Lärare i fritidshem - Lediga jobb

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta nära unga och bidra till att skapa trygga och meningsfulla sammanhang i deras vardag? Har du förmåga att bygga relationer och engagera unga i att forma sin egen fritid?

Upplands Väsby kommun söker nu två fritidsledare på 70 procent till Väsbygården och en fritidsledare på 100 procent till Smedbygården, inom Ung fritid.

Vi erbjuder dig

• Ett självständigt och varierat arbete
• Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• Ett engagerat team med fokus på unga
• En arbetsplats där samarbete och delaktighet är centralt

Om oss

Ung fritid är Upplands Väsby kommuns verksamhet för barn och unga, med ansvar för kommunens fritidsgårdar och verksamhet för unga vuxna. Vi skapar trygga, öppna och inkluderande mötesplatser där unga får möjlighet att växa, utvecklas och forma sin egen fritid.

Genom fritidsgårdar, utåtriktade projekt och riktade insatser erbjuder vi verksamheter som stärker ungas självförtroende, delaktighet och möjlighet att påverka sin vardag och framtid. Vårt mål är att alla unga ska få tillgång till en meningsfull fritid och komma stärkta ur våra verksamheter.

Vi arbetar aktivt för att nå fler unga och skapa relevanta sammanhang där de känner sig välkomna och inkluderade. Tillsammans med civilsamhället, skolor och andra kommunala verksamheter utvecklar vi aktiviteter och mötesplatser som bidrar till ungas livskvalitet och delaktighet i samhället.

Om tjänsten

Som fritidsledare är du en närvarande vuxen i ungas vardag. Du bygger relationer, skapar trygghet och utvecklar verksamheten tillsammans med de unga som deltar.

I rollen ingår att:

• Skapa en öppen, trygg och inkluderande mötesplats
• Planera och genomföra aktiviteter tillsammans med unga
• Stötta unga i att ta initiativ och utveckla egna idéer
• Arbeta för att nå fler unga och bredda deltagandet
• Samverka med skolor, föreningar och andra aktörer
• Delta i planering, uppföljning och utveckling av verksamheten

Arbetstiden är främst förlagd till eftermiddagar, kvällar och helger.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga
• Erfarenhet av främjande och förebyggande arbete

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av uppsökande arbete eller arbete i olika livsmiljöer
• Kompetens inom skapande, aktiviteter eller processer med unga
• B-körkort

Som person är du trygg, relationsskapande, och lyhörd i mötet med unga. Du tar initiativ, är flexibel och har förmåga att samarbeta med både kollegor och externa aktörer. Du ser möjligheter i vardagen och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

I samband med rekryteringen genomförs fördjupade bakgrundskontroller. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser

Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare

Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare

Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård!

Om oss

Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet.

Om uppdraget

Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud.

Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga.

Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning.

Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt.

Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vem är du?

Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt.

Du:

• Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

• Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar

• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

• Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod.

Vidare tror vi att du:

• Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid

• Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar

• Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl

• Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor

• Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål

• Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar

• Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra

• Vill vara en del av en familjär ideell organisation

Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan;

• Varför passar just du för denna tjänst?

• Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst?

• Varför är du ett maskrosbarn?

Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå.

Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola).

Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl:

Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org

Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård!

Om oss

Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet.

Om uppdraget

Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud.

Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga.

Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning.

Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt.

Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vem är du?

Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt.

Du:

• Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

• Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar

• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

• Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod.

Vidare tror vi att du:

• Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid

• Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar

• Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl

• Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor

• Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål

• Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar

• Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra

• Vill vara en del av en familjär ideell organisation

Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan;

• Varför passar just du för denna tjänst?

• Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst?

• Varför är du ett maskrosbarn?

Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå.

Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola).

Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl:

Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org

Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.

IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.

N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English.

IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.

N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.