Lediga job som Organisationsutvecklare

Nordic Investin is recruiting an Organisational Development Specialist on behalf of one of our partner companies. You help organisations change the way work actually happens, not only the boxes on an organisation chart.

The partner is evolving structures, leadership practices and collaboration across several functions. You will diagnose organisational friction, facilitate difficult design choices and help leaders translate a desired operating model into behaviours, governance and capability.

The people function is expected to combine a strong employee experience with reliable judgement, usable processes and respect for sensitive information. Success will be visible in the quality of decisions, not simply the volume of activity completed.

You will work with managers, employees and specialist colleagues who bring different perspectives and time pressures. The partner values early questions, careful documentation and communication that is direct without becoming impersonal. You will be expected to improve the process while continuing to deliver it.

As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery.

• Conduct organisational diagnostics using qualitative and quantitative evidence.

• Facilitate operating model and organisation design work.

• Clarify roles, decision rights and collaboration interfaces.

• Support leadership teams through implementation and adoption.

• Design interventions for culture, capability and team effectiveness.

• Measure whether changes improve outcomes rather than activity.

• Experience in organisation development, transformation or management consulting.

• Strong facilitation and stakeholder alignment skills.

• Understanding of organisation design and change principles.

• Ability to work with ambiguity without creating vague outputs.

• Confidence advising senior leaders.

• Professional English and excellent written synthesis.

• Psychology, behavioural science or organisation design education.

• Post merger integration or large scale transformation.

• Team effectiveness diagnostics and coaching.

You may have worked in internal organisational development, strategy, HR transformation or consulting. The strongest fit will be someone who can move between listening and challenge, connect structure with behaviour and leave leaders with decisions they can implement.

The partner offers complex questions with visible consequences and enough sponsorship to act on the answers. You will influence how accountability, collaboration and leadership work across the organisation.

The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time.

During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap.

Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Vi söker nu en initiativtagande skolstrateg till Barn- och utbildningskontoret, som vill vara med och utveckla sektorn tillsammans med ledningen och kollegor. Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsen

Barn och utbildning i Nordmaling består av förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med tillhörande fritidshem, anpassad grundskola samt vuxenutbildning. Du kommer delta i ledningsgruppen som består av skolchef och rektorer.

Du har din arbetsplats i huvudsak på barn och utbildningskontoret i centralorten. Där sitter även skolchef, centrala elevhälsan samt administrationen.

Rollen och arbetsuppgifterna

I din roll kommer du att driva sektorsövergripande utvecklings- och kvalitetsarbete. Uppdraget innebär därmed ett nära samarbete med skolchefen när det gäller organisationsutveckling samt samordning ur ett kommungemensamt perspektiv.

Skolstrategens uppgift innebär att i samarbete med ledningsgruppen planera, samordna och följa upp verksamhetens kvalitetsarbete, stödja kvalitetsprocesser både centralt och ute i verksamheten samt identifiera förbättringsområden både på kort och på lång sikt. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och stödjer skolledare i diverse skolfrågor.

Du arbetar också med implementering av lagar, avtal och andra politiska beslut samt följer den pedagogiska utvecklingen och lärandet inom våra utbildningsverksamheter. I din roll kan du komma att handlägga ärenden som är kopplade till myndighetsutövning, vilket bland annat innebär att ärenden bereds på uppdrag av skolchef.

Som skolstrateg ska du ytterst verka för en höjd måluppfyllelse och en god, jämlik kvalitet inom sektorns alla verksamhetsområden. Du kommer att ingå i sektor barn och utbildnings ledningsgrupp. I samarbete med skolledningen ansvarar du för att sektorn har en välskött ekonomi. Detta kan också innebära att stödja i budgetprocessen inklusive månads-, tertial- och bokslutsrapporter.

Arbetsuppgifterna innefattar även att;

• hantera och utveckla statistik genom analyser göra utredningsuppdrag på uppdrag av skolchef och utskott, hantera statsbidragsansökningar
• bistå skolchefen i framtagandet av tjänsteskrivelser, yttranden, bokslut, remissvar, svar till Skolinspektionen etc.
• vara föredragande i nämnden i vissa ärenden
• representera sektorn i olika sammanhang både internt och externt
• kunna hantera de digitala verksamhetssystem som sektorn arbetar med.

I din roll kommer du även att samarbeta med kommunens övriga avdelningar för HR, ekonomi, IT och övrig gemensam service.

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av skolväsendet. Du har god erfarenhet av det systematiska kvalitetsarbetet inom skolan.

Meriterande är att du har användarvana av följande system:

• Ciceron
• Stratsys
• Google drive
• Skoladministrativa system, så som IST

För att lyckas i rollen som skolstrateg ser vi att du har en initiativförmåga, är strukturerad, kreativ och har en god samarbetsförmåga. Du måste ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare ser vi gärna att du har ett visionärt helhetstänkande, är lyhörd och kommunikativ i ditt ledarskap samt tycker om att jobba både operativt och strategiskt. Du behöver vara målorienterad, lösningsfokuserad samt har förmåga att hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Vikariat, 100 %. Tillträde 2026-12-01 till och med 2027-11-14 ( med ev. möjlighet till förlängning).

Inför anställning inom skolan ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas i enlighet med gällande lagstiftning. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för barn och elever.

Vi erbjuder

Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner

Om Nordmalings kommun

Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer.

Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling

Annonsering

Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Vi söker nu en initiativtagande skolstrateg till Barn- och utbildningskontoret, som vill vara med och utveckla sektorn tillsammans med ledningen och kollegor. Välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsen

Barn och utbildning i Nordmaling består av förskola, pedagogisk omsorg, grundskola med tillhörande fritidshem, anpassad grundskola samt vuxenutbildning. Du kommer delta i ledningsgruppen som består av skolchef och rektorer.

Du har din arbetsplats i huvudsak på barn och utbildningskontoret i centralorten. Där sitter även skolchef, centrala elevhälsan samt administrationen.

Rollen och arbetsuppgifterna

I din roll kommer du att driva sektorsövergripande utvecklings- och kvalitetsarbete. Uppdraget innebär därmed ett nära samarbete med skolchefen när det gäller organisationsutveckling samt samordning ur ett kommungemensamt perspektiv.

Skolstrategens uppgift innebär att i samarbete med ledningsgruppen planera, samordna och följa upp verksamhetens kvalitetsarbete, stödja kvalitetsprocesser både centralt och ute i verksamheten samt identifiera förbättringsområden både på kort och på lång sikt. Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling och stödjer skolledare i diverse skolfrågor.

Du arbetar också med implementering av lagar, avtal och andra politiska beslut samt följer den pedagogiska utvecklingen och lärandet inom våra utbildningsverksamheter. I din roll kan du komma att handlägga ärenden som är kopplade till myndighetsutövning, vilket bland annat innebär att ärenden bereds på uppdrag av skolchef.

Som skolstrateg ska du ytterst verka för en höjd måluppfyllelse och en god, jämlik kvalitet inom sektorns alla verksamhetsområden. Du kommer att ingå i sektor barn och utbildnings ledningsgrupp. I samarbete med skolledningen ansvarar du för att sektorn har en välskött ekonomi. Detta kan också innebära att stödja i budgetprocessen inklusive månads-, tertial- och bokslutsrapporter.

Arbetsuppgifterna innefattar även att;

• hantera och utveckla statistik genom analyser göra utredningsuppdrag på uppdrag av skolchef och utskott, hantera statsbidragsansökningar
• bistå skolchefen i framtagandet av tjänsteskrivelser, yttranden, bokslut, remissvar, svar till Skolinspektionen etc.
• vara föredragande i nämnden i vissa ärenden
• representera sektorn i olika sammanhang både internt och externt
• kunna hantera de digitala verksamhetssystem som sektorn arbetar med.

I din roll kommer du även att samarbeta med kommunens övriga avdelningar för HR, ekonomi, IT och övrig gemensam service.

Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av skolväsendet. Du har god erfarenhet av det systematiska kvalitetsarbetet inom skolan.

Meriterande är att du har användarvana av följande system:

• Ciceron
• Stratsys
• Google drive
• Skoladministrativa system, så som IST

För att lyckas i rollen som skolstrateg ser vi att du har en initiativförmåga, är strukturerad, kreativ och har en god samarbetsförmåga. Du måste ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare ser vi gärna att du har ett visionärt helhetstänkande, är lyhörd och kommunikativ i ditt ledarskap samt tycker om att jobba både operativt och strategiskt. Du behöver vara målorienterad, lösningsfokuserad samt har förmåga att hantera varierande utmaningar och arbetsuppgifter samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning

Vikariat, 100 %. Tillträde 2026-12-01 till och med 2027-11-14 ( med ev. möjlighet till förlängning).

Inför anställning inom skolan ska ett utdrag ur belastningsregistret uppvisas i enlighet med gällande lagstiftning. Utdraget ska uppvisas till arbetsgivaren innan anställningen påbörjas för att säkerställa trygghet och säkerhet för barn och elever.

Vi erbjuder

Som medarbetare i Nordmalings kommun har du även flera förmåner och erbjudanden. Läs mer om dem på vår hemsida; Våra förmåner

Om Nordmalings kommun

Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer.

Nordmaling har ett attraktivt läge vid kusten, mellan Umeå och Örnsköldsvik. Närheten till hav, skog, älv, fina motionsanläggningar och ett rikt föreningsliv ger stora möjligheter till en aktiv fritid - för både stor och liten. Arenor, köpcentra och kulturhus finns i Örnsköldsvik i söder och Umeå i norr, bägge mindre än 30 min bort med Botniabanan. Vi är helt enkelt centrum mellan städerna! Funderar du på att flytta till eller är nyfiken på Nordmaling? Läs mer på Mitt Nordmaling

Annonsering

Nordmalings kommun gör val av annonsplats och rekryteringsstöd vid varje rekrytering och kontaktar de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats och rekryteringsstöd.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Beskrivning

I region Nord kommer Kriminalvården expandera i stor omfattning på många olika geografiska områden åren 2027-2035. Expansionen kommer innebära etableringar på platser där verksamhet bedrivs idag som helt nya orter och totalt kommer region Nord omhänderta 7 till 17 olika projekt inom samtliga verksamhetsgrenar. 

Arbetsuppgifter

Denna befattning är att som expert verka som regional samordnare för kapacitetsökningen. Funktionen är en ny och innebär att du är en del av staben för region Nord. I staben finns idag ett tiotal olika experter, och andra befattningar, som delar på förekommande arbetsuppgifter och uppdrag som är av olika karaktär i omfattning och komplexitet.

Rollen som regional samordnare för kapacitetsökningen innebär att du tillsammans med sektionschefen har ansvar för stabens arbete i frågor som är direkt kopplade till, olika former, av expansion i regionen.

En viktig del av uppdraget är att säkerställa det regionala och nationella stödet till de lokala projektorganisationerna. Under året har dels en utvärdering och kartläggning gjorts där identifierade behov har omsatts till förslag på handlingsplan som ska börja implementeras under 2027, detta underlag är att se som en arbetsbeskrivning för rollen som samordnare för kapacitetsökningen.

Som regional samordnare för kapacitetsökningarna behöver du tycka om att hantera många olika arbetsuppgifter samtidigt, ha en god förmåga att förstå hur olika komplexiteten behöver hanteras för att komma vidare mot önskat resultat.

Du ska ha en god förmåga att kommunicera med olika interna och externa aktörer samt kunna växla mellan operativa, taktiska och strategiska frågor utan att fastna i detaljer.  

Din funktion kommer vara navet i vårt arbete för att skapa goda förutsättningar för lokal nivås projektorganisationer samt att den regionala ledningen optimerar sin förmåga att tillgodose de samlade resurserna effektivt och hållbart över tid.

Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt.

Placeringsort samt övriga villkor enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet                                                                                                            

• Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare  

• Erfarenhet av att verka inom statlig verksamhet i liknande uppdrag

• Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift                                            

• B-körkort

Det är meriterande med erfarenhet av: 

• Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt)

• Processinriktade arbetssätt

• Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv                                              

• Aktuella djupgående kunskaper och erfarenheter av flera olika verksamheter inom Kriminalvården

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.