HR-partner - Lediga jobb

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/