Lediga job som Forskare

Vill du vara med och forma hur framtidens AI-baserade system för försvar och säkerhet ska utvecklas? Har du djup teknisk kompetens inom modern mjukvaruutveckling och AI och förmågan att omsätta en snabbt föränderlig teknikfront till konkreta tekniska vägval? Vi söker en Tech Lead som får en central roll i att utveckla vår tekniska förmåga inom AI-native och agentisk mjukvaruutveckling.

På FOI får du arbeta nära både forskning och avancerad systemutveckling och tillsammans med skickliga forskare och ingenjörer skapa nya förmågor för Sveriges försvar och säkerhet.

Om tjänsten

Som Tech Lead har du ett övergripande tekniskt ansvar för ett team som arbetar med rapid prototyping och utveckling av avancerade AI-baserade informationssystem. Din huvudsakliga uppgift är att hålla samman och utveckla teamets tekniska riktning. Du följer utvecklingen inom AI och mjukvaruutveckling, identifierar relevanta tekniksprång och omsätter dem i tekniska strategier, långsiktiga mål och prioriteringar.

Du arbetar nära teamets forskningsingenjörer, som självständigt driver tekniska idéer, experiment och utvecklingsarbete. Din roll är inte att detaljstyra deras tekniska arbete, utan att skapa en gemensam riktning och säkerställa att teamet över tid bygger upp rätt tekniska förmågor. En central del av uppdraget är att utveckla hur teamet arbetar med AI-native mjukvaruutveckling. Tillsammans med teamet utforskar och etablerar du nya arbetssätt med bland annat generativ AI, coding agents och agentiska utvecklingsmiljöer. Du är samtidigt själv tekniskt aktiv. Genom prototyper, proof-of-concepts och tekniska experiment undersöker du nya tekniker, prövar arkitekturidéer och skapar underlag för strategiska teknikval. Du håller samman övergripande arkitekturprinciper och tekniska vägval och fungerar som tekniskt bollplank och mentor för teamets forskningsingenjörer. I rollen representerar du även teamets tekniska perspektiv i samarbeten både inom och utanför FOI. Du har inget personalansvar.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen inom exempelvis datateknik, informationsteknik, teknisk fysik eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av kvalificerad mjukvaru- och systemutveckling
• mycket god programmeringsförmåga och förmåga att själv arbeta hands-on i komplexa system
• erfarenhet av att ta övergripande tekniskt ansvar för komplexa mjukvarusystem, större utvecklingsområden eller tekniska plattformar
• erfarenhet av tekniskt ledarskap, exempelvis som Tech Lead, Staff/Principal Engineer, Lead Developer, Software Architect eller motsvarande
• förmåga att formulera teknisk strategi och omsätta långsiktiga mål till konkreta prioriteringar och vägval
• praktisk erfarenhet av AI-baserad mjukvaruutveckling där AI-modeller, generativ AI och coding agents utgör centrala delar av systemen och utvecklingsarbetet.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• att bygga upp eller långsiktigt utveckla teknisk förmåga i en teknisk organisation
• AI-native software engineering, coding agents och agentic development workflows
• agentiska eller multi-agentbaserade AI-system
• rapid prototyping och forskningsnära eller experimentell systemutveckling
• arkitektur för system som kombinerar LLM:er, andra AI-modeller, data, verktyg och externa system
• evaluation av generativa och agentiska AI-system
• försvars-, säkerhets- eller andra komplexa och säkerhetskritiska system.

Vem är du?

Du kombinerar tekniskt djup med förmågan att se längre än den lösning som behöver byggas idag. Du är nyfiken på ny teknik men inte okritisk – du kan skilja mellan sådant som är tillfälligt intressant och teknik som faktiskt kan förändra hur vi arbetar eller vilka system vi kan skapa. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra mycket kompetenta ingenjörer och forskare. Du ser tekniskt ledarskap som något annat än detaljstyrning. Du skapar riktning genom teknisk trovärdighet, goda resonemang och förmågan att få andra att bidra till gemensamma vägval.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast den 25 oktober!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du vara med och forma hur framtidens AI-baserade system för försvar och säkerhet ska utvecklas? Har du djup teknisk kompetens inom modern mjukvaruutveckling och AI och förmågan att omsätta en snabbt föränderlig teknikfront till konkreta tekniska vägval? Vi söker en Tech Lead som får en central roll i att utveckla vår tekniska förmåga inom AI-native och agentisk mjukvaruutveckling.

På FOI får du arbeta nära både forskning och avancerad systemutveckling och tillsammans med skickliga forskare och ingenjörer skapa nya förmågor för Sveriges försvar och säkerhet.

Om tjänsten

Som Tech Lead har du ett övergripande tekniskt ansvar för ett team som arbetar med rapid prototyping och utveckling av avancerade AI-baserade informationssystem. Din huvudsakliga uppgift är att hålla samman och utveckla teamets tekniska riktning. Du följer utvecklingen inom AI och mjukvaruutveckling, identifierar relevanta tekniksprång och omsätter dem i tekniska strategier, långsiktiga mål och prioriteringar.

Du arbetar nära teamets forskningsingenjörer, som självständigt driver tekniska idéer, experiment och utvecklingsarbete. Din roll är inte att detaljstyra deras tekniska arbete, utan att skapa en gemensam riktning och säkerställa att teamet över tid bygger upp rätt tekniska förmågor. En central del av uppdraget är att utveckla hur teamet arbetar med AI-native mjukvaruutveckling. Tillsammans med teamet utforskar och etablerar du nya arbetssätt med bland annat generativ AI, coding agents och agentiska utvecklingsmiljöer. Du är samtidigt själv tekniskt aktiv. Genom prototyper, proof-of-concepts och tekniska experiment undersöker du nya tekniker, prövar arkitekturidéer och skapar underlag för strategiska teknikval. Du håller samman övergripande arkitekturprinciper och tekniska vägval och fungerar som tekniskt bollplank och mentor för teamets forskningsingenjörer. I rollen representerar du även teamets tekniska perspektiv i samarbeten både inom och utanför FOI. Du har inget personalansvar.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen inom exempelvis datateknik, informationsteknik, teknisk fysik eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av kvalificerad mjukvaru- och systemutveckling
• mycket god programmeringsförmåga och förmåga att själv arbeta hands-on i komplexa system
• erfarenhet av att ta övergripande tekniskt ansvar för komplexa mjukvarusystem, större utvecklingsområden eller tekniska plattformar
• erfarenhet av tekniskt ledarskap, exempelvis som Tech Lead, Staff/Principal Engineer, Lead Developer, Software Architect eller motsvarande
• förmåga att formulera teknisk strategi och omsätta långsiktiga mål till konkreta prioriteringar och vägval
• praktisk erfarenhet av AI-baserad mjukvaruutveckling där AI-modeller, generativ AI och coding agents utgör centrala delar av systemen och utvecklingsarbetet.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• att bygga upp eller långsiktigt utveckla teknisk förmåga i en teknisk organisation
• AI-native software engineering, coding agents och agentic development workflows
• agentiska eller multi-agentbaserade AI-system
• rapid prototyping och forskningsnära eller experimentell systemutveckling
• arkitektur för system som kombinerar LLM:er, andra AI-modeller, data, verktyg och externa system
• evaluation av generativa och agentiska AI-system
• försvars-, säkerhets- eller andra komplexa och säkerhetskritiska system.

Vem är du?

Du kombinerar tekniskt djup med förmågan att se längre än den lösning som behöver byggas idag. Du är nyfiken på ny teknik men inte okritisk – du kan skilja mellan sådant som är tillfälligt intressant och teknik som faktiskt kan förändra hur vi arbetar eller vilka system vi kan skapa. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra mycket kompetenta ingenjörer och forskare. Du ser tekniskt ledarskap som något annat än detaljstyrning. Du skapar riktning genom teknisk trovärdighet, goda resonemang och förmågan att få andra att bidra till gemensamma vägval.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast den 25 oktober!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du vara med och forma hur framtidens AI-baserade system för försvar och säkerhet ska utvecklas? Har du djup teknisk kompetens inom modern mjukvaruutveckling och AI och förmågan att omsätta en snabbt föränderlig teknikfront till konkreta tekniska vägval? Vi söker en Tech Lead som får en central roll i att utveckla vår tekniska förmåga inom AI-native och agentisk mjukvaruutveckling.

På FOI får du arbeta nära både forskning och avancerad systemutveckling och tillsammans med skickliga forskare och ingenjörer skapa nya förmågor för Sveriges försvar och säkerhet.

Om tjänsten

Som Tech Lead har du ett övergripande tekniskt ansvar för ett team som arbetar med rapid prototyping och utveckling av avancerade AI-baserade informationssystem. Din huvudsakliga uppgift är att hålla samman och utveckla teamets tekniska riktning. Du följer utvecklingen inom AI och mjukvaruutveckling, identifierar relevanta tekniksprång och omsätter dem i tekniska strategier, långsiktiga mål och prioriteringar.

Du arbetar nära teamets forskningsingenjörer, som självständigt driver tekniska idéer, experiment och utvecklingsarbete. Din roll är inte att detaljstyra deras tekniska arbete, utan att skapa en gemensam riktning och säkerställa att teamet över tid bygger upp rätt tekniska förmågor. En central del av uppdraget är att utveckla hur teamet arbetar med AI-native mjukvaruutveckling. Tillsammans med teamet utforskar och etablerar du nya arbetssätt med bland annat generativ AI, coding agents och agentiska utvecklingsmiljöer. Du är samtidigt själv tekniskt aktiv. Genom prototyper, proof-of-concepts och tekniska experiment undersöker du nya tekniker, prövar arkitekturidéer och skapar underlag för strategiska teknikval. Du håller samman övergripande arkitekturprinciper och tekniska vägval och fungerar som tekniskt bollplank och mentor för teamets forskningsingenjörer. I rollen representerar du även teamets tekniska perspektiv i samarbeten både inom och utanför FOI. Du har inget personalansvar.

Din bakgrund

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen inom exempelvis datateknik, informationsteknik, teknisk fysik eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig
• gedigen erfarenhet av kvalificerad mjukvaru- och systemutveckling
• mycket god programmeringsförmåga och förmåga att själv arbeta hands-on i komplexa system
• erfarenhet av att ta övergripande tekniskt ansvar för komplexa mjukvarusystem, större utvecklingsområden eller tekniska plattformar
• erfarenhet av tekniskt ledarskap, exempelvis som Tech Lead, Staff/Principal Engineer, Lead Developer, Software Architect eller motsvarande
• förmåga att formulera teknisk strategi och omsätta långsiktiga mål till konkreta prioriteringar och vägval
• praktisk erfarenhet av AI-baserad mjukvaruutveckling där AI-modeller, generativ AI och coding agents utgör centrala delar av systemen och utvecklingsarbetet.

Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

• att bygga upp eller långsiktigt utveckla teknisk förmåga i en teknisk organisation
• AI-native software engineering, coding agents och agentic development workflows
• agentiska eller multi-agentbaserade AI-system
• rapid prototyping och forskningsnära eller experimentell systemutveckling
• arkitektur för system som kombinerar LLM:er, andra AI-modeller, data, verktyg och externa system
• evaluation av generativa och agentiska AI-system
• försvars-, säkerhets- eller andra komplexa och säkerhetskritiska system.

Vem är du?

Du kombinerar tekniskt djup med förmågan att se längre än den lösning som behöver byggas idag. Du är nyfiken på ny teknik men inte okritisk – du kan skilja mellan sådant som är tillfälligt intressant och teknik som faktiskt kan förändra hur vi arbetar eller vilka system vi kan skapa. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra mycket kompetenta ingenjörer och forskare. Du ser tekniskt ledarskap som något annat än detaljstyrning. Du skapar riktning genom teknisk trovärdighet, goda resonemang och förmågan att få andra att bidra till gemensamma vägval.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast den 25 oktober!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du leda större och komplexa forsknings- och utvecklingsprojekt inom ledningsområdet och bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga?

Har du gedigen erfarenhet av att leda kvalificerade projektorganisationer och styra projekt från offert och beredning till leverans?

Om tjänsten

Som senior projektledare leder du större forsknings- och utvecklingsprojekt inom ledningssystem, AI, informationshantering, beslutsstöd och människa-systeminteraktion. Projekten drivs på uppdrag av våra uppdragsgivare i samarbete med FOI, myndigheter, företag och internationella partner.

Du har helhetsansvar från uppdragsdialog, projektberedning och offertarbete till planering, genomförande, uppföljning och leverans. Projekten kan vara tekniskt avancerade och omfatta flera kompetensområden och organisationer. Som huvudprojektledare leder du ofta genom delprojektledare och teamledare. Du skapar struktur, riktning och framdrift i komplexa projekt och arbetar nära forskare, specialister, uppdragsgivare, styrgrupper och externa samarbetspartner.

Du kommer att:

Leda större och komplexa forsknings- och utvecklingsprojekt med ansvar för mål, omfattning, tidplan, ekonomi, resurser, risker, uppföljning och leverans. Du bygger och leder projektorganisationer med delprojektledare, teamledare och kvalificerade specialister, driver styrgruppsarbete samt tar fram och föredrar beslutsunderlag. Du ansvarar för dialog, uppföljning och leverans gentemot uppdragsgivare samt leder och samordnar internationella projekt. Du arbetar med projektberedning och offertarbete, inklusive projektupplägg, resursplanering, kalkyl, tidplan och riskbedömning. Tillsammans med forskare och uppdragsgivare omsätter du behov och tekniska möjligheter till genomförbara projekt och bidrar till utveckling av arbetssätt för projektledning och större projekt.

Rollen innebär inte personalansvar, men kräver förmåga att leda genom andra och skapa förutsättningar för forskare och specialister att nå projektmålen.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

Vi söker dig som har:

• masterexamen inom teknik, datavetenskap eller annat relevant område,
• minst åtta års dokumenterad erfarenhet av projektledning, varav flerårig erfarenhet som huvudansvarig projektledare för komplexa forsknings-, utvecklings- eller teknikprojekt,
• erfarenhet av att som huvudprojektledare leda projektorganisationer med understruktur genom delprojektledare, teamledare eller motsvarande,
• erfarenhet av sammanhållet ansvar för mål, omfattning, tidplan, ekonomi, resurser, riskhantering, uppföljning och leverans,
• erfarenhet av att organisera och driva styrgruppsarbete, inklusive mötesplanering, status-, ekonomi- och riskrapportering, beslutsunderlag, föredragning och uppföljning av beslut,
• erfarenhet av projektberedning och offertarbete, inklusive projektupplägg, resursbehov, tidplan, kalkyl och riskbedömning,
• erfarenhet av att leda internationella projekt med uppdragsgivare och projektorganisation från organisationer i flera länder,
• utbildning i och praktisk erfarenhet av etablerade projektledningsmetodiker,
• mycket god svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

• projektledarcertifiering, exempelvis PMP, IPMA eller PRINCE2 Practitioner, eller motsvarande,
• utbildning inom exempelvis projektledning, programledning, ekonomistyrning, riskhantering, systems engineering eller innovationsledning,
• doktorsexamen, licentiatexamen eller annan dokumenterad erfarenhet av forskning,
• erfarenhet av kundfinansierade projekt med leverans till extern kund eller uppdragsgivare,
• erfarenhet av projekt med flera externa organisationer, myndigheter, företag eller forskningsorganisationer,
• erfarenhet av internationella FoU-projekt inom exempelvis EU eller NATO,
• erfarenhet från försvars- eller säkerhetsområdet.

Vem är du?

Du är en erfaren projektledare som är trygg i att ta ansvar för stora och komplexa åtaganden. Du skapar struktur och riktning och driver projekt framåt även när förutsättningarna förändras. Du är van att leda kvalificerade specialister och åstadkomma resultat genom andra.

Du kan växla mellan helhet och detaljer och hantera tekniska, organisatoriska och ekonomiska frågor samt uppdragsgivarrelationer. Du är intresserad av forskning och teknik och kan sätta dig in i tekniskt avancerade frågeställningar. Du behöver inte vara specialist inom våra forskningsområden, men ska förstå sammanhang, ställa relevanta frågor och vara en brygga mellan uppdragsgivare, forskare, specialister och projektstyrning.

Du är kommunikativ, förtroendeskapande och trivs med samarbete, eget ansvar och professionellt omdöme.

Om organisationen

Du ingår i verksamhetsområdet Ledningssystem inom avdelningen Cyberförsvar och ledningsteknik. Verksamhetsområdet finns i Kista och Linköping och stationeringsort kan väljas.

Vi bedriver tillämpad forskning inom ledningssystem, digitalisering, AI, människa-systeminteraktion och intelligenta informationssystem för försvar och säkerhet. Vi formulerar forskningsfrågor utifrån operativa behov, utvecklar och utvärderar metoder och omsätter forskningsresultat i tillämpningar. Arbetet sker ofta i samarbete med Försvarsmakten, civila myndigheter samt inom EU och NATO. Våra resultat används för att stärka Sveriges försvarsförmåga.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Här får du arbeta med frågor som är viktiga för totalförsvaret och samhället. Vi erbjuder en god arbetsmiljö, balans mellan arbete och privatliv samt en rad förmåner.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med CV och personligt brev via ansökningsknappen senast måndagen den 25 oktober 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövningen efterfrågas vidimerade kopior av relevanta utbildnings- och tjänstgöringsintyg.

FOI är en myndighet och inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en forskare i psykologi för tidsbegränsad anställning vid Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap. Inriktningen på forskningen är ilskerelaterad problematik. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus.

Ämnesområde

Ämnesområdet för anställningen är psykologi.

Bakgrund

Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap (BSR) erbjuder en unik kombination av huvudområden i form av psykologi, socialt arbete, rättsvetenskap och kriminologi som möjliggör samarbeten över gränserna, möten och utbyte av kompetens. Utbildning inom psykologi omfattar alla tre nivåer, från grundnivå till forskarnivå. Ämnets undervisning sker i form av fristående kurser i psykologi på grund och avancerad nivå, inom ramen för psykologprogrammet, samt genom delaktighet i andra utbildningsprogram.

Forskning inom ämnet spänner över olika områden inom psykologi, främst kognitiv-, utvecklings-, social-, hälso- och klinisk psykologi. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom ramen för två forskningsmiljöer, https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/leader---center-for-lifespan-developmental-research/forskning/ och https://www.oru.se/forskning/forskningsmiljoer/hs/champ/champ-forskning/.

Vi söker nu en forskare inom området ilska, kopplat till bland annat hälsokonsekvenser, känsloreglering och psykologisk behandling. Forskningen kommer genomföras inom forskningsmiljön CHAMP vid BSR.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna inkluderar att medverka vid bearbetning och sammanställning av data samt utföra förberedande arbete inför en kommande behandlingsstudie. Du har därutöver även en ledande roll i att publicera resultat i form av vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter. Vi söker en person med goda kommunikativa färdigheter, kunskap och erfarenhet av forskning inriktad mot ilska, känsloreglering och psykologisk behandling.

Behörighet

Behörig att anställas som forskare är den som avlagt doktorsexamen i relevant ämne eller har avlagt utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Kandidater som förväntas avlägga doktorsexamen efter ansökningstidens utgång kommer att beaktas fullt ut men i så fall måste bevis på behörighet uppvisas innan beslut om anställning kan fattas. Då forskningen har fokus mot att viderutveckla och testa psykologiska behandlingar för problematisk ilska behöver sökande även ha en svensk psykologlegitimation.

Bedömningsgrunder

Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten. Särskild vikt ska fästas vid den sökandes förutsättningar att bidra till framtida utveckling av forskning inom aktuellt område. Även visad förmåga och vilja att göra akademisk karriär är av vikt.

Särskilt meriterande är forskningserfarenhet inom för tjänsten relevanta områden så som känsloreglering och ilskerelaterad problematik. Dokumenterad erfarenhet av avancerade statistiska analysmetoder är också meriterande samt klinisk erfarenhet som psykolog. Erfarenhet med särskild relevans för tjänstens forskningsinriktning kommer att tillmätas stor vikt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som förmåga att arbeta självständigt och goda kommunikationsförmågor, både skriftliga och muntliga på svenska och på engelska.

Information

Anställningen är 100 % tidsbegränsad under tre månader med tillträde så snart som möjligt. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Hugo Hesser, professor och projektledare, 019-30 35 48, e-post: hugo.hesser@oru.se eller Terese Glatz, Enhetschef, 019-30 12 05, e-post: terese.glatz@oru.se

Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.

Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.

Ansökan

Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:

• Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
• CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.

Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/

Sista ansökningsdag är 2026-10-16. Välkommen med din ansökan!

Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.