som stärker kvalitet och likvärdighet för både elever och personal. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet utifrån gällande lagstiftning och styrdokument, tillsammans med dina medarbetare och kollegor i skolans ledningsgrupp. Uppdraget innebär också en bred samverkan med aktörer inom idrotten på lokal och nationell nivå. Du har kontakter med föreningslivet, specialistidrottsförbund, Riksidrottsförbundet samt RIU vid Högskolan i Halmstad. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla skolans idrottsprofil vidare, bland annat genom uppstarten av nya NIU-utbildningar som har beviljats start till höstterminen 2027 inom e-sport, gymnastik och tyngdlyftning. I rollen finns stöd av en idrottskoordinator. Du har även ett särskilt fokus på skolans trygghets- och säkerhetsarbete, med personalansvar för trygghetsvärdar. Tillsammans med skolans övriga ledning förväntas du bidra till mål som handlar om att stärka kvaliteten i utbildningen, skapa goda och likvärdiga förutsättningar för elever och medarbetare, utveckla idrotten som en stark del av skolans profil samt bygga en trygg och välfungerande verksamhet i en miljö som är under fortsatt utveckling.

Dina kvalifikationer

Krav 

• Du har erfarenhet av arbete som rektor.
• Du har genomgått en rektorsutbildning.

Meriterande

• Du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola.
• Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap.
• Du har erfarenhet av idrott och föreningsliv.
• Du har genomgått ledarskapsutbildning som exempelvis UL.

Du är en ledare som skapar riktning och får utveckling att hända. Samtidigt bygger du förtroende genom att vara öppen, lyhörd och tydlig i dina förväntningar. Du skapar goda förutsättningar för delaktighet, tar ansvar för helheten och kan växla mellan att hantera frågor i det dagliga arbetet och att hålla fokus på den långsiktiga utvecklingen. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i samverkan med andra, kunna samla människor kring gemensamma mål och ha förmåga att omsätta idéer till ett hållbart arbete i praktiken.

Vi erbjuder dig

Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40 - för att du ska må bra och orka i längden.

Vi är en skola där samarbetet är en självklar del av vardagen. Här arbetar vi nära varandra, delar ansvar och stöttar varandra i både med- och motgång. Under samma tak finns en vilja att lösa saker tillsammans och att bidra till helheten, vilket skapar ett klimat som präglas av tillit, engagemang och gemensamt ansvar. 

Övrig information

Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.32 och besvarar frågor därefter.

Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat.

I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa men kan ta upp till 2–3 veckor för Polisen att handlägga. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid.

Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Varmt välkommen med din ansökan!

När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.