Lediga job som Kommunchef

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ref: 20261095

Funktionsstödsförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsresa. Varje dag arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöbor med funktionsnedsättning att leva självständiga, delaktiga och hälsosamma liv. Med sikte på framtidens behov utvecklar vi våra verksamheter med fokus på kvalitet, tillgänglighet, delaktighet och hållbarhet.

En central del av vårt arbete är omställningen till god och nära vård. Det handlar om att ge vård, stöd och rehabilitering utifrån individens behov och att skapa insatser som är samordnade, förebyggande och personcentrerade. För att lyckas behöver vi fortsätta utveckla vårt arbete genom samverkan, innovation, digitalisering samt välfärds- och hjälpmedelsteknik.

Nu söker vi en avdelningschef som vill vara med och driva den utvecklingen tillsammans med oss.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för Hälsa och utveckling ansvarar du för förvaltningens hälso- och sjukvårdsenhet, hjälpmedelscentrum samt enheten för välfärdsteknik och digitalisering. I uppdraget ingår också ett strategiskt ansvar för frågor som rör hälsa, kvalitet, innovation, digitalisering och välfärdsteknik.

Du leder verksamheter med olika kompetenser och uppdrag. Därför är en viktig del av rollen att skapa gemensam riktning, bygga samverkan och hålla ihop utvecklingen utifrån förvaltningens övergripande mål och Malmöbornas behov. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet i enlighet med lagstiftning samt nationella och kommunala mål.

Uppdraget har ett tydligt framtidsfokus. Du leder och utvecklar verksamhetsområdet ur ett strategiskt perspektiv och har en viktig roll i att omsätta omställningen till god och nära vård i praktiken. Genom uppföljning, analys och systematiskt kvalitetsarbete säkerställer du att verksamheten utvecklas i takt med förändrade behov och omvärldens krav.

En del av förvaltningsledningen

Som avdelningschef ingår du i funktionsstödsförvaltningens förvaltningsledning tillsammans med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer. Tillsammans tar ni ansvar för styrning, utveckling och resultat i hela förvaltningen.

Vi arbetar för att vara en agil och lärande organisation. Det innebär att vi behöver kunna ompröva prioriteringar, arbetssätt och lösningar när förutsättningarna förändras. Som avdelningschef skapar du tydlighet kring mål och riktning samtidigt som du ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar, utveckla verksamheten och hitta nya lösningar nära invånarnas behov.

Rollen innebär också ett brett samverkansuppdrag. Du representerar förvaltningen i stadsgemensamma nätverk och samverkansforum och samarbetar med bland annat Region Skåne, andra kommuner, myndigheter, universitet och brukarorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom hälso- och sjukvård, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- och ledarskap inom offentlig verksamhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa förutsättningar för goda resultat genom ett tydligt och utvecklande ledarskap.

För rollen krävs gedigen erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård samt god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).

Du har erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer där samverkan, långsiktighet och genomförandekraft varit viktiga framgångsfaktorer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med omställningen till god och nära vård. Även erfarenhet av digitalisering, välfärdsteknik, hjälpmedelsverksamhet eller innovationsarbete är meriterande. Har du dessutom erfarenhet av agila arbetssätt eller andra former av stegvis och behovsdriven verksamhetsutveckling ser vi det som en tillgång.

Vi värdesätter också erfarenhet av att skapa och utveckla samverkan med olika aktörer, både inom och utanför den egna organisationen, inklusive fackliga organisationer, brukarorganisationer och andra samarbetspartners.

Ledarskap och förmågor

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark strategisk förmåga och kunna skapa riktning i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och kan förena långsiktiga mål med förståelse för verksamhetens vardag och de behov som finns här och nu.

Du leder genom andra chefer och skapar tydlighet kring mål, uppdrag och förväntningar. Samtidigt bygger du en kultur som präglas av tillit, delaktighet och ansvarstagande, där chefer och medarbetare ges utrymme att bidra med sin kompetens och drivkraft.

Rollen ställer höga krav på samarbetsförmåga. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt över organisatoriska och professionella gränser. Genom ett lyhört och tydligt sätt att kommunicera skapar du engagemang, förståelse och gemensam riktning.

Du har god förmåga att leda förändring och utveckling. Du kan prioritera, fatta välgrundade beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras eller när alla svar ännu inte finns på plats.

Vidare arbetar du strukturerat och analytiskt med fokus på kvalitet, förbättring och resultat. Du omsätter idéer och strategier till konkreta insatser och säkerställer att verksamheten utvecklas utifrån både Malmöbornas behov och de krav som ställs på en modern och hållbar välfärdsverksamhet.

Om arbetsplatsen

Välkommen till oss i funktionsstödsförvaltningen och till avdelningen för hälsa och utveckling. 

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: 100%

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vill du bygga en verksamhet med människor, service och tillit i fokus? Nu söker vi en Bygg- och miljöchef!

I vår kommun står bygg‑ och miljöverksamheten inför en spännande utvecklingsresa, då verksamheten ska tas över i egen regi från 1 januari 2027. Vi söker därav en Bygg‑ och miljöchef som vill bygga upp, leda och forma en verksamhet med starkt fokus på service, bemötande och ett medborgar‑ och företagsnära arbetssätt.

Det här är en roll för dig som vill kombinera tryggt ledarskap med myndighetsutövning, och som ser dialog, tydlighet och professionalism som avgörande verktyg.

Arbetsuppgifter Som avdelningschef för bygg‑ och miljöavdelningen har du det samlade ansvaret för kommunens bygg‑ och miljöverksamhet. Uppdraget är att skapa arbetsformer och kultur i en verksamhet som ska vara tillgänglig, rättssäker och lösningsorienterad.

Du leder och utvecklar medarbetare, ansvarar för kvalitet och rättssäkerhet i myndighetsutövningen och är en tydlig företrädare för kommunen i kontakter med medborgare och företagare.

Rollen förenar chefsansvar och administration med operativt verksamhetsstöd samt handläggning av egna ärenden. I uppdraget ingår det exempelvis att:

• Bygga upp och utveckla bygg‑ och miljöavdelningen med fokus på service och bemötande.
• Leda, stötta och utveckla medarbetare i deras roller.
• Utveckla arbetssätt för dialog, vägledning och god tillgänglighet.
• Säkerställa rättssäker, effektiv och likvärdig handläggning
• Samverka nära andra delar av kommunen samt med näringsliv och medborgare.
• Föredra ärenden och bistå politiken med sakliga och pedagogiska underlag.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

• Högskole‑ eller universitetsutbildning eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren, tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet, bedömer ge likvärdig kompetens Relevanta utbildningar kan exempelvis vara inom bygglovshandläggning, miljö‑ och hälsoskydd, tillsyn eller plan‑ och bygglagstiftning.

Erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har följande erfarenheter:

• Erfarenhet av arbete inom bygg‑, miljö‑ eller annan regelstyrd verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll
• God förståelse för myndighetsutövning och grundläggande kunskap om relevant lagstiftning (PBL, miljöbalken m.fl.)
• Erfarenhet från offentlig verksamhet.

Vidare behövs det för rollen att du är en trygg, prestigelös och relationsskapande ledare. Då dina medarbetare arbetar i kontaktyrke och är kommunens ansikte mot medborgarna behöver du som deras närmsta chef ha ett genuint intresse för service, bemötande och dialog. Du behöver vägleda dina medarbetare genom att vara tydlig och förtroendeingivande i myndighetsrollen. Då avdelningen blir helt ny behöver du vara med och bygga den från grunden därmed krävs det att du är utvecklingsinriktad. Du som söker denna tjänst trivs med att arbeta nära både medarbetare, medborgare och företag där du med din kunskap och kompetens kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt, tillgängligt och vänligt sätt.

Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag att växa i tillsammans med oss på Lekebergs kommun. Som medarbetare hos oss erbjuds du för denna roll möjligheten till moderna, hybrida arbetssätt i form av flexibiliteten mellan arbete på plats i Fjugesta och på distans.  

·         En nyckelroll med stort handlingsutrymme

·         Möjlighet att forma framtidens bygg‑ och miljöverksamhet

·         Ett meningsfullt uppdrag nära medborgare och företagare

·         En arbetsplats där samarbete, tillit och engagemang värdesätts

·         Ett nära ledarskap och närhet till engagerade kollegor

·         Kompetensutveckling

·         Möjlighet till förmånsbil och förmånscykel 

·         Friskvårdsbidrag med 3000 kr / år  

·         Möjlighet till semesterväxling

Vill du bidra till en bygg‑ och miljöverksamhet som upplevs som professionell, mänsklig och möjliggörande?

Varmt välkommen med din ansökan.

Vill du bygga en verksamhet med människor, service och tillit i fokus? Nu söker vi en Bygg- och miljöchef!

I vår kommun står bygg‑ och miljöverksamheten inför en spännande utvecklingsresa, då verksamheten ska tas över i egen regi från 1 januari 2027. Vi söker därav en Bygg‑ och miljöchef som vill bygga upp, leda och forma en verksamhet med starkt fokus på service, bemötande och ett medborgar‑ och företagsnära arbetssätt.

Det här är en roll för dig som vill kombinera tryggt ledarskap med myndighetsutövning, och som ser dialog, tydlighet och professionalism som avgörande verktyg.

Arbetsuppgifter Som avdelningschef för bygg‑ och miljöavdelningen har du det samlade ansvaret för kommunens bygg‑ och miljöverksamhet. Uppdraget är att skapa arbetsformer och kultur i en verksamhet som ska vara tillgänglig, rättssäker och lösningsorienterad.

Du leder och utvecklar medarbetare, ansvarar för kvalitet och rättssäkerhet i myndighetsutövningen och är en tydlig företrädare för kommunen i kontakter med medborgare och företagare.

Rollen förenar chefsansvar och administration med operativt verksamhetsstöd samt handläggning av egna ärenden. I uppdraget ingår det exempelvis att:

• Bygga upp och utveckla bygg‑ och miljöavdelningen med fokus på service och bemötande.
• Leda, stötta och utveckla medarbetare i deras roller.
• Utveckla arbetssätt för dialog, vägledning och god tillgänglighet.
• Säkerställa rättssäker, effektiv och likvärdig handläggning
• Samverka nära andra delar av kommunen samt med näringsliv och medborgare.
• Föredra ärenden och bistå politiken med sakliga och pedagogiska underlag.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

• Högskole‑ eller universitetsutbildning eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren, tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet, bedömer ge likvärdig kompetens Relevanta utbildningar kan exempelvis vara inom bygglovshandläggning, miljö‑ och hälsoskydd, tillsyn eller plan‑ och bygglagstiftning.

Erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har följande erfarenheter:

• Erfarenhet av arbete inom bygg‑, miljö‑ eller annan regelstyrd verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll
• God förståelse för myndighetsutövning och grundläggande kunskap om relevant lagstiftning (PBL, miljöbalken m.fl.)
• Erfarenhet från offentlig verksamhet.

Vidare behövs det för rollen att du är en trygg, prestigelös och relationsskapande ledare. Då dina medarbetare arbetar i kontaktyrke och är kommunens ansikte mot medborgarna behöver du som deras närmsta chef ha ett genuint intresse för service, bemötande och dialog. Du behöver vägleda dina medarbetare genom att vara tydlig och förtroendeingivande i myndighetsrollen. Då avdelningen blir helt ny behöver du vara med och bygga den från grunden därmed krävs det att du är utvecklingsinriktad. Du som söker denna tjänst trivs med att arbeta nära både medarbetare, medborgare och företag där du med din kunskap och kompetens kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt, tillgängligt och vänligt sätt.

Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag att växa i tillsammans med oss på Lekebergs kommun. Som medarbetare hos oss erbjuds du för denna roll möjligheten till moderna, hybrida arbetssätt i form av flexibiliteten mellan arbete på plats i Fjugesta och på distans.  

·         En nyckelroll med stort handlingsutrymme

·         Möjlighet att forma framtidens bygg‑ och miljöverksamhet

·         Ett meningsfullt uppdrag nära medborgare och företagare

·         En arbetsplats där samarbete, tillit och engagemang värdesätts

·         Ett nära ledarskap och närhet till engagerade kollegor

·         Kompetensutveckling

·         Möjlighet till förmånsbil och förmånscykel 

·         Friskvårdsbidrag med 3000 kr / år  

·         Möjlighet till semesterväxling

Vill du bidra till en bygg‑ och miljöverksamhet som upplevs som professionell, mänsklig och möjliggörande?

Varmt välkommen med din ansökan.

Vill du bygga en verksamhet med människor, service och tillit i fokus? Nu söker vi en Bygg- och miljöchef!

I vår kommun står bygg‑ och miljöverksamheten inför en spännande utvecklingsresa, då verksamheten ska tas över i egen regi från 1 januari 2027. Vi söker därav en Bygg‑ och miljöchef som vill bygga upp, leda och forma en verksamhet med starkt fokus på service, bemötande och ett medborgar‑ och företagsnära arbetssätt.

Det här är en roll för dig som vill kombinera tryggt ledarskap med myndighetsutövning, och som ser dialog, tydlighet och professionalism som avgörande verktyg.

Arbetsuppgifter Som avdelningschef för bygg‑ och miljöavdelningen har du det samlade ansvaret för kommunens bygg‑ och miljöverksamhet. Uppdraget är att skapa arbetsformer och kultur i en verksamhet som ska vara tillgänglig, rättssäker och lösningsorienterad.

Du leder och utvecklar medarbetare, ansvarar för kvalitet och rättssäkerhet i myndighetsutövningen och är en tydlig företrädare för kommunen i kontakter med medborgare och företagare.

Rollen förenar chefsansvar och administration med operativt verksamhetsstöd samt handläggning av egna ärenden. I uppdraget ingår det exempelvis att:

• Bygga upp och utveckla bygg‑ och miljöavdelningen med fokus på service och bemötande.
• Leda, stötta och utveckla medarbetare i deras roller.
• Utveckla arbetssätt för dialog, vägledning och god tillgänglighet.
• Säkerställa rättssäker, effektiv och likvärdig handläggning
• Samverka nära andra delar av kommunen samt med näringsliv och medborgare.
• Föredra ärenden och bistå politiken med sakliga och pedagogiska underlag.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

• Högskole‑ eller universitetsutbildning eller annan adekvat utbildning som arbetsgivaren, tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet, bedömer ge likvärdig kompetens Relevanta utbildningar kan exempelvis vara inom bygglovshandläggning, miljö‑ och hälsoskydd, tillsyn eller plan‑ och bygglagstiftning.

Erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har följande erfarenheter:

• Erfarenhet av arbete inom bygg‑, miljö‑ eller annan regelstyrd verksamhet
• Erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll
• God förståelse för myndighetsutövning och grundläggande kunskap om relevant lagstiftning (PBL, miljöbalken m.fl.)
• Erfarenhet från offentlig verksamhet.

Vidare behövs det för rollen att du är en trygg, prestigelös och relationsskapande ledare. Då dina medarbetare arbetar i kontaktyrke och är kommunens ansikte mot medborgarna behöver du som deras närmsta chef ha ett genuint intresse för service, bemötande och dialog. Du behöver vägleda dina medarbetare genom att vara tydlig och förtroendeingivande i myndighetsrollen. Då avdelningen blir helt ny behöver du vara med och bygga den från grunden därmed krävs det att du är utvecklingsinriktad. Du som söker denna tjänst trivs med att arbeta nära både medarbetare, medborgare och företag där du med din kunskap och kompetens kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt, tillgängligt och vänligt sätt.

Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett utvecklande uppdrag att växa i tillsammans med oss på Lekebergs kommun. Som medarbetare hos oss erbjuds du för denna roll möjligheten till moderna, hybrida arbetssätt i form av flexibiliteten mellan arbete på plats i Fjugesta och på distans.  

·         En nyckelroll med stort handlingsutrymme

·         Möjlighet att forma framtidens bygg‑ och miljöverksamhet

·         Ett meningsfullt uppdrag nära medborgare och företagare

·         En arbetsplats där samarbete, tillit och engagemang värdesätts

·         Ett nära ledarskap och närhet till engagerade kollegor

·         Kompetensutveckling

·         Möjlighet till förmånsbil och förmånscykel 

·         Friskvårdsbidrag med 3000 kr / år  

·         Möjlighet till semesterväxling

Vill du bidra till en bygg‑ och miljöverksamhet som upplevs som professionell, mänsklig och möjliggörande?

Varmt välkommen med din ansökan.