HR-partner - Lediga jobb

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss

Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget

Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28.

Ansökan

Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.