Lediga job som Organisationsutvecklare

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

Område 3, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har cirka 1800 anställda inom följande verksamhetsområden; Ortopedi, AnOpIVA, Ögon, Handkirurgi, Arbetsterapi och Fysioterapi och Reumatologi.

Området bedriver öppen- och slutenvård, nationell högspecialiserad vård, regionsjukvård och länssjukvård. Omfattande forskning och utbildning bedrivs inom alla områdets verksamheter.

Din framtida roll

Vi söker engagerade verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas utvecklingsarbete.  

Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta som generalist och du kommer också att specialisera dig inom produktion och vårdprocesser. Dina arbetsuppgifter inkluderar att driva förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra, samordna samt följa upp utvecklingen inom produktion och vårdprocesser.

Du arbetar nära utvecklingschef, operativ chef och övriga verksamhetsutvecklare. Som verksamhetsutvecklare ingår du i områdets utvecklingsstab. Du ingår också sjukhusövergripande i arbetsgruppen för vårdprocess och produktion.

Som verksamhetsutvecklare med specialisering inom produktion och vårdprocesser rapporterar du direkt till operativ chef. Du ingår i en operativ grupp på området tillsammans med kvalitetssamordnare, verksamhetsutvecklare, Elvis/Orbit-samordnare och planeringsledare och säkerhetssamordnare.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Du har goda digitala färdigheter, förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift samt erfarenhet av arbete inom sjukvård.

Meriterande kvalifikationer för uppdraget är erfarenhet och kunskap inom:

• Produktionsplanering
• Slutenvård- och öppenvårdsprocesser
• Förbättringsarbete eller motsvarande
• Processarbete

Du har ett helhetsperspektiv och kan omvandla mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmåga att driva och utveckla verksamheten ur ett patientperspektiv och samtidigt engagera medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och är trygg i din roll som verksamhetsutvecklare. Du kan också arbeta självständigt, är proaktiv och nytänkande.

Intervjuer kommer ske löpande under urval och ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om verksamheten

Område 3, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, har cirka 1800 anställda inom följande verksamhetsområden; Ortopedi, AnOpIVA, Ögon, Handkirurgi, Arbetsterapi och Fysioterapi och Reumatologi.

Området bedriver öppen- och slutenvård, nationell högspecialiserad vård, regionsjukvård och länssjukvård. Omfattande forskning och utbildning bedrivs inom alla områdets verksamheter.

Din framtida roll

Vi söker engagerade verksamhetsutvecklare som vill vara drivande i områdets och verksamheternas utvecklingsarbete.  

Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta som generalist och du kommer också att specialisera dig inom produktion och vårdprocesser. Dina arbetsuppgifter inkluderar att driva förbättringsarbete mot fastställda mål, genomföra, samordna samt följa upp utvecklingen inom produktion och vårdprocesser.

Du arbetar nära utvecklingschef, operativ chef och övriga verksamhetsutvecklare. Som verksamhetsutvecklare ingår du i områdets utvecklingsstab. Du ingår också sjukhusövergripande i arbetsgruppen för vårdprocess och produktion.

Som verksamhetsutvecklare med specialisering inom produktion och vårdprocesser rapporterar du direkt till operativ chef. Du ingår i en operativ grupp på området tillsammans med kvalitetssamordnare, verksamhetsutvecklare, Elvis/Orbit-samordnare och planeringsledare och säkerhetssamordnare.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Du har goda digitala färdigheter, förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift samt erfarenhet av arbete inom sjukvård.

Meriterande kvalifikationer för uppdraget är erfarenhet och kunskap inom:

• Produktionsplanering
• Slutenvård- och öppenvårdsprocesser
• Förbättringsarbete eller motsvarande
• Processarbete

Du har ett helhetsperspektiv och kan omvandla mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmåga att driva och utveckla verksamheten ur ett patientperspektiv och samtidigt engagera medarbetare i kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och är trygg i din roll som verksamhetsutvecklare. Du kan också arbeta självständigt, är proaktiv och nytänkande.

Intervjuer kommer ske löpande under urval och ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.

Arbetsuppgifter

Är du intresserad av förbättrings-, innovations- och utvecklingsarbete? Lekebergs kommun har höga ambitioner och en stark drivkraft i arbetet med att utveckla kommunen, där digital utveckling och AI är en naturlig del av utvecklingsarbetet. Som förändringsledare ingår du i Näringslivs- och utvecklingsavdelningen och rapporterar till näringslivs- och utvecklingschefen. 

Som förändringsledare kommer du att arbeta med ett brett spektrum av utvecklingsinitiativ och projekt. Du kommer bland annat jobba nära projektledaren för digitalisering, kommunikation och förvaltningschefer i arbetet med den digitala utvecklingen och förändrade arbetssätt. Du kommer att driva förändringar i olika omfattning: mindre aktiviteter, förstudier, nyttokalkyler och projekt från strategisk nivå till operativt genomförande. Efteråt säkerställer du utvärdering och uppföljning. Du arbetar i nära dialog med verksamheten.

Förändringsledaren har en viktig roll när det gäller att bygga relationer och hålla ihop de olika samarbetsytorna. Att väcka människors engagemang och skapa förståelse för förändringar av processer och arbetssätt är en viktig del. Som förändringsledare kan du lätt identifiera vad som är kritiskt för att ett förändringsarbete ska lyckas och kunna fungera som stöd för andra ledare i förändringsarbete inom den egna verksamheten. I arbetet ingår att:

• ansvara för att utveckla och implementera processer och arbetssätt i dialog med berörda, för att driva verksamhetens utveckling framåt.
• fungera som rådgivare och stöd för chefer och ledare så att de kan leda i förändring på bästa sätt.
• ansvara för att ta fram beslutsunderlag och rekommendationer.
• sammanställa nulägesanalyser och identifiera förbättringsområden gällande kommunens utvecklingsarbete.
• utvärdering och uppföljning på genomförda förändringar.
• fånga upp och driva frågor framåt. Omvärldsbevakning och nätverksbyggande är en naturlig del av rollen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• en högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig erfarenhet i yrkesroller som bedöms som likvärdiga denna tjänst
• erfarenhet av att leda ledare
• erfarenhet av leda, koordinera och implementera strategiska kvalitets-/utvecklingsuppdrag
• erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med fördel inom politiskt styrda organisationer
• goda allmänna kunskaper inom IT, vilket vi ser som en förutsättning för att klara rollen
• B-körkort och får köra bil. För att passa i den här rollen krävs det att du är analytisk, strukturerad och processorienterad. Din kommunikationsförmåga ställs också i fokus eftersom tjänsten innebär frekventa kontakter och krav på samverkan. Genom tydlig ledning och framdrift får du saker att hända. Som person är du nyfiken på processer samtidigt som du är mål- och resultatorienterad. Du har strukturen som krävs för att genomföra eller leda andra i förändringar med en tydlig riktning mot målet. Du är pedagogisk och har lätt att både tänka ut och presentera idéer och nya angreppssätt på ett sätt som din omgivning förstår. Vi förutsätter att du är en person med ett positivt förhållningssätt som bidrar till god stämning och ett bra teamarbete.