Lönekonsult - Lediga jobb

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!

Om jobbet

I rollen som samordnare inom löneprocessen arbetar du med att säkerställa att lönearbetet fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du planerar, följer upp och utvecklar arbetet kopplat till löneprocessen i nära samarbete med kollegor inom lön, HR och verksamheten. 

En viktig del av uppdraget är att bidra till förvaltning och utveckling av universitetets lönesystem och tidssystem. Det innebär att stödja användare, bygga kontroller och bidra i arbetet med förändringar, förbättringar och vidareutveckling av systemstödet. 

Du medverkar också i att utveckla rutiner och arbetssätt inom löneområdet och arbetar för att processer och system fungerar tillsammans på ett ändamålsenligt sätt. Rollen innebär kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer vid behov. 

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och ha ett intresse för att utveckla arbetssätt och processer. Du har god förmåga att samarbeta och tycker om att arbeta i dialog med olika roller i verksamheten. Arbetet kräver att du är analytisk och kan se helheten i processer och system, samtidigt som du har ett öga för detaljer. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och är trygg i att hantera varierande arbetsuppgifter. 

Vi vill att du har:

• eftergymnasial utbildning inom relevant område
• flerårig och relevant erfarenhet av att ansvara för löneprocesser
• flerårig och relevant erfarenhet av arbete i lönesystem och tidssystem
• mycket lätt för att lära dig och förstå olika system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du har: 

• erfarenhet av att arbeta i HR+ och Medvind WFM

Din arbetsplats

Inom Löneenheten arbetar vi tillsammans för att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid och att våra systemstöd inom HR fungerar väl för verksamheten.

Vi är ett team med god sammanhållning där samarbete och kunskapsdelning är viktiga delar av arbetet. Löneprocessen är centraliserad och stöds av lönesystem och tidssystem, HR+ respektive Medvind VFM, som används i hela organisationen. Arbetet präglas av kvalitet, service och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. 

Om anställningen

Tillsvidare. Heltid. 

Tillträde enligt överenskommelse.

Lön och förmåner

Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning.

Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.

Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.

Fackliga kontaktpersoner

Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 23 juli 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö, Göteborg och Jönköping! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.

Som konsult får du chansen att: ✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk 🚀 Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter 🤝 Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning

Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

📚 Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön

💼 Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen

💰 Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal

🖥️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem

🙋‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor

🤝 Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer

🗣️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska

• Löneassistent 

• Löneadministratör

• Lönekonsult

• Lönespecialist

• Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Uppdragsbeskrivning

Nu söker vi en Payroll Administrator till Scania Sverige för ett spännande konsultuppdrag via Jefferson Wells. Du blir en del av Payroll-funktionen inom People Services Sweden och arbetar med hela löneprocessen - från nyanställningar och förändringar till avslut, frånvaro och löpande löneadministration.

Rollen innebär nära samarbete med medarbetare, chefer, lönespecialister och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering. Du kommer även att bidra i förbättringsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processutveckling.

Start: Augusti 2026 (eller enligt överenskommelse) Slut: 31 januari 2027, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: Södertälje (hybrid, 3 dagar på kontoret per vecka)

Vem passar för uppdraget?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för lönefrågor och regelverk.

Vi söker dig som har

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande.
• Minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning, alternativt 5 års erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar och regler inom löneområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Personliga egenskaper

• Strukturerad och noggrann.
• Serviceinriktad och lösningsorienterad.
• Ansvarstagande och självgående.
• Kommunikativ och samarbetsvillig.
• Kvalitetsmedveten med ett starkt kundfokus.

Meriterande

• Erfarenhet av flera olika kollektivavtal.
• Erfarenhet av Teknikavtalet.
• Erfarenhet från större organisationer eller internationella bolag.
• Erfarenhet av processutveckling eller digitaliseringsprojekt.

Så ansöker du

Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varför Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling.

Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö, Göteborg och Jönköping! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.

Som konsult får du chansen att: ✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk 🚀 Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter 🤝 Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning

Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

📚 Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön

💼 Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen

💰 Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal

🖥️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem

🙋‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor

🤝 Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer

🗣️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska

• Löneassistent 

• Löneadministratör

• Lönekonsult

• Lönespecialist

• Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Uppdragsbeskrivning

Nu söker vi en Payroll Administrator till Scania Sverige för ett spännande konsultuppdrag via Jefferson Wells. Du blir en del av Payroll-funktionen inom People Services Sweden och arbetar med hela löneprocessen - från nyanställningar och förändringar till avslut, frånvaro och löpande löneadministration.

Rollen innebär nära samarbete med medarbetare, chefer, lönespecialister och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering. Du kommer även att bidra i förbättringsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processutveckling.

Start: Augusti 2026 (eller enligt överenskommelse) Slut: 31 januari 2027, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: Södertälje (hybrid, 3 dagar på kontoret per vecka)

Vem passar för uppdraget?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för lönefrågor och regelverk.

Vi söker dig som har

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande.
• Minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning, alternativt 5 års erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar och regler inom löneområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Personliga egenskaper

• Strukturerad och noggrann.
• Serviceinriktad och lösningsorienterad.
• Ansvarstagande och självgående.
• Kommunikativ och samarbetsvillig.
• Kvalitetsmedveten med ett starkt kundfokus.

Meriterande

• Erfarenhet av flera olika kollektivavtal.
• Erfarenhet av Teknikavtalet.
• Erfarenhet från större organisationer eller internationella bolag.
• Erfarenhet av processutveckling eller digitaliseringsprojekt.

Så ansöker du

Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varför Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling.

Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö, Göteborg och Jönköping! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.

Som konsult får du chansen att: ✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk 🚀 Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter 🤝 Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning

Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

📚 Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön

💼 Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen

💰 Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal

🖥️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem

🙋‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor

🤝 Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer

🗣️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska

• Löneassistent 

• Löneadministratör

• Lönekonsult

• Lönespecialist

• Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

Uppdragsbeskrivning

Nu söker vi en Payroll Administrator till Scania Sverige för ett spännande konsultuppdrag via Jefferson Wells. Du blir en del av Payroll-funktionen inom People Services Sweden och arbetar med hela löneprocessen - från nyanställningar och förändringar till avslut, frånvaro och löpande löneadministration.

Rollen innebär nära samarbete med medarbetare, chefer, lönespecialister och externa parter för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitativ lönehantering. Du kommer även att bidra i förbättringsinitiativ inom digitalisering, automatisering och processutveckling.

Start: Augusti 2026 (eller enligt överenskommelse) Slut: 31 januari 2027, med möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid Plats: Södertälje (hybrid, 3 dagar på kontoret per vecka)

Vem passar för uppdraget?

Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett genuint intresse för lönefrågor och regelverk.

Vi söker dig som har

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande.
• Minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa i kombination med löneutbildning, alternativt 5 års erfarenhet inom lön.
• Erfarenhet av lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar och regler inom löneområdet.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.

Personliga egenskaper

• Strukturerad och noggrann.
• Serviceinriktad och lösningsorienterad.
• Ansvarstagande och självgående.
• Kommunikativ och samarbetsvillig.
• Kvalitetsmedveten med ett starkt kundfokus.

Meriterande

• Erfarenhet av flera olika kollektivavtal.
• Erfarenhet av Teknikavtalet.
• Erfarenhet från större organisationer eller internationella bolag.
• Erfarenhet av processutveckling eller digitaliseringsprojekt.

Så ansöker du

Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varför Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling.

Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter som kan starta till sommaren 2026 som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö, Göteborg och Jönköping! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.

Som konsult får du chansen att: ✨ Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk 🚀 Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter 🤝 Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning

Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.

Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.

📚 Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön

💼 Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen

💰 Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal

🖥️ Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem

🙋‍♀️ Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor

🤝 Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer

🗣️ Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska

• Löneassistent 

• Löneadministratör

• Lönekonsult

• Lönespecialist

• Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.

Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.

Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.