Personalansvarig - Lediga jobb

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Var med och gör Sverige redo.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och med långsiktigt perspektiv men vi ser att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot strategisk kompetensförsörjning, detta kan förändras över tid då vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du får ansvar att tillsammans med kollegor driva och utveckla myndighetens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder. Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• flera års erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning på strategisk organisationsövergripandenivå.
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området.
• erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner.
• goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team.
• arbetat med strategisk kompetensförsörjning inom större statlig myndighet.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240

Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Vill du arbeta med personaltjänst i en verksamhet där din kompetens bidrar till Försvarsmaktens försvarsmedicinska förmåga? Som handläggare personaltjänst hos oss får du arbeta med frågor inom personalförsörjning och kompetensutveckling av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal samt vara delaktig i utvecklingen av Försvarsmaktens framtida personalförsörjning. Du får ett varierat arbete med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor bidra till en verksamhet under stark utveckling.

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen 

Medicinalpersonalförsörjningsavdelningen tillhör Funktionsenheten (FunkE) vid Försvarsmedicincentrum (FömedC), Försvarsmaktens kompetenscentrum för försvarsmedicin. Avdelningen arbetar med Försvarsmaktens personalförsörjning av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

Vårt uppdrag omfattar bland annat att stödja rekrytering, bemanning, kompetensutveckling och individuell planering samt att bidra till att rätt försvarsmedicinsk kompetens finns tillgänglig för Försvarsmaktens organisation och krigsförband.

Arbetet spänner över hela personalförsörjningskedjan och bedrivs i nära samverkan med Försvarsmaktens förband, skolor och andra verksamheter. En viktig del av uppdraget är också att utveckla långsiktigt hållbara lösningar för hur Försvarsmakten attraherar, utvecklar och vidmakthåller försvarsmedicinsk kompetens.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Som handläggare personaltjänst stödjer du Försvarsmaktens förband i frågor som rör försvarsmedicinsk personal, med särskilt fokus på legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Stödja personalplanering och bemanning
• Handlägga och samordna frågor inom personal- och kompetensförsörjning
• Stödja individuell planering och kompetensutveckling
• Handlägga frågor som rör krigsplacering
• Samverka med förband, skolor och andra delar av Försvarsmakten
• Bidra till utveckling av arbetssätt inom området

Försvarsmakten befinner sig i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan därför komma att utvecklas över tid.

Kvalifikationer 

Krav 

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsområdet, HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av att självständigt handlägga och samordna personalrelaterade frågor
• God administrativ förmåga och goda kunskaper i Microsoft Office

Personliga egenskaper 

Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och förmåga att se helheten i de frågor du arbetar med.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personalplanering och bemanning
• Erfarenhet av rekrytering och/eller kompetensförsörjning
• Erfarenhet av kompetensutveckling och individuell planering
• Erfarenhet av försvarsmaktens administrativa stödsystem
• God kunskap om Försvarsmaktens organisation och personalförsörjningssystem
• Aktuell och relevant erfarenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Kunskap om värnplikt, krigsplacering och Försvarsmaktens krigsorganisation

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter.

Övrigt 

Anställningsform: Tills vidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Göteborg

Befattning: Civil

Tjänsteresor: Förekommer

Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplyssningar om befattningen 

Sam Geranpayeh 0505-45 10 00

Information om rekryteringsprocessen 

Diana Sörmdal 0505- 45 10 00

Fackliga företrädare 

OFGB (ofgbg-fomedc@mil.se) 

Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se)

SACO (saco-gbg@mil.se) 

SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) 

Ansökan 

Välkommen med din ansökan senast 2026-09-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com.

Shape workforce planning and competence development

Are you interested in combining people management, resource planning and competence development in a role that supports the future growth of the business?

As Resource & Training Manager at NKT, you will be responsible for workforce planning, capacity management and training strategies, ensuring the organisation has the right competence and resources available to meet both current and future needs. Working closely with managers, trainers and key stakeholders, you will contribute to the development of people and support the green transition within a global company.

Are you ready to help prepare the workforce of tomorrow?

Develop workforce planning and learning strategies

As Resource & Training Manager, you will oversee resource planning and competence development activities across the organisation. The role combines strategic planning with operational follow-up, ensuring effective capacity management, resource allocation and training initiatives. You will work closely with managers and stakeholders to identify competence needs, coordinate development activities and ensure compliance with certification and training requirements. Through data analysis, workforce planning and continuous improvement, you will support long-term organisational capability and resource availability.

Your responsibility will be to:

• Lead resource planning, capacity management and resource allocation activities• Develop and maintain training and competence development strategies• Identify competence gaps and establish long-term training plans• Coordinate internal and external training activities and certification requirements• Monitor key metrics related to resources, competence and training initiatives

The role involves close collaboration with resource managers, planners, trainers and business stakeholders.

The position is based in Sweden and may include travel depending on business requirements.

Collaborative people manager with analytical mindset

You are organised and enjoy balancing long-term planning with day-to-day activities. You communicate clearly, build positive working relationships and work effectively with stakeholders at different levels of the organisation. You approach challenges with a practical mindset and enjoy identifying opportunities for improvement. In addition, you are comfortable working with data, following up activities and supporting others in achieving common objectives. Your collaborative approach helps create alignment across teams and supports a positive and inclusive working environment.

You also have:

• Relevant university degree or equivalent professional experience• Experience in resource planning, capacity management or workforce management• Experience managing training and competence development initiatives• Good knowledge of Swedish and English, written and spoken• Good knowledge of Microsoft Office and relevant planning or HR systems• Experience from project-intensive or technical organisations is an advantage

At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com.

Shape workforce planning and competence development

Are you interested in combining people management, resource planning and competence development in a role that supports the future growth of the business?

As Resource & Training Manager at NKT, you will be responsible for workforce planning, capacity management and training strategies, ensuring the organisation has the right competence and resources available to meet both current and future needs. Working closely with managers, trainers and key stakeholders, you will contribute to the development of people and support the green transition within a global company.

Are you ready to help prepare the workforce of tomorrow?

Develop workforce planning and learning strategies

As Resource & Training Manager, you will oversee resource planning and competence development activities across the organisation. The role combines strategic planning with operational follow-up, ensuring effective capacity management, resource allocation and training initiatives. You will work closely with managers and stakeholders to identify competence needs, coordinate development activities and ensure compliance with certification and training requirements. Through data analysis, workforce planning and continuous improvement, you will support long-term organisational capability and resource availability.

Your responsibility will be to:

• Lead resource planning, capacity management and resource allocation activities• Develop and maintain training and competence development strategies• Identify competence gaps and establish long-term training plans• Coordinate internal and external training activities and certification requirements• Monitor key metrics related to resources, competence and training initiatives

The role involves close collaboration with resource managers, planners, trainers and business stakeholders.

The position is based in Sweden and may include travel depending on business requirements.

Collaborative people manager with analytical mindset

You are organised and enjoy balancing long-term planning with day-to-day activities. You communicate clearly, build positive working relationships and work effectively with stakeholders at different levels of the organisation. You approach challenges with a practical mindset and enjoy identifying opportunities for improvement. In addition, you are comfortable working with data, following up activities and supporting others in achieving common objectives. Your collaborative approach helps create alignment across teams and supports a positive and inclusive working environment.

You also have:

• Relevant university degree or equivalent professional experience• Experience in resource planning, capacity management or workforce management• Experience managing training and competence development initiatives• Good knowledge of Swedish and English, written and spoken• Good knowledge of Microsoft Office and relevant planning or HR systems• Experience from project-intensive or technical organisations is an advantage