Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden.

Markverkstad Stabsavdelning

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav.

Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband. I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar.

Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas.

KRAV Kvalifikationer

· Yrkesofficer, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet

   inom liknande område

· Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt

· Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift.

· Goda kunskaper inom Officepaketet.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

· Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten

· Teknisk officer

· Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter

· Tidigare arbete med planeringsuppgifter

· Genomfört GKÖ/KFÖ i förband

Övrigt

Anställningsform: Militär, alt. civil befattning.

Placeringsort: Halmstad

Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse.

Resor förekommer regelbundet i arbetet.

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34

Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48

Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40

Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00

Fackliga företrädareSACO-S: Ali HemenOFR-S: Tony SvenssonSEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman

Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00

Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

We are looking for a business-oriented, driven, pragmatic, and adaptive change leader to play a key role in our upcoming ERP transformation. You excel at translating strategic goals and the rationale behind change into tangible change management and business impact plans that enable our organization to successfully adopt new ways of working, processes, systems, and digital platforms. Through strategic communication, strong stakeholder engagement, and the ability to build alignment across the business, you create momentum, inspire confidence, and ensure successful transformation outcomes. Who is your future team? Today we are closer to 500 people working within Operations. Based in Lund, we interact with other Axis departments and a worldwide network of customers, distributors, suppliers, manufacturing partners, and our configuration and logistics centers. Global Operations is the part of Axis' organization that is responsible for the supply and distribution of our products. We are also the link between Axis R&D and our global market, working with industrialization of new products. This includes e.g., Purchasing, Order Handling, Production, Sourcing, Production Preparation, Sales & Operations Planning, Quality & Environment, and Logistics. We define our end-to-end supply chain as "n" tier supplier all the way to our end customers. In this role, you will be part of the Operations Development organization within Global Operations and play a key role in our ERP transformation. While you are part of Global Operations and Operations Development, your responsibility will be to lead the change management workstream, across the entire Axis organization. Working closely with program management, process leads, subject matter experts (SMEs), communication managers, and our implementation partner, you will ensure the organization is engaged, prepared, and ready to adopt the new ways of working. As the ERP transformation progresses, the program structure, priorities, and responsibilities will continue to evolve. You are expected to play an active role in shaping the program, embracing change with an adaptive mindset and the flexibility to take on new responsibilities as needed to ensure the success of the transformation.

What will you do here as Change Lead - ERP Program?

• Proactively identifying organizational impacts and affected areas early in the program and partnering with the program team to define and drive actions that effectively mitigate and address them

• Building and maintaining a structured impact and readiness tracker

• Supporting the development and execution of the ERP communication plan

• Coordinating communication activities across functions in collaboration with communication manager

• Preparing and structuring key program updates, presentations, and internal messages

• Helping ensure that employees understand where the program is, what is happening next, and why it matters

• Keeping track of key meetings, decisions, milestones, and follow-ups

• Ensuring stakeholders are aligned on timelines, deliverables, and next steps

• Maintaining visibility of the overall program plan and helping teams stay coordinated

• Supporting the Program Manager with program structure, cadence, and internal coordination

• Be highly involved in the development of our training strategy and workstream

Who are you and what is your background? You have extensive experience in change management in transformation environments that span process, people, and technology. You have specifically led change management in ERP transformations and built change management structures from the ground up. You are a curious, adaptive, and forward-thinking leader who works seamlessly across all levels of the organization. You build trust quickly, foster strong collaboration, and contribute to a positive and solution-oriented mindset. Adapting to changing circumstances comes naturally to you. You bring structure where it is needed, while also being comfortable operating in ambiguity and leading in a more hands-on and ad-hoc manner when required.

You have:

• Minimum B.Sc., but preferably M.Sc., in relevant field

• 7+ years' experience in change management that spans process, people, technology, with specific experience in ERP transformations

• 5+ years' business operations experience from e.g. supply chain operations, sales operations or similar

• Well versed in change management methodologies and have applied them in practice with proven results

• Excellent communication skills

• Strong organizational skills and the ability to keep many moving pieces aligned

• A collaborative mindset and confidence in working with senior stakeholders and cross-functional teams

• The ability to combine strategic understanding with hands-on execution

Ready to Act? At Axis, we value work-life balance, and many of our team members are currently enjoying a well-deserved summer vacation. While there may be a delay in our response right now, you can expect to hear from us starting August 10 when we begin reviewing applications again. Thank you for your patience! Please find out more from Anton Gustavsson, Director of Operations Development and Digitalization at +46 46 272 18 00.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Är du en driven och strukturerad person som trivs i en föränderlig miljö och att arbeta med utveckling? Då kan du vara den utvecklingsofficer alternativt utvecklingsingenjör vi söker till Markverkstaden.

Markverkstad Stabsavdelning

Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du har möjlighet att ha en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstäderna är en enhet (MvE) på cirka 1 200 personer och är sedan 2026-01-01 en enhet inom Arméstaben (AST), som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/ skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. Markverkstadsenheten levererar tjänster enligt kundkrav.

Du kommer till en avdelning med ca 40 engagerade och kunniga kollegor som har olika stödjande befattningar. Här arbetar vi med att stödja ledningen och avdelningarna i alla olika nivåer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör i Markverkstaden kommer du att delta i och leda olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper, samverka med andra myndigheter och civila aktörer. Din roll är att identifiera utvecklingsbehov, bereda, analysera och utvärdera samt utarbeta förslag. Arbetet omfattar omvärldsbevakning, framtagande av idéer och koncept samt utveckling av konkreta lösningsförslag främst kopplat till utvecklingen av vårt krigsförband. I rollen som utvecklingsofficer/ utvecklingsingenjör skall du även kunna hantera förekommande arbetsuppgifter i rollen som stabsofficer/ stabsmedlem samt kunna delta i och representera Markverkstaden vid övningar.

Arbetet är dynamiskt och varierande, där det förväntas att du själv kan planera och föreslå hur dina arbetsuppgifter bäst kan lösas.

KRAV Kvalifikationer

· Yrkesofficer, alternativt relevant eftergymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet

   inom liknande område

· Aktuell och relevant erfarenhet av att leda och/ eller delta i projekt

· Goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift.

· Goda kunskaper inom Officepaketet.

· B-körkort.

Personliga egenskaper

Som person är du drivande, initiativtagande och strukturerad i ditt arbete. Du är lyhörd och har kommunikativ kompetens. Du har lätt för att samarbeta effektivt med andra, både inom förbandet och externt. För att trivas i rollen är du social och har förmåga att vara flexibel utan att tappa fokus på uppgiften.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

· Erfarenhet av att arbeta med militärt utvecklingsarbete inom Försvarsmakten

· Teknisk officer

· Tidigare arbete med analytiska arbetsuppgifter

· Tidigare arbete med planeringsuppgifter

· Genomfört GKÖ/KFÖ i förband

Övrigt

Anställningsform: Militär, alt. civil befattning.

Placeringsort: Halmstad

Tillträdesdatum: Snarast efter överenskommelse.

Resor förekommer regelbundet i arbetet.

Upplysningar om befattningen

Sektionschef Niklas Karlsson, 073-442 84 34

Utvecklingsofficer Thomas Pantzar, 070-266 54 48

Utvecklingsofficer Henrik Claëson, 073-066 75 40

Information om rekryteringsprocessen Johanna Nyberg 073- 334 24 00

Fackliga företrädareSACO-S: Ali HemenOFR-S: Tony SvenssonSEKO: Irene Ström, Fredrik Olsson OFR-O: Birger Hedman

Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00

Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16 Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens digitala lärmiljöer i Göteborgs Stads kommunala skolor? Vi söker två utvecklingsledare som vill göra skillnad för elever och medarbetare genom att utveckla moderna, tillgängliga och driftsäkra digitala lösningar.

Som utvecklingsledare arbetar du strategiskt och operativt i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du driver utveckling, samordning och uppföljning samt omsätter verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Tillsammans med skolledare, pedagoger, stadens IT-funktioner och externa leverantörer skapar du förutsättningar för en välfungerande digital skolmiljö som stärker undervisning, lärande och likvärdighet.

Hos oss blir du en del av enheten för administrativt stöd och service, som leder, utvecklar och samordnar arbetet med administrativa processer, verksamhetssystem och digitala verktyg. Enheten består av administratörer, systemförvaltare och utvecklingsledare som tillsammans arbetar för att skapa goda förutsättningar för skolornas verksamhet.

Arbetsuppgifter

I den här rollen arbetar du med att utveckla och samordna kommunens digitala lärmiljöer, vilket omfattar elevdatorer, AV-teknik i klassrum, digitala plattformar och långsiktig utveckling av skolornas tekniska förutsättningar.

Du driver utvecklingsinsatser från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och vidareutveckling.

Du kommer bland annat att: 

• ansvara för kravställning, upphandling och uppföljning av digitala verktyg och tekniska lösningar
• företräda verksamhetens behov i dialog med stadens IT-funktion, leverantörer och andra samarbetspartners
• samordna livscykelhantering av digital utrustning och verka för hållbara och kostnadseffektiva arbetssätt
• utveckla och förvalta skolans digitala plattformar, med särskilt fokus på Google Workspace for Education
• ge verksamhetsnära stöd i frågor som rör digitala verktyg och tjänster
• medverka i planering av tekniska lärmiljöer och AV-lösningar vid ny- och ombyggnation av skolor
• representera förvaltningen i stadsövergripande forum, nätverk och samverkansgrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Högskoleutbildning inom pedagogik, IT eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom eller nära skolväsendet samt god förståelse för pedagogiska verksamheters behov av digitala verktyg
• Erfarenhet av samverkan med leverantörer eller andra externa aktörer exempelvis kravställning och uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av offentlig upphandling (LOU)
• Utbildning eller påbyggnad inom informations- och kommunikationsteknik (IKT)
• Erfarenhet av livscykelhantering av digital utrustning i större organisationer
• Erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper
• Erfarenhet av Google Workspace for Education
• Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för verksamhetsutveckling, analys eller effektivisering

För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du kan växla mellan skolverksamhetens vardag och strategiska perspektiv samt omsätta idéer och behov till konkreta resultat.

Du arbetar självständigt och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ, lyhörd och skicklig på att bygga långsiktiga relationer.

Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. Genom ditt engagemang bidrar du till att utveckla verksamheten på ett hållbart och långsiktigt sätt.

Intervjuer planeras preliminärt att påbörjas från och med vecka 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Om oss

Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.  

Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden. 

Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden. 

På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling. 

Din roll

I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet. 

I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden. 

Vem är du? 

Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation. 

I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. 

Kvalifikationer:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning
• God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten
• Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt
• Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem
• Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team
• Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga

Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling.

Vad vi erbjuder

På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet. 

I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar. 

Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal. 

Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Lilla Edets kommun

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 

Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.

Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!