Lediga job som IT-projektledare

Vi söker inte en traditionell projektadministratör. Vi söker en ledare som tar ägarskap för leveranser, skapar struktur i komplexa initiativ och som är beredd att själv kliva in där det behövs för att säkerställa framgång.

Ansvarsområden

• Leda och driva digitala transformationsprojekt från förstudie till implementering.
• Säkerställa att projekt levereras inom tids-, kostnads- och kvalitetsramar.
• Ansvara för projektplanering, projektbudget, resursplanering och uppföljning.
• Skapa tillförlitliga estimat för projekt, utvecklingsinsatser och förändringsinitiativ.
• Samarbeta nära verksamhet, utvecklingsteam och externa partners för att säkerställa rätt prioriteringar.
• Stötta utvecklingsteam i planering, sprintarbete och agila arbetssätt såsom Scrum.
• Bidra med övergripande lösningsarkitektur och tekniska rekommendationer i tidiga projektfaser.
• Identifiera risker, beroenden och organisatoriska hinder samt aktivt driva åtgärder.
• Säkerställa att lösningar är långsiktigt hållbara, skalbara och stödjer verksamhetens mål.
• Vid behov kunna verka som exempelvis Business Analyst, Produktägare, Testledare eller Solution Architect.

VEM ÄR DU?

Du är en erfaren projektledare eller transformation lead som har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa initiativ i mål. Du är analytisk, affärsdriven och prestigelös, samtidigt som du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna diskutera lösningar, arkitektur och utvecklingsinsatser med både verksamhet och utvecklingsteam.

För att lyckas i rollen tror vi att du: 

• Är mycket strukturerad och stark inom planering och uppföljning.
• Har mycket god förmåga att estimera omfattning, tid och kostnad.
• Kan skapa tydlighet i komplexa miljöer med många intressenter.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisatorisk transformation.
• Förstår hur verksamhetsbehov omsätts till system- och processförändringar.
• Är kommunikativ och skicklig på att skapa samsyn mellan olika intressenter.
• Trivs i en pragmatisk miljö där du ibland behöver lämna projektplanen och själv bidra operativt.
• Har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. 

KVALIFIKATIONER

Vi ser att du har: 

• Flera års erfarenhet av att leda IT-, digitaliserings- eller transformationsprojekt.
• Dokumenterad erfarenhet av att leverera projekt inom budget och tidsram.
• Erfarenhet av agila arbetssätt, Scrum, Azure DevOps eller motsvarande verktyg.
• God förståelse för systemintegrationer, applikationsarkitektur och moderna molnplattformar.
• Erfarenhet av kravhantering, verksamhetsanalys och förändringsledning.
• Erfarenhet från internationella organisationer och komplexa systemmiljöer är meriterande.
• Ödmjuk, prestigelös och lagorienterad.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

ÖVRIG INFORMATION

Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning som initialt inleds med en provanställning (visstid)Lön: MånadslönStartdatum: Efter överenskommelseAnsökan: Vi arbetar löpande med urval, skicka därför in ansökan snarast, dock senast 15 oktober. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Caroline Thorén via mejl Caroline.Thoren@blaklader.com 

Välkommen till oss på Blåkläder!

OM BLÅKLÄDER

Blåkläder är ett globalt företag med lokal känsla, som kommit en bra bit på vägen mot att bli störst på arbetskläder. Vi är ett internationellt sammansvetsat gäng på närmare 700 medarbetare i ett 20-tal länder som sätter företagskultur, kvalitet och hållbarhet högst upp på agendan. De senaste tio åren har vi fyrdubblat vår omsättning, som nu är närmare 3 miljarder kronor, och det finns ingen broms i sikte. I Svenljunga strax utanför Borås sker allt utvecklingsarbete, från produktutveckling, logistik och lager till marknadsföring. Vi är stolta över att minst 85% av vårt sortiment idag produceras i egna fabriker, vilket ger oss insyn och påverkan i hela värdekedjan.

Vi erbjuder gemenskap och en känsla av tillhörighet samt samarbete över gränser. På vårt kontor i Svenljunga har du tillgång till gym och padelbana samt förmåner som friskvårdsbidrag, hundgård för fyrbenta vänner och en lyxig måndagsfrukost varje vecka. Givetvis finns det möjlighet att ladda elbil och att vara med på ett flertal aktiviteter som arrangeras av vår aktivitetsgrupp.

Blåkläder är ett framåtsträvande, entreprenörsdrivet och familjeägt företag som bestämt sig för att vara det självklara valet när arbetskläder kommer på tal. Hos oss kan du gå hur långt som helst om du har viljan, skickligheten och uthålligheten. Läs mer om oss på www.blaklader.com

Vi söker inte en traditionell projektadministratör. Vi söker en ledare som tar ägarskap för leveranser, skapar struktur i komplexa initiativ och som är beredd att själv kliva in där det behövs för att säkerställa framgång.

Ansvarsområden

• Leda och driva digitala transformationsprojekt från förstudie till implementering.
• Säkerställa att projekt levereras inom tids-, kostnads- och kvalitetsramar.
• Ansvara för projektplanering, projektbudget, resursplanering och uppföljning.
• Skapa tillförlitliga estimat för projekt, utvecklingsinsatser och förändringsinitiativ.
• Samarbeta nära verksamhet, utvecklingsteam och externa partners för att säkerställa rätt prioriteringar.
• Stötta utvecklingsteam i planering, sprintarbete och agila arbetssätt såsom Scrum.
• Bidra med övergripande lösningsarkitektur och tekniska rekommendationer i tidiga projektfaser.
• Identifiera risker, beroenden och organisatoriska hinder samt aktivt driva åtgärder.
• Säkerställa att lösningar är långsiktigt hållbara, skalbara och stödjer verksamhetens mål.
• Vid behov kunna verka som exempelvis Business Analyst, Produktägare, Testledare eller Solution Architect.

VEM ÄR DU?

Du är en erfaren projektledare eller transformation lead som har dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa initiativ i mål. Du är analytisk, affärsdriven och prestigelös, samtidigt som du har tillräcklig teknisk förståelse för att kunna diskutera lösningar, arkitektur och utvecklingsinsatser med både verksamhet och utvecklingsteam.

För att lyckas i rollen tror vi att du: 

• Är mycket strukturerad och stark inom planering och uppföljning.
• Har mycket god förmåga att estimera omfattning, tid och kostnad.
• Kan skapa tydlighet i komplexa miljöer med många intressenter.
• Har erfarenhet av förändringsledning och organisatorisk transformation.
• Förstår hur verksamhetsbehov omsätts till system- och processförändringar.
• Är kommunikativ och skicklig på att skapa samsyn mellan olika intressenter.
• Trivs i en pragmatisk miljö där du ibland behöver lämna projektplanen och själv bidra operativt.
• Har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. 

KVALIFIKATIONER

Vi ser att du har: 

• Flera års erfarenhet av att leda IT-, digitaliserings- eller transformationsprojekt.
• Dokumenterad erfarenhet av att leverera projekt inom budget och tidsram.
• Erfarenhet av agila arbetssätt, Scrum, Azure DevOps eller motsvarande verktyg.
• God förståelse för systemintegrationer, applikationsarkitektur och moderna molnplattformar.
• Erfarenhet av kravhantering, verksamhetsanalys och förändringsledning.
• Erfarenhet från internationella organisationer och komplexa systemmiljöer är meriterande.
• Ödmjuk, prestigelös och lagorienterad.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

ÖVRIG INFORMATION

Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning som initialt inleds med en provanställning (visstid)Lön: MånadslönStartdatum: Efter överenskommelseAnsökan: Vi arbetar löpande med urval, skicka därför in ansökan snarast, dock senast 15 oktober. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Caroline Thorén via mejl Caroline.Thoren@blaklader.com 

Välkommen till oss på Blåkläder!

OM BLÅKLÄDER

Blåkläder är ett globalt företag med lokal känsla, som kommit en bra bit på vägen mot att bli störst på arbetskläder. Vi är ett internationellt sammansvetsat gäng på närmare 700 medarbetare i ett 20-tal länder som sätter företagskultur, kvalitet och hållbarhet högst upp på agendan. De senaste tio åren har vi fyrdubblat vår omsättning, som nu är närmare 3 miljarder kronor, och det finns ingen broms i sikte. I Svenljunga strax utanför Borås sker allt utvecklingsarbete, från produktutveckling, logistik och lager till marknadsföring. Vi är stolta över att minst 85% av vårt sortiment idag produceras i egna fabriker, vilket ger oss insyn och påverkan i hela värdekedjan.

Vi erbjuder gemenskap och en känsla av tillhörighet samt samarbete över gränser. På vårt kontor i Svenljunga har du tillgång till gym och padelbana samt förmåner som friskvårdsbidrag, hundgård för fyrbenta vänner och en lyxig måndagsfrukost varje vecka. Givetvis finns det möjlighet att ladda elbil och att vara med på ett flertal aktiviteter som arrangeras av vår aktivitetsgrupp.

Blåkläder är ett framåtsträvande, entreprenörsdrivet och familjeägt företag som bestämt sig för att vara det självklara valet när arbetskläder kommer på tal. Hos oss kan du gå hur långt som helst om du har viljan, skickligheten och uthålligheten. Läs mer om oss på www.blaklader.com

The opportunity

Are you passionate about delivering outstanding service while managing complex projects and building strong customer relationships? We are strengthening our Network Control Service team and are now looking for an experienced Service Project Manager to join us. We offer full flexibility regarding location. You can be based anywhere and work remotely.

As a Service Project Manager within Network Control Service, Europe, you will be responsible for multiple Network Manager SCADA service projects for English and French speaking customers. You will act as the key link between customers, internal teams, and external partners, ensuring high-quality service delivery, commercial excellence, and long-term customer satisfaction. This role offers a dynamic, international environment with close collaboration across the global Hitachi Energy organization.

How you’ll make an impact

• Act as Single Point of Contact for assigned customers, ensuring their needs are understood and addressed
• Lead and deliver service projects with full responsibility for scope, schedule, cost, resources, and quality
• Manage commercial aspects of customer contracts, including planning, risk management, opportunities, and add-on sales
• Drive continuous improvement initiatives to enhance customer experience and system performance
• Collaborate globally and travel as needed to meet customers and work closely with colleagues worldwide, living Hitachi Energy’s values of safety and integrity

Your background

• University degree in a technical field or equivalent practical experience
• 3-5 years proven experience of project management, preferably in service-oriented or complex technical projects.
• Experience with SCADA systems, digitalization, or related technologies is highly desirable
• Proven ability to manage customer relationships and work independently with limited supervision
• Fluency in English and French, written and spoken mandatory; additional languages and willingness to travel are considered an advantage

What we offer

• Collective agreement
• Flexible working time
• Health care and wellness allowance
• Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally
• Mentor to support you throughout onboard phase
• Various trainings and education supporting employee development​
• Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden
• Supplementary compensation for parental leave
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks

More about us

Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today!

Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Adnan Glibo, +46 107-38 63 78; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com

Vill du leda komplexa digitaliseringsprojekt där mobilitet, verksamhetsnytta och informationssäkerhet står i centrum? Vi söker nu en senior IT-projektledare till ett längre konsultuppdrag hos en större statlig myndighet.

Uppdraget är en del av myndighetens omfattande digitaliseringssatsning och fokuserar på att utveckla säkra, mobila arbetssätt i en verksamhetskritisk miljö. Du kommer att driva projekt från analys och kravställning till teknisk realisering, implementering och driftsättning.

Uppdraget omfattar projektledning inom två huvudsakliga områden:

Du leder utvecklingen och implementeringen av en mobil lösning som ska ge medarbetare säker tillgång till känslig information i verksamhetsnära miljöer. Arbetet omfattar hela processen, från behovsanalys och kravställning till teknisk realisering och driftsättning.

En central del av uppdraget är att skapa en användarvänlig lösning som samtidigt uppfyller mycket högt ställda krav på informationssäkerhet, sekretess och behörighetsstyrning.

Du ansvarar även för att vidareutveckla myndighetens tjänst för mobiltelefoni. Målet är att göra tjänstemobilen till ett mer effektivt och verksamhetsnära arbetsverktyg genom att identifiera, utveckla och införa fler säkra funktioner.

Arbetet innebär bland annat att:

• Identifiera och analysera användningsfall där mobila funktioner kan effektivisera verksamheten.

• Leda utveckling och implementering av säkra funktioner och applikationer.

• Säkerställa centraliserad hantering av mobila enheter.

• Säkerställa att nya funktioner integreras i tjänstens livscykel och säkerhetsmodell.

Du driver projekten i en miljö med hög förändringstakt och många interna och externa intressenter. I rollen ingår att:

• Planera, strukturera och leda det dagliga projektarbetet.

• Ta fram projektplaner, tidsplaner och resursplanering.

• Säkerställa tillgång till rätt resurser och projektdeltagare.

• Följa upp projektens mål, leveranser, risker och avvikelser.

• Rapportera status och ta fram beslutsunderlag till styrgrupp och ledningsgrupp.

• Leda arbetet med behovsanalyser, användningsfall och kravspecifikationer.

• Samordna verksamhetsrepresentanter, systemarkitekter, utvecklare, säkerhetsspecialister och externa leverantörer.

• Säkerställa att lösningarna är tekniskt robusta, säkra och skapar konkret verksamhetsnytta.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du:

• Uppnå kompetensnivå 4.

• Ha minst åtta års arbetslivserfarenhet som IT-projektledare eller i motsvarande IT-ledande roll.

• Under de senaste fem åren ha haft huvudansvar för genomförandet av komplexa IT-projekt med betydande organisatorisk påverkan.

• Ha lett minst tre komplexa IT-projekt, alternativt ett omfattande strategiskt projekt av motsvarande komplexitet och omfattning.

• Ha erfarenhet av projekt som omfattat minst två verksamhetsområden, flera samverkande IT-system samt samordning av interna intressenter och externa leverantörer.

• Ha erfarenhet av att leda projektgrupper om minst 15 personer, eller motsvarande resursomfattning, inklusive ansvar för resursallokering.

• Inneha en projektledningscertifiering, exempelvis PRINCE2, PPS, PMP, IPMA eller motsvarande projektledarutbildning.

• Ha lett IT-projekt som omfattat införande, uppgradering eller migrering av system i lokal infrastrukturmiljö, on-prem, eller motsvarande driftmiljö med höga säkerhetskrav.

• Ha praktisk erfarenhet av PPS eller motsvarande strukturerad projektstyrningsmodell.

Det är meriterande om du har:

• Projektlett komplexa IT-projekt inom statlig myndighet.

• Arbetat i miljöer med höga krav på informationssäkerhet och efterlevnad av lagstadgade ramverk, exempelvis säkerhetsskyddslagstiftning och GDPR.

• Lett projekt i miljöer med särskilt höga krav på sekretess, säkerhetsklassning och detaljerad behörighetsstyrning.

• Erfarenhet av projektledning inom offentlig verksamhet.

• Lett och genomfört projekt inom mobiltelefonilösningar, mobila enheter eller närliggande tjänster.

Vi söker dig som är trygg och strukturerad i ditt projektledarskap och som kan skapa framdrift i komplexa miljöer. Du har lätt för att samarbeta med både tekniska specialister och verksamhetsrepresentanter samt kan balansera verksamhetens behov mot högt ställda krav på teknik och säkerhet. Du kommunicerar tydligt, arbetar lösningsorienterat och är van vid att rapportera till styrgrupper och ledning.

Låter detta som din nästa utmaning?

Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen.

Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig.

Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se.

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision