Grafolog

• Senior konsult Technology Risk | Assurance | Göteborg

  Arbetsgivare / Ort:Ernst & Young Aktiebolag / GÖTEBORG

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (9 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du intresserad av att ligga i framkant kring IT-riskers utveckling och hur dessa hanteras av organisationer? Vill du jobba i ett dynamiskt team med bra mångfald och stora kända etablerade kunder? Sök då till oss på Technology Risk som konsult i Stockholm eller Göteborg!

  Möjligheten

  Digitalisering och teknikutveckling skapar nya affärsmodeller, samarbetsformer och effektivitet. I detta föränderliga landskap blir IT- och cybersäkerhet allt viktigare när organisationer möter ökade risker kring integritet och informationssäkerhet.

  Technology Risk är en del av EY Assurance Advisory och hjälper organisationer att identifiera och hantera IT- och cybersäkerhetshot. Vi arbetar för att skapa trygghet i digitala transaktioner och skydda kritiska system. Som senior konsult hos oss får möjlighet att arbeta med både globala företag, tillväxtbolag och offentlig sektor.

  För att trivas i rollen bör du vara drivande, strukturerad och kommunikativ – med ett intresse för teknikens möjligheter och hur vi skapar affärsnytta i en komplex digital miljö.

  Ansvarsområden

  • Genomföra och leda gransknings- och implementationsprojekt inom områden så som IT-revision, IT intern kontroll, Cyber security, AI-användning, informationssäkerhet med mera, med syftet att hjälpa våra kunder utveckla sin IT- riskhantering och efterleva industristandards och best-practice.
  • Effektivt utvärdera kunders processer och arbetssätt för att identifiera möjligheter för förbättring. Utveckla rekommendationer för kunden att agera på med syfte att stärka kundens processer, kontrollmiljö, styrande dokumentation och organisation. Presentera förbättringsmöjligheter och rekommendationer till berörda intressenter både internt och hos våra kunder, i olika nivåer av verksamheten.
  • Ansvara för flertalet samtidigt pågående projekt, säkerställa effektiv och tidsenlig leverans med hög kvalitet.
  • Vägleda och guida juniora kollegor, värnande om en inkluderande kultur som präglas av laganda och samarbete. Samt medverka engagerat i professionell utveckling för att säkerställa löpande utveckling och främjande av kunskapsutbyte.

  Färdigheter och egenskaper för framgång

  • Akademisk examen
  • Minst två års relevant erfarenhet inom IT-riskhantering t.ex. som IT-revisor eller konsult
  • För att kunna axla rollen som mer erfaren konsult bör du ha minst 3 års relevant erfarenhet
  • Flytande i svenska och engelska (tal och skrift).

  Vi ser också gärna att du

  • Har erfarenhet av att driva och leda projekt
  • Har erfarenhet av driva försäljning
  • Det är också meriterande om du har arbetat på ett stort revisionsbolag

  Vad vi erbjuder dig

  På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass. Vi stärker dig i en flexibel miljö och låter dig och din kompentens utvecklas i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering på en global nivå. Läs mer här.

  Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag.

  Välkommen att söka tjänsten! Vänligen skicka in din ansökan senast den 30 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Fredrik Berg på Fredrik.Berg @se.ey.com. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på Adrian.Lyng@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

  På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på recruitmentsweden@se.ey.com.

  
  

  EY | Building a better working world

  EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

  Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

  EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

  Arbetslivserfarenhet

  • IT-forensiker (meriterande)

  Arbetsgivare

  Ernst & Young Aktiebolag
  Parkgatan 49
  41138 GÖTEBORG

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (9 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Software Lifecycle Manager

  Arbetsgivare / Ort:Nordea Bank Abp, filial i Sverige / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Job ID: 6153

  Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view, and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.

  We are looking for an experienced Software Lifecycle Manager with competences within data management and PowerBI with an eye for data accuracy in the huge amount of data to ensure the quality delivered. The role will be a permanent role.

  Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We’re not just a bank; we’re a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.

  About our team

  Meet the Software Asset Management team. Our role is to ensure software license compliance including optimization of the usage together with the stakeholders and also monitor and address software technical debt to the stakeholders for mitigation. This position will focus on the latter tasks.

  This role in based in Sweden.

  What you’ll be doing:

  • Be responsible for the internal operational reports as well as the reports for the data controls used in the team.
  • Be responsible for the user interfaces.
  • Prepare the data for regulatory reports on monthly basis.
  • Connect to other units for data deliveries, to and from our database.

  Who you are

  This is the right role for you if are able to understand the huge loads of data and manage to select and prioritize the important information. You love working in a team but at the same time you have the capability to work independently. You have some years of experience in working with SAM-tools and know how to develop reports in Power BI.

  Your background / skills:

  • Documented experience of working with Software Asset Management with main focus on Software Lifecycle and technical debt.
  • Skilled in PowerBI and ability to create ad-hoc reports fast.
  • Experience in Software Lifecycle tools, especially Flexera’s Data Platform, FlexNetManagerSuite(FNMS) and FlexeraOne.

  What we offer

  Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.

  People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.

  A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.

  Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.

  Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.

  If this sounds like you, get in touch!

  Next steps

  Submit your application no later than 22/09/2026. For more information about the position, you are more than welcome to contact hiring manager Jens Stålhammar at jens.stalhammar@nordea.com, or Recruiter Ritu Mittal at (ritu.mittal@consult.nordea.com) for HR related matters.

  We enable dreams and aspirations for a greater good.

  We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.

  We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.

  We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.

  We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think.

  For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

  
  

  Arbetsgivare

  Nordea Bank Abp, filial i Sverige
  Smålandsgatan 17
  11146 Stockholm

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 27 lediga jobb