Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega.

Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare.

Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet.

I rollen kommer du bland annat att:

•    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer.

•    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor.

•    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv.

•    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov.

•    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga.

•    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga.

•    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer.

•    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

•    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,

•    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling.

•    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

•    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan.

Det är meriterande om du har:

•    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer.

•    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor.

•    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar.

•    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning,

•    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information.

•    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer.

•    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster.

•    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega.

Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare.

Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet.

I rollen kommer du bland annat att:

•    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer.

•    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor.

•    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv.

•    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov.

•    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga.

•    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga.

•    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer.

•    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

•    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,

•    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling.

•    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

•    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan.

Det är meriterande om du har:

•    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer.

•    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor.

•    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar.

•    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning,

•    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information.

•    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer.

•    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster.

•    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega.

Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare.

Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet.

I rollen kommer du bland annat att:

•    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer.

•    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor.

•    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv.

•    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov.

•    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga.

•    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga.

•    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer.

•    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

•    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,

•    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling.

•    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

•    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan.

Det är meriterande om du har:

•    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer.

•    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor.

•    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar.

•    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning,

•    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information.

•    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer.

•    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster.

•    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega.

Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare.

Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet.

I rollen kommer du bland annat att:

•    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer.

•    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor.

•    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv.

•    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov.

•    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga.

•    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga.

•    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer.

•    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

•    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,

•    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling.

•    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

•    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan.

Det är meriterande om du har:

•    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer.

•    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor.

•    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar.

•    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning,

•    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information.

•    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer.

•    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster.

•    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda utvecklingen av rymdrelaterade förmågor i det civila försvaret? Då kan du vara vår nästa kollega.

Rymden har blivit en viktig del av vår samhällskritiska infrastruktur. Tjänster för navigering, kommunikation och meteorologi är beroende av satellitsystem, samtidigt som rymden utvecklats till en strategisk arena där hotbilden snabbt förändras. För att stärka Sveriges säkerhet och motståndskraft behöver det civila försvaret utveckla sin förmåga att förstå, skydda och använda rymdbaserade tjänster. Under de kommande åren väntas verksamheten även utvecklas inom närliggande områden, såsom obemannade system, där kopplingen mellan rymdtjänster och drönarteknik blir allt viktigare.

Mot denna bakgrund söker vi en utvecklingsledare som vill vara med och utveckla framtidens rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret. Rollen passar dig som tycker om att omsätta behov till konkreta lösningar, driva utvecklingsinitiativ och leda komplexa projekt i samverkan med många aktörer. Du arbetar nära myndigheter, leverantörer, forskningsaktörer och konsulter i ett område som utvecklas snabbt och har stor betydelse för Sveriges säkerhet.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar med möjlighet till stor påverkan, där du förväntas omsätta behov till konkreta initiativ och bidra till en stärkt nationell förmåga inom rymdområdet. Tjänsten innebär att driva och leda utvecklingen av nya rymdrelaterade förmågor för det civila försvaret och beredskapssystemet.

I rollen kommer du bland annat att:

•    Leda projekt, utvecklingsinitiativ och försöksverksamhet i samverkan med externa aktörer.

•    Ta fram tekniska koncept, målbilder och utvecklingsplaner för framtida förmågor.

•    Bidra till utvecklingen av övergripande systemarkitekturer och säkerställa att tekniska lösningar fungerar i ett sammanhängande systemperspektiv.

•    Identifiera utvecklingsbehov och initiera nya utvecklingsinsatser utifrån omvärldsbevakning, teknikutveckling och Sveriges behov.

•    Identifiera möjligheter att använda ny teknik för att stärka samhällets motståndskraft och operativa förmåga.

•    Identifiera och utvärdera hur AI och andra framväxande tekniker kan omsättas till verksamhetsnytta och stärkt förmåga.

•    Leda arbetet med kravställning och uppföljning av leverantörer.

•    Säkerställa att utvecklade lösningar kan införas, driftsättas och förvaltas i myndighetsmiljö.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

•    Relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,

•    Flerårig erfarenhet av projektledning, utvecklingsledning eller annan ledande roll inom teknisk utveckling.

•    Erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar.

•    God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Du behöver inte ha arbetat inom rymdområdet tidigare. Det viktigaste är att du har erfarenhet av att leda utveckling av komplexa tekniska förmågor och kan skapa resultat genom samverkan.

Det är meriterande om du har:

•    Erfarenhet av totalförsvaret och samverkan mellan civila och militära aktörer.

•    Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsprocesser i offentlig sektor.

•    Erfarenhet av att implementera eller utvärdera AI-lösningar.

•    Erfarenhet av systematiskt cybersäkerhetsarbete, exempelvis riskhantering, kravställning, analys eller styrning,

•    Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet, signalskydd och arbete med säkerhetsskyddsklassificerad information.

•    Erfarenhet av kravställning, upphandling, styrning och uppföljning av leverantörer.

•    Kännedom om rymdområdet och satellitbaserade tjänster.

•    Erfarenhet av obemannade system, exempelvis användning av drönare eller motverkande av drönarhot.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och målinriktat samt skapar resultat genom att planera, prioritera och agera utifrån verksamhetens behov. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

Sektionen för rymdsäkerhet har i uppgift att stärka den rymdrelaterade förmågan och motståndskraften inom det civila försvaret och beredskapssystemet. Sektionen arbetar med rymdsäkerhetsrelaterade frågor nationellt och inom EU. Sektionen finns i både Karlstad och Stockholm och består av såväl mer erfarna som mer juniora medarbetare.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Kristoffer Hultgren. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2026

Om tjänsten

Vi söker nu en Enhetschef för en av våra Operativ driftanalys enheter, där du är med och leder förverkligan av energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet.

Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare. Som enhetschef leder och fördelar du det löpande arbetet men tillgodoser även behovet av utveckling av verksamheten inom kapacitetstilldelning. Just utvecklingsarbetet blir under kommande åren en stor utmaning i och med energiomställningen, implementation av europeiska driftkoder samt det förändrade omvärldsläget.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för Sektion-Kapaciteter på driftavdelningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I denna roll arbetar du för hela driftens leverans och stöttar vid behov andra delar av verksamheten. Du har ett stort ansvar, tillsammans med chefen för systerenheten, för det operativa genomförande samt utveckling av processen Övervaka och hantera kapaciteter. Du får en nyckelroll i arbetet med Sveriges elförsörjning och blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med kunniga medarbetare som har ett tydligt uppdrag och en stark ambition att driva utveckling och förbättring för att möta energiomställningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet på enheten med budget och personalansvar.
• Utveckla medarbetare och verksamheten, både genom internt enhetsarbete och genom kravställning gentemot övriga organisationen.
• Ansvara för bemanning och utveckling av kontrollrumspositionen Driftanalys.

Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet flödesbaserad kapacitetberäkning.

Vi står inför ett förändringsarbete där utmaningen finns inom att utveckla metoder, strukturer och verktyg för att säkerställa en effektiv kapacitetstilldelning i flera tidshorisonter. Därför måste utveckling vara en stark drivkraft hos dig.

Du har förmånen att leda ett kompetent team och skapa förverkligan inom energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du kommer skapa många olika kontaktytor och få en förståelse för kraftsystemet som helhet. Denna kompetens är mycket eftertraktad både internt och externt.

Enhetens huvuduppgift är att fastställa överföringskapacitet för den operativa driften med hänsyn till planerade driftläggningar, produktionsförhållanden samt import och export. Arbetet innebär en avvägning mellan driftsäkerhet och elmarknadsnytta. Enheten bemannar även positionen Driftanalys i kontrollrummet.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Du är en ledare med ett strategiskt helhetsperspektiv och har en förmåga att driva utvecklingen framåt tillsammans med ditt team. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom området, som med sin goda förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt kan skapa hållbara lösningar. Här får du möjligheten att påverka och forma framtidens energilösningar i en dynamisk miljö.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har en examen inom Högskola/civilingenjör, och/eller utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Djup kunskap om energibranschen och kraftsystemanalys
• Erfarenhet av kontrollrumsarbete och relaterad processutveckling
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• B-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit förändringsarbete
• Goda kunskaper inom flödesbaserad kapacitetsberäkning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete är normalt ca 20% men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Det krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan förekomma.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Rekryterande chef, Geoffrey Jordaan 010-475 84 24
• Ansvarig rekryterare, AnnSophie Doverlind 010- 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om tjänsten

Vi söker nu en Enhetschef för en av våra Operativ driftanalys enheter, där du är med och leder förverkligan av energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet.

Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare. Som enhetschef leder och fördelar du det löpande arbetet men tillgodoser även behovet av utveckling av verksamheten inom kapacitetstilldelning. Just utvecklingsarbetet blir under kommande åren en stor utmaning i och med energiomställningen, implementation av europeiska driftkoder samt det förändrade omvärldsläget.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för Sektion-Kapaciteter på driftavdelningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I denna roll arbetar du för hela driftens leverans och stöttar vid behov andra delar av verksamheten. Du har ett stort ansvar, tillsammans med chefen för systerenheten, för det operativa genomförande samt utveckling av processen Övervaka och hantera kapaciteter. Du får en nyckelroll i arbetet med Sveriges elförsörjning och blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med kunniga medarbetare som har ett tydligt uppdrag och en stark ambition att driva utveckling och förbättring för att möta energiomställningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet på enheten med budget och personalansvar.
• Utveckla medarbetare och verksamheten, både genom internt enhetsarbete och genom kravställning gentemot övriga organisationen.
• Ansvara för bemanning och utveckling av kontrollrumspositionen Driftanalys.

Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet flödesbaserad kapacitetberäkning.

Vi står inför ett förändringsarbete där utmaningen finns inom att utveckla metoder, strukturer och verktyg för att säkerställa en effektiv kapacitetstilldelning i flera tidshorisonter. Därför måste utveckling vara en stark drivkraft hos dig.

Du har förmånen att leda ett kompetent team och skapa förverkligan inom energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du kommer skapa många olika kontaktytor och få en förståelse för kraftsystemet som helhet. Denna kompetens är mycket eftertraktad både internt och externt.

Enhetens huvuduppgift är att fastställa överföringskapacitet för den operativa driften med hänsyn till planerade driftläggningar, produktionsförhållanden samt import och export. Arbetet innebär en avvägning mellan driftsäkerhet och elmarknadsnytta. Enheten bemannar även positionen Driftanalys i kontrollrummet.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Du är en ledare med ett strategiskt helhetsperspektiv och har en förmåga att driva utvecklingen framåt tillsammans med ditt team. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom området, som med sin goda förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt kan skapa hållbara lösningar. Här får du möjligheten att påverka och forma framtidens energilösningar i en dynamisk miljö.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har en examen inom Högskola/civilingenjör, och/eller utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Djup kunskap om energibranschen och kraftsystemanalys
• Erfarenhet av kontrollrumsarbete och relaterad processutveckling
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• B-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit förändringsarbete
• Goda kunskaper inom flödesbaserad kapacitetsberäkning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete är normalt ca 20% men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Det krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan förekomma.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Rekryterande chef, Geoffrey Jordaan 010-475 84 24
• Ansvarig rekryterare, AnnSophie Doverlind 010- 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om tjänsten

Vi söker nu en Enhetschef för en av våra Operativ driftanalys enheter, där du är med och leder förverkligan av energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet.

Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare. Som enhetschef leder och fördelar du det löpande arbetet men tillgodoser även behovet av utveckling av verksamheten inom kapacitetstilldelning. Just utvecklingsarbetet blir under kommande åren en stor utmaning i och med energiomställningen, implementation av europeiska driftkoder samt det förändrade omvärldsläget.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för Sektion-Kapaciteter på driftavdelningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I denna roll arbetar du för hela driftens leverans och stöttar vid behov andra delar av verksamheten. Du har ett stort ansvar, tillsammans med chefen för systerenheten, för det operativa genomförande samt utveckling av processen Övervaka och hantera kapaciteter. Du får en nyckelroll i arbetet med Sveriges elförsörjning och blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med kunniga medarbetare som har ett tydligt uppdrag och en stark ambition att driva utveckling och förbättring för att möta energiomställningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet på enheten med budget och personalansvar.
• Utveckla medarbetare och verksamheten, både genom internt enhetsarbete och genom kravställning gentemot övriga organisationen.
• Ansvara för bemanning och utveckling av kontrollrumspositionen Driftanalys.

Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet flödesbaserad kapacitetberäkning.

Vi står inför ett förändringsarbete där utmaningen finns inom att utveckla metoder, strukturer och verktyg för att säkerställa en effektiv kapacitetstilldelning i flera tidshorisonter. Därför måste utveckling vara en stark drivkraft hos dig.

Du har förmånen att leda ett kompetent team och skapa förverkligan inom energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du kommer skapa många olika kontaktytor och få en förståelse för kraftsystemet som helhet. Denna kompetens är mycket eftertraktad både internt och externt.

Enhetens huvuduppgift är att fastställa överföringskapacitet för den operativa driften med hänsyn till planerade driftläggningar, produktionsförhållanden samt import och export. Arbetet innebär en avvägning mellan driftsäkerhet och elmarknadsnytta. Enheten bemannar även positionen Driftanalys i kontrollrummet.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Du är en ledare med ett strategiskt helhetsperspektiv och har en förmåga att driva utvecklingen framåt tillsammans med ditt team. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom området, som med sin goda förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt kan skapa hållbara lösningar. Här får du möjligheten att påverka och forma framtidens energilösningar i en dynamisk miljö.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har en examen inom Högskola/civilingenjör, och/eller utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Djup kunskap om energibranschen och kraftsystemanalys
• Erfarenhet av kontrollrumsarbete och relaterad processutveckling
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• B-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit förändringsarbete
• Goda kunskaper inom flödesbaserad kapacitetsberäkning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete är normalt ca 20% men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Det krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan förekomma.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Rekryterande chef, Geoffrey Jordaan 010-475 84 24
• Ansvarig rekryterare, AnnSophie Doverlind 010- 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om tjänsten

Vi söker nu en Enhetschef för en av våra Operativ driftanalys enheter, där du är med och leder förverkligan av energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet.

Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare. Som enhetschef leder och fördelar du det löpande arbetet men tillgodoser även behovet av utveckling av verksamheten inom kapacitetstilldelning. Just utvecklingsarbetet blir under kommande åren en stor utmaning i och med energiomställningen, implementation av europeiska driftkoder samt det förändrade omvärldsläget.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för Sektion-Kapaciteter på driftavdelningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I denna roll arbetar du för hela driftens leverans och stöttar vid behov andra delar av verksamheten. Du har ett stort ansvar, tillsammans med chefen för systerenheten, för det operativa genomförande samt utveckling av processen Övervaka och hantera kapaciteter. Du får en nyckelroll i arbetet med Sveriges elförsörjning och blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med kunniga medarbetare som har ett tydligt uppdrag och en stark ambition att driva utveckling och förbättring för att möta energiomställningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet på enheten med budget och personalansvar.
• Utveckla medarbetare och verksamheten, både genom internt enhetsarbete och genom kravställning gentemot övriga organisationen.
• Ansvara för bemanning och utveckling av kontrollrumspositionen Driftanalys.

Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet flödesbaserad kapacitetberäkning.

Vi står inför ett förändringsarbete där utmaningen finns inom att utveckla metoder, strukturer och verktyg för att säkerställa en effektiv kapacitetstilldelning i flera tidshorisonter. Därför måste utveckling vara en stark drivkraft hos dig.

Du har förmånen att leda ett kompetent team och skapa förverkligan inom energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du kommer skapa många olika kontaktytor och få en förståelse för kraftsystemet som helhet. Denna kompetens är mycket eftertraktad både internt och externt.

Enhetens huvuduppgift är att fastställa överföringskapacitet för den operativa driften med hänsyn till planerade driftläggningar, produktionsförhållanden samt import och export. Arbetet innebär en avvägning mellan driftsäkerhet och elmarknadsnytta. Enheten bemannar även positionen Driftanalys i kontrollrummet.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Du är en ledare med ett strategiskt helhetsperspektiv och har en förmåga att driva utvecklingen framåt tillsammans med ditt team. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom området, som med sin goda förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt kan skapa hållbara lösningar. Här får du möjligheten att påverka och forma framtidens energilösningar i en dynamisk miljö.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har en examen inom Högskola/civilingenjör, och/eller utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Djup kunskap om energibranschen och kraftsystemanalys
• Erfarenhet av kontrollrumsarbete och relaterad processutveckling
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• B-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit förändringsarbete
• Goda kunskaper inom flödesbaserad kapacitetsberäkning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete är normalt ca 20% men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Det krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan förekomma.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Rekryterande chef, Geoffrey Jordaan 010-475 84 24
• Ansvarig rekryterare, AnnSophie Doverlind 010- 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om tjänsten

Vi söker nu en Enhetschef för en av våra Operativ driftanalys enheter, där du är med och leder förverkligan av energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet.

Enheten består i dagsläget av 10 medarbetare. Som enhetschef leder och fördelar du det löpande arbetet men tillgodoser även behovet av utveckling av verksamheten inom kapacitetstilldelning. Just utvecklingsarbetet blir under kommande åren en stor utmaning i och med energiomställningen, implementation av europeiska driftkoder samt det förändrade omvärldsläget.

På division System arbetar vi på en övergripande nivå med att designa elmarknaden, utveckla och driva elsystemet. Vi är med och finner svaren på klimatomställningen och skapar välstånd för hela samhället. Vi är en nyckelspelare för att det svenska samhället ska kunna utvecklas och skapar förutsättning för att det ska fungera. Vi löser såväl dagens som morgondagens utmaningar. Vi ser till att Sverige har en lysande framtid.

Som enhetschef rapporterar du till sektionschefen för Sektion-Kapaciteter på driftavdelningen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I denna roll arbetar du för hela driftens leverans och stöttar vid behov andra delar av verksamheten. Du har ett stort ansvar, tillsammans med chefen för systerenheten, för det operativa genomförande samt utveckling av processen Övervaka och hantera kapaciteter. Du får en nyckelroll i arbetet med Sveriges elförsörjning och blir en del av en stimulerande arbetsmiljö med kunniga medarbetare som har ett tydligt uppdrag och en stark ambition att driva utveckling och förbättring för att möta energiomställningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda och fördela arbetet på enheten med budget och personalansvar.
• Utveckla medarbetare och verksamheten, både genom internt enhetsarbete och genom kravställning gentemot övriga organisationen.
• Ansvara för bemanning och utveckling av kontrollrumspositionen Driftanalys.

Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom verksamhetsområdet flödesbaserad kapacitetberäkning.

Vi står inför ett förändringsarbete där utmaningen finns inom att utveckla metoder, strukturer och verktyg för att säkerställa en effektiv kapacitetstilldelning i flera tidshorisonter. Därför måste utveckling vara en stark drivkraft hos dig.

Du har förmånen att leda ett kompetent team och skapa förverkligan inom energiomställningen och driften av Sveriges elsystem. Du kommer skapa många olika kontaktytor och få en förståelse för kraftsystemet som helhet. Denna kompetens är mycket eftertraktad både internt och externt.

Enhetens huvuduppgift är att fastställa överföringskapacitet för den operativa driften med hänsyn till planerade driftläggningar, produktionsförhållanden samt import och export. Arbetet innebär en avvägning mellan driftsäkerhet och elmarknadsnytta. Enheten bemannar även positionen Driftanalys i kontrollrummet.

Om dig

Skallkrav:

Personliga egenskaper:

Du är en ledare med ett strategiskt helhetsperspektiv och har en förmåga att driva utvecklingen framåt tillsammans med ditt team. Du är en utvecklingsorienterad ledare med djup kunskap inom området, som med sin goda förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt kan skapa hållbara lösningar. Här får du möjligheten att påverka och forma framtidens energilösningar i en dynamisk miljö.

Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Utbildning:

Du har en examen inom Högskola/civilingenjör, och/eller utbildning inom för verksamheten relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig.

Du har även:

• Djup kunskap om energibranschen och kraftsystemanalys
• Erfarenhet av kontrollrumsarbete och relaterad processutveckling
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

• B-körkort
• Dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit förändringsarbete
• Goda kunskaper inom flödesbaserad kapacitetsberäkning
• Dokumenterad ledarerfarenhet

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Distansarbete är normalt ca 20% men kan under perioder vara 50% om verksamheten tillåter detta. Det krävs kontorsnärvaro för personalledning.
• Resor förkommer, vanligtvis cirka 1 ggr/månad men kan variera utifrån behov.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan förekomma.
• Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026.
• Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T.
• https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/

Vid frågor, kontakta gärna följande personer:

• Rekryterande chef, Geoffrey Jordaan 010-475 84 24
• Ansvarig rekryterare, AnnSophie Doverlind 010- 475 80 07
• Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72
• Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31

Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se.

https://www.svk.se/jobba-har/

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet