HR-partner - Lediga jobb

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad HR-verksamhet där arbetsrättsliga frågor står i fokus? Trivs du i en roll där du får vara organisationens kvalificerade stöd i arbetsrätt, förhandling och samverkan – samtidigt som du bidrar till verksamhetsutveckling och ett hållbart arbetsgivarskap? Då kan du vara vår nya kollega!

Vi söker nu en HR-konsult med särskilt fokus på arbetsrätt till personalavdelningen i Arvika kommun då en av våra kollegor har valt att gå vidare med nya utmaningar. Personalavdelningens uppdrag är att utveckla och driva kommunens personalfrågor samt ge kvalificerat stöd till kommunens chefer i deras ledarskap och verksamhetsutveckling.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent HR-team som idag består av sju HR-konsulter. Inom personalavdelningen finns även tio medarbetare inom lön samt vårt Rekryterings- och kompetenscentrum som stöttar koncernövergripande med rekrytering, bemanning och utbildning. Tillsammans arbetar vi för att utveckla Arvika kommun som en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och som trivs i en rådgivande och strategisk roll där du får arbeta nära verksamhetens chefer. Du har förmåga att analysera komplexa arbetsrättsliga frågeställningar, omsätta lagar och avtal till praktiska lösningar samt skapa trygghet i organisationen genom professionellt stöd och vägledning.

Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete där du får möjlighet att vara en nyckelperson i kommunens arbetsrättsliga arbete och bidra till att utveckla våra arbetssätt, processer och chefsstöd.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt inom arbetsrätt.

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga processer.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor.

• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer i komplexa personalärenden.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• Goda kunskaper i Officepaketet.

Ansvarsområde

Som HR-konsult med inriktning arbetsrätt är du kommunens kvalificerade stöd i arbetsrättsliga frågor och processer. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar med både strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en rättssäker och professionell hantering av personalärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och samordna arbetsrättsliga ärenden från rådgivning till genomförande.

• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar enligt MBL och andra arbetsrättsliga regelverk.

• Ge kvalificerat stöd till chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och interna riktlinjer.

• Arbeta med samverkan, kollektivavtal och lönebildningsfrågor.

• Bidra med arbetsrättslig kompetens i organisationsförändringar och utvecklingsprojekt.

• Utbilda och informera chefer inom arbetsrätt, samverkan och arbetsgivarfrågor.

Rollen omfattar även arbete inom övriga HR-områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefsstöd, men arbetsrätt utgör den centrala delen av uppdraget.

Vi erbjuder

Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.

Ansökan

Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

• Andreas Solin, 0570-81739, andreas.solin@arvika.se

• Linnea Holmström, 0570-764025, linnea.holmstrom@arvika.se

Välkommen in med din ansökan!

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad HR-verksamhet där arbetsrättsliga frågor står i fokus? Trivs du i en roll där du får vara organisationens kvalificerade stöd i arbetsrätt, förhandling och samverkan – samtidigt som du bidrar till verksamhetsutveckling och ett hållbart arbetsgivarskap? Då kan du vara vår nya kollega!

Vi söker nu en HR-konsult med särskilt fokus på arbetsrätt till personalavdelningen i Arvika kommun då en av våra kollegor har valt att gå vidare med nya utmaningar. Personalavdelningens uppdrag är att utveckla och driva kommunens personalfrågor samt ge kvalificerat stöd till kommunens chefer i deras ledarskap och verksamhetsutveckling.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent HR-team som idag består av sju HR-konsulter. Inom personalavdelningen finns även tio medarbetare inom lön samt vårt Rekryterings- och kompetenscentrum som stöttar koncernövergripande med rekrytering, bemanning och utbildning. Tillsammans arbetar vi för att utveckla Arvika kommun som en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och som trivs i en rådgivande och strategisk roll där du får arbeta nära verksamhetens chefer. Du har förmåga att analysera komplexa arbetsrättsliga frågeställningar, omsätta lagar och avtal till praktiska lösningar samt skapa trygghet i organisationen genom professionellt stöd och vägledning.

Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete där du får möjlighet att vara en nyckelperson i kommunens arbetsrättsliga arbete och bidra till att utveckla våra arbetssätt, processer och chefsstöd.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt inom arbetsrätt.

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga processer.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor.

• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer i komplexa personalärenden.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• Goda kunskaper i Officepaketet.

Ansvarsområde

Som HR-konsult med inriktning arbetsrätt är du kommunens kvalificerade stöd i arbetsrättsliga frågor och processer. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar med både strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en rättssäker och professionell hantering av personalärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och samordna arbetsrättsliga ärenden från rådgivning till genomförande.

• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar enligt MBL och andra arbetsrättsliga regelverk.

• Ge kvalificerat stöd till chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och interna riktlinjer.

• Arbeta med samverkan, kollektivavtal och lönebildningsfrågor.

• Bidra med arbetsrättslig kompetens i organisationsförändringar och utvecklingsprojekt.

• Utbilda och informera chefer inom arbetsrätt, samverkan och arbetsgivarfrågor.

Rollen omfattar även arbete inom övriga HR-områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefsstöd, men arbetsrätt utgör den centrala delen av uppdraget.

Vi erbjuder

Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.

Ansökan

Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

• Andreas Solin, 0570-81739, andreas.solin@arvika.se

• Linnea Holmström, 0570-764025, linnea.holmstrom@arvika.se

Välkommen in med din ansökan!

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad HR-verksamhet där arbetsrättsliga frågor står i fokus? Trivs du i en roll där du får vara organisationens kvalificerade stöd i arbetsrätt, förhandling och samverkan – samtidigt som du bidrar till verksamhetsutveckling och ett hållbart arbetsgivarskap? Då kan du vara vår nya kollega!

Vi söker nu en HR-konsult med särskilt fokus på arbetsrätt till personalavdelningen i Arvika kommun då en av våra kollegor har valt att gå vidare med nya utmaningar. Personalavdelningens uppdrag är att utveckla och driva kommunens personalfrågor samt ge kvalificerat stöd till kommunens chefer i deras ledarskap och verksamhetsutveckling.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent HR-team som idag består av sju HR-konsulter. Inom personalavdelningen finns även tio medarbetare inom lön samt vårt Rekryterings- och kompetenscentrum som stöttar koncernövergripande med rekrytering, bemanning och utbildning. Tillsammans arbetar vi för att utveckla Arvika kommun som en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och som trivs i en rådgivande och strategisk roll där du får arbeta nära verksamhetens chefer. Du har förmåga att analysera komplexa arbetsrättsliga frågeställningar, omsätta lagar och avtal till praktiska lösningar samt skapa trygghet i organisationen genom professionellt stöd och vägledning.

Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete där du får möjlighet att vara en nyckelperson i kommunens arbetsrättsliga arbete och bidra till att utveckla våra arbetssätt, processer och chefsstöd.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt inom arbetsrätt.

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga processer.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor.

• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer i komplexa personalärenden.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• Goda kunskaper i Officepaketet.

Ansvarsområde

Som HR-konsult med inriktning arbetsrätt är du kommunens kvalificerade stöd i arbetsrättsliga frågor och processer. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar med både strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en rättssäker och professionell hantering av personalärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och samordna arbetsrättsliga ärenden från rådgivning till genomförande.

• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar enligt MBL och andra arbetsrättsliga regelverk.

• Ge kvalificerat stöd till chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och interna riktlinjer.

• Arbeta med samverkan, kollektivavtal och lönebildningsfrågor.

• Bidra med arbetsrättslig kompetens i organisationsförändringar och utvecklingsprojekt.

• Utbilda och informera chefer inom arbetsrätt, samverkan och arbetsgivarfrågor.

Rollen omfattar även arbete inom övriga HR-områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefsstöd, men arbetsrätt utgör den centrala delen av uppdraget.

Vi erbjuder

Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.

Ansökan

Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

• Andreas Solin, 0570-81739, andreas.solin@arvika.se

• Linnea Holmström, 0570-764025, linnea.holmstrom@arvika.se

Välkommen in med din ansökan!

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också!

Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad HR-verksamhet där arbetsrättsliga frågor står i fokus? Trivs du i en roll där du får vara organisationens kvalificerade stöd i arbetsrätt, förhandling och samverkan – samtidigt som du bidrar till verksamhetsutveckling och ett hållbart arbetsgivarskap? Då kan du vara vår nya kollega!

Vi söker nu en HR-konsult med särskilt fokus på arbetsrätt till personalavdelningen i Arvika kommun då en av våra kollegor har valt att gå vidare med nya utmaningar. Personalavdelningens uppdrag är att utveckla och driva kommunens personalfrågor samt ge kvalificerat stöd till kommunens chefer i deras ledarskap och verksamhetsutveckling.

Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent HR-team som idag består av sju HR-konsulter. Inom personalavdelningen finns även tio medarbetare inom lön samt vårt Rekryterings- och kompetenscentrum som stöttar koncernövergripande med rekrytering, bemanning och utbildning. Tillsammans arbetar vi för att utveckla Arvika kommun som en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Vi söker dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och som trivs i en rådgivande och strategisk roll där du får arbeta nära verksamhetens chefer. Du har förmåga att analysera komplexa arbetsrättsliga frågeställningar, omsätta lagar och avtal till praktiska lösningar samt skapa trygghet i organisationen genom professionellt stöd och vägledning.

Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete där du får möjlighet att vara en nyckelperson i kommunens arbetsrättsliga arbete och bidra till att utveckla våra arbetssätt, processer och chefsstöd.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt inom arbetsrätt.

• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga processer.

• Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor.

• Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer i komplexa personalärenden.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

• Goda kunskaper i Officepaketet.

Ansvarsområde

Som HR-konsult med inriktning arbetsrätt är du kommunens kvalificerade stöd i arbetsrättsliga frågor och processer. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar med både strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en rättssäker och professionell hantering av personalärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Driva och samordna arbetsrättsliga ärenden från rådgivning till genomförande.

• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar enligt MBL och andra arbetsrättsliga regelverk.

• Ge kvalificerat stöd till chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och interna riktlinjer.

• Arbeta med samverkan, kollektivavtal och lönebildningsfrågor.

• Bidra med arbetsrättslig kompetens i organisationsförändringar och utvecklingsprojekt.

• Utbilda och informera chefer inom arbetsrätt, samverkan och arbetsgivarfrågor.

Rollen omfattar även arbete inom övriga HR-områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefsstöd, men arbetsrätt utgör den centrala delen av uppdraget.

Vi erbjuder

Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.

Ansökan

Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta:

• Andreas Solin, 0570-81739, andreas.solin@arvika.se

• Linnea Holmström, 0570-764025, linnea.holmstrom@arvika.se

Välkommen in med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du arbeta i en varierad HR‑roll där du kombinerar administration med konsultativt stöd till chefer. Vill du utvecklas i en verksamhetsnära roll där du både förvaltar och utvecklar HR‑arbetet? Då kanske du är vår nya kollega!

Ditt nya jobb

Som HR-konsult på Räddningstjänsten stöttar och utvecklar du chefer och medarbetare i vardagens HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att HR-processerna fungerar effektivt och håller god kvalitet. Rollen är bred och passar dig som tycker om variation – där du arbetar både med administrativa uppgifter och med rådgivning samt utvecklingsfrågor.

Tjänsten innebär att du till större delen arbetar på plats för att vara tillgänglig för bland annat schemalagd personal och chefer. Räddningstjänsten är en relativt liten förvaltning och vid behov hjälps vi åt att lösa de uppdrag som ska utföras även på andra avdelningar.

• Arbete i personalsystem med lönehantering och anställningsavtal

• Stöd i rekryteringar, personalärenden och arbetstidsfrågor

• Medverkan i utveckling av HR-arbetet

Arbetet innebär tjänstgöring på dagtid, måndag-fredag och du kommer att tillhöra vår Stabs-avdelning som idag består av sex medarbetare. Stabsavdelningen arbetar som stöd till övriga avdelningar med förvaltningsövergripande områden så som personal, administration och ekonomi.

Din kompetens

Du har en utbildning inom HR eller annan utbildnings- eller erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.

Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet.

Välkommen till oss

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 250 medarbetare. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar.

Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor. Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommun.

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande

• En spännande arbetsplats med bra gemenskap

• Träningsmöjligheter på arbetsplatsen

• Flextid samt arbetstidsförkortning sommartid

• Friskvårdsbidrag

Bra att veta

Tjänsten är placerad på brandstationen på Rosenlund, Jönköping.

Du innehar körkortsbehörighet B.

Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden med inledande intervjuer v.36-37.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp  F för HR-Konsult.

För mer information om befattningens löneintervall: klicka här. 

Vill du veta mer?

Avdelningschef Elin Johansson, Stabsavdelningen, 036-10 22 63

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Vision), Håkan Grunditz 036-10 58 94

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-Konsult!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.