Lediga job som IT-projektledare

As a Project Manager, you will take on a key role in leading complex cross-functional transformation initiatives that shape the long-term direction of Operations and Axis. In this role, you will navigate a broad stakeholder landscape, introduce new ways of working, and lead key initiatives that drive Axis’ digital and organizational journey.

About the role

Based at Axis headquarters in Lund, you will join the Cross Functional Projects & Systems team within Operations Development. The team leads strategic transformation initiatives, manages the Operations project portfolio, and drives business system development across the organization.

As a Project Manager, you will initially lead a key Supply Planning transformation program, helping shape future capabilities that support Axis' continued growth. Working closely with Operations, IT, and external partners, you will drive the initiative from strategy and design through implementation and business adoption. Beyond this program, you will lead cross-functional transformation projects across Axis, influencing strategic decisions, improving ways of working, and delivering sustainable business value across the organization.

What We Offer

• A dynamic role where you will both participate in exciting projects and actively contribute to the development of the strategic supply chain capabilities impacting process and business technology
• A collaborative and down-to-earth environment where ideas, creativity, and innovative thinking are encouraged and put into practice
• A secure employment with attractive benefits, including flexible working hours, company bonus, insurance coverage, daily breakfast, relocation support if needed, your own Axis bicycle, and more

Work tasks

This role focuses on leading a large-scale supply planning transformation, ensuring that new processes and systems are successfully integrated into the global organization to meet strategic deadlines. The role will include, among other things, the following responsibilities:

• Lead the strategic Supply Planning transformation initiative, driving the project from business requirements and solution design through implementation, deployment, and adoption, while supporting the broader transformation roadmap
• Define scope, establish governance structures, and create clarity in complex cross-functional initiatives
• Drive change management, organizational readiness, and the successful adoption of new capabilities and ways of working
• Lead complex cross-functional transformation and improvement initiatives across Axis, translating business challenges into scalable and sustainable solutions
• Facilitate workshops and decision forums, aligning business stakeholders, IT, and external partners around common goals
• Contribute to the development of Axis' transformation capabilities, project portfolio management practices, and the continued growth of the team
• Collaborate closely with business stakeholders, IT, and external partners to ensure alignment across processes, systems, and organizational goals

We are looking for

• A relevant university degree and several years of experience leading complex Supply Chain, Operations, or Business Transformation initiatives
• Proven experience leading Supply Planning, Planning Transformation, or Integrated Planning initiatives from concept through implementation and adoption
• Strong knowledge of Supply Planning and end-to-end supply chain processes, including planning-related disciplines such as S&OP/S&OE
• Experience working with business technology, including end-to-end system capabilities and complex system implementations from a business perspective
• Experience working with planning systems and business transformation, bridging business needs, processes, and technology
• A track record of leading cross-functional teams and managing senior stakeholders in complex environments
• Strong communication, stakeholder management, and change management skills, with the ability to drive adoption and deliver business value

It is meritorious if you have

• Hands-on experience driving business value through Supply Chain Planning platforms (e.g., Kinaxis, o9, Blue Yonder, or similar)

To succeed in the role, your personal skills are:

• Goal oriented
• Orderly
• Responsible

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv!

Rollen

Vi letar efter en Senior IT Projektledare med gedigen erfarenhet av projektledning inom statlig och kommunal verksamhet. Den idealiska kandidaten har en dokumenterad historia av att framgångsrikt driva och slutföra projekt inom den offentliga sektorn. Du kommer att vara nyckelpersonen i att leda och implementera IT-initiativ för att stödja våra statliga och kommunala partners. Som projektledare har du en central roll i projektens olika faser. Genom ditt ledarskap kommer du att planera och driva projekt framåt, samtidigt som du säkerställer leverans av högsta kvalitet, enligt tidsplan och budget. Du ansvarar för att leda utvecklingen av mål och strategier, säkerställer framsteg mot önskad målbild och stöttar nyckelpersoner i förändringsinitiativ. Som nyckelkontakt för projektets intressenter, inklusive myndigheter och samarbetspartners, kommer du att bidra på resan till att digitalisera vårt samhälle.

Erfarenhet

Vi söker dig som har ett genuint intresse och förståelse för IT och teknik. Du är skicklig på att hitta kreativa lösningar för att få saker gjorda på ett effektivt sätt. Att ta ägarskap, ha struktur och vara effektiv i ditt arbete är självklarheter för dig. Vidare motiverar ditt team genom att vara en kommunikativ, pedagogisk och prestigelös ledare som sprider positiv energi.

• Minst 9 års erfarenhet av rollen som IT Projektledare

• Gärrna minst 5 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

• Aktuell dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva större IT-projekt

• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska

• Universitetsutbildning eller annan relevant utbildning.

Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi

Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet.

Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag.

På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi.

Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/

Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta Charlotta.Ljung@castra.se

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day.

We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data.

Why join Kognity?

Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible.

High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter.

A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast.

Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here.

What you'll do:

Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process.

Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably.

Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months.

Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations.

Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon.

What we're looking for:

A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation.

Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike.

Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters.

High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level.

A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution.

How we hire

Discovery call with a Recruiter

Hiring manager discussion

Case study

Values discussion

Leadership talk

References

Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm/hybrid

Vår kund söker en erfaren projektledare inom IT-infrastruktur för ett uppdrag med fokus på kapacitet, servermiljöer och lagring. Rollen innebär att leda och samordna arbete kopplat till införande, vidareutveckling och förändring av tekniska plattformar i en komplex organisation.

Uppdraget passar dig som är van att driva projekt nära både verksamhet och teknik, och som kan samla in, strukturera och prioritera krav från flera olika intressenter.

• Leda projekt inom server-, kapacitets- och lagringsområdet

• Samla in och prioritera krav från verksamhet, IT-drift, säkerhet och tekniska specialister

• Koordinera aktiviteter mellan interna team och externa leverantörer

• Säkerställa framdrift vid införande eller förändring av IT-plattformar

• Ta fram beslutsunderlag och kommunicera tekniska frågor på ett tydligt sätt

• Flera års dokumenterad erfarenhet som projektledare eller motsvarande ledande roll inom IT

• Minst 3 års erfarenhet av kravinsamling och prioritering i större organisationer med flera intressentgrupper

• Erfarenhet från minst ett uppdrag där kandidaten lett, koordinerat eller drivit införande, implementation eller driftsättning av IT-plattform eller infrastrukturtjänst

• Flera års erfarenhet av att planera, leda eller koordinera införande eller migrering av plattforms- eller infrastrukturtjänster

• Erfarenhet från minst två uppdrag i IT-miljöer med integrationer mellan flera system, tredjepartssystem och beroenden till drift, plattform eller infrastruktur

• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från roller med tydligt kundfokus och arbete nära kundens behov

• Erfarenhet från regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis offentlig sektor, bank, försäkring eller säkerhetsklassad miljö

• Erfarenhet av att översätta tekniskt komplexa frågor till tydliga beslutsunderlag för verksamhet och styrgrupp

• Erfarenhet av hybridmiljöer med integration mellan on-prem och molnbaserade tjänster

• Erfarenhet av leverantörsstyrning eller samordning av externa drift- eller infrastruktursleverantörer i outsourcad IT-miljö

Startdatum: Augusti Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid

Vår kund söker en senior konsult för en kombinerad roll som teknisk produktägare och projektledare inom ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem baserat på Microsoft-teknologi. Uppdraget omfattar ansvar för styrning, prioritering och vidareutveckling av systemet samt koordinering mellan verksamhet och interna utvecklingsteam.

Rollen kräver god förståelse för systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden för att kunna fatta välgrundade beslut kring utvecklingsinitiativ och framtida systemförnyelse. Konsulten kommer även att driva arbetet med målbild, kravställning och planering av en kommande ersättningslösning då nuvarande plattform närmar sig sin tekniska livslängd.

Arbetet sker i nära samarbete med flera verksamhetsområden och IT-funktioner, där fokus ligger på långsiktig förvaltning, stabil drift och effektiv vidareutveckling.

• Leda och koordinera interna utvecklingsteam

• Prioritera backlog och planera utvecklingsinsatser

• Säkerställa teknisk kvalitet och hållbara lösningar

• Analysera systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden

• Driva arbete kring målbild och krav för framtida ersättningssystem

• Hantera uppföljning, risker, rapportering och intressentdialog

• Flera års erfarenhet inom systemutveckling, systemarkitektur, teknisk projektledning, produktledning eller systemförvaltning

• Dokumenterad erfarenhet av integrationer och utvecklingsprojekt i komplexa IT-miljöer

• Flera års erfarenhet i ledande roll inom IT-utveckling eller systemförvaltning

• Erfarenhet av att leda utvecklingsteam och driva tekniska prioriteringar

• Tidigare uppdrag med fokus på systemarkitektur, integrationer och tekniska analyser

• Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av verksamhetskritiska system

• Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 och relaterade integrationer

• Erfarenhet av CRM-system och vidareutveckling av sådana plattformar

• Erfarenhet av livscykelhantering och systemersättningsprojekt

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid)

Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter.

Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen

• Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar

• Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden

• Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder

• Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp

• Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet

Skall-krav

• Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter

• Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning

• Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar

• Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar

• Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare

• Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer

• Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation

• Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang

• Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs.

We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact.

Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients.

Job Description For our client we are looking for a Project Manager

Description:

We are seeking an experienced and delivery-focused Implementation Manager / IT Project Leader to lead D365 system implementation across the clients commercial Business Units. In this role, you will join the clients IT organisation to ensure successful and timely deliveries across all phases of the project lifecycle.

Key Responsibilities:

- Lead ITs deliveries into Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain (F&O) implementation projects across the clients commercial business units.

- Plan and execute system implementation activities such as configuration, data migration, integrations, hypercare, and handover.

- Lead a squad of D365 functional and technical consultants.

- Ensure alignment between technical delivery, business requirements, and the overall project plan.

- Act as the primary IT counterpart to Business Project Managers / Implementation Managers responsible for process implementation and change management.

- Coordinate and follow up on dependencies with Blueprint teams (Solution Design, Development, Integration etc.), banks, localisation packs, and external ISVs (e.g. Comarch, Truvio Exflow, SK Global TAS).

- Document and manage any market-specific configurations and deviations from the standard Blueprint.

- Monitor progress, risks, and dependencies to ensure timely and successful project delivery.

Experience & Skills:

- Proven experience leading end-to-end Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain (F&O) implementations.

- Strong project management and leadership skills, with experience of working with global, cross-functional teams.

- Solid understanding of ERP implementation methodologies and lifecycle phases.

- Experience coordinating diverse stakeholders, including business, IT, and external vendors.

- Knowledge of integrations, data migration strategies, and ERP architecture.

- Experience working in complex environments with multiple dependencies.

- Excellent communication and stakeholder management skills.

Application

When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients.

Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs.

We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact.

Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients.

Job Description IS Project Manager - ServiceNow Greenfield Implementation

Core Role Overview

End-to-end project lead responsible for planning, executing, monitoring, controlling, and closing a brand-new ServiceNow greenfield implementation project. Owns project scope, timeline, budget, resource allocation, stakeholder management, risk mitigation, and successful go-live of the fully configured ServiceNow instance, ensuring alignment with business objectives, IT governance, and ServiceNow product standards. Acts as the single point of accountability for all project deliverables and cross-functional team coordination.

Key Responsibilities

Project Planning & Governance (Greenfield)

• Create a detailed project plan (charter, scope, WBS, schedule, budget, resources) for building a new ServiceNow instance

• Establish governance (steering committees, decision-making, change control, milestone tracking)

• Align goals with IT strategy, service transformation, and compliance requirements

Team Leadership & Resource Management

• Lead cross-functional teams (architects, analysts, QA, IT, SMEs, vendors)

• Manage resources, workloads, and performance

• Run standups, progress meetings, and reviews; coordinate with ServiceNow partners

Scope, Risk & Issue Management

• Control scope and manage change requests to avoid overruns

• Identify and mitigate risks; develop contingency plans

• Resolve issues and escalate critical risks to stakeholders

Stakeholder Communication & Reporting

• Act as main contact for all stakeholders

• Provide regular status reports on progress, budget, and risks

• Run workshops to gather feedback and secure approvals

Testing, Deployment & Post-Go-Live

• Oversee testing (UAT, integration, performance)

• Plan and execute go-live, including data validation and support

• Monitor performance and adoption; complete handover and project closure activities

Required Background & Qualifications

Mandatory Technical & Professional Experience

• 5+ years of professional experience as an IS/IT Project Manager, with 2+ years of direct ServiceNow implementation experience (greenfield implementation experience highly preferred)

• Proven track record leading end-to-end IT implementation projects, including full lifecycle planning, execution, and go-live

• Working knowledge of ServiceNow platform fundamentals, core modules (ITSM, Incident, Problem, Change, Request Fulfillment, Service Catalog, Project Portfolio Management), and greenfield implementation methodologies

• Formal project management certification: PMP (Project Management Professional), CSM (Certified Scrum Master), PRINCE2, or ServiceNow Certified Project Manager (CPM) – at least one required

• Experience with project management tools: MS Project, Azure DevOps, Smartsheet

Mandatory Soft & Leadership Skills

• Strong cross-functional leadership, stakeholder management, and executive communication skills

• Excellent problem-solving, conflict resolution, and decision-making abilities in fast-paced implementation environments

• Ability to balance technical requirements with business needs and manage competing priorities

• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple workstreams simultaneously

Preferred Qualifications

• ITIL Foundation or higher certification (critical for ITSM-aligned ServiceNow implementations)

• Experience with other ServiceNow modules (ITOM, ITBM, HRSD, CSM, SPM) or industry-specific configurations

• Experience working with global or cross-regional teams and remote implementation resources

• Knowledge of ServiceNow licensing, governance, and platform maintenance best practices Application

When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients.

Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

ArkivIT är ett av Sveriges ledande konsultbolag med expertis inom digital arkiv- och informationshantering med tjänster inom våra områden Arkiv & Registratur, Dataskydd, Informationssäkerhet och E-arkiv. Företaget startades 2010, sedan dess har tjänsterna blivit fler, kompetensen bredare och vi fortsätter att växa. Våra konsulter är hängivna sitt yrke och bidrar med sin specialistkompetens till kunder runt om i hela Sverige. Vår ambition är att ta hand om och värna om det digitala kulturarvet, och samtidigt stärka våra kunder inom modern e-förvaltning och informationshantering.

Är du en engagerad IT-projektledare som brinner för att skapa verklig verksamhetsnytta? Vill du arbeta i en dynamisk roll där du får möjlighet att kombinera teknik, förändringsledning och affärsutveckling? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Om rollen I denna roll kommer du att arbeta som konsult med spännande uppdrag hos både privata företag och offentliga organisationer. I rollen ansvarar du för att driva olika typer av projekt som har en tydlig verksamhetsnytta och se till att de lösningar som implementeras verkligen används och skapar värde.

Du kommer till exempel att:

• Planera, leda och följa upp projekt från start till mål.

• Säkerställa projektbudget, tidsplaner och resurser.

• Samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer inom kundorganisationer.

• Driva projekt som bidrar till effektivisering och kundnytta.

Eftersom detta är ett nytt affärsområde inom ArkivIT kommer du ha möjlighet att vara med och forma detta nya spännande område.

Kvalifikationer

Krav:

• Minst 5 års erfarenhet som renodlad IT-projektledare inom offentlig sektor under de senaste 10 åren.

• Projektledarcertifiering såsom PRINCE2, PMP eller motsvarande.

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete enligt ramverket SAFe.

• Relevant utbildning från yrkeshögskola, universitet eller högskola.

• Flytande svenska i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av införande och migrering av IT-system.

• Erfarenhet av att leda förstudier, exempelvis inom kravställning och utredning.

• Erfarenhet av verksamhetsutveckling i samband med IT-projekt.

• Erfarenhet av IT-säkerhet.

Personliga förmågor Vi söker dig som är intresserad av människor och relationer – du har en naturlig nyfikenhet för att förstå olika individer och deras behov, vilket hjälper dig att bygga förtroende och samarbete. Du är också lyhörd och kommunikativ, du är bra på att lyssna in olika perspektiv och skapa tydlighet i dialoger, vilket främjar samarbete mellan intressenter. Du har en unik förmåga att få människor från olika funktioner och nivåer i verksamheten att arbeta mot gemensamma mål.

Vårt erbjudande till dig ArkivIT är ett kompetensbolag, vilket innebär att vi värnar om din utveckling och ger dig många möjligheter att öka dina kunskaper. Vi ser till att du utbildas årligen genom en kompetenspott och samlar alla medarbetare med jämna mellanrum, både fysiskt och digitalt. Dina kollegor är erfarna inom branschen och som arbetsgivare ser vi till att samla alla vid årliga events.

I denna roll har du en flexibel vardag där du lägger upp din egen arbetstid utifrån kundens behov. Tom, som är din chef, tror starkt på frihet under ansvar, ett coachande ledarskap och att utmana samt utveckla sina medarbetare. Vi är måna om dig som medarbetare och värnar om en lärande miljö med öppet klimat och avsätter tid för reflektion och feedback.

Ansökan Vänta inte med din ansökan, vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittat rätt kandidat. Vid frågor kring rollen eller företaget, är du välkommen att kontakta tom.jonsson@arkivit.se.

Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100%, heltid Placering: Stockholm eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta nära både verksamhet, ledning, driva strategiska initiativ och skapa struktur som verkligen gör skillnad? Här får du en central roll i att leda viktiga projekt, forma arbetssätt och bidra till organisationens fortsatta utveckling!

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Saint-Gobain Distribution Sweden.

Om företaget

Saint-Gobain Distribution Sweden (SGDS) samlar ledande bolag inom bygghandel: Dahl, Kakelspecialisten, Konradssons Kakel och Optimera, tillsammans med specialiserade dotterbolag. Genom dessa bolag erbjuds produkter, lösningar och rådgivning som gör skillnad för Sveriges yrkeshantverkare inom VS, VA, ventilation, plåt, kakel och bygg. Med cirka 2 700 engagerade medarbetare, 180 butiker och etableringar över hela landet uppgår omsättningen till omkring 17 miljarder kronor. Saint-Gobain Distribution Sweden är en del av Saint-Gobain, en av världens äldsta industrikoncerner, börsnoterad i Paris, med verksamhet i över 70 länder.

SGDS centrala IT‑avdelning ansvarar för att förvalta, drifta och vidareutveckla de digitala plattformar, affärssystem och infrastrukturlösningar som håller hela verksamheten i gång. Genom stabil drift, hög informationssäkerhet och ett kontinuerligt tekniskt förbättringsarbete säkerställs en robust IT‑miljö som stödjer allt från butikernas och logistikkedjans dagliga behov till säljfunktioner, kundnära system, ekonomiprocesser, hållbarhetsarbete, analysplattformar och andra centrala verksamhetsområden.

IT‑avdelningen arbetar nära verksamheten med uppdraget att leverera skalbara, moderna lösningar som driver digitaliseringen framåt i hela organisationen, samtidigt som processer effektiviseras och förutsättningar skapas för en ännu starkare och mer sammanhängande kundupplevelse. IT-avdelningen är även en del av Saint-Gobain Distribution Nordic, varpå en del uppdrag kan ske över landsgränserna.

Arbetsuppgifter

Som projektledare inom PMO ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp projekt som är direkt kopplade till organisationens strategiska vägval. Du driver projekt från initiering till avslut och skapar struktur genom tydliga planer, regelbundna uppföljningar och etablerade arbetssätt enligt PMO:s ramverk.

Du samarbetar nära resterande verksamhet, IT och ledande stakeholders samt leder både styrgruppsarbete och operativa forum. En del av rollen handlar om att säkerställa kvalitet i leveranser genom tydlig rapportering, riskhantering och aktiv styrning. Du bidrar även till utvecklingen av PMO:s metoder, verktyg och mallar samt säkerställer dokumentation och uppföljning av nyttorealisering.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda projekt enligt PMO:s modeller och säkerställa leveranser inom tid, scope, budget och kvalitet

• Ta fram projektplaner, scheman, riskloggar och beroendeanalyser

• Förbereda och hålla styrgruppsmöten samt rapportera status till interna stakeholders

• Arbeta med strukturerad uppföljning, prognoser och eskalering vid behov

• Bidra till utveckling av PMO:s arbetsmetoder, processer och verktyg

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Akademisk utbildning, exempelvis ingenjör eller motsvarande

• Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt i större och komplexa organisationer

• Flerårig erfarenhet av projektstyrning och PMO-relaterade arbetssätt

• Erfarenhet av att hantera många intressenter och tvärfunktionella beroenden

• Goda kunskaper i Svenska och Engelska, både i tal och skrift

• Certifiering inom projektledning, exempelvis PMP, PRINCE2 eller SAFe är meriterande

För att trivas i rollen ser vi att du arbetar strukturerat och skapar tydlighet i komplexa sammanhang. Du tar ansvar för att driva arbetet framåt, är lösningsorienterad när utmaningar uppstår och trygg i att kommunicera med både verksamhet och ledning.

Rollen passar dig som trivs med att koordinera många kontaktytor, fatta beslut och skapa ordning genom välgrundade planer och uppföljning. Du är analytisk, proaktiv och van att arbeta långsiktigt med både organisationens behov och projektets mål i fokus.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Bromma, Stockholm

Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Brillante

#Advance