HR-partner - Lediga jobb

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR och kommunikation består av HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare, bemanningscontroller, utbildningssamordnare och kommunikatörer. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med verksamheterna tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård (sjukhuset) och habilitering/rehabilitering.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom hälso- och sjukvård eller offentlig sektor samt har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR och kommunikation består av HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare, bemanningscontroller, utbildningssamordnare och kommunikatörer. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med verksamheterna tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård (sjukhuset) och habilitering/rehabilitering.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom hälso- och sjukvård eller offentlig sektor samt har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR och kommunikation består av HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare, bemanningscontroller, utbildningssamordnare och kommunikatörer. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med verksamheterna tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård (sjukhuset) och habilitering/rehabilitering.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom hälso- och sjukvård eller offentlig sektor samt har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Inom hälso- och sjukvården arbetar cirka 1700 medarbetare och drygt 80 chefer. Förvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi fokuserar på att stärka kompetensförsörjningen, arbetsmiljön och organisationskulturen. Vi erbjuder ett verksamhetsnära HR-stöd, både strategiskt och operativt, inom områden som omställning, löneöversyn, arbetsmiljö och kultur.

Nu söker vi en HR-konsult som vill bli en del av vårt team. HR och kommunikation består av HR-chef, HR-konsulter, verksamhetsutvecklare, bemanningscontroller, utbildningssamordnare och kommunikatörer. Tjänsten är placerad i Visby och du kommer att tillhöra den centrala förvaltningen. Du arbetar nära förvaltningens chefer, ledningsgrupper, arbetsgrupper och fackliga representanter. Vi samarbetar med HR-enheterna inom hela Region Gotland, där du får stöd och inspiration i din utveckling. Din huvudsakliga arbetsplats är på Visborg, men det förekommer även möten på lasarettet, Korpenområdet samt i Hemse och Slite. Arbetet är flexibelt och möjliggör distansarbete.

Vill du arbeta i en kvalificerad HR-roll där du gör verklig skillnad för chefer och medarbetare inom vården på Gotland? Då kanske du är vår nya kollega. Vi ser fram emot din ansökan!

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult har du en central roll i förvaltningens utveckling och stöttar chefer i alla typer av HR-frågor. Du arbetar i en bred partnerroll med stort eget ansvar och får möjlighet att påverka hur du strukturerar din arbetsdag.

Du är en nyckelperson i det strategiska arbetet med att utveckla organisationen, bland annat genom att initiera, driva och följa upp projekt och processer kopplade till verksamhetsplanen och kompetensförsörjningsplanen. Tillsammans med HR-teamet driver du framåtsyftande initiativ i nära samarbete med verksamheterna tandvård, primärvård, psykiatri, somatisk specialistvård (sjukhuset) och habilitering/rehabilitering.

Rollen innebär att representera HR på ett professionellt, strategiskt och framtidsorienterat sätt. Du bidrar också till att forma en tillitsbaserad organisationskultur.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta brett och verksamhetsnära med olika HR-frågor såsom bland annat arbetsrätt, omställningsarbete, löneöversyn, grupp- och ledarutveckling samt organisationskultur. Har du också erfarenhet av att självständigt driva uppdrag och utvecklingsprojekt är det meriterande. Det är en fördel om du som söker har erfarenhet av förändringsledning, har arbetat inom hälso- och sjukvård eller offentlig sektor samt har kännedom om för Region Gotland gällande kollektivavtal och anställningsvillkor.

Som person är du flexibel, analytisk, förtroendeingivande och kan anpassa dig till nya omständigheter. Vi värdesätter att du är nyfiken, driven och handlingskraftig. Din samarbetsförmåga är mycket god liksom din förmåga att kommunicera, både i tal och i skrift.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland? 

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit 

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. 

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll.

Du gillar ordning och reda och är full av idéer - precis som vi.

Vi söker nu en ersättare och passar samtidigt på att utöka vårt fantastiska HR-team!

Det vi söker är en ny kollega som kommer att ha specialistområde inriktning arbetsmiljö. Vi avser även utöka med en ny kollega som kommer att ha specialistområde IT/systemverktyg inom HR.

Vi är nu inne på en resa med att skapa en toppmodern HR-avdelning med de senaste digitala verktygen. Detta medför flera intressanta utvecklingsprojekt som är på gång och fler kommande - allt för att underlätta för cheferna och medarbetarna i sitt arbete.

Sundbybergs stad satsar på ledarskap och god arbetsmiljö och på HR-avdelningen arbetar vi för att skapa attraktiva och hälsosamma verksamheter i framkant, med kompetenta, motiverade och stolta medarbetare. Här har du möjlighet att både påverka och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

HR-avdelningen består av HR och Lön. Inom avdelningen är vi totalt 20 medarbetare och vi tillhör sektorn ledning och samordning.

Om sektorn ledning och samordning: 

Tydliga ramar. Verkligt handlingsutrymme.

Vad vi gör 

Sektorn för ledning och samordning håller ihop stadens styrning och utveckling. Vi arbetar nära beslutsfattare och skapar ordning i komplexa frågor – så att Sundbybergs stad kan fungera, utvecklas och hålla över tid.

Hur vi arbetar

Tydliga ramar ger oss riktning och trygghet. Inom dem tar vi initiativ, prövar lösningar och justerar när verkligheten kräver det. Alltid med fokus på helheten och stadens bästa.

Att arbeta hos oss

Hos oss får du använda din kompetens där den spelar roll. Du arbetar med frågor som spänner över hela organisationen och som kräver både omdöme och samarbete. Här finns det en stor spelplan för kompetensutveckling och att tänka nytt. Förväntningarna är tydliga, uppdraget har sammanhang och stödet finns när det behövs.

Vem vi söker

På sektorn för ledning och samordning söker vi dig som är nyfiken på hur saker hänger ihop, tar ansvar och bidrar till vårt gemensamma uppdrag.

Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Arbetsuppgifterna är breda och du arbetar konsultativt för att utveckla och stötta ledarna i verksamheten. Varje HR-konsult är huvudsaklig kontaktperson gentemot cheferna inom något eller flera verksamhetsområden. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden samtidigt som du har bra stöd av övriga på enheten samt Lönechef/HR-chef. Enheten präglas av ett nära och prestigelöst samarbete och HR-konsulterna träffas veckovis för att diskutera pågående ärenden – en viktig faktor för kollegialt stöd, kunskapsöverföring och utveckling inom gruppen. 

I rollen som HR-konsult förväntas du även utveckla processer och arbetssätt inom ditt specialistområde, tex ansvara för årlig uppföljning SAM och implementering av nya system. 

Krav i rollen

• Personalvetarexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av arbete i en liknande roll inom brett kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta kvalificerat inom arbetsmiljö eller systemfrågor.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.
• Hög digital mognad.

Meriterande

• Arbetat i kommun eller region.

Som person är du noggrann, strukturerad och trygg. Du har en god kommunikativ förmåga, är prestigelös samt har en hög integritet och skapar lätt förtroende hos både ledare och medarbetare. Du har en hög grad av självledarskap, är initiativrik och inte rädd för att be om hjälp vid behov.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid den här rekryteringen för att kunna möta våra chefers behov och för att på bästa sätt komplettera arbetsgruppens dynamik.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansök senast den 16 augusti 2026. 

Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga endast CV.

Vid frågor nås rekryterande chef främst from 6 aug.

Övrig information

En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet.

Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation.

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit.Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!