Lediga job som IT-projektledare

As a Project Manager, you will take on a key role in leading complex cross-functional transformation initiatives that shape the long-term direction of Operations and Axis. In this role, you will navigate a broad stakeholder landscape, introduce new ways of working, and lead key initiatives that drive Axis’ digital and organizational journey.

About the role

Based at Axis headquarters in Lund, you will join the Cross Functional Projects & Systems team within Operations Development. The team leads strategic transformation initiatives, manages the Operations project portfolio, and drives business system development across the organization.

As a Project Manager, you will initially lead a key Supply Planning transformation program, helping shape future capabilities that support Axis' continued growth. Working closely with Operations, IT, and external partners, you will drive the initiative from strategy and design through implementation and business adoption. Beyond this program, you will lead cross-functional transformation projects across Axis, influencing strategic decisions, improving ways of working, and delivering sustainable business value across the organization.

What We Offer

• A dynamic role where you will both participate in exciting projects and actively contribute to the development of the strategic supply chain capabilities impacting process and business technology
• A collaborative and down-to-earth environment where ideas, creativity, and innovative thinking are encouraged and put into practice
• A secure employment with attractive benefits, including flexible working hours, company bonus, insurance coverage, daily breakfast, relocation support if needed, your own Axis bicycle, and more

Work tasks

This role focuses on leading a large-scale supply planning transformation, ensuring that new processes and systems are successfully integrated into the global organization to meet strategic deadlines. The role will include, among other things, the following responsibilities:

• Lead the strategic Supply Planning transformation initiative, driving the project from business requirements and solution design through implementation, deployment, and adoption, while supporting the broader transformation roadmap
• Define scope, establish governance structures, and create clarity in complex cross-functional initiatives
• Drive change management, organizational readiness, and the successful adoption of new capabilities and ways of working
• Lead complex cross-functional transformation and improvement initiatives across Axis, translating business challenges into scalable and sustainable solutions
• Facilitate workshops and decision forums, aligning business stakeholders, IT, and external partners around common goals
• Contribute to the development of Axis' transformation capabilities, project portfolio management practices, and the continued growth of the team
• Collaborate closely with business stakeholders, IT, and external partners to ensure alignment across processes, systems, and organizational goals

We are looking for

• A relevant university degree and several years of experience leading complex Supply Chain, Operations, or Business Transformation initiatives
• Proven experience leading Supply Planning, Planning Transformation, or Integrated Planning initiatives from concept through implementation and adoption
• Strong knowledge of Supply Planning and end-to-end supply chain processes, including planning-related disciplines such as S&OP/S&OE
• Experience working with business technology, including end-to-end system capabilities and complex system implementations from a business perspective
• Experience working with planning systems and business transformation, bridging business needs, processes, and technology
• A track record of leading cross-functional teams and managing senior stakeholders in complex environments
• Strong communication, stakeholder management, and change management skills, with the ability to drive adoption and deliver business value

It is meritorious if you have

• Hands-on experience driving business value through Supply Chain Planning platforms (e.g., Kinaxis, o9, Blue Yonder, or similar)

To succeed in the role, your personal skills are:

• Goal oriented
• Orderly
• Responsible

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv!

Rollen

Vi letar efter en Senior IT Projektledare med gedigen erfarenhet av projektledning inom statlig och kommunal verksamhet. Den idealiska kandidaten har en dokumenterad historia av att framgångsrikt driva och slutföra projekt inom den offentliga sektorn. Du kommer att vara nyckelpersonen i att leda och implementera IT-initiativ för att stödja våra statliga och kommunala partners. Som projektledare har du en central roll i projektens olika faser. Genom ditt ledarskap kommer du att planera och driva projekt framåt, samtidigt som du säkerställer leverans av högsta kvalitet, enligt tidsplan och budget. Du ansvarar för att leda utvecklingen av mål och strategier, säkerställer framsteg mot önskad målbild och stöttar nyckelpersoner i förändringsinitiativ. Som nyckelkontakt för projektets intressenter, inklusive myndigheter och samarbetspartners, kommer du att bidra på resan till att digitalisera vårt samhälle.

Erfarenhet

Vi söker dig som har ett genuint intresse och förståelse för IT och teknik. Du är skicklig på att hitta kreativa lösningar för att få saker gjorda på ett effektivt sätt. Att ta ägarskap, ha struktur och vara effektiv i ditt arbete är självklarheter för dig. Vidare motiverar ditt team genom att vara en kommunikativ, pedagogisk och prestigelös ledare som sprider positiv energi.

• Minst 9 års erfarenhet av rollen som IT Projektledare

• Gärrna minst 5 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

• Aktuell dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva större IT-projekt

• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska

• Universitetsutbildning eller annan relevant utbildning.

Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi

Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet.

Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag.

På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi.

Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/

Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta Charlotta.Ljung@castra.se

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day.

We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data.

Why join Kognity?

Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible.

High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter.

A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast.

Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here.

What you'll do:

Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process.

Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably.

Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months.

Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations.

Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon.

What we're looking for:

A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation.

Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike.

Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters.

High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level.

A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution.

How we hire

Discovery call with a Recruiter

Hiring manager discussion

Case study

Values discussion

Leadership talk

References

Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm/hybrid

Vår kund söker en erfaren projektledare inom IT-infrastruktur för ett uppdrag med fokus på kapacitet, servermiljöer och lagring. Rollen innebär att leda och samordna arbete kopplat till införande, vidareutveckling och förändring av tekniska plattformar i en komplex organisation.

Uppdraget passar dig som är van att driva projekt nära både verksamhet och teknik, och som kan samla in, strukturera och prioritera krav från flera olika intressenter.

• Leda projekt inom server-, kapacitets- och lagringsområdet

• Samla in och prioritera krav från verksamhet, IT-drift, säkerhet och tekniska specialister

• Koordinera aktiviteter mellan interna team och externa leverantörer

• Säkerställa framdrift vid införande eller förändring av IT-plattformar

• Ta fram beslutsunderlag och kommunicera tekniska frågor på ett tydligt sätt

• Flera års dokumenterad erfarenhet som projektledare eller motsvarande ledande roll inom IT

• Minst 3 års erfarenhet av kravinsamling och prioritering i större organisationer med flera intressentgrupper

• Erfarenhet från minst ett uppdrag där kandidaten lett, koordinerat eller drivit införande, implementation eller driftsättning av IT-plattform eller infrastrukturtjänst

• Flera års erfarenhet av att planera, leda eller koordinera införande eller migrering av plattforms- eller infrastrukturtjänster

• Erfarenhet från minst två uppdrag i IT-miljöer med integrationer mellan flera system, tredjepartssystem och beroenden till drift, plattform eller infrastruktur

• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet från roller med tydligt kundfokus och arbete nära kundens behov

• Erfarenhet från regulatoriskt styrda verksamheter, exempelvis offentlig sektor, bank, försäkring eller säkerhetsklassad miljö

• Erfarenhet av att översätta tekniskt komplexa frågor till tydliga beslutsunderlag för verksamhet och styrgrupp

• Erfarenhet av hybridmiljöer med integration mellan on-prem och molnbaserade tjänster

• Erfarenhet av leverantörsstyrning eller samordning av externa drift- eller infrastruktursleverantörer i outsourcad IT-miljö

Vill du leda komplexa IT-leveranser i en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en erfaren leveransledare till ett konsultuppdrag hos Kronofogden, där du får arbeta nära både verksamhet, IT och flera leveransteam.

Det här är ett uppdrag för dig som har erfarenhet av att leda team inom systemutveckling, förvaltning och livscykelaktiviteter, och som trivs i en roll där ledarskap, struktur, teknisk förståelse och förmåga att driva framdrift är centralt.

Som leveransledare kommer du att leda, coacha och följa upp ett eller flera leveransteam som arbetar med nyutveckling, tekniskt tvingande initiativ och livscykelaktiviteter. Teamen består av både medarbetare och konsulter, och du ansvarar för att skapa tydlighet, struktur och ett enhetligt arbetssätt inom teamens leveranser.

Du arbetar nära sektionschef, leveransområdesledare och andra systemområden för att planera, koordinera och följa upp utvecklingsinsatser inom beslutade tids- och budgetramar. Rollen kräver god förståelse för systemutveckling, förvaltningsledning och projektledning samt förmåga att hantera beroenden, komplexitet och flera parallella intressenter.

• Leda, coacha och följa upp leveransteamens arbete

• Säkerställa framdrift inom nyutveckling, tekniskt tvingande aktiviteter och livscykelaktiviteter

• Planera, leda och följa upp utvecklingsinsatser inom tids- och budgetramar

• Koordinera beroenden mot andra systemområden och aktörer

• Arbeta med löpande styrning, uppföljning, budget och prognos

• Driva förbättringar i arbetsprocesser för stabila och effektiva IT-stöd

• Bidra till dimensionering av resurser och kompetensbehov

• Rapportera status, hinder och risker till leveransområdesledare

• Stötta och leda specialistroller inom IT, exempelvis arkitekter, scrum masters, kravanalytiker och testledare

• Minst 3 års aktuell erfarenhet som leveransledare inom IT

• Erfarenhet av att leda team som arbetar med systemutveckling, beroenden, komplexitet och systemförvaltning

• Erfarenhet av strukturerad uppföljning, analys och åtgärder kopplat till leverans

• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognos

• God ledarförmåga med tillitsbaserat och situationsanpassat ledarskap

• Erfarenhet av agila metoder, exempelvis Kanban eller Scrum

• God teknisk förståelse ur ett systemutvecklingsperspektiv

• Mycket god svenska i tal och skrift

• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

• Erfarenhet av att leda team som tar fram egenutvecklade lösningar

• Erfarenhet av ledarskap inom statlig myndighet

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, framdrift och goda förutsättningar för dina team. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av intressenter och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Du är analytisk, lösningsorienterad och van att hantera komplexa miljöer där vägvalen inte alltid är självklara. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Samtidigt bidrar du till ett positivt, transparent och inkluderande samarbetsklimat där teamen kan prestera och utvecklas.

• Roll: Leveransledare inom IT

• Kund: Kronofogden

• Placeringsort: Sundbyberg eller annat av Kronofogdens kontor

• Distansarbete: Delvis på distans, minst 2 dagar per vecka från angivet kontor

• Omfattning: Enligt överenskommelse

• 32 dagars semester

• Full tjänstepension

• Friskvårdsbidrag

• Kompetensutveckling

• Stöttande team

Startdatum: Augusti Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid

Vår kund söker en senior konsult för en kombinerad roll som teknisk produktägare och projektledare inom ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem baserat på Microsoft-teknologi. Uppdraget omfattar ansvar för styrning, prioritering och vidareutveckling av systemet samt koordinering mellan verksamhet och interna utvecklingsteam.

Rollen kräver god förståelse för systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden för att kunna fatta välgrundade beslut kring utvecklingsinitiativ och framtida systemförnyelse. Konsulten kommer även att driva arbetet med målbild, kravställning och planering av en kommande ersättningslösning då nuvarande plattform närmar sig sin tekniska livslängd.

Arbetet sker i nära samarbete med flera verksamhetsområden och IT-funktioner, där fokus ligger på långsiktig förvaltning, stabil drift och effektiv vidareutveckling.

• Leda och koordinera interna utvecklingsteam

• Prioritera backlog och planera utvecklingsinsatser

• Säkerställa teknisk kvalitet och hållbara lösningar

• Analysera systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden

• Driva arbete kring målbild och krav för framtida ersättningssystem

• Hantera uppföljning, risker, rapportering och intressentdialog

• Flera års erfarenhet inom systemutveckling, systemarkitektur, teknisk projektledning, produktledning eller systemförvaltning

• Dokumenterad erfarenhet av integrationer och utvecklingsprojekt i komplexa IT-miljöer

• Flera års erfarenhet i ledande roll inom IT-utveckling eller systemförvaltning

• Erfarenhet av att leda utvecklingsteam och driva tekniska prioriteringar

• Tidigare uppdrag med fokus på systemarkitektur, integrationer och tekniska analyser

• Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av verksamhetskritiska system

• Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 och relaterade integrationer

• Erfarenhet av CRM-system och vidareutveckling av sådana plattformar

• Erfarenhet av livscykelhantering och systemersättningsprojekt

Startdatum: Omgående Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid)

Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior konsult som ansvarar för att leda och samordna ett omfattande integrationsarbete i en komplex organisationsmiljö. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för planering, styrning och genomförande i en fas där verksamheter både ska sammanföras och delvis separeras. Rollen innebär att skapa tydlig struktur, säkerställa framdrift och hantera beroenden mellan flera funktioner och intressenter.

Konsulten kommer att arbeta nära ledning och styrgrupp, med fokus på att möjliggöra välgrundade beslut, säkerställa kontinuitet i verksamheten samt driva förändringsarbete med hög kvalitet.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Etablera övergripande plan, styrmodell och arbetssätt för integrationsfasen

• Leda och koordinera tvärfunktionella team och arbetsströmmar

• Säkerställa leveranser enligt prioriterad tidplan och identifierade beroenden

• Hantera risker, flaskhalsar och kritiska aktiviteter samt föreslå åtgärder

• Driva kommunikation, rapportering och beslutsunderlag till styrgrupp

• Säkerställa kontinuitet i verksamheten under förändringsarbetet

Skall-krav

• Gedigen erfarenhet av att leda komplexa projekt eller program med många intressenter

• Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och uppföljning

• Erfarenhet av integrationsprojekt och/eller större verksamhetsförändringar

• Stark ledarskapsförmåga utan formellt personalansvar

• Erfarenhet av arbete mot styrgrupp och seniora beslutsfattare

• Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet från större organisationer med komplexa beroendestrukturer

• Bakgrund inom förändringsledning och organisationskommunikation

• Erfarenhet av samverkan i arbetsrättsliga eller fackliga sammanhang

• Förståelse för samspel mellan funktioner såsom HR, IT, ekonomi och juridik

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Uppdragsbeskrivning

Vår kund söker en senior IT-projektledare som ansvarar för att driva utvecklingen av IT-projekt – från kravställning till lansering. Rollen innefattar koordinering av interna och externa resurser, kommunikation mellan teknik och affär samt ett starkt fokus på kundupplevelse, tid och budget.



Kandidaten är:

Strukturerad och självgående

Kommunikativ och van att arbeta både med teknik och affär

Lösningsorienterad med förmåga att driva projekt i mål

Van att skriva funktionella krav mot utvecklingsteam



Teknisk förståelse:

Förståelse för API:er, databaser, CMS, integrationslösningar och betalsystem

God kännedom om säkerhet och användbarhet



Projektledning:

Minst 3–5 års erfarenhet av att leda digitala projekt i tvärfunktionella team

Kunskap om agila metoder (Scrum, Kanban) samt traditionell projektstyrning

Erfarenhet av teknisk kravställning och koordinering av utvecklingsresurser



Meriterande:

Erfarenhet av arbete med affärssystem som IFS, Lime och Probill, samt integrationer och automation i dessa miljöer

Arbetslivserfarenhet från el- och energibranschen

Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning

Uppdragsbeskrivning:

Kunden står inför flera omfattande IT-relaterade uppdrag kopplade till nya myndighetskrav, exempelvis penningtvättspaketet, digital identitetsplånbok, digital ingivning av årsredovisningar samt brottsförebyggande arbete.

För att genomföra dessa uppdrag krävs förstärkning inom IT samt möjlighet att avlasta och, i vissa fall, omprioritera befintliga resurser.

Uppdraget innebär att stödja kundens agila utvecklingsarbete i en kombinerad roll som:

• Uppdragsledare för större IT-initiativ

• Scrum Master i ett agilt utvecklingsteam

Tidsfördelningen mellan rollerna kan variera över tid.

För att lyckas i rollen som uppdragsledare krävs gedigen erfarenhet av operativt arbete som Scrum‑master för att förstå teamens behov och utmaningar.

Uppdragsledning behövs i större åtaganden, utöver det skalade agila utvecklingsarbetet, för att verka i gränslandet mellan IT och verksamhet där lösningarna kan spänna över flera områden i vårt IT‑landskap. Det kan också handla om behov av koordinering med andra myndigheter och leverantörer.

Arbetsområdet kommer att omfatta säkerhetsskyddad verksamhet, och rollen kräver därför säkerhetsprövning av både konsult och leverantör.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som it-uppdragsledare omfattar arbetet:

• Vara sammanhållande för större IT-uppdrag

• Planera, leda och följa upp uppdrag avseende tid, resurser och leverans

• Koordinera flera team och driva framdrift (t.ex. via Scrum of Scrums)

• Identifiera och hantera beroenden och hinder mellan team

• Ta fram beslutsunderlag, estimat och budget

• Identifiera och hantera intressenter och risker

• Samordning med externa leverantörer eller registerförande myndigheter

Övriga arbetsuppgifter

I roll som Scrum Master:

• Leda teamets arbete och säkerställa fungerande agilt arbetssätt

• Stärka teamets samarbete, kultur och självorganisering

• Ansvara för teamets leveransförmåga och kapacitetsplanering

• Följa upp och utveckla teamets arbetssätt (t.ex. velocity och flöde)

• Säkerställa arbete enligt IT-tjänstehantering (incidenter, problem, livscykelhantering)

Arbetssätt

• Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.

• Agilt team med stort eget ansvar.

Teknik och verktyg

Jira, Confluence.

Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.

Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.

Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.

Arbetsbeskrivning Kund söker en IT-specialist inom telefoni till ett uppdrag med fokus på förvaltning och vidareutveckling av organisationens telefonitjänster. Rollen omfattar främst arbete med telefoniplattformarna Tele2 växel och Genesys Cloud samt hantering av leasing av mobiltelefoner från Tele2 i samarbete med 3StepIT.

Viktiga fokus för denna roll är att leda och koordinera införandeaktiviteter tillsammans med verksamhet och IT, säkerställa stabil drift och utveckling av telefonitjänsterna samt upprätthålla ett nära samarbete med leverantören Tele2. Rollen innefattar även ansvar för budget, fakturering och uppföljning kopplat till telefonitjänsterna.

Under avtalstiden kan även andra projektledar- och specialistuppdrag bli aktuella, särskilt sådana som har koppling till närliggande projekt och leveranser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Planera, leda och koordinera operativa möten med leverantören Tele2 för att säkerställa stabil leverans och löpande utveckling av telefonitjänsterna.

• Hantera budget kopplad till telefonitjänsterna samt följa upp kostnader och avtal.

• Ansvara för fakturahantering och uppföljning i dialog med berörda interna funktioner och leverantörer.

• Arbeta i ServiceNow med beställningar, ärendehantering och incidenthantering kopplat till telefoni och mobiltelefoni.

• Använda Azure DevOps som stöd i planering, uppföljning och koordinering av aktiviteter och uppgifter.

• Eventuellt delta i andra projekt och förvaltningsaktiviteter vid behov.

Ska-krav

• Flera års erfarenhet av införande och förvaltning av större telefonisystem.

• Erfarenhet av att arbeta i samverkan med verksamhet, IT och externa leverantörer.

• Erfarenhet av operativ leverantörsstyrning och koordinering av leveranser inom telefoni eller närliggande IT-tjänster.

Bör-krav

• God förmåga att dokumentera.

• Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift.

• Meriterande med erfarenhet av arbete i ServiceNow och Azure DevOps.

• Meriterande med erfarenhet av telefoniplattformar såsom Tele2 växel och Genesys Cloud.

  Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.