Lediga job som Kommunchef

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer?

Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt.

Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser.

Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat.

I uppdraget ingår bland annat att:

• leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer
• ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal
• säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner
• skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser
• utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer
• företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners
• vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen
• erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar

Det är särskilt meriterande om du också har:

• erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet
• erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag
• erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer
• utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning

För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat.

Vidare tror vi att du:

• har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut
• är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget
• drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling
• är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål
• har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar

Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas.

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare.

Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Teknik i Väst AB är ett resursbolag som ägs av Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar för verksamheterna renhållning, drift och skötsel inom områdena gator och vägar samt vatten och avlopp för Arvika och Eda kommuner. Bolaget ansvarar dessutom för elnät, fjärrvärme och kraft för Arvika samt driften av fiber för Arvika och Årjängs nät.  Vår vision är att vara ett föredöme som samhällsnyttigt bolag och vi får fina resultat i både medarbetar- och kundundersökningar, vilket vi är mycket stolta över. Tillsammans bidrar vi till en bekväm vardag för dem som verkar och lever i Västra Värmland.

Som Renhållningschef har du helhetsansvaret för den kommunala renhållningen i Arvika och Eda kommuner, från insamling av mat- och restavfall, förpackningar och slam till drift och utveckling av våra återvinningscentraler och deponier på Mosseberg och Lunden där det också bedrivs affärsverksamhet. Du leder genom två enhetschefer, som i sin tur ansvarar för ca 30 medarbetare, och har det övergripande ansvaret för budget, taxor och verksamhetsutveckling.

Du kliver in i en verksamhet som står inför flera viktiga utvecklingssteg. Nya lagkrav, förändrade insamlingssystem, digitalisering och ökade krav på hållbara och effektiva lösningar driver utvecklingen framåt. Det pågår också en beslutsprocess om att Årjängs kommun ska bli delägare i Teknik i Väst och att bolaget ska få ansvar för renhållningen även i Årjäng från årsskiftet, vilket innebär nya möjligheter att vidareutveckla verksamheten.

Som Renhållningschef kommer du bland annat att:

• driva strategiskt utvecklingsarbete inom en verksamhet och bransch i förändring
• leda och utveckla verksamhetens chefer och medarbetare
• ansvara för budget, uppföljning, renhållningstaxor och affärsverksamhet
• utveckla och effektivisera verksamheten genom digitalisering och nya arbetssätt
• arbeta med långsiktig utveckling av avfallsanläggningarna, inklusive tillståndsfrågor, miljökrav och deponiprocesser
• vara uppdragsgivare till projekt- och miljöenheten
• samarbeta nära kundservice, ekonomi och kommunikation
• delta i styrelsemöten, politiska forum och samverkan med andra kommuner
• representera Teknik i Väst i Avfall Sverige, Avfall Värmland och andra externa nätverk

Du är en del av både bolagets ledningsgrupp och samhällsbyggnadschefens ledningsgrupp i Eda. Placeringen är på Arvika stadshus, med regelbunden närvaro ute i verksamheten.

Pågående och kommande utvecklings- och tillväxtområdenDet händer mycket inom renhållningsverksamheten och du kommer att få en central roll i flera viktiga förändrings- och utvecklingsprojekt:

• införande av hemsortering och utökade insamlingsansvar
• implementering av nya digitala verktyg för ruttplanering och chaufförsstöd
• utveckling av affärsdriven verksamhet kopplat till massor och återvinning
• arbetet med långtidsplan för anläggningarna, sluttäckning och tillståndsfrågor
• fortsatt utveckling av verksamheten i takt med förändrade krav och förväntningar från kommuninvånare och samhälle
• dialog och förberedelser kopplat till ett potentiellt utökat uppdrag i Årjängs kommun från 2027
• fortsatt arbete med samarbete, kultur och ledarskap inom en verksamhet som genomgått organisatoriska förändringar

Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad, både för miljön och för människors vardag.

Vem är du?Du är en trygg, engagerande och utvecklingsorienterad ledare som skapar struktur, delaktighet och tydlig riktning. Du tänker strategiskt och ser helheten samtidigt som du är närvarande i det operativa arbetet och stöttar dina chefer i deras ledarskap.Som person är du stabil, kommunikativ och relationsskapande med förmåga att bygga förtroende såväl internt som externt. Du har ett gott omdöme och är prestigelös. Du trivs i en verksamhet med många kontaktytor och ett varierat uppdrag där flera frågor ofta behöver hanteras parallellt. Du har lätt för att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer.Vidare drivs du av att utveckla verksamheter, människor och arbetssätt och du omsätter idéer till konkreta resultat.

KvalifikationerKrav

• dokumenterad ledarerfarenhet med budget- och arbetsmiljöansvar
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort

Meriterande

• erfarenhet från renhållning, återvinning, logistik, drift eller kommunal verksamhet
• erfarenhet av taxefinansierad verksamhet eller politiskt styrd organisation
• erfarenhet av förändringsledning och ledningsgruppsarbete
• eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, miljö, samhällsbyggnad eller motsvarande

Varför välja Teknik i Väst?

Att arbeta på Teknik i Väst innebär att få leda en av samhällets viktigaste funktioner i en bransch som utvecklas snabbt och där miljö- och hållbarhetsfrågorna står högt på agendan.Här kliver du in i en prestigelös, varm och engagerad ledningsgrupp som präglas av samarbete, driv och en genuin vilja att göra skillnad. Rollen ger stora möjligheter att påverka och utveckla en hel verksamhet, både strategiskt och operativt. Du arbetar nära medarbetare som varje dag bidrar till att skapa en trygg, effektiv och hållbar vardag för invånare och företag i Västra Värmland.För dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med samhällsnytta, hållbarhetsfrågor och verksamhetsutveckling erbjuder detta en roll med stort mandat, breda kontaktytor och goda möjligheter att påverka framtidens renhållningsverksamhet.Hos Teknik i Väst får du vara med och bidra till en hållbar framtid. På riktigt.

AnsökanI denna rekrytering samarbetar Teknik i Väst med Qtym. Sista dag för ansökan är den 11 oktober och din ansökan vill vi ha digitalt via ansökningsfunktionen nedan. Vid frågor, kontakta Sofia Graflund på Qtym: 070-423 34 23 alt sofia.graflund@qtym.se