IT-tekniker - Lediga jobb

..

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Are you an experienced digital leader who wants to shape the digital backbone of Volvo Trucks? As Head of Digital Product & Infrastructure, you will lead a key area within Digital Management, driving digital product management and infrastructure services that enable business value, customer impact, and our continued transformation.

In this role, you will collaborate closely across Volvo Trucks, Volvo Group, Digital Technology & Operations, business units, and Group Functions. We offer an open and inclusive environment where ideas, perspectives, and constructive dialogue are valued. Together, we set clear ambitions and create the future of digital at Volvo Trucks.

What you will doAs Head of Digital Product & Infrastructure, you will lead a unit of approximately 25–30 employees, primarily Digital Product Area Managers and Digital Product Managers. You will be accountable for developing the digital products, capabilities, and resources in your area, ensuring strong alignment with Volvo Trucks’ business priorities, IT strategies, and transformation agenda. With a customer-centric mindset, you will use business insight, user journeys, and design thinking to ensure that digital products continuously create value.

You will: 

• Shape and drive digital product roadmaps together with business stakeholders, Enterprise Architects, Business Partners, staff functions, and delivery leaders, ensuring clear prioritization based on business needs and IT strategies.
• Own end-to-end lifecycle management, including runtime and one-time budgets, financial follow-up, and resource planning for the unit in close cooperation with delivery functions.
• Secure high-quality IT delivery by working closely with delivery leaders in Volvo Digital Technology & Operations and following up on outcomes, performance, and continuous improvement.
• Develop mature and efficient digital product management practices, enabling transparency, strong stakeholder dialogue, and effective collaboration across business and technology.
• Lead through empowerment, trust, and an agile mindset, creating the conditions for people and teams to perform, learn, and grow.
• Support the professional and career development of team members through coaching, performance feedback, and clear leadership.

Who are you? We believe you are a senior leader ready to take the next step together with talented colleagues across the world. You bring a university degree or equivalent experience, combined with solid leadership experience, preferably from IT management or a relevant business domain such as automotive marketing, CRM, retail, sales, or master data.

You have experience from digital product orientation, agile ways of working, and the ability to translate business needs and technology trends into clear priorities and tangible value.

You are confident in collaboration and dialogue, and you know how to create momentum in cross-functional teams. You embrace changing requirements, market opportunities, and business priorities, while keeping direction, structure, and accountability clear.

As a leader, you bring our leadership principles to life: Lead with Passion, Perform with Purpose, and Transform with Vision. In practice, this means building trust, setting clear direction, enabling people to grow, and turning opportunities and ideas into business, customer, and cultural value.

You are customer-centric, business-oriented, and comfortable balancing performance today with transformation for tomorrow. You can define the right priorities, act on opportunities, and create clarity in complex environments.

You foster unity and trust through open dialogue and collective work. You value diversity in expertise, perspectives, and culture, and you contribute to an environment where people feel included, empowered, and accountable.

In addition, you are a strong believer in lifelong learning. You feel energized by working both independently and interdependently, and you thrive when leading both the performance and transformation dimensions of the role.

Ready for the next move?Are you ready to help shape the future of digital at Volvo Trucks? We look forward to hearing from you. Apply today. Kindly note that due to GDPR (General Data Protection Regulation), we will not accept applications via mail. As part of the recruitment process, a background check as well as alcohol and drug testing may be conducted. You will be informed if applicable. Last application date: September 13, 2026.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. 

...

..

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.

Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen

Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar.

Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar.

För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter 

Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar:

• IT, OT & Operations Architecture
• Customer, Metering & Grid Architecture

Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden;

• Kund och marknad
• Mätning och nätanslutning
• Nätutveckling och investeringar
• Projektgenomförande
• Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp

Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap.

Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga.

Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister.
• Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen.
• Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser.
• Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov.
• Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner.
• Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor.

Kravspecifikation

Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation.

Vi tror att du har:

• Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ.
• Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister.
• Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt.
• Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.
• Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande.

Vem är du?

Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort

Solna, Trollhättan eller Luleå

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Är du en erfaren Förändringsledare inom IT och  jobbat i större organisationer? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag.

Arbetsuppgifter

Du kommer att jobba som förändringsledare inom IT inom försvarsindustrin. Arbetet sker i nära samverkan med andra avdelningar/enheter samt med projektledare och stödfunktioner. Det ingår att ta fram planer, underlag och material. Du kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av förändring och säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Krav

• Minst 9 års erfarenhet av förändringsledning inom IT-initiativ i större organisationer.
• Relevant utbildning/certifieringar inom förändringsledning, till exempel Prosci ADKAR eller liknande.
• God förmåga att bygga relationer på olika nivåer i organisationen, samt samverka med många kontaktytor (inkl. projektledare, stödfunktioner).
• Pragmatiskt förhållningssätt och förmåga att växla mellan helhet och operativt genomförande, inklusive ta fram planer, underlag och material.
• Förmåga att anpassa omfattning och arbetssätt efter uppdragets behov.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

..

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. 

Are you an experienced digital leader who wants to shape the digital backbone of Volvo Trucks? As Head of Digital Product & Infrastructure, you will lead a key area within Digital Management, driving digital product management and infrastructure services that enable business value, customer impact, and our continued transformation.

In this role, you will collaborate closely across Volvo Trucks, Volvo Group, Digital Technology & Operations, business units, and Group Functions. We offer an open and inclusive environment where ideas, perspectives, and constructive dialogue are valued. Together, we set clear ambitions and create the future of digital at Volvo Trucks.

What you will doAs Head of Digital Product & Infrastructure, you will lead a unit of approximately 25–30 employees, primarily Digital Product Area Managers and Digital Product Managers. You will be accountable for developing the digital products, capabilities, and resources in your area, ensuring strong alignment with Volvo Trucks’ business priorities, IT strategies, and transformation agenda. With a customer-centric mindset, you will use business insight, user journeys, and design thinking to ensure that digital products continuously create value.

You will: 

• Shape and drive digital product roadmaps together with business stakeholders, Enterprise Architects, Business Partners, staff functions, and delivery leaders, ensuring clear prioritization based on business needs and IT strategies.
• Own end-to-end lifecycle management, including runtime and one-time budgets, financial follow-up, and resource planning for the unit in close cooperation with delivery functions.
• Secure high-quality IT delivery by working closely with delivery leaders in Volvo Digital Technology & Operations and following up on outcomes, performance, and continuous improvement.
• Develop mature and efficient digital product management practices, enabling transparency, strong stakeholder dialogue, and effective collaboration across business and technology.
• Lead through empowerment, trust, and an agile mindset, creating the conditions for people and teams to perform, learn, and grow.
• Support the professional and career development of team members through coaching, performance feedback, and clear leadership.

Who are you? We believe you are a senior leader ready to take the next step together with talented colleagues across the world. You bring a university degree or equivalent experience, combined with solid leadership experience, preferably from IT management or a relevant business domain such as automotive marketing, CRM, retail, sales, or master data.

You have experience from digital product orientation, agile ways of working, and the ability to translate business needs and technology trends into clear priorities and tangible value.

You are confident in collaboration and dialogue, and you know how to create momentum in cross-functional teams. You embrace changing requirements, market opportunities, and business priorities, while keeping direction, structure, and accountability clear.

As a leader, you bring our leadership principles to life: Lead with Passion, Perform with Purpose, and Transform with Vision. In practice, this means building trust, setting clear direction, enabling people to grow, and turning opportunities and ideas into business, customer, and cultural value.

You are customer-centric, business-oriented, and comfortable balancing performance today with transformation for tomorrow. You can define the right priorities, act on opportunities, and create clarity in complex environments.

You foster unity and trust through open dialogue and collective work. You value diversity in expertise, perspectives, and culture, and you contribute to an environment where people feel included, empowered, and accountable.

In addition, you are a strong believer in lifelong learning. You feel energized by working both independently and interdependently, and you thrive when leading both the performance and transformation dimensions of the role.

Ready for the next move?Are you ready to help shape the future of digital at Volvo Trucks? We look forward to hearing from you. Apply today. Kindly note that due to GDPR (General Data Protection Regulation), we will not accept applications via mail. As part of the recruitment process, a background check as well as alcohol and drug testing may be conducted. You will be informed if applicable. Last application date: September 13, 2026.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 

Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. 

...

..

Är du en erfaren Förändringsledare inom IT och  jobbat i större organisationer? Då har du hittat rätt. 

Detta är för ett kommande uppdrag.

Arbetsuppgifter

Du kommer att jobba som förändringsledare inom IT inom försvarsindustrin. Arbetet sker i nära samverkan med andra avdelningar/enheter samt med projektledare och stödfunktioner. Det ingår att ta fram planer, underlag och material. Du kommer att bidra till att etablera en tydlig, ändamålsenlig och långsiktigt hållbar styrning av förändring och säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med företagets strategiska mål.

Krav

• Minst 9 års erfarenhet av förändringsledning inom IT-initiativ i större organisationer.
• Relevant utbildning/certifieringar inom förändringsledning, till exempel Prosci ADKAR eller liknande.
• God förmåga att bygga relationer på olika nivåer i organisationen, samt samverka med många kontaktytor (inkl. projektledare, stödfunktioner).
• Pragmatiskt förhållningssätt och förmåga att växla mellan helhet och operativt genomförande, inklusive ta fram planer, underlag och material.
• Förmåga att anpassa omfattning och arbetssätt efter uppdragets behov.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Kan detta vara ett uppdrag som passar dig?

Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. 

Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.