Löneadministratör - Lediga jobb

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Om tjänsten Vi söker nu två löneadministratörer för uppdrag på en Statlig myndighet i Norrköping. Som löneadministratör ansvarar du för att säkerställa korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen för samtliga medarbetare. Du arbetar nära kollegorna på lönekontoret för att administrera löneutbetalningar, rapportering och support till medarbetare. I din roll ingår även att hantera lönerelaterade ärenden, utlägg, förskott och systemadministration. Tillsammans med kollegorna på lönekontoret supporterar du myndigheten i frågor relaterade till lön och andra ersättningar. Uppdraget omfattar arbete med hela lönehanteringen fram till lönekörningen (exempelvis reseräkningar, rättelser, körjournaler, olika ledigheter, förmåner, intyg och kontroller). Andra arbetsuppgifter som kan förekomma: - Bearbeta och kontrollera löneunderlag - Ta fram lönelistor - Ta fram rapporter och statistik - redovisa skatter och arbetsgivaravgifter - Sammanställa tid- och frånvarorapporter - Svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet) - Göra beräkningar och rättningar - Daglig styrning och arbetsledning av verksamheten Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som Löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid som beräknas påbörjas 2026-10-01 och pågår initialt i ca 2 år. Under uppdragstiden kommer behovet av att arbeta på plats på kontoret i Norrköping att variera. Första månaden kommer du behöva vara på plats 100 %, sedan kommer möjlighet att arbeta på distans 1-2 dagar i veckan om arbetet tillåter. Observera att myndigheten bedriver säkerhetsklassad verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroll för slutkandidat är genomförd och godkänd. Krav för tjänsten: • YH-utbildning eller liknande inom lön • Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör • Goda kunskaper i MS Office • Goda kunskaper i lönesystem • Goda kunskaper i ekonomisystem • Goda kunskaper om kollektivavtal • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift • Vara tillgänglig för intervju via Skype 2026-08-21. För att verifiera ovan efterfrågar vi ett (1) referensuppdrag, som utförts under de senaste fem (5) åren (räknat från 2026-08-17) där du under minst ett (1) år arbetat som löneadministratör, lönespecialist eller likvärdig roll inom lön För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: • Minst sex (6) månaders erfarenhet av lönesystemet Personec P Om dig För att lyckas i rollen som löneadministratör tror vi att du är en strukturerad medarbetare som bidrar till att dokumentera rutiner och arbetssätt för att sedan kompetens överföra dessa inom gruppen. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-08-20 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!