HR-partner - Lediga jobb

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Om arbetsplatsen – det här är vi!

HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål.

Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten.

En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla.

Ditt uppdrag

Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt.

Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande!

Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet.

Din roll

I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• arbetsrätt

• förhandling

• rehabilitering

• arbetsmiljö

• kompetensförsörjning

• lönebildning

• ledarskaps- och medarbetarutveckling

• förändrings- och utvecklingsarbete

Kort sagt:

HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten.

Dina kvalifikationer och meriter

Kvalifikationer

• högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

• goda kunskaper i Office-paketet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga:

Personlig mognad

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Muntlig kommunikation

Strukturerad

Känner du igen dig?

Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker!

Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden!

Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Om arbetsplatsen – det här är vi!

HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål.

Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten.

En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla.

Ditt uppdrag

Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt.

Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande!

Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet.

Din roll

I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• arbetsrätt

• förhandling

• rehabilitering

• arbetsmiljö

• kompetensförsörjning

• lönebildning

• ledarskaps- och medarbetarutveckling

• förändrings- och utvecklingsarbete

Kort sagt:

HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten.

Dina kvalifikationer och meriter

Kvalifikationer

• högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

• goda kunskaper i Office-paketet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga:

Personlig mognad

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Muntlig kommunikation

Strukturerad

Känner du igen dig?

Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker!

Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden!

Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

Du kommer bland annat att:

• Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
• Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
• Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
• Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
• Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
• Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
• Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
• Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
• Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

• HR eller HR-administration
• HR Shared Service Center
• Kundservice eller Customer Support
• Servicecenter eller Contact Center

Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
• Placering: Stockholm
• Anställningsform: Rekrytering via OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Om arbetsplatsen – det här är vi!

HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål.

Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten.

En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla.

Ditt uppdrag

Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt.

Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande!

Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet.

Din roll

I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• arbetsrätt

• förhandling

• rehabilitering

• arbetsmiljö

• kompetensförsörjning

• lönebildning

• ledarskaps- och medarbetarutveckling

• förändrings- och utvecklingsarbete

Kort sagt:

HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten.

Dina kvalifikationer och meriter

Kvalifikationer

• högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

• goda kunskaper i Office-paketet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga:

Personlig mognad

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Muntlig kommunikation

Strukturerad

Känner du igen dig?

Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker!

Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden!

Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

Du kommer bland annat att:

• Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
• Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
• Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
• Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
• Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
• Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
• Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
• Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
• Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

• HR eller HR-administration
• HR Shared Service Center
• Kundservice eller Customer Support
• Servicecenter eller Contact Center

Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
• Placering: Stockholm
• Anställningsform: Rekrytering via OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

Du kommer bland annat att:

• Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
• Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
• Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
• Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
• Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
• Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
• Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
• Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
• Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

• HR eller HR-administration
• HR Shared Service Center
• Kundservice eller Customer Support
• Servicecenter eller Contact Center

Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
• Placering: Stockholm
• Anställningsform: Rekrytering via OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Om arbetsplatsen – det här är vi!

HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål.

Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten.

En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla.

Ditt uppdrag

Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt.

Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande!

Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet.

Din roll

I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• arbetsrätt

• förhandling

• rehabilitering

• arbetsmiljö

• kompetensförsörjning

• lönebildning

• ledarskaps- och medarbetarutveckling

• förändrings- och utvecklingsarbete

Kort sagt:

HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten.

Dina kvalifikationer och meriter

Kvalifikationer

• högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

• goda kunskaper i Office-paketet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga:

Personlig mognad

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Muntlig kommunikation

Strukturerad

Känner du igen dig?

Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker!

Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden!

Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

Du kommer bland annat att:

• Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
• Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
• Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
• Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
• Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
• Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
• Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
• Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
• Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

• HR eller HR-administration
• HR Shared Service Center
• Kundservice eller Customer Support
• Servicecenter eller Contact Center

Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
• Placering: Stockholm
• Anställningsform: Rekrytering via OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare.

Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR.

Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad.

Om arbetsplatsen – det här är vi!

HR-funktionen tillhör avdelningen Organisation och utveckling och arbetar som ett strategiskt och operativt HR-stöd till kommunens chefer och verksamheter så att de kan nå sina mål.

Vi är för närvarande fem kollegor inom HR som delar erfarenheter, stöttar varandra i våra ärenden och hjälps åt när arbetsbelastningen varierar. Hos oss behöver ingen kunna allt från början – vi hjälps åt att hitta svaren tillsammans. Vi uppskattar engagerade diskussioner, gott samarbete och människor som gärna bidrar med idéer och tar ansvar för helheten.

En av våra HR-kollegor har valt att ta nästa steg i sin karriär, vilket vi naturligtvis gläds åt. Samtidigt innebär det att vi nu har en ledig plats på vår enhet – och många chefer som fortsatt behöver vårt stöd. Vi söker dig som uppskattar uttrycket ”får jag bara ställa en snabb fråga…” – och vet att HR-frågor sällan är riktigt så enkla.

Ditt uppdrag

Ingen dag är den andra lik - och det är en del av det som gör arbetet både utvecklande och meningsfullt.

Att arbeta hos oss handlar inte enbart om att kunna lagar, regler, processer och rutiner. Det är förstås viktigt, men jobbet handlar minst lika mycket om människor. Och människor är sällan enkla. En fråga som från början verkar handla om semester kan visa sig beröra arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samarbete i arbetsgruppen och flera olika regelverk. Det som på ytan ser ut som ett enkelt svar kräver ofta att man väger samman verksamhetens behov, lagstiftning, kollektivavtal och människors olika förutsättningar. Det är just därför vi tycker HR är så spännande!

Vi söker dig som trivs när frågorna saknar färdiga facit, som är nyfiken på att förstå vad som egentligen ligger bakom ett problem och som ser möjligheter där andra ser komplexitet.

Din roll

I rollen arbetar du som HR-stöd till en eller flera förvaltningar. Du blir en viktig partner till cheferna och verksamheterna i deras vardag och bidrar med kvalificerat, konsultativt och operativt stöd i deras utvecklingsarbete. Du förväntas även vara med och utveckla våra HR-processer. Du får stort eget ansvar i din roll och du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt på ett långsiktigt och proaktivt sätt.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• arbetsrätt

• förhandling

• rehabilitering

• arbetsmiljö

• kompetensförsörjning

• lönebildning

• ledarskaps- och medarbetarutveckling

• förändrings- och utvecklingsarbete

Kort sagt:

HR på riktigt – brett, varierat och nära verksamheten.

Dina kvalifikationer och meriter

Kvalifikationer

• högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt mångårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR-området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt

• goda kunskaper i Office-paketet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriter

Det är meriterande om du har erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är följande egenskaper hos dig viktiga:

Personlig mognad

Initiativtagande

Samarbetsförmåga

Muntlig kommunikation

Strukturerad

Känner du igen dig?

Om du under läsningen funderade på arbetsrättsliga frågeställningar, möjliga förbättringar eller tänkte ”det där hade jag kanske formulerat lite annorlunda”...då finns det en god chans att du är precis den HR-konsult vi söker!

Intervjuer kan komma att påbörjas löpande under ansökningstiden!

Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift.

Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Trivs du i en roll där du får hjälpa människor, lösa problem och ge service i toppklass? Är du dessutom en person som gillar struktur, högt tempo och många kontaktytor? Då kan det här vara nästa steg för dig!

Vi söker nu HR Support-medarbetare till ett av Nordens ledande serviceföretag inom tekniska installationer och fastighetsservice. Företaget bygger upp ett helt nytt centralt HR Service Center där all HR-support för organisationens medarbetare i Sverige kommer att samlas.

Här får du möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en professionell, tillgänglig och serviceinriktad HR-funktion.

Som HR-upport blir du en viktig del av ett nyetablerat team som fungerar som första kontakt för organisationens medarbetare i HR-relaterade frågor.

Du kommer att ge rådgivning, vägledning och support via telefon och digitala kanaler samt säkerställa att varje ärende hanteras på ett professionellt och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som tycker om att hjälpa människor och skapa en positiv upplevelse i varje kontakt.

Du kommer bland annat att:

• Besvara inkommande frågor från medarbetare via telefon och digitala kanaler.
• Registrera, hantera och följa upp HR-ärenden i företagets ärendehanteringssystem.
• Ge vägledning i enklare HR-frågor och säkerställa att ärenden slussas vidare vid behov.
• Uppdatera och kvalitetssäkra information i interna HR-system och informationssidor.
• Bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer i den nya HR-funktionen.
• Samarbeta nära HR-kollegor och andra interna funktioner för att ge bästa möjliga service.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av service, kundsupport, administration eller ärendehantering.
• Trivs med att kommunicera via telefon och digitala kanaler.
• Har ett starkt servicetänk och tycker om att hitta lösningar.
• Är strukturerad och har lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.
• Är trygg i mötet med människor, även när frågor eller situationer är utmanande.
• Är nyfiken, prestigelös och tycker om att lära dig nya saker.
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska.

• HR eller HR-administration
• HR Shared Service Center
• Kundservice eller Customer Support
• Servicecenter eller Contact Center

Du blir en del av en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att påverka hur den nya HR-supporten byggs upp och utvecklas. Samtidigt erbjuds du god introduktion, kompetensutveckling och möjligheten att växa vidare inom HR över tid.

• Omfattning: Heltid
• Start: Augusti/september eller enligt överenskommelse
• Placering: Stockholm
• Anställningsform: Rekrytering via OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!