Compliance specialist - Lediga jobb

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef
• Genomföra olika typer av utredningar
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar
• I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli
• Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

 Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Uppdraget är myndighetsövergripande där du verkar för en kvalitativ och sammanhållen tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga frågor inom SiS. Detta kommer du göra i nära samarbete med myndighetens arbetsrättsspecialist, HR-partner och HR-generalister. Du kommer att:

• Arbeta med uppföljning och utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor
• Göra sammanställningar och uppföljningar inom området
• Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial
• Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal i en statlig kontext
• Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef
• Genomföra olika typer av utredningar
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar
• I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli
• Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

 Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Uppdraget är myndighetsövergripande där du verkar för en kvalitativ och sammanhållen tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga frågor inom SiS. Detta kommer du göra i nära samarbete med myndighetens arbetsrättsspecialist, HR-partner och HR-generalister. Du kommer att:

• Arbeta med uppföljning och utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor
• Göra sammanställningar och uppföljningar inom området
• Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial
• Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden
• Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal i en statlig kontext
• Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor
• Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har;

• erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor

Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef
• Genomföra olika typer av utredningar
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar
• I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli
• Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

 Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef
• Genomföra olika typer av utredningar
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar
• I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli
• Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

 Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning.

Vi söker dig som är specialist inom arbetsrätt i en statlig kontext. I uppdraget arbetar du myndighetsövergripande och rapporterar till chef för sektionen för arbetsrätt och lön. Du jobbar löpande i nära samarbete och dialog med myndighetens förhandlingschef, HR-partners och HR-generalister vid våra hem, samt i förkommande fall även direkt i förhållande till chefer inom myndigheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:

• Ge råd och stöd till chefer och HR-kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Guida chefer och HR-kollegor i våra centrala och lokala kollektivavtal
• Löpande följa aktuell lagstiftning och praxis inom området
• Verka för en enhetlig tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal inom myndigheten
• Arbeta för att öka kunskap och förmåga inom organisationen att hantera arbetsrätt och kollektivavtal på ett enhetligt och korrekt sätt
• Säkerställa relevanta och uppdaterade processer och dokument inom det arbetsrättsliga området
• Utreda och följa upp arbetsrättsliga sakfrågor
• Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar på uppdrag av förhandlingschef
• Genomföra olika typer av utredningar
• Ta fram informationsmaterial och genomföra informationstillfällen
• Ge stöd till chefer och HR-partner i upprättande av PAN-anmälningar
• I uppdraget ingår ett nära samarbetar med Rättsavdelningens PAN-kansli
• Vid behov ersätta förhandlingschef vid frånvaro

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete
• Flerårig aktuell erfarenhet av att ge stöd i komplexa arbetsrättsliga frågor i en statlig kontext
• Flerårig aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat och systematiskt med kunskapshöjande insatser
• Erfarenhet av att genomföra utredningar i arbetsrättsliga sakfrågor
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att lyfta blicken, se till helheter och ta hänsyn till det större perspektivet, där du har hela verksamhetens bästa som utgångspunkt för ditt agerande och dina beslut. Du arbetar systematiskt, har ett gott omdöme och en förmåga att väga samman komplex information med olika hänsynstaganden. Denna förmåga vägleder dig vid uttalanden, agerande och beslut. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Din flexibilitet och problemlösande förmåga gör att du snabbt kan ändra ditt förhållningssätt och anpassa dig efter rådande situation. Du utmanas och drivs av att lära dig nya saker och att förbättra och utveckla allt från arbetssätt, dokument och processer till kollektivavtal och strukturer på arbetsmarknaden.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt och bidrar med ett högt engagemang i att driva frågor framåt. Du tycker om att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor för att nå målet om ett likvärdigt, rättssäkert och effektivt HR-stöd.

Din förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt gör dig till en värdefull samarbetspartner. För att utvecklas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt och är en kunskapsresurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort: Solna

Ansökan

 Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026.

Kontaktperson

Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30)

Avdelningsdirektör

0104534003

Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt)

Sektionschef

010-4534338

Isabelle Strid

SACO-S

010 453 40 68

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Adham Abu-Sultan

SEKO

010-453 41 09

Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.

Nu letar vi efter dig som vill bli HR Operations Specialist i vårt People-team.

Som HR Operations Specialist ansvarar du för att säkerställa en smidig, användarvänlig och kvalitativ HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln – från anställning och förändringar till avslut. Du är den huvudsakliga kontaktpersonen mellan Telenor Sveriges HR Operations och global HR shared service support och arbetar nära flera olika funktioner för att skapa effektiva processer och en god upplevelse för både chefer och medarbetare.

Du har en central roll i den operativa leveransen och ansvarar för att HR-frågor och ärenden från ledare och medarbetare hanteras på ett effektivt sätt. Du ger specialiststöd i HR-ärenden och säkerställer att kritiska frågor eskaleras och drivs till lösning. Du följer upp status på våra HR-services och ärendeflöden för att identifiera prioriteringar, minska friktion och skapa en mer sömlös upplevelse för chefer och medarbetare.

Du arbetar även med att identifiera återkommande problem, förbättra processer och utveckla våra arbetssätt tillsammans med involverade funktioner i HR- och löneprocessen och även gentemot våra IT integrationer.

Du kommer också att ansvara för och koordinera områden som medarbetarundersökningar, HR-relaterad rapportering, privacyfrågor och utvalda administrativa processer inom HR Operations. På så sätt bidrar du till en effektiv HR-leverans och stärker kvaliteten i våra HR-processer.

Vi behöver dig som är på tårna! Du har ett starkt eget driv, tycker om att ta ägandeskap och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning, samarbete och utvecklingsarbete. Du är nyfiken på hur processer och system kan förbättras och har förmågan att skapa struktur även när många frågor pågår parallellt. Vi ser gärna att du har:

• Minst 4-5 års erfarenhet av arbete inom HR Operations, HR Support, HR Administration eller liknande område

• Erfarenhet av HR-system såsom Oracle, Workday eller motsvarande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln

• Vana att koordinera komplexa ärenden och samarbeta med flera olika intressenter

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av processutveckling och kontinuerliga förbättringsarbeten inom HR

• Erfarenhet av HR-relaterad rapportering, datakvalitet eller compliancefrågor

• Kunskap om GDPR, privacy eller HR-systemintegrationer

För att lyckas i rollen tror vi att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och trygg i att självständigt driva frågor framåt. Du ser möjligheter där andra ser problem och gillar att skapa ordning och struktur som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer.

Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.

Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.

Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bland annat kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig.

Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.

Sök till oss idag

Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag.

Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Petter Carlström, petter.carlstrom@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mejl.

Bra att känna till

Med anledning av semesterperioden kommer rekryteringsprocessen att vara vilande under sommaren. Urval och återkoppling sker från och med augusti. Tack för din förståelse och vi hoppas att du får en riktigt fin sommar!

Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.

Nu letar vi efter dig som vill bli HR Operations Specialist i vårt People-team.

Som HR Operations Specialist ansvarar du för att säkerställa en smidig, användarvänlig och kvalitativ HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln – från anställning och förändringar till avslut. Du är den huvudsakliga kontaktpersonen mellan Telenor Sveriges HR Operations och global HR shared service support och arbetar nära flera olika funktioner för att skapa effektiva processer och en god upplevelse för både chefer och medarbetare.

Du har en central roll i den operativa leveransen och ansvarar för att HR-frågor och ärenden från ledare och medarbetare hanteras på ett effektivt sätt. Du ger specialiststöd i HR-ärenden och säkerställer att kritiska frågor eskaleras och drivs till lösning. Du följer upp status på våra HR-services och ärendeflöden för att identifiera prioriteringar, minska friktion och skapa en mer sömlös upplevelse för chefer och medarbetare.

Du arbetar även med att identifiera återkommande problem, förbättra processer och utveckla våra arbetssätt tillsammans med involverade funktioner i HR- och löneprocessen och även gentemot våra IT integrationer.

Du kommer också att ansvara för och koordinera områden som medarbetarundersökningar, HR-relaterad rapportering, privacyfrågor och utvalda administrativa processer inom HR Operations. På så sätt bidrar du till en effektiv HR-leverans och stärker kvaliteten i våra HR-processer.

Vi behöver dig som är på tårna! Du har ett starkt eget driv, tycker om att ta ägandeskap och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning, samarbete och utvecklingsarbete. Du är nyfiken på hur processer och system kan förbättras och har förmågan att skapa struktur även när många frågor pågår parallellt. Vi ser gärna att du har:

• Minst 4-5 års erfarenhet av arbete inom HR Operations, HR Support, HR Administration eller liknande område

• Erfarenhet av HR-system såsom Oracle, Workday eller motsvarande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln

• Vana att koordinera komplexa ärenden och samarbeta med flera olika intressenter

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av processutveckling och kontinuerliga förbättringsarbeten inom HR

• Erfarenhet av HR-relaterad rapportering, datakvalitet eller compliancefrågor

• Kunskap om GDPR, privacy eller HR-systemintegrationer

För att lyckas i rollen tror vi att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och trygg i att självständigt driva frågor framåt. Du ser möjligheter där andra ser problem och gillar att skapa ordning och struktur som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer.

Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.

Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.

Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bland annat kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig.

Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.

Sök till oss idag

Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag.

Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Petter Carlström, petter.carlstrom@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mejl.

Bra att känna till

Med anledning av semesterperioden kommer rekryteringsprocessen att vara vilande under sommaren. Urval och återkoppling sker från och med augusti. Tack för din förståelse och vi hoppas att du får en riktigt fin sommar!

Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor.

Nu letar vi efter dig som vill bli HR Operations Specialist i vårt People-team.

Som HR Operations Specialist ansvarar du för att säkerställa en smidig, användarvänlig och kvalitativ HR-leverans genom hela medarbetarlivscykeln – från anställning och förändringar till avslut. Du är den huvudsakliga kontaktpersonen mellan Telenor Sveriges HR Operations och global HR shared service support och arbetar nära flera olika funktioner för att skapa effektiva processer och en god upplevelse för både chefer och medarbetare.

Du har en central roll i den operativa leveransen och ansvarar för att HR-frågor och ärenden från ledare och medarbetare hanteras på ett effektivt sätt. Du ger specialiststöd i HR-ärenden och säkerställer att kritiska frågor eskaleras och drivs till lösning. Du följer upp status på våra HR-services och ärendeflöden för att identifiera prioriteringar, minska friktion och skapa en mer sömlös upplevelse för chefer och medarbetare.

Du arbetar även med att identifiera återkommande problem, förbättra processer och utveckla våra arbetssätt tillsammans med involverade funktioner i HR- och löneprocessen och även gentemot våra IT integrationer.

Du kommer också att ansvara för och koordinera områden som medarbetarundersökningar, HR-relaterad rapportering, privacyfrågor och utvalda administrativa processer inom HR Operations. På så sätt bidrar du till en effektiv HR-leverans och stärker kvaliteten i våra HR-processer.

Vi behöver dig som är på tårna! Du har ett starkt eget driv, tycker om att ta ägandeskap och trivs i en roll där du får kombinera problemlösning, samarbete och utvecklingsarbete. Du är nyfiken på hur processer och system kan förbättras och har förmågan att skapa struktur även när många frågor pågår parallellt. Vi ser gärna att du har:

• Minst 4-5 års erfarenhet av arbete inom HR Operations, HR Support, HR Administration eller liknande område

• Erfarenhet av HR-system såsom Oracle, Workday eller motsvarande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer genom hela medarbetarlivscykeln

• Vana att koordinera komplexa ärenden och samarbeta med flera olika intressenter

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av processutveckling och kontinuerliga förbättringsarbeten inom HR

• Erfarenhet av HR-relaterad rapportering, datakvalitet eller compliancefrågor

• Kunskap om GDPR, privacy eller HR-systemintegrationer

För att lyckas i rollen tror vi att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och trygg i att självständigt driva frågor framåt. Du ser möjligheter där andra ser problem och gillar att skapa ordning och struktur som gör vardagen enklare för både medarbetare och chefer.

Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.

Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.

Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bland annat kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig.

Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.

Sök till oss idag

Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag.

Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Petter Carlström, petter.carlstrom@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar via mejl.

Bra att känna till

Med anledning av semesterperioden kommer rekryteringsprocessen att vara vilande under sommaren. Urval och återkoppling sker från och med augusti. Tack för din förståelse och vi hoppas att du får en riktigt fin sommar!