HR-administratör - Lediga jobb

Vår klient befinner sig i en kraftig tillväxtfas och söker en engagerad HR-administratör på deltid. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där din utveckling och vilja att lära värderas högt i ett team som stöttar varandra. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör stöttar du HR-teamet och chefer genom att hantera löpande personalärenden och administration. Du blir en viktig länk i organisationen och arbetar brett i deras Service Desk med allt från arbetsrättsliga frågor till stöttning i rekryteringsprocesser.

Du erbjuds

En flexibel deltidstjänst som är perfekt att kombinera med studier, med goda möjligheter till utökat ansvar och högre tjänstgöringsgrad under sommar- och julledigheter.

Övrigt

• Tjänsten är på minst 16 timmar i veckan under initialt 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
• Arbetet ska initialt ske på plats i Helsingborg. När man är varm i kläderna kan det eventuellt finnas möjlighet att delvis jobba på distans.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera administrativa HR-uppgifter och ge support via en service desk för att säkerställa effektiv personaladministration i en växande organisation.

Det innefattar bland annat att:

• Hantera generella frågor från medarbetare rörande anställning, ledighet, förmåner och övriga HR-relaterade frågor
• Ge administrativt stöd till chefer i olika personalrelaterade processer
• Ansvara för rekryteringsadministration, inklusive avtalsskrivning och uppföljning
• Koordinera bakgrundskontroller och drogtester för nyanställda
• Uppdatera och säkerställa korrekt data i personalsystemet

Vi söker dig som har

• Grundläggande arbetsrättslig förståelse
• Pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom Human Resources, personalvetenskap, Löneadministration eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ärendehantering eller service desk
• Tidigare erfarenhet av HR-administration

För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ansvarstagande, socialt självsäker och intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vår klient befinner sig i en kraftig tillväxtfas och söker en engagerad HR-administratör på deltid. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där din utveckling och vilja att lära värderas högt i ett team som stöttar varandra. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör stöttar du HR-teamet och chefer genom att hantera löpande personalärenden och administration. Du blir en viktig länk i organisationen och arbetar brett i deras Service Desk med allt från arbetsrättsliga frågor till stöttning i rekryteringsprocesser.

Du erbjuds

En flexibel deltidstjänst som är perfekt att kombinera med studier, med goda möjligheter till utökat ansvar och högre tjänstgöringsgrad under sommar- och julledigheter.

Övrigt

• Tjänsten är på minst 16 timmar i veckan under initialt 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
• Arbetet ska initialt ske på plats i Helsingborg. När man är varm i kläderna kan det eventuellt finnas möjlighet att delvis jobba på distans.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera administrativa HR-uppgifter och ge support via en service desk för att säkerställa effektiv personaladministration i en växande organisation.

Det innefattar bland annat att:

• Hantera generella frågor från medarbetare rörande anställning, ledighet, förmåner och övriga HR-relaterade frågor
• Ge administrativt stöd till chefer i olika personalrelaterade processer
• Ansvara för rekryteringsadministration, inklusive avtalsskrivning och uppföljning
• Koordinera bakgrundskontroller och drogtester för nyanställda
• Uppdatera och säkerställa korrekt data i personalsystemet

Vi söker dig som har

• Grundläggande arbetsrättslig förståelse
• Pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom Human Resources, personalvetenskap, Löneadministration eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ärendehantering eller service desk
• Tidigare erfarenhet av HR-administration

För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ansvarstagande, socialt självsäker och intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vår klient befinner sig i en kraftig tillväxtfas och söker en engagerad HR-administratör på deltid. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där din utveckling och vilja att lära värderas högt i ett team som stöttar varandra. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör stöttar du HR-teamet och chefer genom att hantera löpande personalärenden och administration. Du blir en viktig länk i organisationen och arbetar brett i deras Service Desk med allt från arbetsrättsliga frågor till stöttning i rekryteringsprocesser.

Du erbjuds

En flexibel deltidstjänst som är perfekt att kombinera med studier, med goda möjligheter till utökat ansvar och högre tjänstgöringsgrad under sommar- och julledigheter.

Övrigt

• Tjänsten är på minst 16 timmar i veckan under initialt 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
• Arbetet ska initialt ske på plats i Helsingborg. När man är varm i kläderna kan det eventuellt finnas möjlighet att delvis jobba på distans.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera administrativa HR-uppgifter och ge support via en service desk för att säkerställa effektiv personaladministration i en växande organisation.

Det innefattar bland annat att:

• Hantera generella frågor från medarbetare rörande anställning, ledighet, förmåner och övriga HR-relaterade frågor
• Ge administrativt stöd till chefer i olika personalrelaterade processer
• Ansvara för rekryteringsadministration, inklusive avtalsskrivning och uppföljning
• Koordinera bakgrundskontroller och drogtester för nyanställda
• Uppdatera och säkerställa korrekt data i personalsystemet

Vi söker dig som har

• Grundläggande arbetsrättslig förståelse
• Pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom Human Resources, personalvetenskap, Löneadministration eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ärendehantering eller service desk
• Tidigare erfarenhet av HR-administration

För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ansvarstagande, socialt självsäker och intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vår klient befinner sig i en kraftig tillväxtfas och söker en engagerad HR-administratör på deltid. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där din utveckling och vilja att lära värderas högt i ett team som stöttar varandra. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!

Om tjänsten

I rollen som HR-administratör stöttar du HR-teamet och chefer genom att hantera löpande personalärenden och administration. Du blir en viktig länk i organisationen och arbetar brett i deras Service Desk med allt från arbetsrättsliga frågor till stöttning i rekryteringsprocesser.

Du erbjuds

En flexibel deltidstjänst som är perfekt att kombinera med studier, med goda möjligheter till utökat ansvar och högre tjänstgöringsgrad under sommar- och julledigheter.

Övrigt

• Tjänsten är på minst 16 timmar i veckan under initialt 6 månader, med goda möjligheter till förlängning.
• Arbetet ska initialt ske på plats i Helsingborg. När man är varm i kläderna kan det eventuellt finnas möjlighet att delvis jobba på distans.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera administrativa HR-uppgifter och ge support via en service desk för att säkerställa effektiv personaladministration i en växande organisation.

Det innefattar bland annat att:

• Hantera generella frågor från medarbetare rörande anställning, ledighet, förmåner och övriga HR-relaterade frågor
• Ge administrativt stöd till chefer i olika personalrelaterade processer
• Ansvara för rekryteringsadministration, inklusive avtalsskrivning och uppföljning
• Koordinera bakgrundskontroller och drogtester för nyanställda
• Uppdatera och säkerställa korrekt data i personalsystemet

Vi söker dig som har

• Grundläggande arbetsrättslig förståelse
• Pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom Human Resources, personalvetenskap, Löneadministration eller motsvarande
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ärendehantering eller service desk
• Tidigare erfarenhet av HR-administration

För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ansvarstagande, socialt självsäker och intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!

ChopChop söker en HR-assistent med fokus på rekrytering

Älskar du att jobba med människor, skapa struktur och få saker att hända? Vill du vara med och bygga starka team i ett bolag som växer snabbt och där engagemang verkligen märks i vardagen? Då kan det här vara din nästa utmaning.

Vi söker nu en HR-assistent till vårt HR-team. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid enligt överenskommelse. Arbetstiderna är främst dagtid, men viss helgarbete kan förekomma vid behov. Rollen utgår från vårt kontor i Eskilstuna, med krav på att arbeta en dag per vecka på vårt huvudkontor i Stockholm.

Som HR-assistent på ChopChop blir du en viktig del av vårt dagliga HR-arbete, med tydligt fokus på rekrytering. Du är med hela vägen – från första kontakt till anställning – och bidrar till att vi hittar rätt människor till rätt plats. Rollen är varierad, social och strukturerad, med många kontaktytor både internt och externt.

• Stötta och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning

• Publicera annonser, göra urval och boka intervjuer

• Ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer

• Delta i intervjuer och säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse

• Administrera anställningsavtal, introduktioner och personaldata

• Stötta HR-teamet i övriga HR-administrativa uppgifter

• Bidra till utveckling av rekryteringsrutiner och employer branding

• Har ett genuint intresse för människor, HR och rekrytering

• Är strukturerad, noggrann och gillar att ha koll

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både i tal och skrift

• Är serviceinriktad, prestigelös och trivs med många kontaktytor

• Har relevant utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet (meriterande)

• Har erfarenhet av rekrytering eller HR-administration (meriterande)

• En utvecklande roll i ett växande bolag med stark teamkänsla

• Ett engagerat, varmt och prestigelöst HR-team

• Möjlighet att arbeta brett inom HR med tydlig inriktning på rekrytering

• En vardag där idéer uppmuntras och initiativ tas på allvar

• Ingångslön mellan 28 000 - 33 000:- beroende på erfarenhet.

Det här är rollen för dig som vill arbeta nära verksamheten, göra verklig skillnad och vara med och bygga framtidens ChopChop – tillsammans med andra engagerade människor.

Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan!