Teknikutvecklingschef

• Chef Utvecklingsavdelningen till Framtidenkoncernen

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-17

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  - Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden!

  Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring.

  Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden.

  Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.  

  Om rollen

  För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet.

  Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget.

  Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat.

  Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet.

  Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier.

  Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt.

  Om organisationen

  Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar.

  Kvalifikationer

  • Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet.
  • Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer.
  • Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare.
  • Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation.
  • Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
  • Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra.
  • Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå.
  • Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang.

  Vem är du?

  • Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare.
  • Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer.
  • Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat.
  • Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat.

  Om arbetsplatsen

  Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.

  I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden.

  Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se

  Villkor

  Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat.

  Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

  Arbetslivserfarenhet

  • Utvecklingschef (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• R&D Manager Control Safety and Integration

  Arbetsgivare / Ort:ABB AB / Malmö

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-20

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

  This position reports to:

  Global R&D/Technology Manager

  Your role and responsibilities

  As R&D Manager, you will lead, coach, and develop three teams with mixed competencies while driving innovation and supporting the development of ABB’s next generation of DCS solutions.

  In this role, you will have the opportunity to lead a team of Research and Development (R&D) employees and support them in achieving agreed R&D targets. Each day, you will coach and develop the team. You will also leverage your expertise to support the management of technologies, platforms, and intellectual property.

  You will be part of the Control Safety and Integration area within ABB’s global DCS organization and collaborate closely with teams across R&D, product development, and global business lines.

  Based in Malmö, you will work in a global environment where reliability, safety, and innovation are at the core of everything we do.

  You will be mainly accountable for:

  • Full responsibility for personnel, including but not limited to recruitment, allocation of work, skills development, and salary setting.
  • Planning and maintaining an appropriate project portfolio for the team.
  • Developing and securing the future competencies needed for next-generation products and systems.
  • Supporting the organization in ongoing change initiatives—not necessarily driving the change, but enabling and strengthening it through strong leadership and collaboration.
  • Ensuring the team remains receptive to the broader organization and aligned with ABB’s long‑term technology roadmap.

  
  

  Qualifications for the role

  • You hold a Bachelor’s or Master’s degree in software development or the equivalent and have a strong technical background.
  • You bring solid leadership experience, preferably as a line manager in a global organization.
  • You have extensive experience in R&D and product development, ideally within a technology-driven environment.
  • You possess strong communication skills and enjoy working with people — coaching, developing, and growing teams is a natural part of your leadership style.
  • You are innovative, collaborative, and comfortable navigating a dynamic environment with both internal and external stakeholders.
  • Experience in industrial automation and functional safety development is an asset.
  • You communicate fluently in English and Swedish.

  
  

  More about ABB

  We develop today’s and tomorrow’s world‑leading Distributed Control Systems (DCS) for process industries across the globe. Our customers include pharmaceutical companies, mines, refineries, steel mills, and power plants — industries where reliability and safety are essential.

  In this role, you will contribute to shaping the next generation of DCS products and safety solutions, working closely with R&D teams who use advanced simulation tools, multi‑physics models, and cutting‑edge development methods to ensure performance, safety, and innovation.

  Recruiting Manager Michael Gienke, +49 172 5231495, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer – Peter Medin, +46 703 904 170 Ledarna – Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16 Unionen – Mikael Hammar, +46 730 887 060. For other questions, please contact Talent Partner Irma Leijon, +46 72 461 23 14.

  Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

  Ready to make an impact?

  Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

  Arbetsgivare

  ABB AB
  Boplatsgatan 8
  21376 Malmö

  Webbplats: http://www.abb.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (19 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 144 lediga jobb