Lediga job som IT-projektledare

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole.

About the role

As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group.

The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus.

This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client.

Work tasks

• Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally.
• Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity.
• Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements.
• Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems.
• Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities.
• Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions.
• Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established.
• Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company.
• Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people.
• Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up.
• Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group.

We are looking for

This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined.

In addition, you have:

• A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field.
• Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company.
• Experience working in a role with international stakeholders.
• Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel).
• Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products.
• Excellent English communication skills, both written and spoken.

It is a plus if you have:

• Knowledge of Swedish.
• An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working.

Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen.

Our recruitment process

This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work.

• Logic and personality assessment
• Phone interview with Academic Work
• In-depth interviews with Academic Work
• Interviews with the client company
• Reference checks and final decision

Företagsbeskrivning

AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 

Jobbeskrivning

Vi söker en erfaren projektledare som vill vara med och driva digital utveckling inom flera olika branscher, med särskilt fokus på offentlig sektor, energi och försvar. Rollen passar dig som motiveras av att skapa struktur, bygga förtroende och leda människor och verksamheter genom förändring.

Som konsult hos oss arbetar du nära våra kunder i uppdrag där teknik, verksamhet och människor möts. Du blir en viktig rådgivande partner och hjälper organisationer att driva digitaliseringsinitiativ framåt – från tidiga förstudier till implementation och förvaltning. Uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, och du arbetar både strategiskt och operativt i roller som projektledare och förvaltningsledare.

I rollen kommer du att leda utvecklings- och implementationsprojekt inom IT och digitalisering, där du ansvarar för att samordna team, intressenter och leveranser i komplexa organisationer. Du arbetar både inom projekt- och förvaltningsstyrning och har en viktig roll i att skapa struktur, driva samarbeten och säkerställa framdrift. En central del av arbetet är också att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners genom tydlig kommunikation och ett nära samarbete på både operativ och strategisk nivå. Du bidrar dessutom aktivt till förbättringsarbete och identifierar möjligheter som skapar långsiktigt värde för kunden.

Kvalifikationer

Skallkrav

• Minst fem års erfarenhet av att leda IT-, systemutvecklings- eller digitaliseringsprojekt med budgetansvar i offentlig sektor – gärna energisektorn
• Akademisk utbildning inom exempelvis systemutveckling, management eller liknande område
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande kvalifikationer

• Certifiering inom projektledning samt kunskap om förvaltningsstyrning, exempelvis PM3, ITIL eller motsvarande
• Erfarenhet av agila arbetssätt, konsultrollen eller kravarbete i tidiga projektfaser samt kunskap om LOU.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du är en trygg och relationsskapande projektledare som trivs i samarbeten med många kontaktytor. Du har god förståelse för kunders behov, är kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och förtroende i olika typer av organisationer. Samtidigt är du affärsmässig och ser möjligheter att bidra med långsiktigt värde för både kund och team.

Viktig information om ansökan För att vara aktuell för fortsatt urval behöver du i din ansökan tydligt redogöra för hur du uppfyller skallkraven. Vi baserar den initiala urvalsbedömningen på informationen i ansökan.

Ytterligare information

Som anställd hos oss  kommer du att ingå i ett team med härliga kollegor där våra kärnvärden genomsyrar vårt dagliga arbete. För oss innebär det en gemenskap och ett driv att utmana oss själva och våra kunder i att utvecklas och bli starkare. Vårt team består av hjälpsamma och omtänksamma kollegor där vi värderar gemenskap och balans mellan arbete och fritid.  

Gruppen består idag av 25 konsulter med erfarenhet som sträcker sig från några år till uppemot 25 år, i olika roller och inom flera sektorer. Vår gemensamma drivkraft är viljan att driva och koordinera för att stötta våra kunder utifrån olika utmaningar samt möjligheter.

Varför jobba med mig? – Fredrik, rekryterande chef: Som ledare är jag närvarande, stöttande och möjliggör framgång genom att ta bort hinder. Jag drivs av att prestera tillsammans och imponeras dagligen av vilken potential som finns hos varje medarbetare i gruppen. Mitt främsta mål är att vi som grupp ska leverera den bästa projektledningen till våra kunder samtidigt som vi har grymt kul på jobbet, vilket bygger på att alla tar ansvar för både leverans och teamwork.

Hos oss får du möjligheten att ta del av:   

• Möjlighet till hybridarbete om uppdrag/kund inte kräver annat
• Individuell kompetensutvecklingsplan inom ditt spetsområde  
• En AFRY Buddy som bollplank under din första tid som anställd 
• Tillgång till stort utbud aktiviteter genom vår sociala klubb: Club AFRY, till exempel yoga, restaurangbesök, språkkurser med mera 
• Konkurrenskraftiga förmåner gällande pension, friskvård och föräldraledighet reglerade i vårt kollektivavtal 
• Företagsrabatter med externa partners genom vår förmånsportal Advantage You 
• Ett enormt nätverk av tekniska experter med + 18 000 kollegor med kontor i 50 och projekt i 100 länder 

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-09-30 Kontaktperson för frågor: Fredrik Lindblad, Business Section Manager fredrik.f.lindblad@afry.com (mailto:fredrik.f.lindblad@afry.com) För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen