Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Samordnare – Organisation och påverkan (Uppsala)

Vill du kombinera struktur, samhällsengagemang och kommunikation i en roll där du gör konkret skillnad?

Nu söker Röda Korset i Uppsala en samordnare inom organisation och påverkan som vill bidra till att utveckla verksamheten, stärka engagemanget och driva kommunikationen framåt.

Hos oss får du en varierad roll – där du både bidrar i det dagliga arbetet och är med och utvecklar hur vi arbetar långsiktigt.

Om rollen

Som samordnare inom organisation och påverkan har du en drivande roll i att utveckla struktur, kvalitet och framdrift i verksamheten. Du arbetar nära verksamhetschef, förtroendevalda, medarbetare och frivilliga.

Du rör dig mellan olika perspektiv – från analys och planering till genomförande och uppföljning – och bidrar till att våra insatser hänger ihop och får genomslag.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Verksamhetsplanering och utveckling

• Samordna planering, uppföljning och centrala processer
• Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag
• Identifiera utvecklingsbehov och driva förbättring av arbetssätt

Kommunikation och påverkan

• Planera och genomföra kommunikations- och påverkansinsatser
• Skriva och kvalitetssäkra texter (t.ex. rapporter, debattartiklar och informationsmaterial)
• Formulera tydliga och målgruppsanpassade budskap

Engagemang och frivilligmiljö

• Bidra till rekrytering, introduktion och utveckling av frivilliga
• Stödja grupper och skapa förutsättningar för ett hållbart engagemang
• Samordna aktiviteter som stärker delaktighet och gemenskap

Event, utbildningar och aktiviteter

• Planera och genomföra event, utbildningar och kampanjer
• Säkerställa kvalitet i genomförande och uppföljning

Administration och organisationsstöd

• Ansvara för styrelse- och föreningsadministration
• Förbereda möten, dokumentera och följa upp beslut
• Ge kvalificerat stöd till verksamhetschef

Vi söker dig som

• Har relevant akademisk utbildning
• Har flera års erfarenhet av samordning, projektledning eller liknande (ca 5+ år)
• Har erfarenhet av kommunikation och gärna påverkansarbete
• Är van att samordna flera processer parallellt och skapa struktur
• Är strukturerad, självgående och har god administrativ förmåga
• Är en trygg och tydlig kommunikatör på svenska, i tal och skrift
• Har erfarenhet från ideell sektor eller civilsamhälle (meriterande)
• Har lätt för att bygga relationer och engagera andra
• Delar Röda Korsets värdegrund

Krav

• Bosatt i Uppsala
• B-körkort
• Möjlighet att arbeta på plats regelbundet
• Utdrag ur belastningsregister (vid erbjudande om anställning)

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt arbete där du bidrar till konkret förändring
• En roll med både ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar
• Ett engagerat och samarbetsinriktat sammanhang
• En varierad vardag där du får arbeta brett – från strategi till genomförande

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länk. Urval sker löpande.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap på Arbetsförmedlingen? Som chefsutvecklare hos oss driver du strategisk ledarskapsutveckling och skapar strukturer för chefsutveckling som stärker chefer i deras uppdrag att leda verksamheten. Du arbetar också med att utveckla myndighetens gemensamma syn på ledarskap och säkerställer att den genomsyrar både styrande processer och den strategiska riktningen framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du blir en av oss?

Vårt uppdrag

HR har ett strategiskt ansvar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Avdelningen har en hög ambition och arbetar tillsammans för att bidra till myndighetens resultat.

Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag.

Beskrivning av tjänsten

Som chefsutvecklare på HR-avdelningen ansvarar du för att utveckla chefernas förmåga att leda verksamheten. Arbetet innebär strategisk ledarskapsutveckling, att bygga strukturer för chefsutveckling samt att genomföra utvecklingsinsatser för chefer.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla myndighetens gemensamma inriktning för ledarskap och medarbetarskap och hur den tillämpas i styrande och stödjande processer, samt att säkerställa att myndighetens ledarskapsutveckling är integrerad med myndighetens strategiska inriktning.

En central uppgift är att utforma utvecklingsinsatser för chefer på alla nivåer samt att stärka ledningsgruppers förmåga att leda och styra verksamheten effektivt.

Arbetet innebär att analysera behov och att planera, genomföra och utvärdera olika slags utvecklingsinsatser, såsom chefsprogram och skräddarsydda insatser för ledningsgrupper. I uppdraget ingår både att genomföra utvecklingsinsatser själv, och att upphandla och kravställa uppdrag till externa leverantörer.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss

Grundläggande krav för tjänsten

• Högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 p enligt tidigare system)
• Erfarenhet av konsultativt arbete inom området organisation och ledarskap: design och genomförande av chefs- och ledarprogram samt arbete med grupp- och ledningsgruppsutveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva och samordna organisationsövergripande processer/initiativ/projekt.

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av arbete i större organisation, gärna från statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med upphandlingar och kravställning mot leverantör
• Vidareutbildning inom OBM (Organizational Behavior Management) och erfarenhet av att tillämpa detta praktiskt
• Erfarenhet av förändringsledning och att tillämpa detta praktiskt i utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att jobba mot alla organisatoriska nivåer, inklusive högsta ledningsnivå

Utöver det besitter du en god kommunikativ förmåga såväl i tal som i skrift och en förmåga att leda samtal och dialoger, både i små och stora grupper, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och ha ett analytiskt och kreativt tänkande.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Beskrivning

Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård.

Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde.

Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning.

Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande.

Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Beskrivning

Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård.

Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde.

Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning.

Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande.

Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Beskrivning

Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård.

Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde.

Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning.

Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande.

Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Beskrivning

Område 6 är beläget på Sahlgrenska sjukhuset. Området har drygt 2000 anställda inom Specialist medicin/ Lungmedicin/Allergologi, Kardiologi/Thorax, Neurosjukvård och Infektion. Området bedriver både öppen och slutenvård, nationell vård, regionsjukvård och länssjukvård.

Forskning och utbildning bedrivs inom alla verksamheter.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill jobba som verksamhetsutvecklare och vara drivande i områdets och verksamheternas strategiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Som verksamhetsutvecklare är du direkt underställd utvecklingschef på områdesnivå och tillhör utvecklingsenheten. Du kommer arbeta områdesövergripande men även vara kopplad till ett verksamhetsområde.

Du ingår i ett team på områdesnivå som arbetar med patientsäkerhet och kvalitet och kommer utifrån fastställda mål initiera, driva, genomföra och samordna utveckling av verksamheternas arbete med kvalitet och patientsäkerhet, samt driva förbättringsarbete. Du kommer arbeta aktivt med avvikelsehantering och stödja och leda arbetet med risk- och händelseanalyser. Du kommer även arbeta med vårdprocesser kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och digitalt införande. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär goda möjligheter att fördjupa sitt kunnande i processarbete och systematiskt kvalitetsarbete.

Du kommer arbeta nära utvecklingschef, verksamhetschef, omvårdnadsansvarig och andra verksamhetsutvecklare i gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande vårdutbildning på universitets- eller högskolenivå. Utbildning och kunskap inom verksamhetsutveckling, förbättringskunskap, riskanalys och händelseanalys är mycket meriterande. Du har ett helhetstänkande och kan omsätta mål och visioner till konkreta åtgärder. Du har förmågan att driva och utveckla verksamheten utifrån ett patientperspektiv och samtidigt entusiasmera medarbetare till delaktighet genom ständiga förbättringar. Du besitter också den uthållighet som krävs för att nå uppsatta mål. Du är van att ta egna initiativ, arbeta självständigt och är kreativ och innovativ till din läggning.

Basala färdigheter i digitala system exempelvis avvikelsesystemet Med Control Pro, Nationellt IT verktyg gällande händelseanalyser (NITHA), Power BI rapporter och uppföljningsverktyget Plan och Styr är meriterande. Även forskarutbildning ses som meriterande.

Du har även en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.