Beslutsfattare på Migrationsverket

Prognos: Saknar prognos
46 400 kr
Saknar prognos

De civila utredarna är anställda av Polismyndigheten och spelar en viktig roll i utredningsarbetet, även om de inte nödvändigtvis behöver vara utbildade poliser. Deras arbetsuppgifter är breda och mångfacetterade, och de arbetar inom olika sektioner, som exempelvis Sektionen för brott i nära relationer, där de hanterar en rad komplexa ärenden.
Civila utredare kan vara anställda inom olika delar av Polismyndigheten, där deras uppgifter är specifikt riktade mot att utreda och dokumentera brott. En vanlig arbetsplats för dessa utredare är Sektionen för brott i nära relationer, som hanterar ärenden relaterade till bland annat:
Därmed täcker civila utredare en bred och viktig del av rättsväsendets arbete, där förmågan att hantera känsliga ärenden och förhållanden är avgörande.
Civila utredare har ett antal viktiga uppgifter när det gäller att driva en förundersökning framåt. Detta kan inkludera att:
Hålla förhör och förhörsliknande samtal: Civila utredare genomför inte bara intervjuer med vittnen och misstänkta utan kan också delta i mer formella förhör i samarbete med poliser och åklagare.
Inhämta relevant information: De ansvarar för att samla in och analysera information som kan vara avgörande för utredningen, inklusive dokument, vittnesmål och fysiska bevis.
Hantera och säkerställa bevisning: En central del i arbetet är att säkerställa att all bevisning hanteras korrekt, för att kunna användas vid en eventuell rättegång.
Presentera ärendet för förundersökningsledare och åklagare: När en utredning fortskrider sammanfattar de civila utredarna ärendet och presenterar det för åklagare eller förundersökningsledare för vidare åtgärder.
Sammanställa utredningen: När utredningen är slutförd sammanställer utredaren all information och bevisning i en överskådlig rapport, vilket gör det möjligt för åklagare eller domstol att fatta beslut baserat på ett välgrundat underlag.
Civila utredare arbetar nära poliser och åklagare under hela förundersökningsarbetet. De deltar aktivt i planeringen och genomförandet av utredningen och är en viktig del i det team som arbetar för att säkerställa att rättvisa skipas i varje enskilt ärende.
Genom sina specialiserade kunskaper och sin kompetens fyller civila utredare en viktig funktion inom Polismyndigheten och rättsväsendet i stort, särskilt när det gäller att hantera komplexa brottmål som rör människor i utsatta situationer.
Trots att de civila utredarna inte alltid är utbildade poliser, har de en avgörande funktion inom polisarbetet. Genom att utföra utredningar, samla bevis och samarbeta med andra aktörer i rättssystemet, säkerställer de att utredningar genomförs effektivt och rättssäkert.
Den utbildning som är relevant för anställning som civil utredare är akademisk utbildning inom t.ex juridik, beteendevetenskap eller med samhällsvetenskaplig inriktning.
En annan väg in i jobbet som civil utredare är via erfarenhet av utredningsarbete där man har kontakter med människor i svåra krisartade situationer, som utredningsarbete inom Försäkringskassan, Socialtjänsten eller Migrationsverket.
Man kan utbilda sig till Socionom eller skaffa sig vilken utbildning "som helst" bara det är minst 3 års studier på högskolenivå och med den kan man få jobb som utredare på Försäkringskassan, efter några år där kan man söka jobb som utredare inom polisen. På så sätt kan man säga att flera av de 3-åriga akademiska utbildningarna kan leda till anställning som civil utredare.
För övrigt krävs det att man har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Personliga egenskaper som krävs för att trivas i och lyckas med yrkesrollen "Civil utredare" är att man är en strukturerad person med god analytisk förmåga samt har problemlösningsorienterat fokus.
Det är viktigt att du har en god förmåga att arbeta både självständigt och att samarbeta i grupp. Det är också viktigt att man är kommunikativ, pedagogisk och tydlig, flexibel, arbetsam och trivs med en tempofylld miljö. Det är också mycket viktigt att man har ett tydligt säkerhetsmedvetande.
Några av de vanligaste arbetsplatserna för civila utredare inom Polismyndigheten är:
Sektionen för brott i nära relationer
Här arbetar civila utredare med ärenden som rör relationsbrott, såsom misshandel, hot, våld i nära relationer och andra brott som sker mellan personer i en nära eller familjär relation.
Barnbrottsenheten
Civila utredare som arbetar vid Barnbrottsenheten hanterar ärenden som rör brott mot barn, som exempelvis sexuella övergrepp, misshandel eller vanvård. Dessa ärenden är ofta mycket känsliga och kräver särskild kompetens och omdöme.
Våldsbrottsenheten
Här utreds grova våldsbrott som mord, mordförsök, grov misshandel och andra allvarliga brott. Civila utredare kan vara delaktiga i förundersökningar och hjälp med att samla bevisning och genomföra förhör.
Narkotika- och drograttfyllerienheten
På denna arbetsplats arbetar civila utredare med ärenden som rör narkotikabrott, drograttfylleri och andra brott kopplade till droganvändning och missbruk. De kan även vara involverade i utredningar som rör langning och smuggling.
Ekobrottsmyndigheten (Polismyndighetens Ekobrottsenhet)
Civila utredare inom Ekobrottsenheten fokuserar på brott som rör ekonomisk brottslighet, såsom skattebrott, penningtvätt, bedrägeri och annan finansbrottslighet. De samlar bevis, analyserar finansiella transaktioner och hjälper till i komplexa utredningar.
Dessa enheter är exempel på de mest typiska arbetsområdena för civila utredare, men det finns även andra specialenheter och sektioner inom Polismyndigheten där de kan vara verksamma, beroende på inriktningen på utredningarna.

Prognos: Saknar prognos
.jpg)
Genomsnittlig lön: 37 100 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 44 200 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 43 000 kr. Prognos: Lätt att få jobb just nu

Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 34 000 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 39 800 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 50 250 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 33 600 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 27 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 32 900 kr. Prognos: Saknar prognos
.png)
Genomsnittlig lön: 43 100 kr. Prognos: Något färre jobb just nu
.jpg)
Genomsnittlig lön: 30 900 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Arbetsgivare / Ort:KRIMINALVÅRDEN / Vänersborg
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-10
Källa: Arbetsförmedlingen
Om arbetsplatsen
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Verksamhetsområde Vänersborg består av två anstalter i Vänersborg och ett häkte i Uddevalla. Anstalten Östragård är en öppen anstalt med riktad mot klienter som är dömda för sexualbrott och anstalten Brinkeberg är en sluten anstalt med högre säkerhetsklass. Häktet Uddevalla tar både emot häktade med och utan restriktioner.
Vi är en innehållsrik verksamhet och hos oss arbetar kriminalvårdare, administratörer, sjuksköterskor, kockar, lärare, produktionsledare, chefer med flera. Vi är en modern myndighet som bjuder på utvecklingsmöjligheter och utmaningar där du får vara med och påverka framtiden. Tillsammans verkar vår ledningsgrupp för att fullfölja vårt uppdrag utifrån gällande lagstiftning och för att våra medarbetare ska ha goda förutsättningar att både utvecklas och trivas på arbetsplatsen.
Arbetsuppgifter
Som handläggare/chefsstöd arbetar du i ett nära samarbete med chefer inom verksamhetsområdet Vänersborg. I din roll som handläggare/chefsstöd stödjer du cheferna utifrån ett administrativt perspektiv inom personalfrågor som exempelvis arbetsmiljö, MBL, kollektivavtal, lönebildning, personalplanering och rehabilitering. I rollen ingår även att arbeta med vissa delar av rekryteringsprocessen. Arbetsuppgifterna innebär att ha avstämningar med rekryteringsenheten samt administration kring att beställa avtal och upprätta personalakter.
Som handläggare/chefsstöd arbetar du också med att ta fram underlag samt deltar och ansvarar för att ta fram protokoll till ledningsgruppsmöten, förhandlingar och skyddskommitté. Du ingår även i regionala chefsstödsmöten och har kontinuerlig kontakt med övriga regionala delar av verksamheten samt externa aktörer och fackliga företrädare. Vidare fungerar du som stöd till kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektörer i specifika frågor såsom HR-årshjul, verksamhetsplanering och uppföljningar.
Du kommer att arbeta inom hela verksamhetsområdet men din placering kommer att vara på någon av anstalterna i Vänersborg. Resor förekommer varje vecka mellan verksamheterna inklusive häktet Uddevalla.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du behöver också vara stabil, noggrann, självgående och strukturerad i ditt arbete. Det är stor vikt att du handlar i enlighet med fattade beslut, mål, policys och riktlinjer och följer den sekretess som din roll innefattas av. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, tar självständigt ansvar för dina uppgifter, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.
Som person är du serviceinriktad och har intresse för att hjälpa andra och hitta lösningar. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför organisationen och därför behöver du ha god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och bibehålla relationer.
För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
Individuell lönesättning tillämpas.
Provanställning kan komma att tillämpas.
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.
KRIMINALVÅRDEN
Box 240
46223 Vänersborg
Webbplats: http://kriminalvarden.varbi.com
Ansök senast 31 augusti (21 dagar kvar)
Arbetsgivare / Ort:VERKET FÖR INNOVATIONSSYSTEM / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-10
Källa: Arbetsförmedlingen
Vill du bidra till utvecklingen av ett jämställt och hållbart samhälle genom arbete med analys, kunskap och samverkan? Som handläggare på Vinnova får du arbeta med jämställdhetsfrågor i en myndighet med fokus på innovation, hållbarhet och långsiktig samhällsutveckling.
Vi erbjuder
Hos oss arbetar du nära kollegor från olika delar av myndigheten och samverkar med externa aktörer både nationellt och internationellt. Du utvecklar din kompetens, bygger nätverk och bidrar till kunskapsutveckling.
Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/.
Rollbeskrivning
Vinnova är en myndighet med ett starkt engagemang för jämställdhetsfrågor, där dessa perspektiv är en naturlig del av arbetet. Som handläggare med fokus på jämställdhet stödjer du Vinnovas arbete inom området. Du tar fram analyser och beslutsunderlag som hjälper verksamheten att integrera jämställdhetsperspektiv i utlysningar och andra centrala processer.
Du samarbetar med externa aktörer, bland annat inom ramen för ett EU-projekt, och bidrar till utvecklingen av metoder och verktyg. I rollen ingår även uppföljning och analys samt dokumentation, rapportering och kommunikationsstöd kopplat till jämställdhetsarbetet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Kvalifikationer
Utbildning:
Relevant akademisk examen från universitet eller högskola inom samhällsorienterade ämnen eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
Erfarenhet:
Minst tre års aktuell och relevant yrkeserfarenhet av kvalificerat arbete med jämställdhetsfrågor, till exempel som jämställdhetsexpert, specialist, strateg, utredare, samordnare eller i annan likvärdig roll
Dokumenterad erfarenhet av att driva och utveckla jämställdhetsarbete i organisationer utifrån forskning
Erfarenhet av att ta fram och implementera jämställdhetsstrategier, planer eller andra styrande dokument
God vana av att planera och genomföra utbildningar, workshops eller liknande insatser inom jämställdhet
Förmåga att integrera jämställdhetsperspektiv i verksamhets-, process- eller tjänsteutveckling
Språkkunskaper:
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
Meriterande:
Doktorsexamen inom genusvetenskap eller närliggande område
Erfarenhet av arbete med jämställdhetsintegrering inom statlig myndighet
Erfarenhet från innovationsområdet
Erfarenhet av jämställdhetsarbete i internationella sammanhang, exempelvis inom EU eller FN
Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation.
Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja tillväxt och konkurrenskraft för framväxande teknik och företag i ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart perspektiv.
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och långsiktigt med utvecklingsfrågor i en komplex verksamhet. Du är strukturerad, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt. Du samarbetar väl med andra och anpassar din kommunikation och ditt arbetssätt efter olika målgrupper och sammanhang.
Vinnova är en lärande organisation och vi ser gärna att även du delar med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.
Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.
Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på https://www.vinnova.se/
Kontakt
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta, Joanna Franzén, enhetschef på avdelningen Internationellt samarbete, via telefon 08-473 3054 eller e-post joanna.franzen@vinnova.se. Joanna är tillgänglig för frågor från 17 augusti.
Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.
Fackliga kontaktpersoner
Företrädare ST är Jonathan Nylander 08-473 3024. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152.
Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-08-31. Innan du ansöker vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess https://www.vinnova.se/link/2fd2b9df6f5647d28f6d43db77f8c219.aspx samt om bisysslor https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/bisysslor Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.
VERKET FÖR INNOVATIONSSYSTEM
10158 Stockholm
Ansök senast 31 augusti (21 dagar kvar)
