Lärare i fritidshem - Lediga jobb

4Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att skapa meningsfulla och utvecklande dagar för våra ungdomar och elever? Vi söker dig som är relationsskapande och vill vara elevernas trygghet.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Vill du aktivt erbjuda intresseskapande aktiviteter för att skapa en känsla av sammanhang och genom ett coachande förhållningssätt bidra till välmående individer? Då är du rätt för oss. Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna.

Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna, detta med eleven i fokus.

Arbetsuppgifter

Som en tydlig och trygg ledare arbetar du under skoltid med närvaro- och hälsofrämjande uppgifter genom att stötta elever och bistå skolans elevhälsoteam. Du arbetar systematiskt och strukturerat med elevernas mående. Du trivs med att bygga relationer och har ett initiativtagande förhållningssätt. I denna dynamiska roll arbetar du med eleverna på både individ- och gruppnivå, förebyggande samt lösningsfokuserat exempelvis vid konflikthantering. Vidare kan du sätta tydliga gränser, visa värme samt är kreativ och flexibel. Du lotsar elever vidare vid behov och samverkar med skolans personal som mentorer och kurator och samhällets övriga aktörer såsom fältare och socialtjänst. Du arbetar aktivitetsbaserat och befinner dig i rastmiljöer där elever åk 7-9 befinner sig. Då skolan är mobilfri från hösten 2026 ansvarar du för att erbjuda andra meningsfulla aktiviteter som stimulerar till en trygg, inkluderande och lustfylld skolmiljö. Du engagerar dig i elevrådet.

På eftermiddagen arbetar du med fritidsverksamheten för åk 4-6. Här bidrar du tillsammans med din närmaste kollega till en stimulerande och lustfylld verksamhet som baseras på elevernas behov och intressen samt utgår från läroplanen. Du ingår i fritidspersonalens team och får kontinuerligt fortbildning inom det fritidspedagogiska området. Du är en aktiv person som tar ansvar för att de olika delarna under arbetsdagen blir gjorda och arbetar främjande för hela skolans verksamhet och utveckling. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team.

Kvalifikationer

• Du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande.
• Du är väl förtrogen med gällande styrdokument.
• Du behärskar det svenska språket såväl i tal som skrift.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet kring samverkan med olika aktörer med fokus på elevens hälsa och välmående.

Personliga egenskaper

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du är aktiv, kreativ, lyhörd och har lätt för att skapa positiva relationer.
• Du har ett stort hjärta för ungdomars och barns välmående och utveckling.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med start 23 september 2026 eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats:

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 11 september.

För mer information kontakta

Jenny Önnerdal, Bitr. rektor F-6, tel:08-587 853 84, email: jenny.onnerdal@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se: 

https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. 

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du?

Vi erbjuder

Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor.

Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete.

Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar.

Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial fritidsledarutbildning
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år
• Aktuell erfarenhet av arbete i projektform
• Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc.
• Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande.
• Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling

Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området.

Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang.

Övrigt

Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

4Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att skapa meningsfulla och utvecklande dagar för våra ungdomar och elever? Vi söker dig som är relationsskapande och vill vara elevernas trygghet.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Vill du aktivt erbjuda intresseskapande aktiviteter för att skapa en känsla av sammanhang och genom ett coachande förhållningssätt bidra till välmående individer? Då är du rätt för oss. Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna.

Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna, detta med eleven i fokus.

Arbetsuppgifter

Som en tydlig och trygg ledare arbetar du under skoltid med närvaro- och hälsofrämjande uppgifter genom att stötta elever och bistå skolans elevhälsoteam. Du arbetar systematiskt och strukturerat med elevernas mående. Du trivs med att bygga relationer och har ett initiativtagande förhållningssätt. I denna dynamiska roll arbetar du med eleverna på både individ- och gruppnivå, förebyggande samt lösningsfokuserat exempelvis vid konflikthantering. Vidare kan du sätta tydliga gränser, visa värme samt är kreativ och flexibel. Du lotsar elever vidare vid behov och samverkar med skolans personal som mentorer och kurator och samhällets övriga aktörer såsom fältare och socialtjänst. Du arbetar aktivitetsbaserat och befinner dig i rastmiljöer där elever åk 7-9 befinner sig. Då skolan är mobilfri från hösten 2026 ansvarar du för att erbjuda andra meningsfulla aktiviteter som stimulerar till en trygg, inkluderande och lustfylld skolmiljö. Du engagerar dig i elevrådet.

På eftermiddagen arbetar du med fritidsverksamheten för åk 4-6. Här bidrar du tillsammans med din närmaste kollega till en stimulerande och lustfylld verksamhet som baseras på elevernas behov och intressen samt utgår från läroplanen. Du ingår i fritidspersonalens team och får kontinuerligt fortbildning inom det fritidspedagogiska området. Du är en aktiv person som tar ansvar för att de olika delarna under arbetsdagen blir gjorda och arbetar främjande för hela skolans verksamhet och utveckling. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team.

Kvalifikationer

• Du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande.
• Du är väl förtrogen med gällande styrdokument.
• Du behärskar det svenska språket såväl i tal som skrift.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet kring samverkan med olika aktörer med fokus på elevens hälsa och välmående.

Personliga egenskaper

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du är aktiv, kreativ, lyhörd och har lätt för att skapa positiva relationer.
• Du har ett stort hjärta för ungdomars och barns välmående och utveckling.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med start 23 september 2026 eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats:

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 11 september.

För mer information kontakta

Jenny Önnerdal, Bitr. rektor F-6, tel:08-587 853 84, email: jenny.onnerdal@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se: 

https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. 

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du?

Vi erbjuder

Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor.

Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete.

Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar.

Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial fritidsledarutbildning
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år
• Aktuell erfarenhet av arbete i projektform
• Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc.
• Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande.
• Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling

Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området.

Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang.

Övrigt

Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

4Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att skapa meningsfulla och utvecklande dagar för våra ungdomar och elever? Vi söker dig som är relationsskapande och vill vara elevernas trygghet.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Vill du aktivt erbjuda intresseskapande aktiviteter för att skapa en känsla av sammanhang och genom ett coachande förhållningssätt bidra till välmående individer? Då är du rätt för oss. Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna.

Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna, detta med eleven i fokus.

Arbetsuppgifter

Som en tydlig och trygg ledare arbetar du under skoltid med närvaro- och hälsofrämjande uppgifter genom att stötta elever och bistå skolans elevhälsoteam. Du arbetar systematiskt och strukturerat med elevernas mående. Du trivs med att bygga relationer och har ett initiativtagande förhållningssätt. I denna dynamiska roll arbetar du med eleverna på både individ- och gruppnivå, förebyggande samt lösningsfokuserat exempelvis vid konflikthantering. Vidare kan du sätta tydliga gränser, visa värme samt är kreativ och flexibel. Du lotsar elever vidare vid behov och samverkar med skolans personal som mentorer och kurator och samhällets övriga aktörer såsom fältare och socialtjänst. Du arbetar aktivitetsbaserat och befinner dig i rastmiljöer där elever åk 7-9 befinner sig. Då skolan är mobilfri från hösten 2026 ansvarar du för att erbjuda andra meningsfulla aktiviteter som stimulerar till en trygg, inkluderande och lustfylld skolmiljö. Du engagerar dig i elevrådet.

På eftermiddagen arbetar du med fritidsverksamheten för åk 4-6. Här bidrar du tillsammans med din närmaste kollega till en stimulerande och lustfylld verksamhet som baseras på elevernas behov och intressen samt utgår från läroplanen. Du ingår i fritidspersonalens team och får kontinuerligt fortbildning inom det fritidspedagogiska området. Du är en aktiv person som tar ansvar för att de olika delarna under arbetsdagen blir gjorda och arbetar främjande för hela skolans verksamhet och utveckling. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team.

Kvalifikationer

• Du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande.
• Du är väl förtrogen med gällande styrdokument.
• Du behärskar det svenska språket såväl i tal som skrift.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet kring samverkan med olika aktörer med fokus på elevens hälsa och välmående.

Personliga egenskaper

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du är aktiv, kreativ, lyhörd och har lätt för att skapa positiva relationer.
• Du har ett stort hjärta för ungdomars och barns välmående och utveckling.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med start 23 september 2026 eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats:

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 11 september.

För mer information kontakta

Jenny Önnerdal, Bitr. rektor F-6, tel:08-587 853 84, email: jenny.onnerdal@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se: 

https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. 

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du?

Vi erbjuder

Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor.

Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete.

Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar.

Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial fritidsledarutbildning
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år
• Aktuell erfarenhet av arbete i projektform
• Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc.
• Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande.
• Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling

Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området.

Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang.

Övrigt

Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. 

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du?

Vi erbjuder

Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor.

Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete.

Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar.

Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial fritidsledarutbildning
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år
• Aktuell erfarenhet av arbete i projektform
• Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc.
• Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande.
• Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling

Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området.

Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang.

Övrigt

Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

4Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till att skapa meningsfulla och utvecklande dagar för våra ungdomar och elever? Vi söker dig som är relationsskapande och vill vara elevernas trygghet.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Vill du aktivt erbjuda intresseskapande aktiviteter för att skapa en känsla av sammanhang och genom ett coachande förhållningssätt bidra till välmående individer? Då är du rätt för oss. Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola belägen i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan finns ca 500 elever och 80 medarbetare. Skolan har alla lokaler i egen regi och ett restaurangkök. Vår vision är att öka tillgängligheten i lärande och utveckling för eleverna, där fokus är lärmiljöer och moderna planeringar som utgår från eleverna.

Du kommer till en kultur där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig igenom dina utvecklingsprojekt med kollegorna, detta med eleven i fokus.

Arbetsuppgifter

Som en tydlig och trygg ledare arbetar du under skoltid med närvaro- och hälsofrämjande uppgifter genom att stötta elever och bistå skolans elevhälsoteam. Du arbetar systematiskt och strukturerat med elevernas mående. Du trivs med att bygga relationer och har ett initiativtagande förhållningssätt. I denna dynamiska roll arbetar du med eleverna på både individ- och gruppnivå, förebyggande samt lösningsfokuserat exempelvis vid konflikthantering. Vidare kan du sätta tydliga gränser, visa värme samt är kreativ och flexibel. Du lotsar elever vidare vid behov och samverkar med skolans personal som mentorer och kurator och samhällets övriga aktörer såsom fältare och socialtjänst. Du arbetar aktivitetsbaserat och befinner dig i rastmiljöer där elever åk 7-9 befinner sig. Då skolan är mobilfri från hösten 2026 ansvarar du för att erbjuda andra meningsfulla aktiviteter som stimulerar till en trygg, inkluderande och lustfylld skolmiljö. Du engagerar dig i elevrådet.

På eftermiddagen arbetar du med fritidsverksamheten för åk 4-6. Här bidrar du tillsammans med din närmaste kollega till en stimulerande och lustfylld verksamhet som baseras på elevernas behov och intressen samt utgår från läroplanen. Du ingår i fritidspersonalens team och får kontinuerligt fortbildning inom det fritidspedagogiska området. Du är en aktiv person som tar ansvar för att de olika delarna under arbetsdagen blir gjorda och arbetar främjande för hela skolans verksamhet och utveckling. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team.

Kvalifikationer

• Du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande.
• Du är väl förtrogen med gällande styrdokument.
• Du behärskar det svenska språket såväl i tal som skrift.
• Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet kring samverkan med olika aktörer med fokus på elevens hälsa och välmående.

Personliga egenskaper

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du är aktiv, kreativ, lyhörd och har lätt för att skapa positiva relationer.
• Du har ett stort hjärta för ungdomars och barns välmående och utveckling.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med start 23 september 2026 eller efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.

Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats:

https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 11 september.

För mer information kontakta

Jenny Önnerdal, Bitr. rektor F-6, tel:08-587 853 84, email: jenny.onnerdal@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se: 

https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Vi söker två fritidsledare med delat ansvar för att leda, strukturera och utveckla arbetsmetoder som ska tjäna till att nå enhetens uppsatta mål om att erbjuda trygga, inspirerande mötesplatser med ett brett utbud som når ut till alla stadsdelens barn och unga. Ung Fritid-enheten består av två ungdomsgårdar för målgruppen 13–17 år och fem parklekar som välkomnar såväl barn som vuxna, men med fokus på mellanstadiebarn/unga från 10–12 år. Fritidsverksamheterna syftar till att främja en meningsfull fritid för stadsdelens barn och unga. Vårt fokus för året är att:

• Erbjuda trygga mötesplatser för barn och unga
• Utöka demokratiarbetet via ungdomsdeltagandet i Gårdsråd, Parkleks & Ungdomsråd
• Stärka samverkan med våra närmaste parter som till exempel skola och fältassistenter
• Fortsätta arbetet med implementering av Parkleks och Ungdomsgårdsstrategierna
• Se till att vi tillsammans har väldigt roligt på vägen!

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett meningsfullt och roligt verksamhetsnära uppdrag med stor betydelse för stadens barn och unga. Du kommer att få möjlighet att stötta kollegorna för att skapa en meningsfull fritid för våra besökare samt flexibla arbetsuppgifter med en variation i vardagen. Du kommer att ha tät samverkan med enhetschefen kring verksamheter som styrs av ett aktivt  medarbetarskap som genomsyras av teamarbete samt friskvårdsbidrag.

Din roll

Som fritidsledare med gruppledaransvar arbetar du tillsammans med och fungerar som en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen för att verka för att stadens övergripande styrdokument, förvaltningens rutiner, och enhetens mål omsätts i den dagliga verksamheten. Du bistår enhetschef med att identifiera behov och implementera rutiner, processer och nya sätt att arbeta. Du förväntas vara ett stöd till enhetschefen i det dagliga operativa arbetet, planera och överse bemanning, schemalägga, hantera sjukanmälningar och vid behov tillsätta vikarier. I rollen ingår inget eget verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Andra arbetsuppgifter innefattar bland annat att samordna planering av attraktiva och meningsfulla aktiviteter, tillsammans med kollegor marknadsföra, lägga upp information i sociala medier, delta i utvecklandet av verksamheternas dagliga utbud av aktiviteter, stötta kollegorna i det dagliga arbetet med målgrupperna samt introducera nya medarbetare tillsammans med enhetschef. Du kommer att vara schemalagd i verksamhet, jobba uppsökande och hålla klassrumspresentationer tillsammans med medlemmar ur personalgruppen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• En examen från en minst tvåårig utbildning från högskola eller folkhögskola med inriktning pedagogik, beteendevetenskap, t.ex. Socionom, Fritidsledare eller likvärdig
• Har flerårig erfarenhet som gruppledare/samordnare eller verksamhetsutvecklare inom öppen ungdomsverksamhet
• Arbetat med att leda medarbetare
• Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom öppen fritidsverksamhet eller skola
• Vana att arbeta i Office-paketet
• God förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska

Det är meriterande om du har:

• Arbetat med schemaläggning i schemaläggningsprogram
• Arbetat med projektskapande och processhandledning
• Arbetat inom offentlig verksamhet
• Utbildning i motiverande samtal (MI)

Vi ser gärna att du tycker om att jobba operativt och direkt under enhetschef med ett nära ledarskap. För att klara av rollen behöver du ha en stark egen motor och förmåga att ta egna initiativ samt driva ditt arbete självständigt på ett tydligt och strukturerat vis. Att du har god samarbetsförmåga är av största vikt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för den här tjänsten.

Vid eventuell intervju behöver du visa upp utdrag ifrån belastningsregister samt examensbevis.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga i Järva? Nu söker vi en driven och engagerad fritidsledare till Fritid Järva. 

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser finns bland annat område fritid. Området är indelat i två enheter som består utav fritids- och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Området driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt ett samverkans- och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter. Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare där majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Område Fritid står inför ett spännande år och för att ta nästa steg i vårt utvecklingsarbete söker vi en engagerad fritidsledare med kunskap och erfarenhet i estetiska uttrycksformer som vill vara med och göra skillnad - är det du?

Vi erbjuder

Området erbjuder en bred palett av verksamheter och vi arbetar för att skapa attraktiva och kvalitativa fritidsaktiviteter för barn och unga, i åldrarna 10–15 år. Vi har en stark ambition att erbjuda trygga mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta på sina egna villkor.

Här får du arbeta i en attraktiv och dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetares mångfald, kompetens och unika intressen. Vi tror att våra anställda är vår största tillgång och därför erbjuder vi flera förmåner för att du ska trivas och må bra i ditt arbete.

Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som fritidsledare hos oss blir du en inspiratör och möjliggörare för barn och ungdomar. Du utmanar dem att förverkliga sina idéer och stöttar deras delaktighet i att skapa en meningsfull fritid. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du ett attraktivt och varierat verksamhetsinnehåll, alltid i dialog med målgruppen. Ditt arbete innefattar även att planera och genomföra fritidsaktiviteter, med särskilt fokus på öppen verksamhet, samt samverka med externa aktörer såsom skolor och föreningar.

Din huvudsakliga placering kommer att vara inom en av enhetens ungdomsverksamheter, men du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta på andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet som fritidsledare följer ett treveckorsschema som inkluderar tjänstgöring under kvällar och helger, vilket gör att vi kan möta ungdomarna när de bäst behöver oss.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial fritidsledarutbildning
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-15 år
• Aktuell erfarenhet av arbete i projektform
• Kunskap och kompetens inom estetiska uttrycksformer – teater, dans, bildskapande etc.
• Kunskap inom jämställdhets-, genus-, normkritik- och HBTQi-frågor
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av att driva samverkan med föreningsliv och civilsamhälle
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomars delaktighet och inflytande.
• Erfarenhet av friluftsliv, naturbruk och odling

Vi söker en kreativ, lösningsfokuserad och kommunikativ fritidsledare som är aktiv i sitt dagliga arbete. Du är självgående och van att driva och strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Kunskap och ett genuint intresse för estetiska uttrycksformer som teater, dans och kultur är avgörande, eftersom du kommer att vara en del i att leda utvecklingen av ungdomsgårdarnas nya satsning inom området.

Vårt arbete kretsar kring barnens och ungdomarnas bästa – vi vill ge dem en meningsfull fritid och stödja deras resa till att bli självständiga vuxna individer. Därför är det viktigt att du har ett moget och coachande förhållningssätt, en förmåga att se världen ur ungdomarnas perspektiv och en vilja att stärka deras delaktighet, inflytande och samhällsengagemang.

Övrigt

Inför anställning måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.