Etisk hackare

Prognos: Lätt att få jobb just nu
Genomsnittlig lön: 41 600 kr. Prognos: Saknar prognos. Lediga jobb: 618 st . Utbildare: 3 st.
41 600 kr
Saknar prognos

Vill du jobba med dataanalys, konverteringsoptimering och digitala kundresor? Då är rollen som webbanalytiker (eller dataanalytiker) något att satsa på.
I takt med att digitala marknadsinvesteringar ökar blir behovet av kompetens inom webbanalys allt större – och efterfrågan på webbanalytiker förväntas växa kraftigt under de kommande åren.
En webbanalytiker hjälper företag att förstå hur deras digitala kanaler presterar – från trafikmönster till kundbeteende och konverteringsgraden på webbplatser. Genom att analysera data från olika plattformar, exempelvis Google Analytics, Hotjar, Tag Manager, Matomo med flera, kan webbanalytikern ge värdefulla insikter som driver affärsbeslut, förbättrar kundupplevelsen och maximerar den digitala avkastningen.
För att lyckas i rollen behöver du:
Goda kunskaper i webbanalysverktyg (t.ex. GA4, Looker Studio, Adobe Analytics)
Förståelse för konverteringsoptimering (CRO)
Analytisk förmåga att tolka data och presentera den på ett affärsmässigt sätt
Grundläggande kunskap i HTML, JavaScript eller taggstyrning kan vara meriterande
Förmåga att samarbeta med marknadsavdelningar, utvecklare och UX-designers
Som webbanalytiker kombinerar du teknisk förståelse med affärsmannaskap. Du arbetar ofta tätt ihop med e-handelsansvariga, digitala marknadsförare och kampanjansvariga för att identifiera flaskhalsar i kundresan och optimera konverteringen. Detta gör rollen central i organisationer som vill arbeta datadrivet.
Arbetsuppgifterna för en webbanalytiker kan också förekomma under andra titlar, bland annat:
Head of Advanced Analytics Service Delivery
Konverteringsspecialist
Digital Traffic Optimizer
Kampanjanalytiker
Digital Analyst
Data Analyst med fokus på webbanalys
Att känna till olika titlar är viktigt när du söker jobb, eftersom rollerna ofta överlappar.
Ja, om du är analytiskt lagd, intresserad av digitala kundresor, prestandaoptimering och datadrivna beslut så är yrket webbanalytiker ett framtidssäkert och efterfrågat karriärval för dig.Du har stor möjlighet att växa både i specialist- och ledarroll.
Passande utbildningar kan finnas inom yrkeshögskolan.
Bra grundläggande utbildning finns på flera av gymnasieskolans program, bland annat på Teknikprogrammet.
Arbetsspråket är ofta engelska, därför bör man lära sig så mycket engelska man kan, både i tal och i skrift.
Arbetsmarknaden för yrkeserfarna IT-akademiker har varit stabilt god de senaste åren och det finns inga tecken på att efterfrågan kommer att minska.
Webbanalytikers kompetens eftersöks av såväl digitala byråer, konsultföretag inom internetmarknadsföring och i hög grad också av företagens marknadsavdelningar.
... en yrkesroll som en it-kunnig person kan ha är Agil coach, vars främsta uppgift är att se till att IT-lösningar fungerar väl inom ett team. De övriga arbetsuppgifter som agil coach har är att på olika sätt underlätta arbetet för de övriga på arbetsplatsen genom att effektivisera och se till att allt "flyter på".
... Cookies - hör till Webb-Analysverktyg och är en liten textfil som skickas från en webbserver och lagras i användarens webbläsare. Cookies underlättar analyser av trafik på hemsidan, syftet är att skapa en bättre användarupplevelse.

Prognos: Lätt att få jobb just nu

Genomsnittlig lön: 62 800 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 43 100 kr. Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 43 500 kr. Prognos: Lätt att få jobb just nu

Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 40 000 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden




Arbetsgivare / Ort:Arbetsgivarverket / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-10-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Vill du vara med och bidra till en dynamisk och modern statlig arbetsgivarpolitik? Lockas du av att kombinera kvalificerat analysarbete med strategiskt påverkansarbete? Då kan du vara den utredare vi söker till vår funktion Analys och påverkan.
Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemmar är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.
Enhetens uppdrag
Förhandlingsenheten består av 19 medarbetare, däribland förhandlare, statistiker, analytiker, utredare och en chefsekonom. Enheten ansvarar bland annat för att sluta de centrala kollektivavtalen på det statliga området. Avtalen omfattar ett brett spektrum av områden, till exempel löneavtal, arbetstid, tjänstepension, omställning och försäkringar. Förhandlingsenheten ansvarar också för den partsgemensamma lönestatistiken.
Funktionen Analys och påverkan, som ingår i Förhandlingsenheten, består av en gruppchef och tre utredare. Gruppens uppdrag är att genomföra analyser, svara på remisser och ta fram underlag som stödjer Arbetsgivarverkets arbetsgivarpolitiska ställningstaganden och prioriteringar samt att kommunicera detta – internt och externt. Syftet är att stärka den statliga sektorns förutsättningar att långsiktigt utveckla en ändamålsenlig och samordnad arbetsgivarpolitik.
Dina arbetsuppgifter
Du arbetar med att planera, genomföra, utveckla och kvalitetssäkra analyser i frågor av arbetsgivarpolitisk betydelse som påverkar våra medlemmar. Vidare omfattar arbetsuppgifterna omvärldsbevakning och analys, där vi arbetar i verktyget Infodesk.
Det ingår även att säkerställa att analyserna omsätts i relevanta underlag för beslut, i remissvar, ställningstaganden eller påverkansinsatser – internt och externt. Utgångspunkter kan vara både svenska förhållanden och ett EU-perspektiv och påverkansinsatser kan omfatta såväl pressmeddelanden som debattartiklar.
I rollen ingår även att representera Arbetsgivarverket och dess medlemmar i olika former av partsråd och samverkansgrupper.
Dina kvalifikationer och egenskaper
För denna anställning har du:
Meriterande kompetenser:
För att lyckas och trivas i rollen har du ett stort samhällspolitiskt intresse och en god analytisk förmåga. Det innebär att du kan dra slutsatser utifrån komplexa underlag och skeenden, hålla fokus på helheten och samtidigt förmedla din kunskap på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt. Du behöver därför också en mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på i huvudsak svenska och ibland även på engelska.
För att lyckas i rollen behöver du också ha god förmåga att lyssna och samarbeta. Vidare är du utvecklingsorienterad och lösningsinriktad samt har lätt för att bygga professionella relationer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid beslut om anställning.
Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att användas.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.
Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss
Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta rekryterande gruppchef Kristofer Jervinge via e-post: mailto:kristofer.jervinge@arbetsgivarverket.se eller på telefon via växeln: 08-700 13 00.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 30 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Arbetsgivarverket
11121 Stockholm
Webbplats: https://www.Arbetsgivarverket.se
Ansök senast 30 oktober (18 dagar kvar)
Arbetsgivare / Ort:Arbetsgivarverket / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-10-11
Källa: Arbetsförmedlingen
Vill du vara med och bidra till en dynamisk och modern statlig arbetsgivarpolitik? Lockas du av att kombinera kvalificerat analysarbete med strategiskt påverkansarbete? Då kan du vara den utredare vi söker till vår funktion Analys och påverkan.
Arbetsgivarverket är statlig sektors arbetsgivarorganisation och en av regeringens myndigheter. Våra medlemmar är regeringens myndigheter och privata arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans utvecklar och samordnar vi arbetsgivarpolitik i statlig sektor och tecknar centrala kollektivavtal för cirka 307 000 anställda.
Enhetens uppdrag
Förhandlingsenheten består av 19 medarbetare, däribland förhandlare, statistiker, analytiker, utredare och en chefsekonom. Enheten ansvarar bland annat för att sluta de centrala kollektivavtalen på det statliga området. Avtalen omfattar ett brett spektrum av områden, till exempel löneavtal, arbetstid, tjänstepension, omställning och försäkringar. Förhandlingsenheten ansvarar också för den partsgemensamma lönestatistiken.
Funktionen Analys och påverkan, som ingår i Förhandlingsenheten, består av en gruppchef och tre utredare. Gruppens uppdrag är att genomföra analyser, svara på remisser och ta fram underlag som stödjer Arbetsgivarverkets arbetsgivarpolitiska ställningstaganden och prioriteringar samt att kommunicera detta – internt och externt. Syftet är att stärka den statliga sektorns förutsättningar att långsiktigt utveckla en ändamålsenlig och samordnad arbetsgivarpolitik.
Dina arbetsuppgifter
Du arbetar med att planera, genomföra, utveckla och kvalitetssäkra analyser i frågor av arbetsgivarpolitisk betydelse som påverkar våra medlemmar. Vidare omfattar arbetsuppgifterna omvärldsbevakning och analys, där vi arbetar i verktyget Infodesk.
Det ingår även att säkerställa att analyserna omsätts i relevanta underlag för beslut, i remissvar, ställningstaganden eller påverkansinsatser – internt och externt. Utgångspunkter kan vara både svenska förhållanden och ett EU-perspektiv och påverkansinsatser kan omfatta såväl pressmeddelanden som debattartiklar.
I rollen ingår även att representera Arbetsgivarverket och dess medlemmar i olika former av partsråd och samverkansgrupper.
Dina kvalifikationer och egenskaper
För denna anställning har du:
Meriterande kompetenser:
För att lyckas och trivas i rollen har du ett stort samhällspolitiskt intresse och en god analytisk förmåga. Det innebär att du kan dra slutsatser utifrån komplexa underlag och skeenden, hålla fokus på helheten och samtidigt förmedla din kunskap på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt. Du behöver därför också en mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på i huvudsak svenska och ibland även på engelska.
För att lyckas i rollen behöver du också ha god förmåga att lyssna och samarbeta. Vidare är du utvecklingsorienterad och lösningsinriktad samt har lätt för att bygga professionella relationer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid beslut om anställning.
Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att användas.
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverkets kansli är beläget på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm.
Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på https://www.arbetsgivarverket.se/om-oss
Är du intresserad?
Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta rekryterande gruppchef Kristofer Jervinge via e-post: mailto:kristofer.jervinge@arbetsgivarverket.se eller på telefon via växeln: 08-700 13 00.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 30 oktober 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Arbetsgivarverket
11121 Stockholm
Webbplats: https://www.Arbetsgivarverket.se
Ansök senast 30 oktober (18 dagar kvar)