Lediga job som Sektionschef inom vården

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.

Om Enheten

Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.

Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen?

Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.

KRAV

Kvalifikationer

• Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper

Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• För befattningen relevant högskoleexamen
• Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning
• Utbildning inom ledarskap
• Erfarenhet från Försvarsmakten

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Arbetsort: Arboga
• Tillträde: Enl. överenskommelse

Vi erbjuder dig:

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.

Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet.

Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

• SACO, Agneta Landquist
• OFR/S, Martin Sparr
• SEKO, Matz Felix
• OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö.

Din arbetsplats

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten.

Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Krav:

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig verksamhet
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt

Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42.

Villkor

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse

Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.

Om Enheten

Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.

Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen?

Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.

KRAV

Kvalifikationer

• Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper

Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• För befattningen relevant högskoleexamen
• Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning
• Utbildning inom ledarskap
• Erfarenhet från Försvarsmakten

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Arbetsort: Arboga
• Tillträde: Enl. överenskommelse

Vi erbjuder dig:

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.

Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet.

Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

• SACO, Agneta Landquist
• OFR/S, Martin Sparr
• SEKO, Matz Felix
• OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö.

Din arbetsplats

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten.

Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Krav:

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig verksamhet
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt

Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42.

Villkor

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse

Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Ref: 20262005

Arbetsuppgifter

Som sektionschef på myndighetsenheten kommer du att vara första linjens chef över socialsekreterare. Du arbetar tillsammans med medarbetarna med att omsätta och förverkliga avdelningens mål. Du finns nära medarbetarna för att stötta i komplexa ärende och fångar upp idéer och förbättringsområden för att kunna arbeta med kontinuerliga kvalitetsförbättringar.

Ditt ansvar som chef innefattar ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och budget. I rollen ingår ett tätt samarbete med dina chefskollegor inom enheten och avdelningen. En god samverkan med förvaltningens övriga verksamheter är av största vikt för att lyckas i uppdraget. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och en bred erfarenhet av socialt arbete. För att lyckas i rollen har du tidigare arbetat med myndighetsutövning och har goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom SoL och LSS.

Du behöver tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Vi ser gärna att du som söker har god kunskap om och förståelse för ett barnrättsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av att skapa och utveckla god samverkan mellan olika verksamheter och aktörer.

I arbetet som sektionschef ställs höga krav på samarbetsförmåga och lyhördhet. Vi utgår ifrån att du är en engagerad, strukturerad och måldriven person, som ser möjligheten i att tillsammans med medarbetare, kollegor och chefer utveckla din verksamhet. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar men kan också se sammanhang och prioritera rätt frågor. Genom din goda kommunikativa förmåga och ditt personliga engagemang kan du motivera och engagera våra medarbetare och skapa förutsättningar för att de utvecklas.

Du har god datorvana och kan hantera administrativa system kopplade till arbetet. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa.

Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten!

Om arbetsplatsen

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidaretjänst

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.

Om Enheten

Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.

Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen?

Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.

KRAV

Kvalifikationer

• Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper

Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• För befattningen relevant högskoleexamen
• Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning
• Utbildning inom ledarskap
• Erfarenhet från Försvarsmakten

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Arbetsort: Arboga
• Tillträde: Enl. överenskommelse

Vi erbjuder dig:

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.

Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet.

Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

• SACO, Agneta Landquist
• OFR/S, Martin Sparr
• SEKO, Matz Felix
• OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö.

Din arbetsplats

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten.

Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Krav:

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig verksamhet
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt

Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42.

Villkor

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse

Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Ref: 20262005

Arbetsuppgifter

Som sektionschef på myndighetsenheten kommer du att vara första linjens chef över socialsekreterare. Du arbetar tillsammans med medarbetarna med att omsätta och förverkliga avdelningens mål. Du finns nära medarbetarna för att stötta i komplexa ärende och fångar upp idéer och förbättringsområden för att kunna arbeta med kontinuerliga kvalitetsförbättringar.

Ditt ansvar som chef innefattar ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal och budget. I rollen ingår ett tätt samarbete med dina chefskollegor inom enheten och avdelningen. En god samverkan med förvaltningens övriga verksamheter är av största vikt för att lyckas i uppdraget. Du kommer att ingå i enhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen och en bred erfarenhet av socialt arbete. För att lyckas i rollen har du tidigare arbetat med myndighetsutövning och har goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom SoL och LSS.

Du behöver tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Vi ser gärna att du som söker har god kunskap om och förståelse för ett barnrättsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av att skapa och utveckla god samverkan mellan olika verksamheter och aktörer.

I arbetet som sektionschef ställs höga krav på samarbetsförmåga och lyhördhet. Vi utgår ifrån att du är en engagerad, strukturerad och måldriven person, som ser möjligheten i att tillsammans med medarbetare, kollegor och chefer utveckla din verksamhet. Du är handlingskraftig och gillar utmaningar men kan också se sammanhang och prioritera rätt frågor. Genom din goda kommunikativa förmåga och ditt personliga engagemang kan du motivera och engagera våra medarbetare och skapa förutsättningar för att de utvecklas.

Du har god datorvana och kan hantera administrativa system kopplade till arbetet. Du uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa.

Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten!

Om arbetsplatsen

I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning!

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidaretjänst

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu dig som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Militärbas Arboga och vill vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga. I rollen som sektionschef hos oss kommer du ha en central roll i den fortsatta utvecklingen av garnisonen.

Om Enheten

Tjänsten tillhör Militärbas Arboga stab. Avdelningen och enhetens uppgift är att samordna Försvarsmaktens olika förbandsgemensamma verksamheter inom Arboga garnison såsom exempelvis lokalutnyttjande, säkerhetstjänst och mobilisering. Vi inriktar vår rekrytering till dig som vill jobba i en Försvarsmakt och en garnison som är under tillväxt.

Vad innebär rollen som chef för Stödsektionen?

Rollen som chef på stödsektionen innebär personal- och verksamhetsansvar för en administrativ stödfunktion på 7 personer samt mycket samarbete och samordning med andra förband, myndigheter och andra aktörer inom Arboga. Sektionen ger support och stöd inom garnisonssamordning, HR, infrastruktur, logistik och signalskydd. Rollen innebär att du driver det systematiska arbetsmiljöarbete och verksamhetssäkerhetsarbetet inom sektionen.

KRAV

Kvalifikationer

• Minst 2 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chef inom offentlig verksamhet med fullt personalansvar eller gedigen erfarenhet av ledande befattning inom Försvarsmakten som inneburit ansvar för att leda, samordna och driva verksamhet
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper

Vi söker dig med ett gott och genomtänkt ledarskap som är flexibel, självgående och strukturerad i ditt arbete. Du har förmåga att se frågor och lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du är lyhörd och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat och god arbetsmiljö samt har ett service- och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen förutsätter också att du har ett genuint intresse för att leda och utveckla människor och verksamhet.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• För befattningen relevant högskoleexamen
• Erfarenhet av ekonomistyrning och verksamhetsuppföljning
• Utbildning inom ledarskap
• Erfarenhet från Försvarsmakten

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten
• Sysselsättningsgrad: 100 %
• Arbetsort: Arboga
• Tillträde: Enl. överenskommelse

Vi erbjuder dig:

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.

Verksamheten erbjuder dig stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet.

Våra anställda har ett flertal förmåner, bland annat:

• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Upplysningar

För upplysning om befattningen eller rekryteringen kontakta rekryterande chef Maria Viitasalo.

För information om anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS.

Fackliga företrädare

• SACO, Agneta Landquist
• OFR/S, Martin Sparr
• SEKO, Matz Felix
• OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: Tel 010-825 70 00

Sista datum för ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna tjänst kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi engagerade och närvarande enhetschefer till vår verksamhet inom mottagning och återvändande samt till vår prövningsverksamhet i Malmö.

Din arbetsplats

Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du kommer att leda en arbetsgrupp med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt.

Inom prövningsverksamheten ansvarar man huvudsakligen för handläggning och beslutsfattande i ansökningar om uppehållstillstånd på grund av internationellt skydd. Det åligger även prövningsverksamheten att fatta beslut enligt utlänningslagen samt annan tillämplig lagstiftning som ankommer på myndigheten.

Mottagnings-och återvändandeverksamheten är under stor utveckling. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Återvändandet är ett centralt uppdrag som är ett kraftsamlingsområde särskilt angeläget för myndigheten. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i skyddsprocessen.

Ditt uppdrag

Som enhetschef ingår du i sektionens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och sektionschef. Du leder en engagerad enhet i ständig utveckling, där förbättringar och långsiktighet är en naturlig del av vardagen. Det kräver gott och nära samarbete med övriga enhetschefer och enheter för att lyckas. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling genom ständiga förbättringar prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande.

Vem är du?

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Du är närvarande i ditt ledarskap och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du har en stark analytisk förmåga och förmågan att se helheten, vilket gör att du kan fatta välgrundade beslut även i tider av förändring. Du är trygg i dig själv och uppvisar ett gott omdöme, samtidigt som du skapar engagemang och bygger goda samarbeten. Du är van att samverka med andra aktörer och att möta media. Ditt ledarskap kännetecknas av en tydlig riktning, empati i mötet med andra och mod i beslutsfattandet. Som chef omsätter du Migrationsverkets värdeord – mod, empati och tydlighet – i ditt ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Krav:

• Akademisk utbildning eller en annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen.
• Aktuell chefserfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring.
• Goda kunskaper i att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

• Chefserfarenhet från statlig verksamhet
• Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering
• Kunskap om Migrationsverkets uppdrag och verksamhet.
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt

Som ett första steg i rekryteringsprocessen planeras digitala intervjuer att äga rum under vecka 42.

Villkor

Placeringsort: Malmö

Anställningsform: Ett antal tjänster, tillsvidare med provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid eller förtroende arbetstid enligt överenskommelse

Tillträde: januari 2027 eller enligt överenskommelse.

Ansökan

Vill du vara med och driva vår utveckling framåt? Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026!

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och

utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.