Lönekonsult - Lediga jobb

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du arbeta med hela löneprocessen i en stor och komplex organisation där kvalitet, service och utveckling står i fokus? Nu söker vi en Löneadministratör som vill bidra till korrekta löneutbetalningar och samtidigt vara delaktig i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ. Är du en noggrann och serviceinriktad person som trivs i en roll med många kontaktytor, läs mer och ansök nedan!

Om rollen Som Löneadministratör blir du en viktig del av lönefunktionen inom People Services Sweden och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelriktig löneprocess. Rollen kombinerar operativ löneadministration med stöd till medarbetare och chefer, kvalitetssäkring samt deltagande i olika utvecklings- och förbättringsinitiativ. Du kommer att arbeta nära kollegor inom lön, interna intressenter och externa parter för att säkerställa att lönehanteringen håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och regelverk. Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, avslut, frånvaro, tillägg och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
• Delta i projekt och initiativ kopplade till digitalisering, automatisering och processförbättringar.

Din profil Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett starkt ansvarstagande. Du trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad, kvalitetsmedveten och ha ett genuint intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Krav för tjänsten

• Yrkeshögskoleutbildning inom lön (1,5-2 år) och minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa, alternativt minst 5 års operativ erfarenhet av löneadministration.
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och processer inom löneområdet.
• Professionell nivå i svenska, i tal och skrift.
• Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med hög kvalitet.

Meriterande Erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal, erfarenhet av Teknikavtalet samt erfarenhet från större organisationer med komplexa processer och systemmiljöer ses som meriterande. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med hela löneprocessen i en stor och komplex organisation där kvalitet, service och utveckling står i fokus? Nu söker vi en Löneadministratör som vill bidra till korrekta löneutbetalningar och samtidigt vara delaktig i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ. Är du en noggrann och serviceinriktad person som trivs i en roll med många kontaktytor, läs mer och ansök nedan!

Om rollen Som Löneadministratör blir du en viktig del av lönefunktionen inom People Services Sweden och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelriktig löneprocess. Rollen kombinerar operativ löneadministration med stöd till medarbetare och chefer, kvalitetssäkring samt deltagande i olika utvecklings- och förbättringsinitiativ. Du kommer att arbeta nära kollegor inom lön, interna intressenter och externa parter för att säkerställa att lönehanteringen håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och regelverk. Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, avslut, frånvaro, tillägg och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
• Delta i projekt och initiativ kopplade till digitalisering, automatisering och processförbättringar.

Din profil Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett starkt ansvarstagande. Du trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad, kvalitetsmedveten och ha ett genuint intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Krav för tjänsten

• Yrkeshögskoleutbildning inom lön (1,5-2 år) och minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa, alternativt minst 5 års operativ erfarenhet av löneadministration.
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och processer inom löneområdet.
• Professionell nivå i svenska, i tal och skrift.
• Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med hög kvalitet.

Meriterande Erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal, erfarenhet av Teknikavtalet samt erfarenhet från större organisationer med komplexa processer och systemmiljöer ses som meriterande. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med hela löneprocessen i en stor och komplex organisation där kvalitet, service och utveckling står i fokus? Nu söker vi en Löneadministratör som vill bidra till korrekta löneutbetalningar och samtidigt vara delaktig i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ. Är du en noggrann och serviceinriktad person som trivs i en roll med många kontaktytor, läs mer och ansök nedan!

Om rollen Som Löneadministratör blir du en viktig del av lönefunktionen inom People Services Sweden och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelriktig löneprocess. Rollen kombinerar operativ löneadministration med stöd till medarbetare och chefer, kvalitetssäkring samt deltagande i olika utvecklings- och förbättringsinitiativ. Du kommer att arbeta nära kollegor inom lön, interna intressenter och externa parter för att säkerställa att lönehanteringen håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och regelverk. Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, avslut, frånvaro, tillägg och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
• Delta i projekt och initiativ kopplade till digitalisering, automatisering och processförbättringar.

Din profil Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett starkt ansvarstagande. Du trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad, kvalitetsmedveten och ha ett genuint intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Krav för tjänsten

• Yrkeshögskoleutbildning inom lön (1,5-2 år) och minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa, alternativt minst 5 års operativ erfarenhet av löneadministration.
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och processer inom löneområdet.
• Professionell nivå i svenska, i tal och skrift.
• Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med hög kvalitet.

Meriterande Erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal, erfarenhet av Teknikavtalet samt erfarenhet från större organisationer med komplexa processer och systemmiljöer ses som meriterande. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med hela löneprocessen i en stor och komplex organisation där kvalitet, service och utveckling står i fokus? Nu söker vi en Löneadministratör som vill bidra till korrekta löneutbetalningar och samtidigt vara delaktig i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ. Är du en noggrann och serviceinriktad person som trivs i en roll med många kontaktytor, läs mer och ansök nedan!

Om rollen Som Löneadministratör blir du en viktig del av lönefunktionen inom People Services Sweden och ansvarar för att säkerställa en korrekt, effektiv och regelriktig löneprocess. Rollen kombinerar operativ löneadministration med stöd till medarbetare och chefer, kvalitetssäkring samt deltagande i olika utvecklings- och förbättringsinitiativ. Du kommer att arbeta nära kollegor inom lön, interna intressenter och externa parter för att säkerställa att lönehanteringen håller hög kvalitet och följer gällande lagar, avtal och regelverk. Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Hantera löneärenden från ax till limpa, inklusive nyanställningar, avslut, frånvaro, tillägg och avdrag.
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Genomföra kvalitetskontroller och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
• Delta i projekt och initiativ kopplade till digitalisering, automatisering och processförbättringar.

Din profil Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har ett starkt ansvarstagande. Du trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor och har en god kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen behöver du vara samarbetsorienterad, kvalitetsmedveten och ha ett genuint intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Krav för tjänsten

• Yrkeshögskoleutbildning inom lön (1,5-2 år) och minst 2 års erfarenhet av löneadministration från ax till limpa, alternativt minst 5 års operativ erfarenhet av löneadministration.
• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD Worx.
• God kunskap om lagar, regler och processer inom löneområdet.
• Professionell nivå i svenska, i tal och skrift.
• Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
• God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat med hög kvalitet.

Meriterande Erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal, erfarenhet av Teknikavtalet samt erfarenhet från större organisationer med komplexa processer och systemmiljöer ses som meriterande. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!