Löneadministratör - Lediga jobb

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som präglas av ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. HR- och löneenheten består tillsammans med dig av sex personer med god gemenskap som i nära samarbete aktivt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och är intresserad av att utveckla chefer och medarbetare tillsammans med dina kollegor, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en central resurs för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, IT eller systemvetenskap
• Minst 1 års erfarenhet av HR-administrativt arbete
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med utbildning inom personal- och/eller löneområdet

Personliga egenskaper Vi ser framför oss att du är serviceinriktad och gillar samarbete och att du dessutom är flexibel och stresstålig. För att klara uppdraget behöver du vara både strukturerad och ha viss analytisk förmåga. Du kommer delvis att få arbeta självständig och förväntas ta initiativ till förbättringar och utveckling av vår löneprocess. Vi förväntar oss att du bidrar med ditt engagemang, din professionalitet och bidrar till en socialt hållbar arbetsmiljö. Vidare delar du naturligtvis gärna med dig av dina kunskaper.  Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som präglas av ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. HR- och löneenheten består tillsammans med dig av sex personer med god gemenskap som i nära samarbete aktivt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och är intresserad av att utveckla chefer och medarbetare tillsammans med dina kollegor, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en central resurs för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, IT eller systemvetenskap
• Minst 1 års erfarenhet av HR-administrativt arbete
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med utbildning inom personal- och/eller löneområdet

Personliga egenskaper Vi ser framför oss att du är serviceinriktad och gillar samarbete och att du dessutom är flexibel och stresstålig. För att klara uppdraget behöver du vara både strukturerad och ha viss analytisk förmåga. Du kommer delvis att få arbeta självständig och förväntas ta initiativ till förbättringar och utveckling av vår löneprocess. Vi förväntar oss att du bidrar med ditt engagemang, din professionalitet och bidrar till en socialt hållbar arbetsmiljö. Vidare delar du naturligtvis gärna med dig av dina kunskaper.  Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas.  Varmt välkommen med din ansökan

Om verksamheten

Vi söker två engagerade och serviceinriktade kollegor till föräldravikariat hos oss fram till mars 2027. Du ingår i ett löneteam som ger service och konsultativt stöd åt våra kunder. Förvaltningen Fastighet, stöd och service utvecklar processer och lösningar som gör det enkelt för våra kunder inom Västra Götalandsregionen att fokusera på sina kärnverksamheter.

Om arbetet

Du bidrar som lönekonsult genom:

• support via telefon och via vårt ärendehanteringssystem i schema-, lön- och avtalsfrågor

gällande lön

• registrering och kvalitetskontroller i löneprocessen

• upprätta anställningsavtal och intyg

• utbildnings- och informationsinsatser

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom löneadministration eller liknande bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönerelaterade ärenden och är van vid att ge support till kunder via telefon. Din digitala kompetens är god, du har lätt för att förstå och lära dig att arbeta i olika system och med digitala arbetssätt.

Som person är du engagerad och självgående och tar ansvar för din egen utveckling samtidigt som du bidrar till teamets framgång. Du trivs med förändring och är redo att ta initiativ till att förbättra både dig själv och enhetens arbetsmetoder. Vi värdesätter god samarbetsförmåga högt, då du kommer att arbeta nära dina kollegor, och du har mycket god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer med kollegor, andra enheter och kund. Vidare är du flexibel, och har lätt för att prioritera om. Du är strukturerad och ordningsam så att arbetet och kvalitetskontroller blir rätt. Vårt organisationsspråk är svenska vilket innebär att du behöver behärska svenska språket i så väl tal som skrift.

Det är meriterande om du tidigare arbetat i lönesystemet Heroma samt ärendehanteringssystem. Det är även meriterande om du har vana av att förstå och tolka avtal och bestämmelser.

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten

Vi söker två engagerade och serviceinriktade kollegor till föräldravikariat hos oss fram till mars 2027. Du ingår i ett löneteam som ger service och konsultativt stöd åt våra kunder. Förvaltningen Fastighet, stöd och service utvecklar processer och lösningar som gör det enkelt för våra kunder inom Västra Götalandsregionen att fokusera på sina kärnverksamheter.

Om arbetet

Du bidrar som lönekonsult genom:

• support via telefon och via vårt ärendehanteringssystem i schema-, lön- och avtalsfrågor

gällande lön

• registrering och kvalitetskontroller i löneprocessen

• upprätta anställningsavtal och intyg

• utbildnings- och informationsinsatser

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. Alternativt har du annan utbildning som tillsammans med erfarenhet inom löneadministration eller liknande bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med lönerelaterade ärenden och är van vid att ge support till kunder via telefon. Din digitala kompetens är god, du har lätt för att förstå och lära dig att arbeta i olika system och med digitala arbetssätt.

Som person är du engagerad och självgående och tar ansvar för din egen utveckling samtidigt som du bidrar till teamets framgång. Du trivs med förändring och är redo att ta initiativ till att förbättra både dig själv och enhetens arbetsmetoder. Vi värdesätter god samarbetsförmåga högt, då du kommer att arbeta nära dina kollegor, och du har mycket god förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer med kollegor, andra enheter och kund. Vidare är du flexibel, och har lätt för att prioritera om. Du är strukturerad och ordningsam så att arbetet och kvalitetskontroller blir rätt. Vårt organisationsspråk är svenska vilket innebär att du behöver behärska svenska språket i så väl tal som skrift.

Det är meriterande om du tidigare arbetat i lönesystemet Heroma samt ärendehanteringssystem. Det är även meriterande om du har vana av att förstå och tolka avtal och bestämmelser.

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen

Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 

Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 

Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 

Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 

Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker en erfaren lönespecialist som vill vara med och driva vårt arbete med löneområdet framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.

Om tjänstenSom lönespecialist med systemansvar har du en viktig roll i att säkerställa en effektiv, kvalitetssäkrad och rättssäker lönehantering. Du ansvarar, tillsammans med en kollega, för myndighetens lönekörning, förvaltning av lönesystemet Heroma och förmånsportalen Benifex samt fungerar som kontaktperson gentemot Statens servicecenter (SSC).

Du driver utvecklingen av löneprocesser och systemstöd genom att initiera förbättringar, följa upp leveranser och säkerställa att kvalitet och servicenivåer motsvarar verksamhetens behov. I nära samarbete med HR, ekonomi, IT och externa samarbetspartners bidrar du till att utveckla effektiva och hållbara HR- och löneprocesser som skapar värde för hela myndigheten.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Om dig

Vi söker dig som har utbildning inom lön eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat lönearbete, erfarenhet av outsourcad lönehantering samt har arbetat i en serviceinriktad roll. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har god kunskap om lönehantering, HR- och personaladministrativa processer samt operativt HR-arbete. Tjänsten ställer krav på att du har god datorvana, lätt för att sätta dig in i nya system och goda kunskaper i Microsoft Office. Ett grundläggande krav är också att du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift.

 Det är meriterande om du har erfarenhet av att tillämpa statliga kollektivavtal. Vi ser gärna att du har arbetat i Heroma och SharePoint samt har erfarenhet av digitalisering och processutveckling. Har du dessutom kunskap om pensionsfrågor ser vi det som en fördel.

 Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som arbetar strukturerat och noggrant samt har förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete självständigt. Du trivs med att samarbeta med andra, är lyhörd och bidrar till ett gott samarbetsklimat genom att kommunicera och lösa frågor på ett konstruktivt sätt. Vidare har du ett serviceinriktat förhållningssätt och ett starkt kvalitetsfokus, där du arbetar lösningsorienterat och säkerställer hög kvalitet i dina leveranser.

FMV – Försvarets materielverk

På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Du kommer att arbeta på HR- och kommunikationsstaben som ansvarar för att myndigheten har rätt kompetens och att kommunikationen både internt och externt stödjer verksamhetens mål.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter

 • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter

 • Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. 

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 22 augusti 2026.

Bra att veta

 • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.

 • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.

• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper.

• Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.

 • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Ulrika Hessel via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Hybrid #LI-AM2

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.