Lediga job som Teknikutvecklingschef

We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀

-Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together.

-Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements.

-Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges.

-Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes.

-Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space.

🧠 ITP1 pension.

 ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings.

📝 Collective agreement.

💸 Access to our comprehensive benefits portal.

 🤸 Generous wellness allowance.

✈️ 30 vacation days / year.

💰 Referral bonuses.

🌟 Enhanced parental pay.

🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community.

As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best.

-Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams.

-Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery.

-Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met.

-Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution.

-Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability.

-Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy.

-Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers.

-Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress.

-Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness.

-Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results.

-Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution.

-Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams.

-Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery.

-Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt.

-Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders.

-Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency.

-Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence.

We look forward to receiving your application!

If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀

-Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together.

-Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements.

-Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges.

-Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes.

-Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space.

🧠 ITP1 pension.

 ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings.

📝 Collective agreement.

💸 Access to our comprehensive benefits portal.

 🤸 Generous wellness allowance.

✈️ 30 vacation days / year.

💰 Referral bonuses.

🌟 Enhanced parental pay.

🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community.

As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best.

-Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams.

-Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery.

-Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met.

-Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution.

-Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability.

-Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy.

-Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers.

-Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress.

-Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness.

-Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results.

-Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution.

-Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams.

-Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery.

-Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt.

-Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders.

-Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency.

-Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence.

We look forward to receiving your application!

If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀

-Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together.

-Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements.

-Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges.

-Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes.

-Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space.

🧠 ITP1 pension.

 ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings.

📝 Collective agreement.

💸 Access to our comprehensive benefits portal.

 🤸 Generous wellness allowance.

✈️ 30 vacation days / year.

💰 Referral bonuses.

🌟 Enhanced parental pay.

🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community.

As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best.

-Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams.

-Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery.

-Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met.

-Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution.

-Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability.

-Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy.

-Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers.

-Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress.

-Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness.

-Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results.

-Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution.

-Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams.

-Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery.

-Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt.

-Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders.

-Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency.

-Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence.

We look forward to receiving your application!

If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀

-Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together.

-Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements.

-Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges.

-Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes.

-Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space.

🧠 ITP1 pension.

 ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings.

📝 Collective agreement.

💸 Access to our comprehensive benefits portal.

 🤸 Generous wellness allowance.

✈️ 30 vacation days / year.

💰 Referral bonuses.

🌟 Enhanced parental pay.

🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community.

As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best.

-Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams.

-Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery.

-Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met.

-Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution.

-Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability.

-Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy.

-Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers.

-Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress.

-Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness.

-Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results.

-Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution.

-Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams.

-Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery.

-Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt.

-Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders.

-Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency.

-Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence.

We look forward to receiving your application!

If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀

-Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together.

-Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements.

-Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges.

-Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes.

-Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space.

🧠 ITP1 pension.

 ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings.

📝 Collective agreement.

💸 Access to our comprehensive benefits portal.

 🤸 Generous wellness allowance.

✈️ 30 vacation days / year.

💰 Referral bonuses.

🌟 Enhanced parental pay.

🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community.

As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best.

-Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams.

-Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery.

-Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met.

-Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution.

-Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability.

-Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy.

-Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers.

-Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress.

-Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness.

-Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results.

-Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution.

-Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams.

-Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery.

-Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt.

-Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders.

-Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency.

-Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence.

We look forward to receiving your application!

If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.

Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.

Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.

I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.

Rollen innebär att:

• Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.

• Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.

• Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.

• Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.

• Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.

• Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.

• Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.

• Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.

• Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.

Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.

Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.

Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.

Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.

Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.

I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.

Rollen innebär att:

• Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.

• Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.

• Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.

• Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.

• Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.

• Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.

• Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.

• Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.

• Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.

Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.

Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.

Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.

Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.

Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.

I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.

Rollen innebär att:

• Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.

• Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.

• Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.

• Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.

• Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.

• Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.

• Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.

• Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.

• Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.

Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.

Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.

Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.

Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.

Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.

I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.

Rollen innebär att:

• Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.

• Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.

• Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.

• Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.

• Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.

• Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.

• Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.

• Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.

• Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.

Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.

Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.

Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Som sektionschef för Underwater Surveillance Systems blir du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens undervattenssensorer inom Product Unit Sea Mines AUV Sensor. Sektionen är en central del av vårt sensorområde och ansvarar för kompetens, utveckling och genomförande av leveransåtaganden inom avancerade system för undervattensövervakning.

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där verksamheten utvecklas från en matrisorganisation till en produktorganisation. I den nya organisationen får linjen ett tydligare ansvar för att planera, bemanna, genomföra och följa upp sina leveransåtaganden. För dig innebär det en möjlighet att vara med och påverka hur vi leder, prioriterar och utvecklar verksamheten framåt. Rollen handlar därför inte bara om att leda en etablerad sektion, utan också om att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, samarbeten och förmågor inom området.

Du leder en verksamhet med hög teknisk kompetens och ansvarar för att utveckla såväl medarbetare som organisation. Du säkerställer att sektionen har rätt kompetens, kapacitet och arbetssätt för att möta dagens och morgondagens behov, samtidigt som sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet och leveransprecision.

Sektionen består i dag av sammanlagt 17 systemingenjörer, mjukvaruutvecklare, tekniska specialister och Design Authorities. Tillsammans arbetar de med systemdesign och kravhantering, utveckling och analys av sensorsystem samt mätningar och analyser i både laboratorie- och fältmiljö.

I vår produktorganisation har du ett tydligt ansvar för sektionens samlade åtaganden, resurser och leveransförmåga. Du arbetar nära produktledning, projektledning och övriga chefer inom Sensor för att omsätta strategiska mål och kundåtaganden till genomförbara planer. Du ansvarar för sektionens del av leveransen, följer upp resultat och hanterar prioriteringar, beroenden och avvikelser tillsammans med berörda parter.

Rollen innebär att:

• Leda, utveckla och coacha medarbetare och team.

• Ansvara för att sektionens åtaganden planeras, bemannas, genomförs och följs upp.

• Säkerställa rätt kompetens och kapacitet för nuvarande och framtida behov.

• Prioritera och balansera sektionens leveransåtaganden utifrån tillgänglig kapacitet.

• Följa upp leverans, kvalitet, ekonomi och resursbehov inom sektionens ansvarsområde.

• Bidra till produktområdets strategiska utveckling och måluppfyllnad.

• Driva kompetensutveckling, rekrytering och långsiktig resursplanering.

• Hantera risker, beroenden och avvikelser i nära samarbete med produktledning, projektledning och andra berörda sektioner.

• Verka för kontinuerliga förbättringar, ett gott samarbete och en engagerande arbetsmiljö.

Att utveckla både medarbetare och verksamhet ligger dig varmt om hjärtat. Som ledare är du ett föredöme när det gäller affärsmässighet, leveranssäkerhet och kommunikation. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och har förmåga att kombinera ett långsiktigt perspektiv med fokus på genomförande och resultat.

Ditt ledarskap kännetecknas av samarbete och en övertygelse om att teamet är starkare än individen. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, prioritera och agera när förutsättningarna förändras.

Du har en teknisk bakgrund och leder med öppenhet, beslutskraft och förmåga att engagera. Du har erfarenhet av att leda människor och driva arbete framåt, antingen i en formell ledarroll eller i andra sammanhang där du har tagit ett tydligt ledarskap.

Kanske har du redan varit chef, eller så är du redo att ta steget in i din första chefsroll. Oavsett vilket är det viktigt att du delar våra värderingar och synsätt och känner dig trygg i att leda i enlighet med vårt leadership framework: know your business, know your people, know yourself.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här